INFORMACIÓN SOBRE EL MÓDULO FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL: Programación, Evaluación y Calificación

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1 INFORMACIÓN SOBRE EL MÓDULO FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL: Programación, Evaluación y Calificación 1º CURSO CICLO FORMATIVO DE GRADO MEDIO Departamento de Formación y Orientación Laboral Contenido: Qué vamos a dar? Bloque temático 1 : Derecho del Trabajo Unidad 1. El Derecho del Trabajo Unidad 2. El Contrato de Trabajo Unidad 3. La Jornada de Trabajo Unidad 4. El Salario y la Nómina. Unidad 5. Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo Unidad 6. Participación de los Trabajadores Unidad 7. Seguridad Social y Desempleo Bloque temático 2: Prevención de Riesgos Laborales Unidad 8. La prevención de riesgos : conceptos básicos. Unidad 9. La Prevención de Riesgos : legislación y organización. Unidad 10. Factores de Riesgo y su prevención. Unidad 11. Emergencias y primeros auxilios. Bloque temático 3 Orientación Laboral y Equipos de trabajo Unidad 12. Orientación Laboral. Unidad 13. Equipos de Trabajo. Unidad 14. Conflicto y Negociación. Material: Qué material voy a necesitar? - Libro de texto recomendado por el profesor - Cuaderno de apuntes. - Fotocopias. - Calculadora

2 Técnicas de Estudio - Utilización de los materiales didácticos propuestos por el profesor (libro de texto, apuntes, etc.) - Continuidad en el trabajo diario de análisis de los contenidos y casos prácticos propuestos por el profesor - Consultar al profesor las dudas de comprensión relacionadas con el módulo. Evaluación y Criterios de Calificación Se realizarán tres evaluaciones, coincidiendo con la programación del centro, de Septiembre a Diciembre las U T 12, 13, 14, 8 y 9 y desde Enero a Marzo desde la UT 10, 11 y las UT 1 a la 4, de Abril a Junio, las UT 5 a la 7 Se evaluarán los conocimientos teóricos y prácticos, así como la actitud del alumno (participación, asistencia, puntualidad, comportamiento). El peso de cada uno de ellos en la evaluación del módulo será el siguiente: Trabajo diario en el aula, atendiendo especialmente a los procedimientos empleados en la resolución de supuestos prácticos, el tiempo de realización, las intervenciones y la exposición de las actividades realizadas, la contestación a las preguntas planteadas, así como la actitud del alumno ( asistencia, puntualidad, participación y trabajo en equipo, iniciativa y responsabilidad) 40% Conocimientos teórico-prácticos 60% Los alumnos realizarán a lo largo del curso un Plan de Prevención de Riesgos Profesionales y una Evaluación de Riesgos de una empresa de su sector o bien alguna que designe el profesor. Los alumnos que registren determinadas faltas de asistencia en el módulo, podrán verse privados del derecho a la evaluación continua en los términos establecidos por la legislación vigente. Sistema de Recuperación Aquellos alumnos que no alcancen una calificación positiva (5 puntos) realizarán, en su caso, prueba de recuperación, en las fechas acordadas entre el profesor y los alumnos. Esta prueba tendrá contenidos similares a los de la evaluación o estarán referidas a contenidos mínimos, a criterio de los profesores. Así mismo, la nota máxima a obtener en la prueba será de 5. En el mes que corresponda dependiendo del curso y ciclo formativo de que se trate, se realizará una prueba final para todos aquellos alumnos que tuvieran pendiente alguna de las evaluaciones. Las evaluaciones a las que debe presentarse el alumno y la nota máxima a obtener se determinarán a criterio del profesor. Materia pendiente de cursos anteriores: Cómo puedo recuperarla?. Plan de trabajo

3 Los alumnos con el módulo de Formación y Orientación Laboral pendientes del curso anterior serán evaluados por el profesor que imparta este módulo durante el presente curso. El alumno debe ponerse en contacto con el profesor responsable para determinar las actividades de recuperación a realizar. El procedimiento, las actividades y exámenes a realizar se determinarán por el profesor que imparte el módulo.

4 INFORMACIÓN SOBRE EL MÓDULO EMPRESA E INICIATIVA EMPRENDEDORA: Programación, Evaluación y Calificación 2º CURSO Contenido: Qué vamos a dar? Bloque temático I: 1. LA INICIATIVA EMPRENDEDORA. Unidad 1. Iniciativa Emprendedora :1.1. Trabajador por cuenta ajena / cuenta propia y desventajas El Empresario : requisitos y teorias del empresario El Emprendedor y el emprendedor corporativo Características personales de los emprendedores Fuentes de ideas de negocio y tendencias La propuesta de valor y limitaciones de las ideas de negocio Autónomo o con socios? Requisitos e inconvenientes de asociarse El Plan de empresa 2. EL ENTORNO DE LA EMPRESA Unidad 2. El Entorno de la Empresa : 2.1 El Entorno general de la empresa : macroeconómico, etc 2.2. Tipos de entorno: estable y cambiante El entorno específico del sector : las 5 fuerzas competitivas de Porter El Análisis DAFO de la idea La Cultura empresarial. Imagen corporativa y ventajas para la sociedad del proyecto La Responsabilidad Social Corporativa. 10 Principios del pacto mundial. Bloque temático II 3. EL ESTUDIO DEL MERCADO Tipos de Mercado: monopolio, oligopolio, etc Mercado real, potencial y mercado meta La Segmentación del mercado Contexto específico microeconómico del sector Sondeo de mercado: encuestas, entrevistas, publicaciones Estudio de la competencia : puntos fuertes y débiles La Localización del proyecto empresarial. 4. PLAN DE MARKETING 4.1. Marketing Mix. Introducción El Producto: básico/formal/ampliado. El Ciclo de vida de un producto Imagen y logo. Estrategia de posicionamiento Estrategia de precios y sistema de ventas Presentación de la empresa y producto: como vamos a darnos a conocer. 4.6.

