PROCESO CAS N PENSION 65 TÉRMINOS DE REFERENCIA

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1 PROCESO CAS N PENSION 65 TÉRMINOS DE REFERENCIA PUESTO: (01) UN PROFESIONAL EN REGISTRO Y EDICIÓN AUDIOVISUAL Y FOTOGRAFÍA (01) UN ESPECIALISTA EN REDACCION Y EDICIÓN (01) UN PROMOTOR (UCAYALI CALLERIA) I. GENERALIDADES: A. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de: (01) un Profesional en Registro y Edición Audiovisual y Fotografía. (01) un Especialista en Redacción y Edición. (01) un Promotor (Ucayali Calleria) B. Área Solicitante Unidad de Comunicaciones e Imagen Institucional y para la Unidad Territorial de Ucayali del Programa Nacional de Asistencia Solidaria Pensión 65. C. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Administración, a través de la Coordinación de Recursos Humanos. D. Base legal Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 Y otorga derechos laborales. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N PCM, modificado por D.S PCM. Demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO: a) PROFESIONAL EN REGISTRO Y EDICIÓN AUDIOVISUAL Y FOTOGRAFÍA REQUISITOS MINIMOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Título Profesional Técnico en Comunicación Audiovisual, Fotografía, Diseño y edición de Imagen y Sonido. Estudios de manejo y uso de cámaras. Experiencia General: Minima de 08 años en entidades públicas y/o privada.

2 Experiencia General y Especifica Competencias Conocimientos para el puesto y/o cargo Experiencia específica: Minimo de 04 años en temas relacionados al registro y edición audiovisual y fotografica en entidades publicas y/o privadas. - Compromiso - Excelencia e Innovación - Respeto y trabajo en equipos - Orientación a los resultados - Organización y planificación - Sentido de urgencia - Conocimientos de Operador en audiovisuales periodísticos. - Conocimientos de edición multimedia. - Conocimientos de registro fotográfico. b) ESPECIALISTA EN REDACCION Y EDICIÓN: REQUISITOS MINIMOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Experiencia General y Especifica Competencias Conocimientos para el puesto y/o cargo Estudios universitarios en Comunicación, Comunicación Audiovisual o Literatura. Dirección y Guionización. Experiencia General: Minima de 10 años en entidades públicas y/o privada, en medios de comunicación, entidades públicas u organizaciones privadas en áreas de comunicación e Imagen. Experiencia específica: Minimo 8 años en redacción, edición y/o producción de textos, guiones, suplementos, libros, revistas, encartes, memorias, documentos, producción literaria en general. - Compromiso - Excelencia e Innovación - Respeto y trabajo en equipos - Orientación a los resultados - Organización y planificación - Sentido de urgencia - Dominio del lenguaje literario, redacción creativa, edición, producción de guiones.

3 c) PROMOTOR REQUISITOS MINIMOS - Experiencia no menor de 3 años en el sector Experiencia público y/o privado. - Experiencia no menor de 1 año en trabajo de campo en temas sociales, ventas en campo, encuestas o investigaciones de tipo socioeconómico. - Aprendizaje activo - Manejo de tiempo Competencias - Percepción Social (empatía) - Persuasión Formación - Egresado de cualquier carrera técnica de 01 año. Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos, indispensables y deseables - Ofimática. Otros - Acreditar residencia en la zona de la Unidad Territorial que postula o haber trabajado en ella un mínimo de 02 años continuos durante los últimos 5 años. (Anexo 3.5) - Conocimiento de la zona y del idioma, lengua o dialecto de la jurisdicción de la Unidad Territorial a la que postula. - No debe de tener impedimento para viajar a las distintas zonas geográficas que comprende la jurisdicción de la Unidad Territorial. (Anexo 3.5) - Contar con Licencia de Conducir Motocicleta o cumplir con el trámite de obtención (Declaración Jurada) III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO a- PROFESIONAL EN REGISTRO Y EDICIÓN AUDIOVISUAL Y FOTOGRAFÍA 1. Grabación en video, edición y registro fotográfico de las actividades que encabeza el Director Ejecutivo de Pensión 65 en Lima y Provincias. 2. Grabación en video, edición y registro fotográfico de jornadas de pago, Campañas de Salud, Saberes Productivos en Lima y provincias, actividades de Pensión 65, concursos, eventos, exposiciones, etc. 3. Organización del archivo de video y el archivo fotográfico de Pensión Otros que determine la jefatura de la Unidad. b- ESPECIALISTA EN REDACCION Y EDICIÓN 1. Redacción creativa de la producción editorial del Programa Nacional de Asistencia Solidaria, Pensión Planificación, Producción y Edición de textos, revistas, libros, memorias, suplementos, encartes, crónicas, documentos, guiones para audios y videos de Pensión 65 y producción literaria en general.

