PRUEBA DE CONJUNTO PARA LA HOMOLOGACION DEL TÍTULO EXTRANJERO POR EL DE LA DIPLOMATURA DE RELACIONES LABORALES DE LA UB

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1 PRUEBA DE CONJUNTO PARA LA HOMOLOGACION DEL TÍTULO EXTRANJERO POR EL DE LA DIPLOMATURA DE RELACIONES LABORALES DE LA UB PROGRAMA DE LA MATERIA: DERECHO DEL TRABAJO Tema 1. Concepto y fuentes del Derecho del Trabajo I. Concepto de Derecho del Trabajo II. Las fuentes del Derecho del Trabajo 1. La Constitución española. 2. Leyes y otras normas con rango de Ley 3. Las competencias legislativas de las Comunidades Autónomas 4. El papel de la Administración laboral y de la jurisdicción social. Los principios del proceso social. 5. Derecho internacional del trabajo. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) 6. Derecho social comunitario 7. El Derecho Internacional Privado del Trabajo 8. La jurisprudencia de los tribunales. El Tribunal Constitucional y la unificación de doctrina del Tribunal Supremo. Tema 2. La negociación colectiva 1. Los principios constitucionales en materia de negociación colectiva 2. Sujetos colectivos: representantes de los trabajadores en la empresa, sindicatos, empresarios y asociaciones empresariales. 3. Clases de acuerdos fruto de la negociación colectiva: convenios colectivos estatutarios, convenios colectivos extraestatutarios, acuerdos colectivos de empresa, acuerdos interprofesionales y acuerdos sobre materias concretas. 4. Los convenios colectivos estatutarios: las partes del convenio colectivo; legitimación para negociar; unidades de negociación y sus excepciones; contenido; duración y vigencia; procedimiento de negociación; adhesión y extensión; interpretación y aplicación. Tema 3. La aplicación del Derecho del Trabajo 1. Cuestiones generales. 2. La determinación de la norma aplicable: principios de jerarquía normativa, de norma mínima, de norma más favorable y condición más beneficiosa. 1

2 3. Las relaciones entre ley y convenio colectivo. El papel del convenio colectivo en el sistema de fuentes. 4. El papel de la autonomía individual: la condición más beneficiosa de origen contractual. 5. La irrenunciabilidad y la indisponibilidad de derechos. 6. Prescripción y caducidad de los derechos laborales: plazos. 7. Aplicación del Derecho por los tribunales: el principio pro operario. Tema 4. El contrato de trabajo 1. Introducción: la aparición histórica del contrato de trabajo y las funciones del contrato de trabajo. 2. Concepto de trabajador 3. Los presupuestos sustantivos del contrato de trabajo: voluntariedad, retribución, dependencia y ajenidad. 4. Los problemas actuales de calificación jurídica y elementos delimitadores. Las nuevas zonas grises. Extensión del ámbito subjetivo y huída del Derecho del Trabajo. 5. Los trabajos excluidos y el trabajo parasubordinado (el trabajo autónomo económicamente dependiente). 6. Las relaciones laborales especiales. Tema 5. La empresa 1. Concepto de empresa. Empresa y empresario. 2. El centro de trabajo 3. El empresario aparente 4. Descentralización organizativa: el grupo de empresas. Concepto y patología. 5. Descentralización productiva: subcontratación de obras y servicios. 6. La transmisión de la empresa. Supuestos y efectos. Tema 6. La colocación 1. Política de empleo y mercado de trabajo. La flexibilidad laboral en las sucesivas reformas laborales. 2. Los servicios de empleo públicos y privados 3. Las Empresas de Trabajo Temporal 4. Libertad para contratar y sus limitaciones Tema 7. La conclusión del contrato de trabajo e ingreso en la empresa 1. Capacidad para contratar, consentimiento, objeto y causa del contrato de trabajo. La fijación de las condiciones de trabajo. 2. Forma y prueba del contrato. La presunción de existencia del contrato. La documentación del contrato. 2

3 3. Condición y término. El período de prueba. 4. Nulidad y anulabilidad del contrato de trabajo. La nulidad parcial. 5. Capacidad para trabajar: limitaciones y prohibiciones 6. El Trabajo de los extranjeros/as en España: extranjeros extracomunitarios y trabajadores de la Unión Europea. Tema 8. Modalidades de contratación 1. Contrato de trabajo común y modalidades contractuales 2. La contratación temporal estructural: a) Contrato para obra o servicio determinado b) Contrato eventual por circunstancias de la producción c) Contrato de interinidad d) Reglas comunes a las modalidades de contratación temporal 3. El fomento de la contratación: contratación temporal para fomento del empleo y contrato de fomento de la contratación indefinida, y contrato para emprendedores. 4. El contrato a tiempo parcial: a) El contrato a tiempo parcial ordinario b) Contrato para trabajos fijos de carácter periódico c) Jubilación anticipada y contrato de relevo 5. Los contratos formativos: a) El contrato de trabajo en prácticas b) El contrato de trabajo para la formación 6. Otros contratos temporales Tema 9. Prestación de trabajo: derechos y deberes del trabajador 1. Derechos de los trabajadores: a) Cuestiones generales b) Derechos básicos c) Derechos derivados de la relación laboral: derecho a la ocupación efectiva; derecho de promoción y formación profesional en el trabajo, y acciones para la mejora de la empleabilidad; derecho a la igualdad y no discriminación; derecho a la integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene en el trabajo; derecho al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, comprendida la protección frente a ofensas verbales o físicas de naturaleza sexual y protección frente al acoso; derecho a la percepción puntual de la remuneración; derecho al ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato de trabajo; otros derechos. 2. Deberes de los trabajadores: a) Cuestiones generales 3

