EMPLEO TRIMESTRAL. Evolución Tasa de Desocupación, Región de Arica y Parinacota NDE ASO SON AMJ MJJ EFM JAS JAS MAM JJA JJA OND DEF ASO ASO AMJ AMJ

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1 EMPLEO TRIMESTRAL Región de Arica y Parinacota Edición número 82 / viernes, 30 de diciembre de ,0 9,0 8,0 8,0 7,0 6,0 5,0 5,0 4,0 4,0 3,0 LA TASA DE DESOCUPACIÓN REGIONAL DEL TRIMESTRE SEPTIEMBRE NOVIEMBRE FUE 4,3% INFERIOR EN 1,9 PUNTOS PORCENTUALES A LA TASA NACIONAL. El número de Ocupados creció en 0,3% respecto del trimestre móvil anterior. Un alza de 0,6% registraron los asalariados respecto del trimestre agosto octubre. TASA DE DESEMPLEO 1 (%) 7,0 6,0 El análisis estadístico aplicado sobre empleo regional, durante el trimestre móvil septiembre, octubre, noviembre, expone en sus principales resultados, que la tasa de desocupación alcanzó un 4,3%, la tasa de participación un 58,3% y la tasa ocupación un 55,8%. En base a estas cifras se destaca, que la tasa de desocupación regional, presentó una disminución en doce meses, que la posicionó bajo la tasa nacional en 1,9 puntos porcentuales (pp.). Este panorama regional, contextualizado en cantidades de personas se expresa un aumento anual de la Población Económicamente Activa (PEA), alcanzando un total de personas, considerando que en el mismo periodo los Ocupados crecieron hasta un total de personas y los Desocupados disminuyeron llegando a individuos. Evolución Tasa de Desocupación, Región de Arica y Parinacota Trimestres móviles TASA DE DESEMPLEO (%) EFM MJJ EFM MJJ EFM MJJ EFM MJJ EFM MJJ De lo anterior, resalta el nivel de la población Ocupada, que presentó un aumento anual de 2,7%, donde las ramas de actividad económica con mayor incidencia positiva fueron: Actividades de servicios administrativos y de apoyo en compañía de Actividades artísticas y entretenimiento. Por otro lado, el complemento de la PEA, es decir, la población Fuera de la Fuerza de Trabajo (Inactiva) bajó anualmente, estableciéndose en personas. En el periodo de medición, la ciudad de Arica presentó los siguientes indicadores de razón; tasa de desocupación 4,8%, tasa de participación 56,7% y tasa de ocupación 53,9%. Además, los niveles de Ocupados alcanzaron las personas mientras que los Desocupados se posicionaron en personas Cesantes o que Buscan Trabajo por Primera Vez. 6,2 4,3 TRIMESTRE MÓVIL SEPTIEMBRE NOVIEMBRE 2016 TASAS ANALÍTICAS Desocupación VARIACIÓN A 12 MESES Y FUERZA DE TRABAJO /*: En miles de personas Tasa 6,2% 4,3% CIUDAD ARICA 4,8% Participación CIUDAD ARICA Ocupación TASA DESOCUPACIÓN CON INICIADORES DISPONIBLES Niveles* 1,7% 1,9% 545,16 3,39 3,24 Tasa Niveles* 59,6% 8.745,17 58,3% 79,35 55,9% ,8% 75,96 CIUDAD ARICA 53,9% 64,00 OCUPADOS DESOCUPADOS TASA DE PRESIÓN LABORAL 56,7% 67,24 Tasa 1,6% 2,7% 4,6% 13,1% FUERA DE LA FUERZA DE TRABAJO 1,8% 3,7% TASAS ANALÍTICAS REGIÓN DE ARICA Y PARINACOTA Niveles* 4,5% 7,0% TASA DE DESOCUPACIÓN NACIONAL CIUDAD ARICA 6,3 6,1 5,8 5,6 5,0 4,9 6,2 5,7 5,7 EFM 5,8 5,9 6,3 6,4 5,6 5,7 6,5 6,6 6,0 5,5 6,8 6,5 6,9 6,1 7,3 TRIMESTRES MÓVILES ( ) 6,9 6,2 6,8 MJJ 7,1 6,4 7,2 6,9 5,3 5,9 6,8 5,1 5,9 6,4 4,3 4,9 6,2 4,3 4,8 Para mayor información

