Índice de contenidos GRI

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1 GRI 102: Contenidos generales 1. Perfil de la organización Contenidos generales 102-1: Nombre de la organización : Actividades, marcas, productos y servicios : Ubicación de la sede : Ubicación de las operaciones : Propiedas y forma jurídica : Mercados servidos : Tamaño de la organización : Información sobre empleados y otros trabajadores 102-9: Cadena de suministro : Cambios significativos de la organización y su cadena de suministro , : Principio o enfoque de precaución : Iniciativas externas , 8, 11, 13, 1, : Afiliación a asociaciones 30 7, 17 Propio Distinciones y reconocimientos GRI 102: Contenidos generales GRI 102: Contenidos generales 2. Estrategia : Declaración de altos ejecutivos responsables de la toma de decisiones : Principales impactos, riesgos y oportunidades 3. Ética e integridad 102-1: Valores, principios, estándares y normas de conducta : Mecanismos de asesoramiento y preocupaciones éticas , 2, 3, 4, 5,, 7, 8, 9, 10 1, 2, 3, 4, 5,, 7, 8, 9, 10 1, 2, 3, 4, 5,, 7, 8, 9, ,2, ,2, 10

2 Contenidos generales 4. Gobernanza : Estructura de gobernanza : Delegación de autoridad : Responsabilidad a nivel ejecutivo de temas económicos, ambientales y sociales : Consulta a grupos de interés sobre temas económicos, ambientales y sociales : Composición del máximo órgano de gobierno y sus comités : Presidente del máximo órgano de gobierno : Nominación y selección del máximo órgano de gobierno 4 GRI 102: Contenidos generales : Conflictos de interés : Función del máximo órgano de gobierno en la selección de objetivos, valores y estrategia : Conocimientos colectivos del máximo órgano de gobierno : Evaluación del desempeño del máximo órgano de gobierno : Identificación y gestión de impactos económicos, ambientales y sociales : Eficacia de los procesos de gestión del riesgo : Revisión de temas económicos, ambientales y sociales La actualización de conocimientos de la Junta Directiva es permanente, mediante referenciamientos y análisis realizados para el grupo empresarial y para la empresa, a la luz de actualizaciones estratégicas, cambios normativos y regulatorios, riesgos emergentes sociales, ambientales y económicos

3 Contenidos generales : Función del máximo órgano de gobierno en la elaboración de informes de sostenibilidad : Comunicación de preocupaciones críticas GRI 102: Contenidos generales : Naturaleza y número total de preocupaciones críticas : Políticas de remuneración La Asamblea General de Accionistas es la encargada de fijar anualmente el monto de honorarios por asistencia a las reuniones de la Junta Directiva y de sus comités, para todos sus miembros : Involucramiento de los grupos de interés en la remuneración El grupo de interés Accionistas, a través Asamblea General, es la encargada de fijar anualmente el monto de honorarios para todos sus miembros 5. Participación de los grupos de interés : Lista de grupos de interés 50 GRI 102: Contenidos generales : Acuerdos de negociación colectiva : Identificación y selección de grupos de interés : Enfoque para la participación de los grupos de interés : Temas y preocupaciones clave mencionados Las preocupaciones calve se recogen en los diálogos y a traves de encuestas aplicadas a grupos de interés y son integradas a los asuntos materiales. Ver asuntos materiales.

4 Contenidos generales. Prácticas para la elaboración de informes : Entidades incluidas en los estados financieros consolidados : Definición de los contenidos de los informes y las coberturas del tema : Lista de los temas materiales : Reexpresión de la información : Cambios en la elaboración de informes 2 GRI 102: Contenidos generales : Período objeto del informe : Fecha del último informe : Ciclo de elaboración de informes : Punto de contacto para preguntas sobre el informe : Declaración de elaboración del informe de conformidad con los Estándares GRI : Informe_de_gestion_2017/04-IndiceContenidosGRI.pdf 102-5: Verificación externa N/A