5 Técnicas de difusión : carteles, mailings, web,etc La Promoción del producto : ofertas, fidelización, merchandising, etc La Distribución y canales de distribución La Atención al cliente. 5. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Cultura de la empresa y clima laboral Estrategias y técnicas de motivación e implicación Departamentos y funciones de la empresa. Análisis de puestos de trabajo y perfiles Obligaciones laborales de la empresa : contratos, seguridad social y prevención de riesgos laborales El Autónomo: campo de aplicación, cotización, cese de actividad, el TRADE Asesorias externas en materia laboral. 6. EL PLAN DE PRODUCCIÓN El Proceso de producción. Fases Estudio de costes: costes fijos y variable, coste unitario El Umbral de rentabilidad Los Proveedores: condiciones, financiación, descuentos La Subcontratación de funciones El Control de calidad en la empresa: normas ISO 9000, AENOR. 7. LEGALIZACIÓN Y TRÁMITES DE CONSTITUCIÓN Formas Jurídicas : Empresario Individual, S.L., S.A., SLNE., S.COOP., SAL, SLL.,C.B., S. Civil., Franquicia Criterios para elegir la forma jurídica Trámites de constitución de formas jurídicas Trámites generales para todas las empresas. Ventanilla única y proceso telemático de constitución. Bloque temático III 8. LA INVERSIÓN Y LA FINANCIACIÓN 8.1. La Inversión y los gastos iniciales La Financiación La Financiación propia La Financiación ajena La Financiación pública. 9. LA VIABILIDAD ECONÓMICA-FINANCIERA DE LA EMPRESA La Representación contable del patrimonio Las Cuentas del Activo Las Cuentas del Pasivo El Balance de la Empresa El Fondo de Maniobra y Ratios contables Las Cuentas de ingresos y Gastos. Cuenta de resultados La Previsión de ingresos y gastos El Plan de Tesorería La Rentabilidad de la empresa Estudio de la viabilidad económica-financiera. 10. GESTIÓN CONTABLE, ADMINISTRATIVA Y FISCAL.

6 10.1. Gestión contable: libros de contabilidad, registro, documentación Gestión administrativa: proceso general, pedido, albarán, factura, formas de pago Gestión fiscal: IRPF, IVA, I.S., otros impuestos. Material: Qué material voy a necesitar? - Libro de texto recomendado por el profesor - Cuaderno de apuntes. - Fotocopias. - Calculadora Técnicas de Estudio - Utilización de los materiales didácticos propuestos por el profesor (libro de texto, apuntes, etc.) - Continuidad en el trabajo diario de análisis de los contenidos y casos prácticos propuestos por el profesor - Consultar al profesor las dudas de comprensión relacionadas con el módulo. Evaluación y Criterios de Calificación Se realizarán dos evaluaciones, coincidiendo con la programación del centro, desde Septiembre a Diciembre la U.T. 1 a 7 y de Enero a Marzo de la U.T. 8 a la 10 Se evaluarán los conocimientos teóricos y prácticos, así como la actitud del alumno (participación, asistencia, puntualidad, comportamiento). El peso de cada uno de ellos en la evaluación del módulo será el siguiente: Trabajo diario en el aula, atendiendo especialmente a los procedimientos empleados en la resolución de supuestos prácticos, el tiempo de realización, las intervenciones y la exposición de las actividades realizadas, la contestación a las preguntas planteadas, así como la actitud del alumno ( asistencia, puntualidad, participación y trabajo en equipo, iniciativa y responsabilidad) 20% Proyecto de empresa 30% Conocimientos teórico-prácticos 50% El profesor puede elegir entre evaluar el proyecto de empresa bien en cada evaluación a lo largo de curso o bien en la evaluación final del módulo. Los alumnos que registren unas faltas de asistencia que superen lo expuesto en la normativa vigente, podrán verse privados del derecho a la evaluación contínua.

7 Sistema de Recuperación Aquellos alumnos que no alcancen una calificación positiva (5 puntos) realizarán, en su caso, prueba de recuperación, en las fechas acordadas entre el profesor y los alumnos. Esta prueba tendrá contenidos similares a los de la evaluación o estarán referidas a contenidos mínimos, a criterio de los profesores. Así mismo, la nota máxima a obtener en la prueba de recuperación será de 5.. En el mes que corresponda dependiendo del curso y ciclo formativo de que se trate, se realizará una prueba final para todos aquellos alumnos que tuvieran pendiente alguna de las evaluaciones. Las evaluaciones a las que debe presentarse el alumno y la nota máxima a obtener se determinarán a criterio del profesor. Materia pendiente de cursos anteriores: Cómo puedo recuperarla?. Plan de trabajo Los alumnos con el módulo de Empresa e Iniciativa Emprendedora pendientes del curso anterior serán evaluados por el profesor que imparta este módulo durante el presente curso. El alumno debe ponerse en contacto con el profesor responsable para determinar las actividades de recuperación a realizar. El procedimiento, las actividades y exámenes a realizar se determinarán por el profesor que imparte el módulo.