EXED. Programas Executive Education

Transcripción

1 EXED Programas Executive Education

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3 Por qué INALDE Business School? Desde 1985, INALDE Business School, Universidad de La Sabana, busca transformar la sociedad a través del perfeccionamiento de sus directivos con una gestión humanística de las organizaciones. Responde así a la necesidad del país y sus empresas de contar con líderes capaces de enfrentar los desafíos del contexto mundial, guiados por los principios de la dignidad de la persona humana. INALDE Business School es reconocida por su excelencia académica y enfoque integral, basados en la internacionalización y la innovación, los cuales se construyen con el intercambio de profesores y experiencias académicas con las mejores escuelas de dirección y negocios del mundo. INALDE busca ser el referente de una formación centrada en el participante, por medio del método del caso en áreas de negociación y resolución de conflictos, ética empresarial, empresa - familia - sociedad, empresa familiar, emprendimiento, innovación y gobierno de las organizaciones. Visión Práctica Personas Visión Humanística Método del Caso Perfeccionamiento Directivo Dirección

4 Programas de Alta Dirección INALDE Business School, en su constante búsqueda por el desarrollo y perfeccionamiento de la alta dirección de las organizaciones, desarrolló un nuevo portafolio de Programas de Alta Dirección que responde de manera adecuada a las necesidades de las organizaciones y a los desafíos que enfrentan los directivos. El portafolio se diseñó con una perspectiva global y focalizada en la realidad empresarial. Los programas están dirigidos a directivos de primer nivel de las organizaciones que cumplen con los más altos estándares de desempeño empresarial y buscan el perfeccionamiento de sus habilidades directivas, interesados en formar parte de un grupo que explora los desafíos y oportunidades a los que se enfrentan las organizaciones, con el objetivo de impactar positivamente en el desempeño de sus empresas y en la sociedad de la que forman parte. Nuestro portafolio de programas busca el fortalecimiento de una visión generalista e integral de las organizaciones, de la capacidad de liderazgo y del pensamiento estratégico necesarios para enriquecer los procesos de toma de decisiones directivas. El portafolio cuenta con programas abiertos y personalizados impartidos por un claustro de profesores de tiempo completo con MBA o doctorado, experiencia en el sector empresarial como asesores y miembros de juntas directivas, que hacen uso de manera intensiva de la metodología del caso.

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7 PROGRAMA DE ALTA DIRECCIÓN EMPRESARIAL - PADE - Programa de Alta Dirección Empresarial, tiene como objetivo transformar al alto directivo por medio de un liderazgo de cambio, creando espacios de reflexión y discusión entre pares, promoviendo así nuevas perspectivas e implementando conocimientos de punta en la dirección de empresas. Perfil del Participante El Programa es diseñado para Presidentes, Gerentes Generales y CEO s de compañías con experiencia de 10 o más años en cargos de dirección que buscan el fortalecimiento de la competitividad, sostenibilidad y el impacto social de la empresa. PROGRAMA DE DIRECCIÓN GENERAL - PDG - Programa de Dirección General, busca un crecimiento estratégico basado en la capacidad de liderar equipos de alto rendimiento, con una visión que permita identificar las oportunidades de mejora y valor para la organización, partiendo de la innovación como factor fundamental en busca de nuevos modelos de negocio. Perfil del Participante El Programa va dirigido a empresarios, gerentes generales y vicepresidentes de compañías, con experiencia superior a 7 años en cargos de dirección, cuyas empresas enfrentan retos de crecimiento. PROGRAMA DE DESARROLLO DIRECTIVO - PDD - Programa de Desarrollo Directivo, orientado a un crecimiento integral que permita una visión holística y humanística de la dirección general empresarial, desarrollando un pensamiento estratégico enfocado en la planeación de retos y problemáticas que surgen en la alta dirección. Perfil del Participante El programa es diseñado para directivos con más de 5 años de experiencia en cargos de dirección, gerentes generales, vicepresidentes, directores de unidades de negocio de compañías que se enfrentan a la problemática relacionada con la alta dirección.

8 Programas In Company Programas creados a partir de una definición conjunta de las necesidades particulares de cada empresa, enfocándose en la importancia de los colaboradores como factor clave en el cumplimiento de los objetivos empresariales. Busca una aproximación conjunta a la solución de problemáticas relacionadas con las competencias del recurso humano de la empresa con el fin de fortalecer habilidades y lograr sinergias dentro de la organización. Programas Enfocados Los Programas Enfocados son programas cortos, diseñados para adquirir e intercambiar conocimientos y experiencias, potencializando y dando continuidad al conocimiento en texto ejes temáticos: toma de decisiones, dirección de personas, visión estratégica y áreas funcionales de la organización. Le permitirá al directivo abordar situaciones concretas y afrontar retos de la dirección de empresas.

9 Por qué un Programa de Alta Dirección? Actualización de habilidades directivas necesarias para afrontar los retos empresariales en un entorno global y altamente competitivo. Potencializa el surgimiento de nuevas ideas y oportunidades de negocio, ampliando y creando una red de contactos exclusiva en materia de alta dirección empresarial. Permite una reflexión y reinvención de caminos enfocándose a cambios en los hábitos y costumbres empresariales. Desafiamos líderes, reinventándonos para el futuro. Impulsa una visión global e integral de los retos de la alta dirección empresarial. Intercambio de experiencias de la alta dirección entre pares, fortaleciendo así el conocimiento y proceso de aprendizaje de diversos sectores productivos. Consolidación de una visión humanística de la dirección de empresas, logrando un crecimiento personal íntegro que impacte positivamente los resultados de la organización. Desarrollo de una visión práctica que permite una flexibilidad para adaptarse a los diferentes cambios en el entorno empresarial. Incremento de valor para la organización, mediante nuevos modelos de negocio, sostenibilidad e innovación, encaminados al fortalecimiento de la competitividad.