5 Rentabilidad 103-1: Explicación del tema material y su cobertura : El enfoque de gestión y sus componentes : Evaluación del enfoque de gestión 201-1: Valor económico directo generado y distribuido 70 7 GRI 201: Desempeño económico 201-2: Implicaciones financieras y otros riesgos y oportunidades derivados del cambio climático El Modelo de gestión Integral de riesgos, además de identificar los riesgos a los que se ve expuesta la compañía en busca de sus objetivos estratégicos, también identifica los riesgos emergentes o de alta incertidumbre en el largo plazo. el impacto del cambio climático sobre la orgnización en el largo plazo se encuentra en análisis. Propio 201-4: Asistencia financiera recibida del gobierno La Organización no recibe asistencia financiera del gobierno Servicio c eguro 103-1: Explicación del tema material y su cobertura : El enfoque de gestión y sus componentes : Evaluación del enfoque de gestión 75 Energía No Suministrada 75 Disponibilidad de la Red 75 Disponibilidad de activos de conexión 75 Compensaciones gestion_2017/amserviciodisponibilidaddeactivos.pdf Gestión de maniobras en activos gestion_2017/amserviciodisponibilidaddeactivos.pdf Atentados a la infraestructura eléctrica 77 Reducción en costos y tasas de falla 77 Mantenimiento ajustado a las necesidades de los activos 77 7

6 Calidad y oportunidad en el desarrollo de proyectos : Explicación del tema material y su cobertura : El enfoque de gestión y sus componentes : Evaluación del enfoque de gestión 83 Propio GRI 417: Marketing y etiquetado GRI 418: Privacidad del cliente Propio Costo: seguimiento de la adherencia al presupuesto aprobado 83 Avance físico: seguimiento al cumplimiento de puesta al servicio definida en el plan de expansión Satisfacción del cliente/usuario 103-1: Explicación del tema material y su cobertura : El enfoque de gestión y sus componentes : Evaluación del enfoque de gestión : Casos de incumplimiento relacionados con la información y el etiquetado de productos y servicios 417-3: Casos de incumplimiento relacionados con comunicaciones de marketing 418-1: Reclamaciones relativas a violaciones de la privacidad 88 Evaluación de satisfacción del cliente 87 De parte de los clientes, consultas, quejas y reclamos recibidos, atendidos y resueltos 83 N/A N/A 88 7

7 Ética, integridad y transparencia : Explicación del tema material y su cobertura : El enfoque de gestión y sus componentes : Evaluación del enfoque de gestión 91 GRI 205: Lucha contra la corrupción 205-1: Operaciones evaluadas para riesgos relacionados con la corrupción 205-2: Comunicación y formación sobre políticas y procedimientos anticorrupción 91 Se realizó comunicación sobre políticas y procedimientos anti corrupción en las inducciones a nuevos trabajadores y contratistas : Casos de corrupción confirmados y medidas tomadas 91 GRI 20: Competencia desleal GRI 415: Política pública : Acciones jurídicas relacionadas con la competencia desleal y las prácticas monopólicas y contra la libre competencia 415-1: Contribuciones a partidos y/o representantes políticos La competencia en el servicio de transmisión de energía es regulada por la Unidad de Planeación Minero Energética. La Naturaleza Jurídica, de carácter Mixto, restrinege la partcipación directa o indirecta en política. ISA INTERCOLOMBIA no desarrolla prácticas de participación en política Cumplimiento legal y regulatorio : Explicación del tema material y su cobertura : El enfoque de gestión y sus componentes Evaluación del enfoque de gestión 9

8 Cumplimiento normativo ambiental 15, 13 7, 8, : Explicación del tema material y su cobertura : El enfoque de gestión y sus componentes : Evaluación del enfoque de gestión 100 GRI 302: Energía 302-1: Consumo energético dentro de la organización : Consumo energético fuera de la organización : Extracción de agua por fuente 102, 103 GRI 303: Agua 303-2: Fuentes de agua significativamente afectadas por la extracción de agua : Agua reciclada y reutilizada : Centros de operaciones en propiedad, arrendados o gestionados ubicados dentro de o junto a áreas protegidas o zonas de gran valor para la biodiversidad fuera de áreas protegidas 104 GRI 304: Biodiversidad 304-2: Impactos significativos de las actividades, los productos y los servicios en la biodiversidad 304-3: Hábitats protegidos o restaurados : Especies que aparecen en la Lista Roja de la UICN y en listados nacionales de conservación cuyos hábitats se encuentren en áreas afectadas por las operaciones 10

