3MESES MAYO SÍGUENOS EN: DURACIÓN: DIRIGIDO A: Equivalente a: 720 HORAS/ 24 CRÉDITOS

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1 Diplomado de POSTGRADO en: 31 MAYO DIRIGIDO A: Este curso está dirigido al perfeccionamiento de Directivos en ejercicio, con experiencia en la dirección de una organización empresarial o con responsabilidades gerenciales sobre un área o departamento de la misma, que buscan una actualización de sus conocimientos sobre gestión, al mismo tiempo que un desarrollo de sus competencias directivas. El alumno será capaz de construir los fundamentos para el diseño e implantación de soluciones estructurales a los problemas, sin sacrificar el mediano y largo plazo, detectando como utilizar las fuerzas naturales que conducen a determinadas consecuencias. DURACIÓN: 3MESES Equivalente a: 720 HORAS/ 24 CRÉDITOS SÍGUENOS EN:

2 2017 DIPLOMADOS DE POSTGRADO POR QUÉ SEGUIR ESTA ESPECIALIZACIÓN? La Gestión en Alta Dirección y Gestión Empresarial busca orientar a la consecución de resultados que generarán valor a la empresa y a la sociedad en conjunto. Por ello promueve la competitividad basándose en la innovación para gestionar responsablemente los recursos, también así poder aprovechar las oportunidades del desarrollo que aseguran el crecimiento sostenible de las empresas, posee la vocación para gestionar el cambio y el crecimiento. Al culminar el Diplomado Especializado en Alta Dirección y Gestión Empresarial, el participante será capaz de: Comprender y aplicar un profesionalismo con una visión integral de la empresa dotada de capacidad de una gestión estratégica y operativa que permitirá poner en marcha y participar. Desarrollar y aplicar la capacidad de diagnosticar, conducir y desempeñarse en áreas como planificación y monitoreo, formulación y gestión de planes de negocios. Identificar y adquirir la capacidad directa que le permitirá acceder a las altas funciones ejecutivas, formar empresas, laborar en áreas de gerencia, finanzas y mercadeo. #1 #2 #3 #4 Docentes Especializados y con amplia experiencia. Plataforma Virtual disponible las 24 horas del día. Certificación Universitaria y Perfeccionamiento Profesional. Acompañamiento en las clases a través de las Tutorías. Conferencias presenciales. Al culminar el Programa: La superación con éxito del Diplomado te permitirá obtener la siguiente DOBLE CERTIFICACIÓN: 1º Diplomado de Especialización en ALTA DIRECCIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL. 2º Certificación de Especialista en HABILIDADES DIRECTIVAS. A nombre del Colegio Regional de Licenciados en Administración Junín y la Escuela de Posgrado de la Universidad Peruana Los Andes; a quienes cumplan satisfactoriamente con las exigencias académicas del Diplomado.