2 PRINCIPALES INDICADORES COYUNTURALES Para el trimestre septiembre noviembre, la Población en Edad de Trabajar (PET) que se divide en Población Económicamente Activa (PEA) y Población Fuera de la Fuerza de Trabajo, representa el 78,5% del total de habitantes en la región con personas, cifra que distribuida en hombres fue 46,2% y en mujeres 53,8%. De lo anterior, se desprende que en doce meses la PEA aumentó en 1,9% alcanzando las personas, de las cuales el 95,7% se caracterizan como personas Ocupadas (75.956), mientras que el restante 4,3% son individuos Desocupados (3.395). Esta cantidad de Ocupados, provocó un aumento anual de 2,7%, generando que los Ocupados Tradicionales se posicionaran en personas, los Ocupados no Tradicionales en y los Ocupados Ausentes de su lugar de trabajo alcanzaran las personas. Distinto panorama se observa en la población Desocupada que disminuyó en 13,1% respecto del trimestre septiembre 2015 noviembre 2015, donde sus categorías (Cesantes y Busca Trabajo por Primera Vez) presentaron variaciones en el mismo periodo con 12,7% y 18,3% respectivamente. SITUACIÓN FUERZA DE TRABAJO SEGÚN (MILES DE PERAS) MILES DE PERAS HOMBRE MUJER MAYORES DE 15 AÑOS 62,89 73,15 ACTIVOS 43,22 36,13 OCUPADOS 41,51 34,44 DESOCUPADOS 1,71 1,69 INACTIVOS 19,67 37,02 TASAS HOMBRE MUJER DESOCUPACIÓN 3,9% 4,7% PARTICIPACIÓN 68,7% 49,4% OCUPACIÓN 66,0% 47,1% Para el mismo periodo, la Población Fuera de la Fuerza de Trabajo (complemento de la PEA) representa el 41,7% ( personas) de la Población en Edad de Trabajar, a su vez el análisis al interior de esta, muestra que la mayor participación son los Inactivos Habituales con un 92,8%, le siguen los Inactivos Potenciales con 6,6% y, por último, los Iniciadores con una participación del 0,6%. TASAS ANALÍTICAS TASA DESOCUPACIÓN CON INICIADORES DISPONIBLES TASA DE PRESIÓN LABORAL HOMBRE MUJER 4,1% 5,0% 6,8% 7,1% RESUMEN SITUACIÓN FUERZA DE TRABAJO, TRIMESTRE SEPTIEMBRE - NOVIEMBRE Y VARIACIONES RESPECTO DEL TRIMESTRE MÓVIL ANTERIOR E IGUAL TRIMESTRE DEL AÑO ANTERIOR, REGIÓN DE ARICA Y PARINACOTA AMBOS S (MILES DE PERAS) Nº PERAS VARIACIÓN TRIMESTRAL VARIACIÓN A 12 MESES CICIÓN PRINCIPAL (MILES) ICONO N personas Porcentaje ICONO N personas Porcentaje Mayores de 15 años 136,04 5 % 0,69 0,5% En la Fuerza de Trabajo 79,35 0,21 0,3% 1,46 1,9% Ocupados 75,96 0,23 0,3% 1,97 2,7% Tradicional 66,72 0,75 1,1% 0,39 0,6% No tradicional 5,48 0,52 8,7% 0,78 16,7% Ausente 3,75 0 0,1% 0,80 26,9% Desocupados 3,39 2 0,5% 0,51 13,1% Cesantes 3,19 0,10 2,9% 0,46 12,7% Buscan trabajo por 1ª Vez 0, ,7% 5 18,3% Fuera de la Fuerza de Trabajo 56,69 0,26 0,5% 2,15 3,7% Iniciadores 0,31 0,10 47,9% 4 11,3% Inactivos Potenciales Inactivos Habituales 3,75 52,63 0,85 0,49 18,5% 0,9% 1,64 0,48 30,4% 0,9% PRINCIPALES TASAS COYUNTURALES TASA TRIMESTRE ACTUAL VARIACIÓN TRIMESTRAL ICONO PUNTOS PORCENTUALES VARIACIÓN A 12 MESES ICONO PUNTOS PORCENTUALES TASA DE DESOCUPACIÓN 4,3% pp. 0,7 pp. TASA DE PARTICIPACIÓN 58,3% 0,1 pp. 1,3 pp. TASA DE OCUPACIÓN 55,8% 0,2 pp. 1,7 pp. TASA DE D.I.D 1 4,5% 0,1 pp. 0,8 pp. TASA DE PRESIÓN LABORAL 7,0% 0,5 pp. 1,7 pp. /1: Tasa de Desocupación con InIciadores Disponibles 2

3 RESUMEN SITUACIÓN FUERZA DE TRABAJO TRIMESTRE SEPTIEMBRE NOVIEMBRE 2016 C TRADICIONALES H M A MAYOR O IGUAL A 15 AÑOS H M B FUERZA DE TRABAJO (B/A): Tasa Participación H M 68,7% 58,3% 49,4% TOTAL OCUPADOS D (C/A): Tasa Ocupación TOTAL DESOCUPADOS (D/B): Tasa Desocupación NO TRADICIONALES H H M M 55,8% 66,0% 47,1% AUSENTES CESANTES H M 4,3% 3,9% 4,7% 205 BUSCAN TRAB 1ª VEZ H M H M 95 H 110 M POBLACIÓN TOTAL H INICIADORES M H 228 M MENOR DE 15 AÑOS H M POBLACIÓN INACTIVA H M INAC. POTENCIALES INAC. HABITUALES H M H M TASA DESOCUPACIÓN CON INICIADORES DISPONIBLES (TDID) TASA DE PRESIÓN LABORAL (TPL) DESOCUPADOS (D) + INICIADORES DISPONIBLES 4,1% H DESOCUPADOS (D) + INICIADORES DISPONIBLES + OCUPADOS QUE BUSCAN EMPLEO 6,8% H 4,5% 7,0% FUERZA TRABAJO (B) + INICIADORES DISPONIBLES 5,0% M FUERZA DE TRABAJO (B) + INICIADORES DISPONIBLES 7,1% M 3