9 30-1: Vertido de aguas en función de su calidad y destino : Residuos por tipo y método de eliminación : Derrames significativos : Transporte de residuos peligrosos 10 GRI 307: Cumplimiento ambiental 30-5: Cuerpos de agua afectados por vertidos de agua y/o escorrentías : Incumplimiento de la legislación y normativa ambiental 10 GRI 308: Evaluación ambiental de proveedores 308-1: Nuevos proveedores que han pasado filtros de evaluación y selección de acuerdo con los criterios ambientales 308-2: Impactos ambientales negativos en la cadena de suministro y medidas tomadas Propio Inversiones en programas ambientales 107 Adaptación al cambio climático y mitigación de sus impactos 103-1: Explicación del tema material y su cobertura , 11, 7, 15 7, 8, : El enfoque de gestión y sus componentes : Evaluación del enfoque de gestión 110

10 GRI 305: Emisiones Propio GRI 203: Impactos económicos indirectos 305-1: Emisiones directas de GEI (alcance 1) 305-2: Emisiones indirectas de GEI al generar energía (alcance 2) 305-3: Otras emisiones indirectas de GEI (alcance 3) 110, 111, Documents/Informe_de_gestion_2017/ AMCambioClimaticoInventariodeGases.pdf 110, 111, Documents/Informe_de_gestion_2017/ AMCambioClimaticoInventariodeGases.pdf 110, 111, Documents/Informe_de_gestion_2017/ AMCambioClimaticoInventariodeGases.pdf 305-5: Reducción de las emisiones de GEI 112 Conexión Jaguar 113 Movilidad sostenible 114 Gestión social integral 103-1: Explicación del tema material y su cobertura : El enfoque de gestión y sus componentes : Evaluación del enfoque de gestión : Inversiones en infraestructuras y servicios apoyados : Impactos económicos indirectos significativos , 1, 1, 8 GRI 408: Trabajo infantil 408-1: Operaciones y proveedores con riesgo significativo de casos de trabajo infantil gestion_2017/amgestionsocialtrabajoinfantil.pdf 1, 2, 5 GRI 409: Trabajo forzoso u obligatorio 409-1: Operaciones y proveedores con riesgo significativo de casos de trabajo forzoso u obligatorio gestion_2017/amgestionsocialtrabajoinfantil.pdf 1, 2, 4 GRI 410: Prácticas en materia de seguridad 410-1: Personal de seguridad capacitado en políticas o procedimientos de Derechos Humanos gestion_2017/amgestionsocialtrabajoinfantil.pdf 1, 2 GRI 411: Derechos de los pueblos indígenas 411-1: Casos de violaciones de los derechos de los pueblos indígenas gestion_2017/amgestionsocialtrabajoinfantil.pdf 1, 2

