Mg Flor de María Pachas B. Miembro de la Dirección de Evaluación y Acreditación Facultad de Estomatología Roberto Beltrán

Transcripción

1 Mg Flor de María Pachas B. Miembro de la Dirección de Evaluación y Acreditación Facultad de Estomatología Roberto Beltrán

2 Resultados del informe de Autoevaluación 2009 (Documentos, Encuestas, Entrevistas). Tareas no ejecutadas en la Autoregulación

3 Actividad Cronograma Responsable Recursos Indicadores de Gestión Factor... Característica... Actividad Fuente: Guía para la Renovación de la Acreditación de programas académicos de pregrado.. CNA

4 Factor N (actividades) 1 Misión y proyecto institucional Estudiantes Profesores Procesos académico Bienestar Institucional Organización, Administración y Gestión Egresados y medio Recursos físicos y financieros % Total

5 FACTOR1. Misión y proyecto institucional (100%) Característica 3-Proyecto educativo del programa 4- Relevancia académica y pertinencia social N Actividad 1 (25%) 3 (75%)

6 Característica N Actividad 5-Mecanismos de ingreso 4 (28.5%) FACTOR 2. Estudiantes (100%) 6-Número y calidad de los estudiantes admitidos 7-Permanencia y deserción estudiantil 8-Participación en actividades de formación integral 3 ( 21.4%) 6 (42.8%) 1(7.1%)

7 FACTOR 3. Profesores (100%) Característica N Actividad 10-Selección y vinculación de 1 (5.5%) profesores 11-Estatuto profesoral 1 (5.5%) 12-No, dedicación y número de 1 (5.5%) formación 13-Desarrollo profesoral 4 (22.2%) 14-Interacción con las comunidades 3 ( 16.6% ) académicas 15-Estimulo a la docencia, inv, ext o 4 (22.2%) proy.social, y coop.inter. 16-Producción de material docente 2 (11.1%) 17-Remuneración por méritos 2 (11.1%)

8 Característica N Actividad FACTOR 4. Procesos Académicos (100%) 18-Integralidad del currículo 2 (6.6 %) 19-Flexibilidad del currículo 6 (20.0%) 21-Relac.nacion e inter.del programa 6 (20.0%) 22-Metodologías de enseñ. y 2 (6.6 %) aprendizaje 23-Sistemas de evaluación de 1 ( 3.3% ) estudiantes 24-Trabajo de los estudiantes 1 (3.3%) 25-Evaluación y autoregulación del 2 (6.6 %) prog. 26-Formación para la investigación 3 (10.0 %) 27-Compromiso con la investigación 3 (10.0 %) 28-Extensión o proyección social 3 (10.0 %) 30-Recursos informáticos y de comunic. 1 (3.3%)

9 Característica N Actividad FACTOR 5. Bienestar Institucional (100%) 32-Políticas, programas y servicios de bienestar universitario 2 (100%)

10 Característica N Actividad FACTOR 6. Organización, Administración y Gestión (100%) 33-Organización, administración y gestión del programa 34-Sistemas de comunicación e información 1 ( 14.2 %) 3 ( 42.8 %) 35-Dirección del programa 3 ( 42.8 %)

11 FACTOR 7. Egresados y articulación con el medio (100%) Característica 37-Influencia del programa en el medio 38-Seguimiento de los egresados 39-Impacto de los egresados en el medio social y académico N Actividad 2 ( 40.0 %) 1 ( 20.0 %) 2 ( 40.0 %)

12 Característica N Actividad FACTOR 8. Recursos Físicos y financieros (100%) 40-Recursos físicos 2 (33.3%) 42- Administración de recursos 4 (66.7%)

13 Comisión de Planificación 19 Repres. DUBU 4 Educativa Jefaturas de Dpto 13 Repres. DURS 3 Decano 9 Repres. DUPD 2 Dirección Administrativa 9 Responsable Marketing 2 Comisión de Investigación 7 Repres. Planific-Econ 2 Dirección de Evaluación y 5 Repres. DURIN 2 Acreditación Secretaria Académica 4 Repres. Egresados 1 Vicedecanato 3 Repres. Imagen Instituc 1

14 Factor 1 ACTIVIDAD CRONOGRAMA RESPONSABLE RECURSOS INDICADORES DE GESTION Característica 3: Proyecto educativo del programa Desarrollar estrategias y mecanismos para la discusión, actualización y difusión del proyecto educativo del programa educativo 2do Semestre Presidenta de Comisión de Planificación educativa N asambleas de profesores para revisión del proyecto educativo del programa N y % de participantes en la asamblea N visitas vía web para revisión de proyecto educativo N sugerencias remitidas por los profesores en relación al proyecto educativo

15 Factor 2 ACTIVIDAD CRONOGRAMA RESPONSABLE RECURSOS INDICADORES DE GESTION Característica 7: Permanencia y deserción estudiantil Promover graduación de los estudiantes por las diversas modalidades, con énfasis elaborando tesis. 2do Semestre 2010 Año Presidenta de Comisión de Investigación N y % graduados con modalidad Tesis anualmente N y % graduados con modalidad SESAOT anualmente N y % graduados con modalidad Proceso de Suficiencia Profesional anualmente Investigar las causas de deserción estudiantil al programa 1er Semestre 2011 Presidenta de Comisión de Planificación Educativa 2011 Estudio de deserción estudiantil Captación de mayor número de pacientes, en cantidad suficiente para las actividades clínicas (F ) 1er semestre Representante de Marketing Informe de resultados. Número de pacientes de demanda espontánea, mediante estrategias de marketing, convenios, etc.