4 TASA DE DESOCUPACIÓN En el trimestre móvil septiembre noviembre, la tasa de desocupación regional fue 4,3%, disminuyendo en 0,7 punto porcentual (pp.) en doce meses. En este mismo contexto, la tasa de desocupación femenina (4,7%) no presentó variación en igual periodo. Dinámica completamente diferente mostraron los hombres, cuya tasa de desocupación (3,9%) registró una baja en su variación a doce meses de 1,3 pp., este comportamiento, generó que en este trimestre, la tasa desocupación femenina se situara por sobre la tasa masculina en 0,7 pp. Respecto al trimestre móvil anterior (agosto octubre), la tasa de desocupación no presentó variación, mientras que ambas tasas de participación y ocupación variaron en 0,1 pp. y 0,2 pp. respectivamente. En el mismo lapso de tiempo, la tasa de desocupación masculina anotó una bajada de 0,1 pp. mientras que la tasa de desocupación femenina no registró variación para el trimestre en análisis. Tasa de Desocupación (%), Total Nacional y Regiones TRIMESTRE MÓVIL SEPTIEMBRE NOVIEMBRE 1 9,0 Tasa (%) 8,2 8,8 8,0 7,0 País 6,2 6,3 6,5 6,6 6,7 6,9 7,2 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 2,0 2,8 4,1 4,3 4,7 4,8 5,2 1,0 X XI XII XV XIV VII VI I RM VIII IX V III IV II TASA DESOCUPACIÓN (%) SEGÚN, TOTAL NACIONAL Y REGIONES TRIMESTRE MÓVIL SEPTIEMBRE NOVIEMBRE REGIÓN AMBOS S HOMBRE MUJER TOTAL NACIONAL 6,2% 5,9% 6,7% ARICA Y PARINACOTA 4,3% 3,9% 4,7% TARAPACÁ 6,3% 7,2% 4,9% ANTOFAGASTA ATACAMA 8,8% 7,2% 8,5% 7,2% 9,4% 7,2% COQUIMBO 8,2% 9,0% 7,1% VALPARAÍSO 6,9% 6,0% 8,2% METROPOLITANA 6,5% 6,0% 7,0% O'HIGGINS 5,2% 4,6% 6,1% MAULE 4,8% 3,8% 6,3% BIO BÍO 6,6% 6,7% 6,5% LA ARAUCANÍA 6,7% 6,7% 6,7% LOS RÍOS 4,7% 3,9% 6,0% LOS LAGOS 2,0% 2,3% 1,6% AYSÉN 2,8% 1,6% 4,6% MAGALLANES 4,1% 4,2% 4,1% COMPORTAMIENTO REGIONAL En el trimestre en análisis, la tasa de desocupación nacional fue 6,2%, donde ocho regiones se posicionaron por sobre esta cifra, y siete presentaron un comportamiento por debajo del porcentaje país. Respecto del comportamiento en su variación anual, ocho regiones presentaron aumentos, ninguna se mantuvieron constantes en el periodo y siete regiones disminuyeron. Las principales disminuciones en la tasa de desocupación se consignaron en la regiones de Maule ( 2,1 pp.), Los Lagos ( 1,1 pp.), y Bio Bío ( 0,9 pp.). Mientras que en el mismo lapso, las mayores alzas se registraron en Atacama (3,0 pp.), Antofagasta (2,9 pp.) y Coquimbo (1,6 pp.). La tasa de desocupación según género, indica que las regiones que presentaron menores tasas masculinas fueron Aysén (1,6%) y Los Lagos (2,3%). Por otro lado, las regiones con menores tasas femeninas fueron Los Lagos (1,6) y Magallanes (4,1%). 4

5 ANÁLISIS DE LA POBLACIÓN OCUPADA El número de ocupados en la región aumentó en 2,7% en doce meses, cifra explicada principalmente por la incidencia positiva de todos los tipos de ocupación (Tradicional, No tradicional y Ausente) los cuales aumentaron en 26,9%, 16,7% y 0,6% respectivamente. En igual intervalo de tiempo, el análisis según sexo muestra que quienes tienen la mayor incidencia en la variación positiva respecto de la ocupación son las mujeres con un aumento de 5,7%, mientras que los hombres tambien incidieron positivamente con una variación a doce meses de 0,3%. En relación al trimestre inmediatamente anterior (agosto octubre), los ocupados aumentaron en 0,3% alcanzando un nivel de personas Ocupadas, esta vez las mujeres subieron un 1,6% a su vez, los hombres crecieron con una variación de 0,8%. 140 Miles de de ocupados 77, , , , ,0 72,0 71,0 72,88 74,16 73,59 75,82 76,18 75,86 76,10 75, , Evolución del número de ocupados, Región de Arica y Parinacota TRIMESTRES MÓVILES 72,78 73,04 72,69 73,27 74,08 74,95 74,42 72,67 74,09 74,48 75,73 75, EFM MJJ EFM MJJ RAMA DE ACTIVIDAD TOTAL Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca Minería Industrias manufactureras Suministro de electricidad (***) Suministro de agua (***) Construcción Act. de alojamiento y de servicio de comidas Act. profesionales, científicas y técnicas Act. de servicios administrativos y de apoyo Administración pública Enseñanza OCUPADOS POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA*, TRIMESTRE ACTUAL Y VARIACIONES RESPECTO DEL TRIMESTRE MÓVIL ANTERIOR E IGUAL TRIMESTRE DEL AÑO ANTERIOR, SEPTIEMBRE NOVIEMBRE 2016, REGIÓN DE ARICA Y PARINACOTA AMBOS S (MILES DE PERAS) Comercio Transporte y almacenamiento Información y comunicaciones (***) Act. financieras y de seguros (***) Actividades inmobiliarias (***) Act. de atención de la salud humana Act. artísticas y entretenimiento (***) Otras actividades de servicios Act. de los hogares como empleadores Nº DE PERAS (MILES) 75,96 9,55 3,56 4,54 0,39 0,45 5,01 13,29 7,15 3,80 0,31 0,53 0,69 1,28 2,55 6,36 7,52 3,35 0,87 2,29 2,48 VARIACIÓN TRIMESTRAL VARIACIÓN A 12 MESES NÚMERO % INCIDENCIA NÚMERO % 0,23 0,3% 1,97 2,7% 0,82 7,9% 1,0 0,12 1,3% 0,2 0,13 3,7% 0,2 1,46 29,2% 1, ,55 0,41 1,8% 4,9% 21,0% 1% 3,2% 0,1 0,1 0,7 0, ,18 0,56 1,04 0,2% 23,2% 64,5% 12,5% 8,5% 0,1 0,4 0,8 1,5 0,84 13,4% 1,3 0,49 7,4% 0,7 0,33 8,1% 0,4 6 1,6% 0,1 0 0,6% 0,49 60,8% 0,3 2 3,1% 0,14 20,7% 0,1 0 0,1% 0,24 52,3% 0,5 0,10 8,6% 0,1 0,45 25,9% 0,4 0,57 28,6% 1,0 1,37 116,0% 3,9 6 1,0% 0,1 0,21 3,2% 0,3 0,15 2,0% 0,2 0,17 2,3% 0,2 0,12 3,6% 0,2 5 1,5% 0,1 7 9,1% 0,1 0,55 171,1% 2,0 0,28 13,9% 0,4 0,69 43,3% 1,3 7 2,9% 0,1 0,30 10,7% 0,4 INCIDENCIA (*) La rama de actividad es el sector al que se dedica la empresa en la que trabajan los Ocupados, ya sean estos contratados directamente o a través de una empresa subcontratista de bienes o servicios o suministradora, es decir, se atribuye la clasificación económica del mandante. (**) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales. (***) La estimación de los Ocupados de esta rama de actividad está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a sus baja participación en el total de Ocupados. Ver nota estadística. 5