4 3. Planeamiento y redacción de planes de trabajo, planes de comunicación y campañas de incidencia pública de Pensión Otros que determine la jefatura de la Unidad. c- PROMOTOR 1. Efectuar la ejecución de acciones vinculadas a los procesos de afiliación, notificación, verificación de supervivencia y transferencia a usuarios, en el territorio a su cargo, así como las intervenciones complementarias que realice el programa. 2. Realizar el seguimiento a los usuarios sobre la problemática y sus necesidades con relación a los servicios que brinda el programa. 3. Coordinar y articular con los actores locales y comunales del territorio a su cargo el adecuado cumplimiento de los procesos y metas del Programa. 4. Velar por el estricto cumplimiento de las normas, directivas, protocolos y procedimientos del programa social en los diversos procesos que se realicen en el ámbito territorial, con la obligación de informar al Coordinador Zonal y al Coordinador Territorial en caso no se cumplan. 5. Realizar la difusión de los lineamientos comunicacionales y directivas establecidas por el programa social a nivel local. 6. Orientar a potenciales usuarios de Pensión 65 respecto a requisitos de acceso, condiciones de afiliación, transferencias monetarias, medios de pago entre otros. 7. Realizar informes periódicos al Coordinador Zonal sobre las gestiones realizadas y atendidas, así como de la problemática y necesidades de los usuarios y de la efectividad de la promoción. 8. Realizar el levantamiento de todo tipo de información (encuestas, testimoniales, etc.) 9. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Programa: Pensión 65 Sede Central ubicada en Calle Miguel Seminario N 190 San Isidro. Inicio : a la firma del contrato. Termino : al 31 de diciembre de 2014 a. PROFESIONAL EN REGISTRO Y EDICIÓN AUDIOVISUAL Y FOTOGRAFÍA: S/.4, (Cuatro Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles), incluyen los montos y afiliaciones de la ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. b. ESPECIALISTA EN REDACCION Y EDICIÓN: S/.7, (Siete Mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles), incluyen los montos y

5 V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO afiliaciones de la ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. c. PROMOTOR: S/.2, (Dos Mil y 00/100 Nuevos Soles), incluyen los montos y afiliaciones de la ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Ver bases del proceso de selección en CONVOCATORIAS, ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE CONVOCATORIA 1 Publicación del Proceso en el Servicio Nacional del Empleo Publicación de la convocatoria en la web institucional: 10 días hábiles UA - RRHH 10/12/2014 al 16/12/2014 UA - RRHH Entrega de Curriculum Vitae físico Mesa de Partes y/o 17/12/2014 Tramite Documentario Sede Central hasta las 5.pm Publicación de resultados de Curriculum Viate Documentado y publicación 18/12/2014 UA - RRHH cronograma de entrevistas personales de acuerdo al rol de horarios que elabora con los postulantes con evaluación CALIFICA Entrevista Personal según el cronograma publicado. 19/12/2014 Comité de evaluación CAS 6 Publicación de Resultados Finales 19/12/2014 UA RRHH SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO 7 Suscripción y Registro del Contrato 22/12/2014 al 29/12/2014 UA RRHH

6 VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION: Los factores de evaluación del proceso de selección se encuentran detallados en las bases del proceso, los cuales están distribuidos de la siguiente manera VII. EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO Evaluación curricular 50% Entrevista personal 50% PUNTAJE TOTAL, 100% CRITERIOS PARA ASIGNAR PUNTAJE EN LA EVALUACION CURRICULAR. 1. Los postulantes, con evaluación CALIFICA, que cumplan con el tiempo de experiencia especifica mínima requerida para cada puesto tendrá un puntaje de 30 puntos. 2. Se asignara puntaje adicional, a la señalada en el numeral anterior, en base al tiempo de experiencia específica para cada puesto según la tabla siguiente: PROFESIONAL EN REGISTRO Y EDICIÓN AUDIOVISUAL Y FOTOGRAFIA ESPECIALISTA EN REDACCION Y EDICIÓN AÑOS PUNTAJE AÑOS PUNTAJE Mayor a 4 y Menor a 5 Mayor igual a 5 y Menor a 6 Mayor igual 6 y Menor a Mayor a 8 y Menor a 9 Mayor igual a 9 y Menor a 10 Mayor igual 10 y Menor a 11 Mayor igual a 7 20 Mayor igual a PROMOTOR AÑOS PUNTAJE Mayor a 1 y Menor a 2 10 Mayor igual a 2 y Menor a 3 13 Mayor igual 3 y Menor a 4 16 Mayor igual a 4 20 NOTA: si para un puesto se tiene 2 o más experiencia específica, el puntaje adicional se realizara en base a la experiencia con menor número de años requeridos. VIII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR : 1. La forma y contenido para presentar el Curriculum Vitae documentado y toda la información obligatoria, se encuentra detallada en las BASES del proceso de selección. 2. La información señalada en el punto anterior se presentara en la oportunidad señalada en la convocatoria.