16 Factor 3 ACTIVIDAD CRONOGRAMA RESPONSABLE RECURSOS INDICADORES DE GESTION Característica 15: Estímulos a la docencia, investigación, extensión o proyección social y a la cooperación internacional Promover una política de asignación de bonificación a los profesores que realicen publicaciones en el área de docencia, investigación, extensión o proyección social, gestión y cooperación internacional. Sincerar las horas que los docentes utilizan para investigación por departamento y hacer el seguimiento respectivo (F ). 1er y 2do Semestre Dirección de Evaluación y Acreditación Política aprobada Porcentaje del presupuesto del programa asignado a reconocimientos N publicaciones 2do Semestre 2011 Jefes de Departamento 2011 Informes o publicaciones del 100% de profesores con horas asignadas para investigación % de horas para investigación en la Facultad y por Departamento Académico Número de Investigaciones culminadas por departamento. Número de Investigaciones en ejecución por departamento.

17 Factor 4 ACTIVIDAD CRONOGRAMA RESPONSABLE RECURSOS INDICADORES DE GESTION Característica 18: Integralidad del currículo Efectuar actividades para la implementación de la enseñanza por competencias profesionales definidas para el programa de estomatología Desarrollar un sistema de evaluación de las competencias definidas para el programa 1er-2do Semestre do Semestre Presidenta de Comisión de Planificación educativa Dirección de Evaluación y Acreditación N actividades por semestre Documento descriptivo de la implementación de la enseñanza por competencias. Documento que describa el sistema de evaluación por competencias profesionales

18 Factor 5 ACTIVIDAD CRONOGRAMA RESPONSABLE RECURSOS INDICADORES DE GESTION Característica 32: Políticas, programas y servicios de bienestar universitario Promover difusión de los servicios y actividades de bienestar universitario entre profesores, estudiantes y personal administrativo Promover la participación y acceso de profesores, estudiantes y personal administrativo a las distintas actividades de los programas y servicios de la oficina de bienestar 1er Semestre er Semestre 2011 Representante ante DUBU Representante ante DUBU N eventos de difusión por la oficina de bienestar universitario N profesores participantes a eventos de bienestar universitario N estudiantes participantes a eventos de bienestar universitario N de personal administrativo participantes a eventos de bienestar universitario

19 Factor 6 ACTIVIDAD CRONOGRAMA RESPONSABLE RECURSOS INDICADORES DE GESTION Característica 33: Organización, administración y gestión del programa Fortalecer la organización, administración y gestión del programa, mediante procesos de capacitación de los profesores y captación de personas especializadas en el área 2do Semestre 2011 Decanato 2011 N profesores participantes en procesos de capacitación en administración y gestión. N personas captadas especialistas en organización, administración y gestión. Característica 34: Sistemas de comunicación e información Implementar sistemas y mecanismos eficaces de comunicación y registro de información al interior del programa 2do Semestre 2011 Dirección Administrativa 2012 Documento que describa mejoramiento de los mecanismos de comunicación y registro de información

20 Factor 7 ACTIVIDAD CRONOGRAMA RESPONSABLE RECURSOS INDICADORES DE GESTION Característica 37: Influencia del programa en el medio Reportar estadísticos de actividades del impacto social de proyectos del programa 2do Semestre 2011 Jefe Departamento de Odontología Social 2011 Informe de la influencia de proyectos sociales sobre el entorno del programa. Implementar un sistema y mecanismo de registros completos y actualizados de los egresados del programa 2do Semestre 2011 Secretaria Académica 2012 Base de datos actualizada de egresados N visitas vía web de egresados para revisión de asuntos de interés del programa Característica 39: Impacto de los egresados en el medio social y académico Medición y evaluación del impacto del programa con un equipo multidisciplinario (F , F ) 2do Semestre 2011 Representante de egresados 2011, 2012 N egresados participantes en comunidades académicas N egresados participantes en asociaciones científicas N egresados participantes en asociaciones profesionales % de recordación de los usuarios en alguno de los aspectos de formación de recursos, investigación o proyección social a cargo de la FE Informe anual

21 Factor 8 ACTIVIDAD CRONOGRAMA RESPONSABLE RECURSOS INDICADORES DE GESTION Característica 42: Administración de recursos Promover talleres de participación de profesores para revisión de la asignación presupuestal del programa 1er-2do Semestre 2011 Dirección Administrativa 2011, 2012 N talleres desarrollados N participantes Promover reuniones en los que se discutan los mecanismos, ejecución y seguimiento del presupuesto y para la asignación de recursos físicos y financieros del programa 1er-2do Semestre 2011 Dirección Administrativa 2012 N reuniones desarrolladas N participantes Contar con un asesor financiero para ampliar los ingresos por otros rubros a los servicios académicos y clínicos (F ). 1er y 2do Semestre Decano Asesor financiero contratado segundo semestre 2011