6 ANÁLISIS POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA El crecimiento en la variación anual de los Ocupados, está mayormente incidido por las ramas Actividad de servicios administrativos y de apoyo que destacó por su aumento de 116,0% en su variación anual e Actividades artísticas y entretenimiento que subió en 171,1%. En el mismo periodo, las mayores incidencias a la baja corresponden a Minería y Actividades profesionales, científicas y técnicas que presentaron variaciones de 29,2% y 25,9% respectivamente. En referencia al trimestre inmediatamente anterior, las ramas de actividad que registraron las principales incidencias positivas fueron en Transporte y almacenamiento y Actividades de servicios administrativos y de apoyo con 1,3 y 1,0 respectivamente. Por otro lado, los sectores contrarios al comportamiento y que disminuyeron en el número de ocupados se consignó en Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca ( 7,9%) y en Construcción ( 1%). La estructura de los ocupados por Rama de Actividad indica que cinco ramas componen aproximadamente el cincuenta porciento de su estructura, estas son: Comercio (17,5%), Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca (12,6%), Enseñanza (9,9%), Transporte y almacenamiento (9,4%) y; Administración pública (8,4%). Participación de las principales ramas de actividad económica, Región de Arica y Parinacota Otras 42,3% Comercio 17,5% Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 12,6% Enseñanza 9,9% Transporte y almacenamiento 9,4% Administración pública 8,4% La categoría Otras contempla las ramas de actividad: Construcción, Industrias manufactureras, Act. de alojamiento y de servicio de comidas, Minería, Act. de atención de la salud humana, Act. de servicios administrativos y de apoyo, Act. profesionales, científicas y técnicas, Act. artísticas y entretenimiento (***), Actividades inmobiliarias (***), Act. financieras y de seguros (***). OCUPADOS POR SITUACIÓN EN EL EMPLEO, TRIMESTRE ACTUAL Y VARIACIONES RESPECTO DEL TRIMESTRE MÓVIL ANTERIOR E IGUAL TRIMESTRE DEL AÑO ANTERIOR, SEPTIEMBRE NOVIEMBRE 2016, REGIÓN DE ARICA Y PARINACOTA AMBOS S (MILES DE PERAS) SITUACIÓN EN EL EMPLEO Nº DE PERAS VARIACIÓN TRIMESTRAL VARIACIÓN A 12 MESES (MILES) NÚMERO % INCIDENCIA NÚMERO % TOTAL Empleador Cuenta propia Asalariados Personal de servicio doméstico Familiar no remunerado 75,96 3,09 20,29 47,89 2,02 2,66 0,23 0,26 0,58 0,27 0 0,35 0,3% 7,8% 2,9% 0,6% 0,1% 11,7% 0,3 0,8 0,4 0,4 1,97 1,12 3,06 0,18 0,59 0,45 2,7% 26,6% 17,8% 0,4% 22,5% 20,3% 1,1 4,7 0,2 0,6 0,7 INCIDENCIA Participación de los ocupados según situación en el empleo, Región de Arica y Parinacota Cuenta propia 26,7% ANÁLISIS POR CATEGORÍA EN LA OCUPACIÓN En doce meses, los Cuenta propia es la categoría de ocupación que tiene mayor incidencia positiva (4,7) en el aumento del número de ocupados, contrario panorama muestra la categoría Empleador que incidió negativamente ( 1,1). Empleador 4,1% Familiar no remunerado 3,5% Personal de servicio doméstico 2,7% Asalariados 63,1% Respecto al trimestre móvil anterior, el aumento de 0,3% en el total de ocupados, estuvo incidido principalmente por la categoría de ocupación Cuenta propia. Por otro lado, quien restó importancia a esta variación fue Empleador categoría que incidió a la baja. En relación a la participación en la ocupación las categorías que tienen mayor participación en el trimestre en analisis son: Asalariados (63,1%) y Cuenta propia (26,7%), el restante 10,2% lo componen las restantes categorías: Empleador, Familiar no remunerado y Personal de servicio doméstico. 6

