Construyendo Redes de Gestión de Riesgos. Director de Higiene y Seguridad Ocupacional

Transcripción

1 Construyendo Redes de Gestión de Riesgos Expositor: José Eduardo Cáceres C Galeano Director de Higiene y Seguridad Ocupacional

2 DELINEAMIENTOS DE PREVENCION DE RIESGOS OCUPACIONALES El trabajador en el desarrollo de su actividad se enfrenta cotidianamente a la agresividad que en mayor o menor medida y en función al tipo de trabajo, presenta el medio ambiente laboral, agresividad que lo expone permanentemente a un sin numero de riesgos para su integridad física y su salud. El crecimiento sostenido de la actividad productiva como así mismo de la incidencia de los accidentes que se registran en el mundo laboral, hacen urgente la necesidad de prevenir riesgos profesionales y minimizar los agentes agresivos en el medio ambiente de trabajo. El control de riesgos profesionales se debe realizar en la empresa, es decir en el medio ambiente laboral, que es el que en definitiva el que genera riesgos. Sabemos además que es función del Estado posibilitar y apoyar las actividades de prevención en las empresas, exigiendo un mínimo de nivel de protección contra los contaminantes en beneficio de la seguridad y salud de los trabajadores.

3 LAS ACCIONES DEL ESTADO VA DIRECCIONADA A TRES CAMPOS ESPECÍFICOS QUE SON: LA PREVENCIÓN: estimulándola con el apoyo de empresas en actividades de formación, información, capacitación, promoción, asesoramiento y asistencia técnica. LA PROTECCIÓN: garantizándola a través de la legislación de la Reglamentación y la Inspección. LA INVESTIGACIÓN: por la obtención y procesamiento de datos como instrumento de apoyo a las políticas y planes de prevención y protección.

4 Acciones Emprendidas Identificar las actividades con mayor riesgo. Operativos de fiscalización y control en Centros comerciales de C.D.E. Control en estaciones de expendio de combustibles (microcentro). Centros de atención medica hospitalaria de gran envergadura. Centros de trabajo con denuncias formuladas.

5 Si bien muchas empresas poseen sistemas de prevención de incendios, consistentes en extintores portátiles, en cantidad suficiente; siendo limitada la capacitación e instrucción al personal para el uso de los mismos. Carencia de señalización de salidas de emergencia y planes de evacuación. No se constataron mecanismos de participación para el mejoramiento de las condiciones y medio ambiente de trabajo tales como las comisiones internas de prevención de accidentes CIPA s. En partes de las empresas se ha detectado que las instalaciones eléctricas no se hallan en condiciones adecuadas y resultan inseguras para trabajadores, equipos o instalaciones. DIAGNOSTICO DIRECCION DE HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

6 Capacitación y Formación Se intensifican las charlas, cursos, seminarios, tendientes a divulgar la normativa vigente, las buenas practicas de trabajo en materia de Higiene y Seguridad ocupacional. Estas tareas van direccionadas a: Universidades. Colegios. Centros de Trabajo.

7 Conclusión Si bien existe una mayor conciencia en lo relacionado a la prevención de incendios, hay que reconocer que también existe inconciencia en lo referente a los riesgos de exposición a enfermedades profesionales, accidentes de trabajo y falta de capacitación de los trabajadores, con relación a la Higiene y Seguridad en el trabajo. Por lo que el intensifica la vigilancia y la capacitación en actividades vulnerables.