4 b) El deber de buena fe y sus manifestaciones. La prohibición de concurrencia y pactos de no competencia postcontractual, permanencia y plena dedicación o exclusividad. c) El deber de diligencia y la diligencia debida d) El deber de obediencia Tema 10. Prestación de trabajo: facultades y obligaciones del empresario 1. Facultades del empresario: a) El poder de dirección: concepto, características, manifestaciones y límites b) El poder disciplinario: concepto, características, procedimiento y límites. La prescripción y caducidad de las faltas y sanciones. c) El poder premial 2. Obligaciones del empresario: a) El deber de protección sobre la persona del trabajador b) El deber de protección de la salud de los trabajadores. La prevención de riesgos laborales: deber de seguridad; obligaciones del empresario; los servicios de prevención; auditoria de la actividad preventiva; infracciones y sanciones; responsabilidades. c) La igualdad de género: las obligaciones de establecer planes de igualdad y otras obligaciones relacionadas con la no discriminación. d) La protección asistencial Tema 11. Prestación de trabajo: determinación 1. La fijación de las condiciones de trabajo 2. La clasificación profesional: a) Principios y regulación b) El sistema de clasificación profesional objetiva c) La clasificación profesional subjetiva d) La polivalencia funcional 3. Los ascensos: a) Concepto b) Régimen jurídico 4. Aspectos procesales Tema 12. El tiempo de la prestación de trabajo 1. La jornada de trabajo: a) Concepto, principios básicos y normativa b) Duración c) Ampliación: horas extraordinarias 4

5 d) Reducción e) Modalidades de jornada f) Horario, trabajo a turnos y trabajo nocturno g) Jornadas especiales h) Calendario laboral 2. Descansos: a) Descanso durante la jornada b) Descanso semanal c) Fiestas laborales d) Vacaciones anuales 3. Interrupciones no periódicas de la prestación: a) Permisos retribuidos b) Permisos y licencias no retribuidos Tema 13. La prestación salarial 1. El salario: concepto y fuentes reguladoras 2. Las percepciones extrasalariales 3. Las modalidades del salario 4. Los sistemas salariales 5. La estructura salarial 6. La fijación de la cuantía del salario: legal y convencional; el salario mínimo interprofesional y los salarios profesionales; la absorción y compensación salarial; principio de igualdad de remuneración por razón de sexo. 7. El pago del salario: lugar, tiempo y forma 8. Las garantías del salario: a) La inembargabilidad b) El salario como crédito privilegiado c) El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) d) Garantías del salario en caso de declaración de concurso Tema 14. La modificación de las condiciones de trabajo 1. Principios generales: modificación y novación del contrato de trabajo 2. El ius variandi empresarial 3. El cambio de funciones: movilidad funcional 4. El cambio del lugar de trabajo: movilidad geográfica 5

6 5. El cambio de otras condiciones de trabajo: modificación sustancial de condiciones de trabajo. Tema 15. La suspensión del contrato de trabajo 1. Concepto y cuestiones generales 2. Causas 3. Efectos 4. Régimen jurídico de cada una de las causas. Suspensión ordinaria y excedencias. 5. La suspensión colectiva de los contratos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Tema 16. La extinción del contrato de trabajo 1. Concepto, regulación, modalidades y cuestiones generales 2. La extinción por voluntad conjunta de las partes: a) Mutuo acuerdo b) Causas consignadas válidamente en el contrato: condiciones resolutorias c) Término final: contratos temporales 3. La extinción por voluntad o iniciativa del empresario: el despido a) El desistimiento empresarial b) El despido disciplinario: concepto, naturaleza, causas, procedimiento y efectos c) El despido por causas objetivas: concepto, causas, procedimiento y efectos d) El despido colectivo: concepto, causas, procedimiento y efectos e) El despido por fuerza mayor: concepto, causas, procedimiento y efectos 4. La extinción por voluntad o iniciativa del trabajador: a) Sin causa justificada: dimisión y abandono b) Con causa justificada: causas, procedimiento y efectos. El despido indirecto. 5. Otras causas de extinción: a) Por muerte, incapacidad permanente o jubilación del trabajador b) Por desaparición o disolución de la empresa, muerte, incapacidad o jubilación del empresario persona física. 6

7 BIBLIOGRAFÍA BÁSICA RECOMENDADA GARCÍA NINET, J. I. (dir.): Derecho del Trabajo, ed. Thomson-Aranzadi, GARCÍA-PERROTE ESCARTÍN, I.: Manual de Derecho del Trabajo, ed. Tirant lo Blanch, MARTÍN VALVERDE, A.; RODRÍGUEZ SAÑUDO, I.; GARCÍA MURCIA, J.: Derecho del Trabajo, ed. Tecnos, MERCADER UGUINA, J.: Lecciones de Derecho del Trabajo, ed. Tirant lo Blanch, MONTOYA MELGAR, A.: Derecho del Trabajo, ed. Tecnos, PALOMEQUE LÓPEZ, M. C.; ÁLVAREZ DE LA ROSA, M.: Derecho del Trabajo, ed. Ceura, LEGISLACIÓN BÁSICA LEGISLACIÓN LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL, ed. Thomson-Aranzadi, LEGISLACIÓN SOCIAL BÁSICA, ed. Civitas, LEGISLACIÓN LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL, ed. Tecnos,