DI PLO MA DOS CENTRO DESARROLLO DIRECTIVO. Gestión de Empresas. Marketing. Recursos Humanos. Dirección de. Gestión de Operaciones y.

Transcripción

1 Gestión de Empresas DI PLO MA DOS Marketing Dirección de Recursos Humanos Gestión de Operaciones y Logística Ventas Estratégicas Finanzas Gobierno Corporativo

2 » CARTA DEL DIRECTOR Felicitaciones! Estás pensando en crecer como persona y profesional! En la UC te podemos ayudar. En los diversos diplomados de la Escuela de Administración UC discutimos los más variados y modernos temas de la gestión de empresas, que te permitirán actualizarte y especializarte según tus intereses. La combinación de profesores de clase mundial con experiencias profesionales relevantes, al día en las últimas tendencias, teorías y herramientas, junto con participantes motivados y que aportan sus propias realidades laborales, resulta en una ambiente de aprendizaje de alto nivel. Los diplomados son rigurosos, diversos, entretenidos y participativos. Te invitamos a formar parte de una experiencia relevante para tu futuro profesional. ANDRÉS IBÁÑEZ TARDEL Director Centro Desarrollo Directivo Escuela de Administración UC

3 » POR QUÉ DIPLOMADOS UC del Centro de Desarrollo Directivo Formación de alta CALIDAD ACADÉMICA respaldada por destacados profesores Profundización de habilidades que entrega una MAYOR ESPECIALIZACIÓN en áreas particulares de desempeño La gestión del conocimiento brinda nuevas OPORTUNIDADES LABORALES y desarrollo de carrera Experiencias e intercambio de ideas generan PERSPECTIVAS GLOBALES que enriquecen el aprendizaje Competencias aprendidas permiten su APLICACIÓN INMEDIATA en las diversas realidades laborales Relaciones interpersonales desarrollan REDES DE CONTACTO con destacados profesionales I +(562)

4 RESPALDO UC Programas avalados por la t ra d i c i ó n y p r e s t i g i o q u e caracterizan a la Pontificia Universidad Católica de Chile EXCELENCIA ACADÉMICA Plantel de profesores destacados por su trayectoria académica y permanente contacto con el mundo empresarial ALIANZAS INTERNACIONALES Alianzas como miembros de Sumaq y Unicon permiten entregar programas que incorporan las mejores prácticas y metodologías de aprendizaje de las más prestigiosas universidades del mundo ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN UC Ofrece programas de alta calidad reconocidos mundialmente, certificados por el Consejo Nacional de Acreditación (CNA) y las dos acreditaciones internacionales más prestigiosas, AACSB (EE.UU) y EQUIS (Europa) EXPERIENCIA EN EDUCACIÓN EJECUTIVA» POR QUÉ DE UC (CDD-UC) Larga trayectoria en formación ejecutiva brinda la confianza de obtener un programa de primer nivel

5 HERRAMIENTAS DE GESTIÓN Impulsan el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización APRENDIZAJE PARTICIPATIVO Modernas técnicas de aprendizaje, con participación activa, casos y simulaciones. Ambiente intelectualmente desafiante, donde el alumno es el protagonista DEL POTENCIAL Se busca desarrollar el potencial profesional y personal, con el fin de lograr un mejor desempeño, posibilidades de promoción y proyecciones de carrera ELEVA LA CONFIANZA PROFESIONAL Los conocimientos y competencias adquiridos permitirán que los ejecutivos logren asumir nuevos roles, enfrenten y resuelvan problemas complejos y promuevan procesos de cambio en la empresa CDD-UC; Más de 25 años de experiencia en formación ejecutiva I +(562)

6 » CARACTERÍSTICAS GENERALES DIPLOMADOS UC > ENFOQUE Y METODOLOGÍA Los diplomados del Centro de Desarrollo Directivo de la Escuela de Administración UC emplean una metodología esencialmente participativa, orientada a la acción empresarial. Combinan diversos instrumentos metodológicos para entregar sus contenidos, entre los cuales destacan la discusión de casos de empresas reales, clases expositivas, talleres y lecturas de textos y artículos de relevancia en las diferentes materias. > ESTRUCTURA DE DIPLOMADOS Los diplomados se dictan desde abril a diciembre de cada año, en una secuencia de módulos que cubren todos los tópicos asociados a cada tema. Se pretende entregar los conocimientos que permitan a nuestros alumnos obtener las herramientas necesarias para un excelente desarrollo profesional. > CERTIFICADO Se entregará un certificado de aprobación a quienes cumplan los requisitos estipulados.

7 Gestión del Talento EVALUACIÓN DE PROYECTO Comunicaciones Integrales Innovación Social KAM BENCHMARKING I +(562)

8 "Me entregó conocimientos de gestión que complementaron mi formación científica. Fue tan determinante, que 6 meses después de terminar el diplomado asumí la Gerencia General de BioSigma" PILAR PARADA Diplomado en Gestión de Empresas Gerente General BioSigma S.A.