7 OCUPADOS PROMEDIO DE HORAS EFECTIVAS TRABAJADAS SEMANALMENTE PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO ININIDO INDICADORES ANALÍTICOS HORAS DE TRABAJO REGIÓN DE ARICA Y PARINACOTA PORCENTAJE DE OCUPADOS CON JORNADA A TIEMPO PARCIAL INVOLUNTARIO PORCENTAJE DE OCUPADOS CON JORNADA A TIEMPO PARCIAL VOLUNTARIO PORCENTAJE DE OCUPADOS QUE TRABAJAN MÁS DE 45 HORAS A LAS SEMANA ASALARIADOS PROMEDIO DE HORAS EFECTIVAS TRABAJADAS SEMANALMENTE PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO ESCRITO PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO INIDO ,88 27,5% 72,5% 23,6% ,57 82,4% 32,8% 67,2% ,40 33,2% 66,8% 26,0% ,65 79,8% 34,5% 65,5% TASA DE PRESIÓN LABORAL INDICADORES ANALÍTICOS Para este trimestre la tasa de presión laboral se estimó en 7,0%, registrando variaciones de 0,5 pp. respecto del trimestre móvil anterior y 1,7 pp. en doce meses. La disminución de la tasa respecto a doce meses fue influenciada por la disminución de 467 personas Ocupadas que Buscan Trabajo, las cuales en el trimestre analizado totalizaron personas. Por otro lado la tasa de presión según género indica que en hombres presentó un comportamiento que la ubicó en 6,8% y en su variación a doce meses una disminución de 2,2 pp., mientras que para las mujeres la tasa fue 7,0 % con una variación negativa de 1,0 pp. HORAS EFECTIVAS En este trimestre, el tiempo promedio dedicado a actividades que contribuyen a la producción laboral de los ocupados tiene una disminución de 0,5 horas en doce meses, alcanzando un total de 38,40 horas efectivamente trabajadas. Para el caso de los asalariados este mismo indicador presentó una disminución de 0,1 horas alcanzando un promedio de 39,65 horas en el mismo periodo. ASALARIADOS CON CONTRATO Los asalariados registrados en el trimestre septiembre noviembre 2016 fueron personas, de los cuales se estimó que, según la relación contractual con su empleador, el porcentaje con contrato escrito alcanzó un 79,8%, con una variación negativa de 2,5 pp. Además, respecto de esta misma relación en el presente trimestre el porcentaje de asalariados con un contrato indefinido disminuyó en 1,8 pp. en el mismo periodo y se posicionó en 65,5%. TASA DE DESOCUPACIÓN CON INICIADORES DISPONIBLES Una disminución de 0,8 pp. en su variación anual presentó la TDID, mientras que la diferencia trimestral fue 0,1 pp., alcanzando en este trimestre un valor de 4,5%. Al desagregar por sexo los hombres se ubicaron en 4,1% y las mujeres alcanzaron un 5,0%. Porcentaje de ocupados a tiempo parcial voluntario e involuntario. Total nacional y regiones TRIMESTRE MÓVIL SEPTIEMBRE NOVIEMBRE % % % 50 60% CALIDAD 40 DEL EMPLEO 30 40% % 0 0% Porcentaje (%) Series2 Series1 VOLUNTARIO INVOLUNTARIO 52,5% 47,5% 66,8% 35,4% 64,6% 59,7% 33,2% 40,3% 42,9% 57,1% 48,0% 48,4% 52,0% 51,6% 42,2% 37,6% 38,3% 61,7% 57,8% 62,4% 49,3% 40,8% 50,7% 59,2% 69,2% 30,8% 50,5% 49,5% 63,2% 71,0% 36,8% 29,0% PAÌS XV I II III IV V RM VI VII VIII IX XIV X XI XII 7

8 TIPO DE PERIODO POR REEMPLAZO NO SABE PERIODO DE CONTRATACIÓN DEPENDIENTES LIMITADO A LA TEMPORADA POR PROYECTO MENOS DE 3 MESES RENOVABLE AL AÑO REGIÓN DE ARICA Y PARINACOTA ,55 6,47 0,20 3,65 0,66 1, ,92 8,20 0,20 3,67 0,43 1,63 PERIODO DE CONTRATACIÓN En cuanto a los trabajadores dependientes que poseen contrato definido, dos categorías del periodo de contratación representan en su conjunto más del 5% del total de tipo de contrato: primero Por proyecto con un 48,1%, mientras que la categoría Renovable una vez al año representan un 21,5%. Ambas categorías presentaron variaciones en doce meses de 26,8% y 0,7%, llegando a y personas respectivamente. Por otro lado el resto de las categorías (Limitado a temporada, No sabe y Por reemplazo) representan el 29,2%, lo que equivale a personas. Para este trimestre la categoría Menos de 3 meses no tiene representatividad estadística. TIPO DE RELACIÓN CONTRACTUAL El tipo de relación contractual que tienen los asalariados con su empleador es un indicador que mide el nivel de flexibilidad existente en el mercado laboral, donde los resultados para el trimestre en análisis indican que del total de asalariados un 83,1% tiene contrato Directamente con la empresa en donde trabaja, un 15,1%, Con un contratista o subcontratista de bienes o servicios y Con una empresa de servicios temporales o suministradoras de trabajadores con una empresa de servicios temporales un 1,8%. Para este trimestre las personas contratadas mediante un enganchador no tienen representatividad estadística. En relación al número de personas, en el trimestre quienes tienen contrato directo con la empresa son personas, mientras que las personas contratadas por fuera (externalizadas) son individuos ,82 39,90 7,52 38,77 Tipo de relación contractual, Región de Arica y Parinacota Directamente contratado Extrernalizado 8,01 7,00 7,27 6,92 7,32 7,36 7,33 7,26 6,93 8,07 8,11 38,42 39,64 38,85 39,60 39,19 40,12 38,03 38,54 37,98 39,55 39, ,0 TASA DESOCUPACIÓN TASA PARTICIPACIÓN TASA OCUPACIÓN HOMBRES MUJERES 6,2% 5,9% HOMBRES 59,6% 71,2% 6,7% MUJERES 48,4% HOMBRES MUJERES 55,9% 67,0% 45,2% 4,3% 58,3% 55,8% HOMBRES 3,9% HOMBRES 68,7% HOMBRES 66,0% MUJERES 4,7% MUJERES 49,4% MUJERES 47,1% CIUDAD ARICA HOMBRES MUJERES 4,8% 4,5% 5,1% CIUDAD ARICA 56,7% HOMBRES 66,6% MUJERES 48,7% CIUDAD ARICA 53,9% HOMBRES 63,6% MUJERES 46,2% TRIMESTRES MÓVILES ( ) TASA DE DESOCUPACIÓN EFM MJJ AMBOS S 5,6 5,0 4,9 5,6 5,7 6,0 5,5 6,5 6,2 6,4 5,3 5,1 4,3 4,3 HOMBRES 5,7 5,2 5,2 5,0 4,6 5,0 5,4 5,7 5,5 5,4 4,6 4,8 4,0 3,9 MUJERES 5,5 4,7 4,5 6,3 7,1 7,3 5,7 7,4 7,0 7,6 6,2 5,6 4,7 4,7 8

