PROGRAMA DE LA ASIGNATURA "Derecho de la Seguridad Social" Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

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1 PROGRAMA DE LA ASIGNATURA "Derecho de la Seguridad Social" Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seg. Social Facultad de Ciencias del Trabajo DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA Titulación: Año del plan de estudio: Centro: Asignatura: Código: Tipo: Curso: Período de impartición: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos 2009 Facultad de Ciencias del Trabajo Derecho de la Seguridad Social Obligatoria 2º Anual Ciclo: Área: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Área responsable) Horas : 300 Créditos totales : Departamento: Dirección física: Dirección electrónica: 12.0 Derecho del Trabajo y de la Seg. Social (Departamento responsable) FACULTAD DE DERECHO, Campus Ramón y Cajal, C/ Enramadilla, SEVILLA OBJETIVOS Y COMPETENCIAS Objetivos docentes específicos 1. Adquisición de los conocimientos básicos en la materia: orígenes históricos, ámbito subjetivo de aplicación, actos de encuadramiento, cotización, régimen jurídico de las prestaciones. 2.- Adquisición de la destreza en el manejo de las fuentes referidas a estos contenidos y capacitación para el análisis, interpretación y aplicación de la normativa de la Seguridad Social en el ejercicio profesional, una vez concluida su formación académica. 3.- Conocimiento del lenguaje técnico-jurídico necesario y utilización adecuada tanto a nivel escrito como oral. 4.- Capacidad de resolución de supuestos prácticos relativos a cada tema de estudio, con especial relevancia en cotización y reconocimiento y cálculo de prestaciones. Competencias: Competencias transversales/genéricas Capacidad de análisis y síntesis Curso de entrada en vigor: 2012/ de 5

2 Conocimientos generales básicos Solidez en los conocimientos básicos de la profesión Comunicación oral en la lengua nativa Habilidades para recuperar y analizar información desde diferentes fuentes Resolución de problemas Toma de decisiones Capacidad de crítica y autocrítica Trabajo en equipo Habilidades para trabajar en grupo Capacidad para aplicar la teoría a la práctica Capacidad de aprender Capacidad de adaptación a nuevas situaciones Habilidad para trabajar de forma autónoma Competencias específicas 1. Capacidad para identificar el Derecho vigente en materia de Seguridad Social. 2. Capacidad para determinar el Régimen de Seguridad Social aplicable a las actividades profesionales. 3. Capacidad para tramitar los actos de encuadramiento. 4. Capacidad para calcular las cotizaciones y elaborar y tramitar los documentos de cotización y recaudación. 5. Capacidad para manejar las aplicaciones informáticas y telemáticas en la formalización de las relaciones jurídicas de la Seguridad Social. 6. Capacidad para determinar si se reúnen los requisitos para acceder a las prestaciones contributivas, calcular su importe, tramitar las solicitudes denegaciones de las mismas. 7. Capacidad de establecer las relaciones entre los supuestos de suspensión y extinción del contrato de trabajo y las prestaciones del Sistema Seguridad Social. CONTENIDOS DE LA ASIGNATURA 1. Concepto: antecedentes y evolución histórica. 2. Marco constitucional del Sistema de Seguridad Social. 3. Estructura de la Seguridad Social. 4. Actos de encuadramiento. 5. Gestión, financiación, cotización y recaudación. 6. Régimen General. Prestaciones 7. Regímenes Especiales ACTIVIDADES FORMATIVAS Relación de actividades formativas del primer cuatrimestre Clases teóricas 34.0 Las clases teóricas versarán sobre los aspectos esenciales de la materia objeto del temario, contenida en los manuales de Derecho de la Seguridad Social, legislaciones recomendadas y otros materiales docentes. El alumno deberá manejar en su estudio personal alguno de los manuales recomendados. En las clases se fomentará la participación de los alumnos, de manera que la enseñanza no se base en un sistema pasivo de recepción de información.. COMPETENCIAS GENÉRICAS: - Habilidades para recuperar y analizar información desde diferentes fuentes. Curso de entrada en vigor: 2012/ de 5