9 DIPLOMADO Gestión de Empresas EN GESTIÓN DE EMPRESAS I +(562)

10 » DIPLOMADO EN GESTIÓN DE EMPRESA DIRECTOR ACADÉMICO: Profesor José Rivera I. OBJETIVOS: El objetivo general de este diplomado, impartido hace más de 20 años y considerado por muchos como uno de los mejores en Gestión de Empresas en el país, es entregar los principales conocimientos para dirigir y gestionar organizaciones de diverso tipo y tamaño, con un enfoque de largo plazo. Además, tiene como finalidad: «Ofrecer conocimientos generales de dirección de empresas, desde el punto de vista de quien asume la dirección de los procesos organizacionales «Comprender, desde la perspectiva de cualquier área funcional, cómo se integra dicho departamento con las otras áreas de la organización para el logro del resultado final «Presentar modelos específicos de gestión que puedan ser aplicados en distintas realidades empresariales DIRIGIDO A: Emprendedores, directivos y profesionales, de las diversas áreas dentro de la organización, que deseen participar en un programa en gestión, de alto nivel y completamente actualizado. No se requiere formación previa en negocios. ESTRUCTURA: 144 horas totales, distribuidas en 8 módulos de 18 horas académicas cada uno y 2 horas de exámenes finales. Los 5 primeros módulos son obligatorios y los últimos 3 son optativos, a elegir dentro de los cursos ofrecidos por el resto de las especialidades del CDD. MALLA CURRICULAR OBLIGATORIA (90 HORAS) (Orden de cursos sujeto a confirmación) Módulo 1 Módulo 2 Módulo 3 Módulo 4 Módulo 5 Dirección Estratégica Gestión Financiera Gestión Comercial Gestión en RRHH Gestión en Operaciones MÓDULOS OPTATIVOS (54 HORAS) Módulo 6 Módulo 7 Módulo 8 MARKETING Estrategia de ventas y distribución comercial Estrategia de precios y rentabilidad Plan de marketing Control de gestión financiera Inversiones en renta fija Valoración de empresas FINANZAS Gestión tributaria Instrumentos derivados Estrategia de inversión financiera RECURSOS HUMANOS Gestión del talento y desempeño Compensación y beneficios Gestión de las relaciones de trabajo en la empresa Gestión estratégica de la comunicación interna OPERACIONES Y LOGÍSTICA Derecho laboral para las operaciones Herramientas para el análisis cuantitativo Gestión logística y de la cadena de abastecimiento VENTAS ESTRATÉGICAS Organización de ventas y manejo de cuentas claves Potenciando el capital humano en ventas Cursos optativos sujetos a confirmación. Elección de 3 módulos de una o diferentes áreas

11 » CURSOS OBLIGATORIOS 1- DIRECCIÓN ESTRATÉGICA 4- GESTIÓN EN RECURSOS HUMANOS «Qué es y qué no es estrategia? «El proceso de planificación estratégica «Diagnóstico de la posición estratégica competitiva «La ventaja competitiva: conceptos, recursos y sustentabilidad «Estrategia corporativa: diversificación y creación de valor «Implementación de estrategias «Estructura organizacional: conceptos fundamentales y su diseño «Sistemas de gestión: el control de gestión y sistemas de incentivos «La gestión por valores 2- GESTIÓN FINANCIERA «Fundamentos de matemáticas financieras «Fundamentos de dirección financiera «Herramientas de análisis financiero y de control «Planificación financiera «Fundamentos de evaluación financiera de proyectos de inversión 3- GESTIÓN COMERCIAL «Estrategia de negocios y dirección de recursos humanos «Estructura organizacional y subcontratación «Reclutamiento y selección «Evaluación del desempeño «Compensación e incentivos «Evaluación de competencias y desarrollo de carrera «Formación y entrenamiento «Coaching directivo 5- GESTIÓN EN OPERACIONES «Visión de negocio de la gestión en operaciones «Organización del macro-proceso de negocio «Representación de procesos «Variables operacionales de la actividad «Sistema de flujo «Capital humano «Mejoramiento operacional «El concepto de marketing / identificación de oportunidades «Análisis del consumidor «Segmentación y posicionamiento «Estrategia de producto «Estrategia de precios» PROFESORES Álvaro Bustos Ingeniero Civil Industrial y M.Cs. en Economía, U. de Chile; M.A. in Legal Studies, Northwestern University, EE.UU.; M.A. in Economics y Ph.D. in Economics, Princeton University, EE.UU. Julio Gálvez Ingeniero Comercial, y Contador Auditor, PUC; MBA, Booth, University of Chicago, EE.UU. Hernán Palacios Ingeniero Comercial, U. de Chile; M.Sc. in Economics, Duke University, EE.UU. José Rivera Ingeniero Comercial,PUC; MBA, IESE Universidad de Navarra, España. Marcos Singer Ingeniero Civil Industrial y M.Cs. en Ingeniería, PUC; Ph.D. in Operations Research, Columbia University, EE.UU. Susana Tonda Ingeniero Comercial, PUC. NIVELACIÓN El diplomado se inicia con dos sesiones de nivelación en marzo 2014, una de resolución de casos y una de análisis cuantitativo, que permiten al alumno prepararse en estos temas. MODALIDAD Presencial HORARIO Miércoles de 8:30-13:00 hrs. Desde el 19 de marzo 2014 al 15 de diciembre 2014 VALOR UF 165 CÓDIGO SENCE I +(562)