9 TABULADOS CIUDAD DE ARICA RESUMEN SITUACIÓN FUERZA DE TRABAJO, TRIMESTRE ACTUAL Y VARIACIONES RESPECTO DEL TRIMESTRE MÓVIL ANTERIOR E IGUAL TRIMESTRE DEL AÑO ANTERIOR, SEPTIEMBRE NOVIEMBRE 2016, CIUDAD DE ARICA AMBOS S (MILES DE PERAS) CICIÓN PRINCIPAL Mayores de 15 años En la Fuerza de Trabajo Ocupados Tradicional No tradicional Ausente Desocupados Cesantes Buscan trabajo por 1ª Vez Fuera de la Fuerza de Trabajo Iniciadores Inactivos Potenciales Inactivos Habituales Nº PERAS VARIACIÓN TRIMESTRAL VARIACIÓN A 12 MESES (MILES) ICONO N personas Porcentaje ICONO N personas Porcentaje 118,66 0,10 0,1% 1,26 1,0% 67,24 0,47 0,7% 1,57 2,4% 64,00 0,48 0,8% 2,04 3,3% 55,92 0,97 1,8% 0,46 0,8% 4,52 0,49 9,8% 0,64 16,5% 3,55 0 % 0,94 36,2% 3,24 1 0,3% 0,48 12,8% 3,06 9 2,8% 0,41 11,7% 0, ,4% 7 27,5% 51,42 0,57 1,1% 2,82 5,2% 0, ,4% 4 11,9% 3,43 0,82 19,3% 1,69 33,0% 47,69 0,16 0,3% 1,09 2,2% PRINCIPALES TASAS COYUNTURALES TASA DE DESOCUPACIÓN TASA DE PARTICIPACIÓN TASA DE OCUPACIÓN TASA DE D.I.D 1 TASA DE PRESION LABORAL /1: Tasa de Desocupación con Inciadores Disponibles TASA TRIMESTRE ACTUAL 4,8% 56,7% 53,9% 5,1% 7,8% VARIACIÓN TRIMESTRAL ICONO PUNTOS PORCENTUALES 0,1 0,5 0,4 0,1 0,6 VARIACIÓN A 12 MESES ICONO PUNTOS PORCENTUALES 0,9 pp. 1,9 pp. 2,2 pp. 0,8 pp. 1,9 pp. Tasa de Desocupación (%), Total Nacional, Región de Arica y Parinacota y Ciudad de Arica TRIMESTRE MÓVIL TASA DE DESEMPLEO (%) CIUDAD ARICA 11,0 TASA DE DESEMPLEO (%) CIUDAD ARICA 1 9,0 8,0 7,0 6,0 5,0 6,2 4,8 4,0 EFM MJJ EFM MJJ EFM MJJ EFM MJJ EFM MJJ ,3 DIRECTORA NACIONAL: Ximena Clark Nuñez / DIRECTORA REGIONAL: Jean Pierre Foschi Vergara Dirección: Sotomayor Nº 216, 5º Piso (Arica) - Teléfono: /

10 ANEXOS GLOSARIO Población en Edad de Trabajar (PET): Población actualmente residente de 15 años y más. Fuerza de Trabajo: Personas en edad de trabajar, que durante la semana de referencia, cumplen los requisitos para ser incluidas en la categoría de ocupados o desocupados. Ocupados: Todas las personas en edad de trabajar que durante la semana de referencia, trabajaron al menos una hora, recibiendo un pago en dinero o en especie, o un beneficio de empleado/empleador o cuenta propia. Ocupados Tradicionales: Ocupados que respondieron afirmativamente desde un inicio que trabajaron la semana pasada. Ocupados no Tradicionales: Ocupados que al consultar inicialmente si trabajaron la semana pasada, respondieron que no lo hicieron, y luego en una serie de preguntas más inclusivas y abiertas responden que sí trabajaron. Ocupados Ausentes: Ocupados que durante la semana de referencia, no trabajaron por diversas razones, pero que mantuvieron un vínculo estrecho con su empleo. Desocupados: Todas las personas en edad de trabajar, que no tuvieron un empleo durante la semana de referencia, buscaron uno durante las últimas cuatro semanas (incluyendo la de referencia) y están disponibles para trabajar en las próximas dos semanas (posteriores a la de referencia). Cesantes: Es toda aquella persona que habiendo cumplido con los criterios de desocupado, tuvo anteriormente un empleo que duró por lo menos un mes. Buscan trabajo por primera vez: Es toda aquella persona, que habiendo cumplido con los criterios de desocupado, que no hayan tenido un empleo que durara por lo menos 1 mes. Población Fuera de la Fuerza de Trabajo: Todas las personas de la población en edad de trabajar, no ocupados ni desocupados. Caen en esta categoría personas con las siguientes razones de inactividad: Iniciadores: Individuos que lograron un acuerdo laboral o hicieron gestiones para empezar por cuenta propia, en las últimas cuatro semanas y que, al mismo tiempo pueden o no estar disponibles. De estar disponibles, en los países de la OCDE (tasa de desempleo estandarizada), se agregan a los desocupados. En general la disponibilidad supone una mayor disposición en corto plazo de participación aunque, en esencia, ser iniciador (disponible o no) es una etapa intermedia entre la inactividad y formar parte de la fuerza de trabajo. Inactivos Potencialmente Activos: Son aquellos inactivos que, independientemente de la razón a la que está asociada su condición de inactivo, o buscaron empleo pero no estarían disponibles para trabajar o no buscaron pero estarían disponibles. La potencialidad entre los inactivos tiene que ver con la declaración de una u otra actividad o disposición, respectivamente. El termino potencial hace referencia a una presunción de la factibilidad de una persona que no está presionando el mercado laboral, efectivamente lo haga en algún momento. Inactivos Habituales: Son todos aquellos inactivos que no buscaron empleo y que no estarían disponibles para trabajar. Se identifican como los inactivos más típicos o habituales. INDICADORES DE RAZÓN A partir de las categorías de condición de actividad se construye los principales indicadores de razón: Tasa de desocupación (TD): Número de personas desocupadas expresado como porcentaje de la fuerza de trabajo. Tasa de participación (TP): Número de personas en la fuerza de trabajo expresado como porcentaje de la población en edad de trabajar. Tasa de ocupación (TO): Número de personas ocupadas como porcentaje de la población en edad de trabajar. Tasa de desocupación con Iniciadores Disponibles (TDID): número de personas desocupadas más los iniciadores disponibles, expresado como porcentaje de la fuerza de trabajo (incluyendo iniciadores disponibles). Es decir, se agrega tanto en el numerador como en el denominador a los iniciadores disponibles. Tasa de presión laboral (TPL): Número de personas ocupadas que buscan un segundo empleo, más los desocupados, más los iniciadores disponibles, expresado como porcentaje de la fuerza de trabajo (incluyendo iniciadores disponibles). Es decir, se considera en el numerador a los ocupados que buscaron un segundo empleo y se agrega tanto en el numerador como en el denominador a los iniciadores disponibles. INDICADORES ANALÍTICOS Se trata de una batería de cuocientes que facilitan el análisis de la coyuntura laboral y, que están asociados a la población ocupada. Con los mismos, se pretende lograr una mejor caracterización de las condiciones ocupacionales de la población ya empleada en términos de: horas trabajadas y protección laboral. 10