10 Interrelación entre Objetivos y Contenido de los Programas de Alta Dirección Ser Se adoptan valores y actitudes ante su ser y su responsabilidad: La empresa La sociedad Saber Se aprenden los conocimientos relacionados con el rol directivo Saber hacer Se desarrollan capacidades de: Análisis Síntesis Orientación al resultado Saber hacer hacer Se desarrollan habilidades de: Comunicación Visión integral Flexibilidad Estrategia Competitiva Dirección General Gobierno Corporativo 4 Saber hacer hacer Saber hacer Saber Ser Proceso de Toma de Decisiones Pensamiento Estratégico Control y Optimización de los Recursos Conocimiento e Interpretación del Entorno Económico y Social 3 2 Visión Humanista y Responsabilidad de la Empresa 1

11 Metodología del Caso Los programas de Alta Dirección se enfocan en el perfeccionamiento de las habilidades directivas y la revisión de actitudes y hábitos a través del descubrimiento personal, por lo cual, El Método del Caso es ideal para lograrlo, exponiendo a los participantes a situaciones empresariales reales, en las que se entrenan en: El análisis La identificación de problemas Criterios La toma de decisiones La ejecución de planes de acción El Método del Caso ofrece a los participantes la posibilidad de abordar la problemática de las organizaciones de una forma integral, sistémica y generalista. El desarrollo de la metodología permite la interacción entre participantes con visiones y experiencias profesionales diferentes que enriquecen el proceso de aprendizaje. Este proceso se complementa con una formación personalizada y con otras metodologías activas de aprendizaje: simulaciones, actividades outdoor y juegos empresariales, donde el participante desempeña un papel principal en la construcción del conocimiento a través de la reflexión sobre lo que hace y los resultados que obtiene.

12 Claustro de Profesores Los profesores son exclusivos y expertos en la implementación de la Metodología del Caso, con amplia experiencia en el sector real como asesores y/o miembros de juntas directivas de las principales organizaciones del país. El claustro es complementado por docentes invitados de las principales escuelas de negocios. Desde sus inicios, a INALDE Business School se vincularon profesores de las más prestigiosas escuelas de negocios, como Harvard Business School, Darden School of Business, IVEY Business School, IESE Business School, IPADE Business School y el IAE Business School.

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14 Red de Escuelas Hermanas INALDE Business School cuenta con un consejo asesor académico que está conformado por profesores de Harvard Business School (EE.UU.), IESE Business School (España) e IPADE Business School (México) y hace parte de una red de intercambio de conocimiento, de la cual también hacen parte las siguientes escuelas de negocios: IESE Business School, España (Con presencia en Estados Unidos y Alemania) Harvard Business School, Estados Unidos Darden Business School, Estados Unidos AESE Business School, Portugal IPADE Business School, México UNIS Business School, Guatemala IAE Business School, Argentina ESE Business School, Chile IEEM Business School, Uruguay ISE Business School, Brasil PAD Business School, Perú IDE Business School, Ecuador CEIBS Business School, China University of Asia and the Pacific, Filipinas LBS Business School, Nigeria MDE Business School, Costa de Marfil SBS Business School, Kenia

15 Proceso de Inscripción INALDE Business School ofrece asesoramiento personalizado a los potenciales participantes en el proceso de definición del programa de Alta Dirección, que se ajusta a su perfil profesional en función de su experiencia directiva, responsabilidad, proyección laboral y personal, y tipo de compañía a la que pertenece, para lo cual se desarrolla el siguiente proceso de admisión. Entrevista Solicitud de Admisión Evaluación del Comité de Admisiones Invitación y aceptación por parte del Comité de Admisiones El objetivo de la entrevista es conocer las necesidades de formación del potencial participante y orientarlo sobre los programas, metodología, contenido, calendario e información adicional de interés. Si la formación ofrecida por INALDE Business School es la alternativa idónea para el potencial participante, el director asociado de los programas de Alta Dirección le entregará el formato de solicitud de admisión al candidato para su diligenciamiento. Las solicitudes recibidas son estudiadas por el Comité de Admisiones, el cual realiza un proceso riguroso de evaluación de acuerdo con las políticas y requerimientos del programa. El candidato recibirá una comunicación formal que indica el resultado de la decisión. Elegí el PADE por la excelencia académica de INALDE y porque era consciente de la necesidad de hacer una pausa en el camino para reflexionar sobre asuntos gerenciales y compartir con colegas que pudieran aportar diferentes puntos de vista sobre los retos diarios que tenemos como directivos. Alfonso Gómez Palacio Presidente Ejecutivo Telefónica Colombia PADE 2012

16 Línea telefónica local: (57 1) Exts Línea telefónica nacional - internacional: Correo electrónico: executive-programs@inalde.edu.co INALDE Business INALDE Business School INALDE BS