Sanciones y Multas para las empresas Cumpla con el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo decreto 1072 de 2015
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- Vanesa Cano Ortiz de Zárate
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1 Sancines y Multas para las empresas Cumpla cn el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabaj decret 1072 de 2015 Cn la expedición del Decret 0472 de 2015, las exigencias sn más claras y cntundentes. Ahra tds ls empresaris tant PYMES, medians y grandes saben a qué multas y sancines están sujets si n cumplen cn el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabaj y cn ell pngan en riesg la vida, integridad y seguridad persnal de ls trabajadres de sus empresas. Cntenid resumid del Decret 0472 de 2015 El nuev decret pne las td en rden y estipula ls siguientes punts más esenciales: El Decret 0472 del 2015 determina que ls accidentes de trabaj y las enfermedades labrales deben ser reprtadas e infrmadas a las Oficinas Especiales (ARL), dentr de ls ds días hábiles siguientes al event suces. En el decret aparecen cn mayr claridad las infraccines multas que deben aplicarse dependiend del tamañ de la empresa y según el md en que debe aplicarse pr su raznabilidad y prprcinalidad. El Decret especifica la reglamentación en las cmpetencias de ls Inspectres de Trabaj y Seguridad Scial, quienes actúan en calidad de plicía administrativa para la verificación de la implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabaj. La 0472 señala las td el prces en las cndicines, ls requisits y prcedimients que se deben cumplir para aplicar a las sancines. También aclara cuáles sn ls derechs de ls trabajadres en cas del cierre de la empresa. Cn est se garantiza el debid prces para este tip de actuacines.
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4 Ls Criteris para las multas Para determinar el nivel de gravedad de las infraccines la multa que debe aplicarse, se define en ls siguientes punts: La determinación cnfrme al númer de trabajadres y el valr de activs de la empresa. La reincidencia en la infracción incumplimient. La utilización de medis fraudulents de persna interpuesta para cultar la infracción sus efects. La muerte de un trabajadr. La resistencia a la acción investigadra de supervisión pr parte del Ministeri del Trabaj. El grad de prudencia y diligencia cn el que se haya atendid ls deberes aplicad las nrmas legales pertinentes. El recncimient aceptación expresa de la infracción, antes del decret de pruebas. El dañ peligr generad a ls intereses jurídics tutelads. La ausencia deficiencia de las actividades de prmción y prevención. El benefici ecnómic btenid pr el infractr para sí a favr de un tercer. El incumplimient de ls crrectivs y recmendacines en las actividades de prmción y prevención pr parte de la Administradra de Riesgs Labrales (ARL) el Ministeri del Trabaj. Cuantía de las sancines, infraccines multas Cm se puede encntrar en el Decret 0472 del 2015 la impsición de las multas depende del tamañ de la empresa. Según este Decret sn ls siguientes términs: Gran empresa Pr incumplimient de las nrmas de salud cupacinal: de 101 a 500 Pr incumplimient en el reprte de accidente enfermedad labral: de 101 a Pr incumplimient que dé rigen a un accidente mrtal: de 401 a Mediana empresa Pr incumplimient de las nrmas de salud cupacinal: de 21 a 100 de 51 a 100
5 Pr incumplimient que dé rigen a un accidente mrtal: de 151 a 400 Micrempresa: Pr incumplimient de las nrmas de salud cupacinal: de 1 a 5 de 1 a 20 Pr incumplimient que dé rigen a un accidente mrtal: de 20 a 24 (Pyme) Pequeña empresa Pr incumplimient de las nrmas de salud cupacinal: de 6 a 20 de 21 a 50 Pr incumplimient que dé rigen a un accidente mrtal: de 25 a 150 Reduzca el riesg de una multa para su cmpañía, cn nuestra asesría en seguridad y salud en el trabaj puede prevenirl.
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