12 A través de una profundización y complementación de conocimientos, los diplomados UC buscan potenciar el desarrollo de carrera de cada alumno I +(562)

13 » OTROS PROGRAMAS Los programas de postgrado y educación ejecutiva impartidos por la Escuela de Administración UC buscan desarrollar y actualizar en sus alumnos los conocimientos y habilidades necesarios para poder enfrentar los desafíos de los nuevos tiempos. Asimismo, tienen como finalidad potenciar la capacidad de toma decisiones y adaptación en un mundo global y cambiante. Los alumnos de los diversos programas de la Escuela de Administración UC podrán acceder a excelentes experiencias internacionales, dado las alianzas que posee la institución con la más amplia red de escuelas de negocios a nivel mundial. MBA-UC Dirigido a ejecutivos con gran potencial de desarrollo dentro de sus organizaciones, quienes tengan como objetivo desarrollar una sólida base conceptual, habilidad analítica y capacidad de resolución de problemas complejos. El MBA-UC posee una malla de excelencia y flexible. El programa requiere una experiencia laboral mínima de 3 ó 5 años, dependiendo del formato elegido. MAGÍSTER EN DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, MRH-UC Las Escuelas de Administración y Psicología UC se unen para ofrecer el MRH-UC. Dirigido a profesionales que se dedican a funciones de dirección, planificación, asesoría y estudios en materias relacionadas con la gestión estratégica de personas. La experiencia laboral requerida es de 3 años. PROGRAMAS IN COMPANY Dirigidos a empresas que buscan lograr sus objetivos estratégicos. Alto grado de flexibilidad en sus contenidos, estructura y modalidad, diseñándose de acuerdo a las necesidades específicas de cada empresa. Se ofrecen diversos formatos, desde cursos, talleres o seminarios cortos, hasta diplomados. PROGRAMAS DE ALTA DIRECCIÓN Dirigidos a ejecutivos líderes y profesionales con responsabilidad de dirección de empresas, que busquen un mayor conocimiento de sí mismos para poder transmitirlo a sus organizaciones y aportar positivamente en éstas. La experiencia laboral requerida es de al menos 15 años. La Escuela de Administración UC ofrece programas desarrollados en conjunto con las más prestigiosas escuelas de negocios a nivel mundial. MAGÍSTER EN ADMINISTRACIÓN DE SALUD, MAS-UC Impartido de manera conjunta por la Escuela de Administración y Medicina UC, este programa integra experiencias interdisciplinarias. Dirigido a profesionales de instituciones de salud quienes se desempeñen en cargos directivos o jefaturas que involucren gestión de recursos y personas. La experiencia laboral requerida es de 5 años. MI-UC - MAGÍSTER EN INNOVACIÓN UC Este programa es impartido de manera conjunta por la Escuela de Administración e Ingeniería UC. Dirigido a profesionales responsables de realizar cambios en su empresa y emprendedores. El programa posee un acuerdo exclusivo con Stanford University y cuenta con la colaboración de profesores e investigadores del Stanford Technology Ventures Program (STVP). innovacion.uc.cl PROGRAMA PYME Dirigido a empresarios PYMES interesados en mejorar la competitividad y gestión de su empresa, la cual debe tener al menos 1 año de operación. Busca fortalecer el desarrollo económico y el empleo en Chile. Se ofrece a un costo accesible, gracias al apoyo voluntario de mentores, ex alumnos y el patrocinio de Bci Empresarios y El Mercurio. CURSOS ESPECIALIZADOS ABIERTOS Los cursos especializados abiertos se ofrecen en áreas tales como: Dirección de Empresas Familiares, Control de Gestión y temas relevantes de Gobierno Corporativo.

14 » INFORMACIÓN GENERAL PERIODO DE POSTULACIÓN: «1 de octubre al 31 de enero del año siguiente (consultar beneficios por inscripción anticipada) «1 de febrero al 31 de marzo (a excepción del Diplomado de Gestión de Empresas que es hasta la primera semana de marzo) PROCESO DE ADMISIÓN: «Completar solicitud de postulación en «Adjuntar Curriculum Vitae actualizado «1 foto digital tamaño carnet «Carta de apoyo de la empresa (si aplica) «Carta de recomendación (deseable) FORMAS DE PAGO: «Pago al contado, cheque, transferencia bancaria y tarjeta de crédito «Consultar por beneficios para ex-alumnos UC y empresas que cumplan requisitos CONSULTA SOBRE POSTULACIÓN E INSCRIPCIÓN: Centro de Desarrollo Directivo « «infocdduc@facea.uc.cl LUGAR DE REALIZACIÓN: Av. Libertador Bernardo O Higgins 440, 5 piso I +(562)

15 Más información: 8 / (562)