11 Porcentaje de ocupados con jornada a tiempo parcial involuntario: Es el número de personas que trabajan, involuntariamente (ya que expresan su deseo y disponibilidad de trabajar más horas a la semana), a tiempo parcial (es decir, no más de 30 horas semanales, habitualmente), expresado como porcentaje del total de personas que trabajan a tiempo parcial. Porcentaje de ocupados con jornada a tiempo parcial voluntario: Es el número de personas que trabajan, voluntariamente, a tiempo parcial (es decir, no más de 30 horas semanales, habitualmente), expresado como porcentaje del total de personas que trabajan a tiempo parcial. En otras palabras, es el complemento del indicador inmediato anterior. Porcentaje de ocupados que trabajan más de 45 hrs. a la semana: Es el número de personas que trabajan, habitualmente, más de 45 hrs. a la semana, expresado como porcentaje del total de personas ocupadas. Porcentaje de asalariados con contrato escrito: Es el número de asalariados que tienen contrato escrito, expresado como porcentaje del total de personas asalariadas. Porcentaje de asalariados con contrato definido: Es el número de asalariados que tienen contrato definido, expresado como porcentaje del total de personas asalariadas. OTRAS INICIONES Horas Habituales: Las horas habituales corresponden a las horas comúnmente trabajadas, en un período de referencia determinado. Horas Efectivas: Las horas efectivamente trabajadas, cuantifican el tiempo dedicado por las personas, al desempeño de actividades que contribuyen a la producción de bienes y servicios, durante un período de referencia determinado. Trabajo a Tiempo Parcial Involuntario: Se consideran trabajadores a tiempo parcial involuntario a los ocupados cuya jornada de trabajo que declaran es de tipo parcial, que desean trabajar más horas y están disponibles para trabajarlas (inmediatamente o dentro de las dos semanas siguientes a la de referencia). 11

12 TASAS DE RAZÓN Y ANALÍTICAS, SEGÚN CIUDADES PRINCIPALES, SEPTIEMBRE - NOVIEMBRE, TODAS LAS REGIONES AMBOS S (PORCENTAJE) CIUDADES PRINCIPALES Desocupación Participación TASAS Ocupación Presión Laboral D.I.D. Ciudad de Arica Ciudad de Iquique Ciudad de Antofagasta Ciudad de Copiapó 4,8 5,5 8,3 5,8 56,7 58,9 62,0 58,7 53,9 55,6 56,8 55,4 7,8 14,9 15,7 12,2 5,1 6,2 8,3 5,8 Ciudad de la Serena Ciudad de Valparaiso Gran Santiago Ciudad de Rancagua Ciudad de Talca Ciudad de Concepcion Ciudad de Temuco Ciudad De Valdivia Ciudad de Puerto Montt Ciudad de Coihaique Ciudad de Punta Arenas 9,3 9,4 6,6 6,4 3,5 5,9 7,5 5,9 2,3 3,1 4,7 56,1 56,1 62,5 59,7 52,4 56,0 57,2 63,2 59,9 70,4 64,4 50,9 50,8 58,3 55,9 50,6 52,7 52,9 59,5 58,5 68,2 61,4 17,8 21,5 11,4 12,8 6,2 12,2 15,3 12,7 6,7 9,7 5,3 9,3 9,5 6,9 7,0 3,5 5,9 7,6 5,9 2,4 3,4 4,7 Tasa de Desocupación (%), Ciudades principales TRIMESTRE MÓVIL SEPTIEMBRE NOVIEMBRE 10 Tasa (%) 9,3 9, ,5 8, ,7 4,8 5,5 5,8 5,9 5,9 6,4 6, ,3 3,1 3, Ciudad 12