11 GRI 412: Evaluación de Derechos Humanos GRI 413: Comunidades locales GRI 414: Evaluación social de los proveedores GRI 41: Salud y seguridad de los clientes GRI 419: Cumplimiento socioeconómico 412-1: Operaciones sometidas a revisiones o evaluaciones de impacto sobre los Derechos Humanos 412-2: Formación de empleados en políticas o precedimientos sobre Derechos Humanos 412-3: Acuerdos y contratos de inversión significativos con cláusulas sobre Derechos Humanos o sometidos a evaluación de Derechos Humanos 413-1: Operaciones con participación de la comunidad local, evaluaciones del impacto y progamas de desarrollo 413-2: Operaciones con impactos negativos significativos -reales y potenciales- en las comunidades locales 414-1: Nuevos proveedores que han pasado filtros de selección de acuerdo con los criterios sociales 414-2: Impactos sociales negativos en la cadena de suministro y medidas tomadas 41-1: Evaluación de los impactos en la salud y seguridad de las categorías de productos o servicios 41-2: Casos de incumplimiento relativos a los impactos en la salud y seguridad de las categorías de productos y servicios 419-1: Incumplimiento de las leyes y normativas en los ámbitos social y económico gestion_2017/amgestionsocialtrabajoinfantil.pdf gestion_2017/amgestionsocialtrabajoinfantil.pdf gestion_2017/amgestionsocialtrabajoinfantil.pdf EL Servicio de transporte de energía no presenta impactos sobre la salud de sus clientes o usuaros finales de la energía. El Reglamento Tecnico de Instalaciones Eléctricas RETIE establece, entre otras, las obligaciones de prevenir riesgos eléctricos en áreas de servidumbre de la infraestructura. En 2017 No se presentó incumplimiento al RETIE. NA No se presentaron incumplimientos de leyes por normativas sociales y económicas Seguridad y salud en el trabajo de los trabajadores y contratistas 1, 2 1, 2 1, : Explicación del tema material y su cobertura : El enfoque de gestión y sus componentes : Evaluación del enfoque de gestión 131

12 403-1: Representación de los trabajadores en comités formales trabajador - empresa de salud y seguridad 131 GRI 403: Salud y seguridad en el trabajo 403-2: Tipos de accidentes y tasas de frecuencia de accidentes, enfermedades profesionales, días perdidos, absentismo y número de muertes por accidente laboral o enfermedad profesional 403-3: Trabajadores con alta incidencia o alto riesgo de enfermedades relacionadas con su actividad 403-4: Temas de salud y seguridad tratados en acuerdos formales con sindicatos Administración de riesgos y crisis : Explicación del tema material y su cobertura : El enfoque de gestión y sus componentes : Evaluación del enfoque de gestión 140 Reputación : Explicación del tema material y su cobertura : El enfoque de gestión y sus componentes : Evaluación del enfoque de gestión 144 Propio Monitoreo y gestión de medios 144 Medición de reputación 144

13 Otros asuntos prioritarios Gestión del talento humano 8, : Nuevas contrataciones de empleados y rotación de personal GRI 401: Empleo 401-2: Beneficios para los empleados a tiempo completo que no se dan a los empleados a tiempo parcial o temporales 401-3: Permiso parental GRI 402: Relaciones trabajador-empresa 402-1: Plazos de aviso mínimos sobre cambios operacionales 3, 404-1: Media de horas de formación al año por empleado GRI 404: Formación y educación 404-2: Programas para mejorar las aptitudes de los empleados y programas de ayuda a la transición 404-3: Porcentaje de empleados que reciben evaluaciones periódicas del desempeño y desarrollo profesional GRI 405: Diversidad e igualdad de oportunidades 405-1: Diversidad en órganos de gobierno y empleados 405-2: Ratio del salario base y de la remuneración de mujeres frente a hombres GRI 40: No discriminación 40-1: Casos de discriminación y acciones correctivas emprendidas 1, 2, GRI 407: Libertad de asociación y negociación colectiva 407-1: Operaciones y proveedores cuyo derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva podría estar en riesgo 1, 2, 3 GRI 201: Desempeño económico 201-3: Obligaciones del plan de beneficios definidos y otros planes de jubilación

14 Otros asuntos prioritarios GRI 202: Presencia en el mercado 202-1: Ratio del salario de categoria inicial estándar por género frente al salario mínimo local 202-2: Proporción de altos ejecutivos contratados de la comunidad local Propio Clima laboral Propio Gestión del talento humano integral Cadena de aprovisionamiento 22/ Documents/Informe_de_gestion_2017/01- GestionTalentoHumano.pdf 8 GRI 204: Prácticas de adquisición 204-1: Proporción de gasto en proveedores locales 2/ Informe_de_gestion_2017/01-PracticasAdquisicion. pdf