PDAG PROGRAMA DE ACTUALIZACIÓN GERENCIAL

Transcripción

1 PDAG PROGRAMA DE ACTUALIZACIÓN GERENCIAL

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3 Presentación El Programa de actualización gerencial permitirá a los participantes adquirir una visión global de la organización, así como desarrollar las habilidades, los conocimientos y las actitudes esenciales para poder ejercer la dirección general de una empresa. Específicamente, los participantes podrán desarrollar: La capacidad de visualizar estratégicamente la empresa y disponer de una perspectiva global sobre la organización y su entorno. Los conocimientos acerca del funcionamiento de las áreas funcionales y de negocios clave que se relacionan entre sí, y se alinean como estrategia empresarial. Una mejor comprensión del entorno empresarial. Capacidades de toma de decisiones. Capacidades para dirigir y desarrollar personas. Habilidades para comprender las necesidades de la organización en un contexto competitivo y en una dimensión internacional. Capacidad para prever el futuro y gestionar los cambios.

4 Contenido El programa se desarrolla en 3 áreas de la dirección general, cada una de las cuales desarrolla las competencias y habilidades necesarias para responder a los restos del liderazgo de las organizaciones actuales, sean del sector público o privado. La visión estratégica, la competitividad y el liderazgo son los pilares fundamentales del programa. Competitividad Liderazgo Productividad en la organización Proceso de desarrollo del participante en el programa Plan de desarrollo durante el programa con 2 sesiones de acompañamiento de experto Programa PDAG Evaluación inicial 360 sobre la percepción de liderazgo del participante ACOMPAÑAMIENTO EN EL DESARROLLO

5 de + de 40,000 personas capacitadas + de 20,000 horas de aprendizaje + de 1,200 gerentes y líderes en gestión humana envisionados + de 500 expositores que compartieron experiencias + de 324 empresas que confiaron en nuestra propuesta + de 38 juntas directivas retadas a la transformación

6 Perfil del participante Profesionales con más de 5 años de experiencia. Mayores de 30 años que ocupen cargos de dirección en empresas del sector público o privado. Directivos con una amplia experiencia que ocupan posiciones de alta dirección, comprometidos con sus organizaciones y con su propio desarrollo directivo, que ejerzan funciones de dirección general en todo tipo de empresas. Profesionales con amplia experiencia o en transición a puestos de Liderazgo Ejecutivo. Nota: El aspirante al PDAG deberá surtir un proceso de selección que incluye el envío de su hoja de vida y una entrevista presencial o virtual con el coordinador del programa. Perfil del egresado - Directivo con desarrollo de un pensamiento estratégico, crítico y pragmático. - Líder de equipos con alto desarrollo de sus habilidades relacionales y de liderazgo. - Directivo capaz de ejecutar procesos exitosos de desarrollo en todas las áreas de la organización, a partir de una visión estratégica y prospectiva. - Líder con habilidades para dirigir acciones innovadoras con responsabilidad. Metodología Todos los módulos contarán con conferencias magistrales, talleres, estudios de caso (casoteca Harvard), retos gerenciales estratégicos, y algunos módulos se apoyarán con simuladores para la toma de decisiones gerenciales. Durante el desarrollo del programa se contará con 3 actividades de conferencias con empresarios de primer nivel de compañías nacionales y multinacionales. Estas conferencias se realizarán por fuera de la programación académica en ambientes que permitan la interacción entre los participantes y el invitado. Se tendrá un apoyo virtual por medio del cual, entre cada módulo, habrá casos de estudio y reflexión que será discutido en los módulos presenciales. Mediante la herramienta virtual se buscará propiciar procesos de reflexión personal, sobre el papel como líderes y construcción conjunta en la solución de los casos a través de los foros. La herramienta virtual contendrá, además de los documentos de cada uno de los módulos del programa, toda la información logística, calendario de actividades, programa académico, novedades, preguntas de discusión, actividades de autoevaluación, trabajo no presencial, trabajos de seguimiento y foros de discusión de cada uno de los temas. Cada participante contará con la posibilidad de construir su bitácora de aprendizaje de cada uno de los módulos. En ella registrará los principales elementos y herramientas aprendidos así como las acciones que emprenderá para realizar la aplicación en su puesto de trabajo y/o con sus equipos.

7 Ideas desafiantes, vidas impresionantes

8 Conferencistas ROBERTO DE LA VEGA VALLEJO Ingeniero Industrial y especialista en finanzas de la Universidad de Los Andes. MBA con énfasis en Finanzas y Estrategia del NEW YORK UNIVERSITY STERN SCHOOL OF BUSINESS. Actualmente candidato a doctor en administración de Grenoble Ecole de Management. Se ha desempeñado como director de fusiones y adquisiciones de Corfinsura y Andino Capital Markets, Consultor senior de Arthur D Little en España, Senior Manager de Amadeus Global Trader Distribution en España, Management Consulting Director en Everis en Bogotá y México. Ha sido Vicepresidente Director de Finanzas Corporativas y Vicepresidente Área Andina Grupo Emprendedores del The Royal Bank of Scotland Group. Actualmente se desempeña como Director del MBA de la Pontificia Universidad Javeriana. Cuenta con 20 años de experiencia en proyectos de estrategia de dirección y financiera, incluyendo procesos de fusiones y adquisiciones, evaluación y estructuración de proyectos y valoración de activos y compañías, así como en procesos de integración post-fusión y reestructuraciones financieras. JULIO SARMIENTO Administrador de Empresas de la Pontificia Universidad Javeriana. Especialista en Finanzas, Universidad Javeriana. Consultor Certificado SAP R/3 en el Módulo Financiero. Phd. Actualmente es Director del Departamento de Administración de Empresas de la de Pontificia Universidad Javeriana. Ha sido Coordinador Académico de la Especialización en Gerencia Financiera y Profesor Investigador del Departamento de Administración de empresas de la Pontificia Universidad Javeriana y consultor empresarial.

9 Calendarización 22/6/15 23/6/15 24/6/15 20/7/15 21/7/15 22/7/15 28/9/15 29/9/15 30/9/15

10 Información general Inicia 22 de junio del 2015 Inversión: $ 4,500 (IVA incluido) * Pregunte por nuestros planes para grupos. * Pregunte por nuestros planes de financiamiento. Requisitos: Enviar a su asesor de ventas: - Fotocopia de DPI del participante - Ficha de inscripción llena Incluye: - Diploma de participación - Coffee break - Tarifa especial de parqueo - Acceso digital a material de apoyo Para ampliación de la información y formalizar su inscripción puede comunicarse con: Noemí Yantuche Grupo Buró Asesora de capacitación Teléfono directo: (502) Celular: (502) nyantuche@buroac.com Damaris Yool Grupo Buró Asesora de capacitación Teléfono directo: (502) Celular: (502) damaris@buroac.com Nestor Sicajá Grupo Buró Asesor de capacitación Teléfono directo: (502) Celular: (502) nsicaja@buroac.com Teléfono: (502) ª avenida 6-21 zona 14 Colonia el Campo

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