13 CIUDADES PRINCIPALES TASAS DE RAZÓN Y ANALÍTICAS, SEGÚN CIUDADES PRINCIPALES, SEPTIEMBRE - NOVIEMBRE, TODAS LAS REGIONES HOMBRES (PORCENTAJE) TASAS Desocupación Participación Ocupación Presión Laboral D.I.D. Ciudad de Arica 4,5 66,6 63,6 7,9 4,8 Ciudad de Iquique 7,0 67,3 62,6 17,4 7,3 Ciudad de Antofagasta 8,9 76,1 69,4 17,6 8,9 Ciudad de Copiapó 5,4 70,9 67,1 14,0 5,4 Ciudad de la Serena 12,2 65,1 57,2 21,9 12,3 Ciudad de Valparaiso 9,2 60,2 54,6 21,3 9,4 Gran Santiago 6,3 73,0 68,4 11,0 6,7 Ciudad de Rancagua 5,7 71,0 66,9 12,7 6,0 Ciudad de Talca 2,6 62,6 61,0 6,0 2,6 Ciudad de Concepcion 6,1 68,2 64,0 12,2 6,2 Ciudad de Temuco 8,6 67,3 61,5 17,6 8,8 Ciudad De Valdivia 5,2 73,9 7 12,7 5,2 Ciudad de Puerto Montt 3,1 69,7 67,6 6,4 3,1 Ciudad de Coihaique 2,2 76,6 75,0 9,5 2,5 Ciudad de Punta Arenas 4,6 77,8 74,2 5,2 4,6 CIUDADES PRINCIPALES TASAS DE RAZÓN Y ANALÍTICAS, SEGÚN CIUDADES PRINCIPALES, SEPTIEMBRE - NOVIEMBRE, TODAS LAS REGIONES MUJERES (PORCENTAJE) TASAS Desocupación Participación Ocupación Presión Laboral Ciudad de Arica 5,1 48,7 46,2 7,7 5,4 Ciudad de Iquique 3,9 51,4 49,4 12,0 5,0 Ciudad de Antofagasta 7,3 46,5 43,1 12,3 7,4 Ciudad de Copiapó 6,3 46,7 43,7 9,5 6,4 Ciudad de la Serena 5,6 47,8 45,1 12,7 5,6 Ciudad de Valparaiso 9,7 52,1 47,1 21,6 9,7 Gran Santiago 7,0 52,7 49,0 11,8 7,2 Ciudad de Rancagua 7,5 48,4 44,8 12,8 8,5 Ciudad de Talca 4,8 42,8 40,8 6,5 4,8 Ciudad de Concepcion 5,6 44,7 42,2 12,3 5,6 Ciudad de Temuco 6,1 48,0 45,0 12,5 6,1 Ciudad De Valdivia 6,8 53,0 49,4 12,8 6,8 Ciudad de Puerto Montt 1,3 5 49,4 7,2 1,5 Ciudad de Coihaique 4,1 64,1 61,4 1 4,5 Ciudad de Punta Arenas 4,9 51,1 48,6 5,3 4,9 D.I.D. 13

14 Tasa de Desocupación SEPTIEMBRE - NOVIEMBRE, Total nacional y Regiones Año TASA DESOCUPACIÓN Trimestre País XV Región C. Arica 6,1 5,8 5,8 5,9 5,0 4,9 5,6 5,7 5,7 5,7 6,5 6,6 EFM 6,3 6,0 6,9 6,4 5,5 6,1 6,8 6,5 7,3 6,9 6,2 6,8 MJJ 7,1 6,4 7,2 6,9 5,3 5,9 6,8 5,1 5,9 6,4 4,3 4,9 6,2 4,3 4, Tasa (%) 4,3 6,3 8,8 7,2 8,2 6,9 6,5 5,2 4,8 6,6 6,7 XV I II III IV V RM VI VII VIII IX XIV X XI XII Región 4,7 2,0 2,8 País 6,2 4,1 Tasa de Participación SEPTIEMBRE - NOVIEMBRE, Total nacional y Regiones Año TASA PARTICIPACIÓN Trimestre País XV Región 59,6 57,0 59,8 56,0 6 56,6 59,7 56,5 EFM 59,4 57,1 59,6 57,5 59,6 58,8 59,4 58,2 MJJ 59,5 57,0 59,3 57,4 59,4 57,7 59,4 58,2 59,6 58,3 C. Arica 54,8 53,8 54,5 54,4 55,1 55,3 56,8 56,3 55,0 55,5 55,4 56,2 56, Tasa (%) 58,3 63,8 61,7 59,0 58,9 58,4 62,4 57,5 56,2 54,6 57,2 59,3 57,8 69,9 64,8 País 59,6 XV I II III IV V RM VI VII VIII IX XIV X XI XII Región Tasa de Ocupación SEPTIEMBRE - NOVIEMBRE, Total nacional y Regiones Año TASA OCUPACIÓN Trimestre País XV Región C. Arica 56,0 54,1 51,7 56,4 53,3 50,8 56,5 53,5 51,0 EFM 56,2 55,7 53,2 53,7 50,8 51,3 55,8 54,3 51,9 55,6 55,0 52,7 55,3 54,6 52,5 MJJ 55,2 53,3 51,0 55,3 54,4 52,2 55,4 54,7 52,2 55,6 55,6 53,5 55,9 55,8 53, Tasa (%) 55,8 59,8 56,2 54,8 54,1 54,3 58,3 54,5 53,5 51,0 53,3 56,4 56,6 67,9 62,1 País 55,9 XV I II III IV V RM VI VII VIII IX XIV X XI XII Región 14

15 Tasa de Desocupación con Iniciadodores Disponibles SEPTIEMBRE - NOVIEMBRE, Total nacional y Regiones Año TASA DESOCUPACIÓN CON INICIADORES DISP. Trimestre País XV Región C. Arica 6,4 5,3 5,9 6,2 5,3 6,0 6,2 5,9 6,8 6,3 6,2 7,0 EFM 6,6 6,3 7,2 6,6 5,8 6,5 7,0 6,6 7,5 7,1 6,3 6,9 MJJ 7,4 6,5 7,3 7,1 5,3 5,9 6,9 5,2 6,0 6,6 4,4 5,0 6,5 4,5 5, Tasa (%) 4,5 7,1 9,0 7,5 8,5 7,0 6,8 6,0 4,8 6,9 7,0 XV I II III IV V RM VI VII VIII IX XIV X XI XII Región 4,9 2,3 3,1 País 6,5 4,1 Tasa de Presión Laboral SEPTIEMBRE - NOVIEMBRE, Total nacional y Regiones Año TASA PRESIÓN LABORAL Trimestre País XV Región C. Arica 12,2 8,7 9,7 11,6 7,1 8,0 11,7 9,3 10,7 11,5 9,8 11,2 EFM 12,1 10,7 12,3 12,2 9,0 10,2 12,9 10,2 11,5 13,1 9,5 10,6 MJJ 13,3 9,3 10,4 12,9 8,1 9,2 12,8 7,8 8,9 12,4 7,5 8,4 12,0 7,0 7, Tasa (%) 15,8 7,0 16,9 14,6 16,6 16,0 11,2 9,8 8,9 13,9 13,0 11,6 3,8 8,0 País 12,0 XV I II III IV V RM VI VII VIII IX XIV X XI XII Región 5,1 15

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