3 - conocimientos generales básicos - capacidad de aplicar la teoría a la práctica - comunicación escrita y oral en la lengua nativa - Capacidad de adaptación a nuevas situaciones. - Habilidad para trabajar de forma autónoma. - Capacidad para aplicar la teoría a la práctica. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS - Capacidad para manejar las aplicaciones informáticas y telemáticas en la formalización de las relaciones jurídicas de la Seguridad - Capacidad para identificar el Derecho vigente en materia de Seguridad Social. - Capacidad para determinar el Régimen de Seguridad Social aplicable a las actividades profesionales. - Capacidad para tramitar los actos de encuadramiento. - Capacidad para calcular las cotizaciones y elaborar y tramitar los documentos de cotización y recaudación. Formación en competencias informacionales 4.0 A lo largo del curso, y a criterio del profesor/es de la asignatura se podrán realizar distintas sesiones fuera del aula para formar a los alumnos en competencias informacionales. En ellas se guiarán a los alumnos a resolver las actividades prácticas de la asignatura a medida que identifican, localizan y seleccionan la información necesaria. Estas sesiones son impartidas por personal de la Biblioteca de Derecho y de Ciencias del Trabajo y podrán ser supervisadas por el profesor/es de la asignatura Capacidad para saber qué y para qué necesitan buscar información 2.- Capacidad para localizar y acceder los recursos disponibles en la biblioteca que le pueden ayudar, en cada momento, a realizar las tareas de la asignatura -tanto el papel como en formato electrónico Capacidad para seleccionar la información obtenida utilizando estrategias de búsqueda. 4.- Capacidad para evaluar la calidad y fiabilidad de la misma, en función de cómo y dónde haya realizado la búsqueda de la información. 5.- Capacidad para utilizar la información para realizar los trabajos prácticos que se exponen en clase y que complementan la enseñanza teórica de la materia objeto de estudio, formándoles en los requisitos necesarios que ha de contener los trabajos (estructura a seguir, cómo citar y referenciar la bibliografía utilizada, etc). 6.- Capacidad de exposición oral de los trabajos realizados. Clases prácticas 26.0 Actividad dirigida a facilitar la mejor comprensión de las materias objeto del temario. El profesor/es de la asignatura realizarán una actividad o varias actividades prácticas por cada tema o grupo de temas. Dichas actividades podrán consistir en la entrega previa y posterior resolución de un supuesto práctico, en la búsqueda, lectura y análisis de normas legales, resoluciones judiciales, resolución, discusión y entrega al profesor de casos prácticos relacionados con la materia estudiada en las clases teóricas, o cualquier otra que el profesor de la asignatura determine en su proyecto docente. Habilidades para trabajar de modo individual y en grupo. Conocimientos generales básicos competencias informacionales comunicación escrita y oral en la lengua nativa resolución de problemas habilidades elementales en informática Curso de entrada en vigor: 2012/ de 5

4 horas de estudio y de realización de actividades prácticas 86.0 Relación de actividades formativas del segundo cuatrimestre Formación en competencias informacionales 2.0 A lo largo del curso el profesor/es de la asignatura podrá realizar distintas sesiones fuera del aula para formar a los alumnos en competencias informacionales. En ellas se guiarán a los alumnos a resolver las actividades prácticas de la asignatura a medida que identifican, localizan y seleccionan la información necesaria. Estas sesiones son impartidas por personal de la Biblioteca de Derecho y de Ciencias del Trabajo y podrán ser supervisadas por el profesor/es de la asignatura. 1.- Capacidad para saber qué y para qué necesitan buscar información 2.- Capacidad para localizar y acceder los recursos disponibles en la biblioteca que le pueden ayudar, en cada momento, a realizar las tareas de la asignatura -tanto el papel como en formato electrónico Capacidad para seleccionar la información obtenida utilizando estrategias de búsqueda. 4.- Capacidad para evaluar la calidad y fiabilidad de la misma, en función de cómo y dónde haya realizado la búsqueda de la información. 5.- Capacidad para utilizar la información para realizar los trabajos prácticos que se exponen en clase y que complementan la enseñanza teórica de la materia objeto de estudio, formándoles en los requisitos necesarios que ha de contener los trabajos (estructura a seguir, cómo citar y referenciar la bibliografía utilizada, etc). 6.- Capacidad de exposición oral de los trabajos realizados. Clases prácticas 28.0 Actividad dirigida a facilitar la mejor comprensión de las materias objeto del temario. El profesor/es de la asignatura realizarán una actividad o varias actividades prácticas por cada tema o grupo de temas. Dichas actividades podrán consistir en la entrega previa y posterior resolución de un supuesto práctico, en la búsqueda, lectura y análisis de normas legales, resoluciones judiciales, resolución, discusión y entrega al profesor de casos prácticos relacionados con la materia estudiada en las clases teóricas, o cualquier otra que el profesor de la asignatura determine en su proyecto docente. Habilidades para trabajar de modo individual y en grupo. Conocimientos generales básicos competencias informacionales comunicación escrita y oral en la lengua nativa resolución de problemas habilidades elementales en informática horas de estudio y de realización de actividades prácticas 88.0 Curso de entrada en vigor: 2012/ de 5

5 Clases teóricas 32.0 Las clases teóricas versarán sobre los aspectos esenciales de la materia objeto del temario, contenida en los manuales de Derecho de la Seguridad Social, legislaciones recomendadas y otros materiales docentes. El alumno deberá manejar en su estudio personal alguno de los manuales recomendados. En las clases se fomentará la participación de los alumnos, de manera que la enseñanza no se base en un sistema pasivo de recepción de información. COMPETENCIAS GENÉRICAS: - Habilidades para recuperar y analizar información desde diferentes fuentes. - conocimientos generales básicos - capacidad de aplicar la teoría a la práctica - comunicación escrita y oral en la lengua nativa - Capacidad de adaptación a nuevas situaciones. - Habilidad para trabajar de forma autónoma. - Capacidad para aplicar la teoría a la práctica. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS - Capacidad para manejar las aplicaciones informáticas y telemáticas en la formalización de las relaciones jurídicas de la Seguridad - Capacidad para identificar el Derecho vigente en materia de Seguridad Social. - Capacidad para determinar el Régimen de Seguridad Social aplicable a las actividades profesionales. - Capacidad para tramitar los actos de encuadramiento. - Capacidad para calcular las cotizaciones y elaborar y tramitar los documentos de cotización y recaudación. SISTEMAS Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN SISTEMA DE EVALUACIÓN Conforme a la Memoria de verificación del Título, los sistemas y criterios de calificación podrán consistir en un examen final, en evaluación continua, o en un sistema combinado de ambos. En el Proyecto Docente de la asignatura se recogerá alguno de estos sistemas y se detallará el mismo, así como los criterios de calificación" Curso de entrada en vigor: 2012/ de 5