3 Estructura Curricular MÓDULO I: FUNDAMENTOS ANALÍTICOS DE HABILIDADES DIRECTIVAS El Módulo está orientado al estudio del entorno económico global y la identificación de las habilidades directivas que exige el entorno económico actual en la gestión empresarial, tales como la habilidad ejecutiva, visión y pensamiento estratégico, la gestión de equipo, proyectos y la capacidad relacional. MÓDULO II: LA PLANEACIÓN Y LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA El Módulo permitirá pasar de la planeación estratégica común a decisiones actuales, mediante el desarrollo de herramientas y técnicas gerenciales de planeación y dirección estratégica. El profesional podrá elaborar estrategias que den continuidad a la acción, mediante los objetivos y las estrategias de la organización, contenidos en el plan estratégico basados en el análisis interno y externo de entorno elaborados con herramientas como la matriz PCI y Matriz POAM. MÓDULO III: DISEÑO ORGANIZACIONAL Y FINANCIERO Abarca una serie de conceptos y técnicas de análisis relativos a la ventaja competitiva de las organizaciones, tales como el análisis de la competencia central de las organizaciones, los equipos de alta dirección y gobierno corporativo, alcance de las decisiones sobre producto y mercado, para diagnosticar la situación de una empresa a nivel de análisis patrimonial, financiero y económico, a través de la información que proporcionan los estados financieros. MÓDULO IV: DIRECCIÓN DE PERSONAL EN LAS ORGANIZACIONES El Módulo permitirá a los directivos brindar el soporte necesario a sus colaboradores para realizar adecuadamente sus funciones, aborda el estudio de las funciones directivas clave para la toma de decisiones y el eficiente funcionamiento de la organización: Motivación, mentorización, concepto de equipo, organización formal y espontánea, estilos de dirección y liderazgo. MÓDULO V: DESARROLLO DE PLANES TÁCTICOS El Módulo permite comprender la extensión de la planificación estratégica, el desarrollo de los planes tácticos y operativos estos pilares lograran la implementación de la estrategia de la empresa. Por ello, se desarrollará a detalle las implicancias del proceso y los elementos de la planeación táctica, asegurando de esa manera, la compatibilidad de los resultados a corto plazo con la dirección a largo plazo. MÓDULO VI: TOMA DE DECISIONES, GESTIÓN DEL CAMBIO Y MANEJO DE CRISIS El Módulo permitirá que el directivo maneje todas las competencias relacionadas con la inteligencia emocional y la inteligencia social, siendo consciente de que el cambio es una constante que viene precedido de un periodo de crisis en el cual debe ser capaz de manejar adecuadamente mediante una toma de decisión óptima para la organización. El módulo propone las herramientas necesarias para complementar las habilidades directivas y consolidar el poder de negociación, decisión y adaptación al cambio. MÓDULO VII: ALIANZAS ESTRATÉGICAS Y CREACIÓN DE VALOR COMPARTIDO El profesional logrará comprender la importancia de las alianzas desarrollando estrategias que favorezcan a la organización y a los socios, en razón de la información, la lealtad y los recursos que puedan involucrar a la investigación codiciada por la competencia obteniendo beneficios deseados para las organizaciones logrando los objetivos propuestos. MÓDULO VIII: LIDERAZGO EN UN MUNDO GLOBALIZADO En el módulo se realizará el análisis de las habilidades hard (conocimientos técnicos y de negocio) con las habilidades soft (liderazgo de personas, comunicación, negociación, etc.) para su fortalecimiento, para que se manifieste a través de un estilo de liderazgo único y definido que permita motivar, unir y dirigir a las personas hacia un objetivo determinado. MÓDULO IX: REINGENIERÍA, BENCHMARKING Y EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO. El Módulo permitirá que el profesional comprenda, aplique y desarrolle procesos de rediseño radical y la re concepción fundamental de los negocios para lograr mejoras dramáticas, el benchmarking se realizaran procesos sistemáticos y continuos para evaluar los productos, servicios y los equipos de alto desempeño como en los que existen confianza absoluta entre sus integrantes, donde les une un compromiso a involucrarse hacia el logro del objetivo compartido.

4 Estrategia Metodológica Modalidad Educativa: Virtual Semipresencial Modelo Pedagógico: El modelo pedagógico de la Diplomatura se basa en el desarrollo teórico práctico reflexivo de los contenidos del curso, a través de la planificación de actividades semanales. Dichas actividades pueden ser individuales y colaborativas, con las cuales el alumno interactúa con el docente, tutor y pares, mediante el uso de las herramientas interactivas que brinda la plataforma CORLAD Online, con la finalidad de crear una comunidad interactiva de aprendizaje. Estas herramientas favorecen el aprendizaje del alumno, mediante el desarrollo de actividades sincrónicas (Hangouts con el profesor en línea) y asincrónicas (foros, casos de estudio, videos, cuestionarios, etc.) Finalmente, se plantea un sistema integral y personalizado de acompañamiento a cargo de un equipo de Consultores de Capacitación en aprendizaje e-learning a lo largo de toda la diplomatura. El Contenido Temático está disponible las 24 horas. Plataforma CORLAD - Online Contenido Temático Sílabo Material Académico Casos Prácticos Videos (Docente y Tutor) Apoyo en las Actividades Asincrónicas: - Hangouts - Foros - Cuestionarios - Trabajos Aplicativos Acompañamiento - Tutorías Conferencias Presenciales Programadas de acuerdo a la disposición de tiempo del Docente. Absolución de dudas. RETO: Los Diplomados Virtuales no son exitosos para todos: se requiere madurez y compromiso.

5 La decisión es tuya invierte en conocimiento Requisitos: Presentar copia de DNI Llenar la Ficha de Inscripción. Realizar el pago respectivo. Inversión: La inversión por cada Diplomado es: S/ Financiamiento Estándar: AL CONTADO CUOTAS(*) 1ra CUOTA 2da CUOTA S/ S/ S/ Descuento Corporativo: Agremiados al CORLAD Junín: S/ De 3 a más inscritos (10% de descuento). Más de 1 diplomado (10% de descuento). Formas de pago: Efectivo, o abona en las siguientes cuentas: N N Una vez realizado el depósito, escanear el vóucher, adjuntar la ficha de inscripción y copia de DNI, enviar a se le responderá con un correo de confirmación.

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