31/10/2017. Presentación Posgrado Experto Coaching Ejecutivo, PNL y Coaching de Equipos Universidad Alcalá-Aflora

Transcripción

1 Presentación Posgrado Experto Coaching Ejecutivo, PNL y Coaching de Equipos Universidad Alcalá-Aflora 1

2 Qué es el coaching? Pues empecemos por lo que no es: No es consultoría No es formación No es terapia 2 "El coaching profesional es un proceso de acompañamiento reflexivo y creativo con clientes que les inspira a maximizar su potencial personal y profesional. (Definición de la ICF)

3 Para qué puede servirnos? Adquirir conocimientos y habilidades como líder coach Incrementar eficiencia de los equipos Desarrollar máximo potencial personal y profesional 3

4 Por qué impacta la inversión en coaching en la Cuenta de Resultados de las empresas? MEJORA DEL DESEMPEÑO Y LA PRODUCTIVIDAD. Gestión de creencias limitantes y potenciación de los talentos, impulsando la productividad y los resultados empresariales de forma positiva 4 ADAPTACIÓN AL CAMBIO Y MEJORA DE LA FLEXIBILIDAD. Permite encontrar soluciones que previamente no era posible al proporcionar nuevas perspectivas. Las estrategias serán nuevas incrementando también la flexibilidad y resistencia ante cambios organizacionales

5 Por qué impacta la inversión en coaching en la Cuenta de Resultados de las empresas? DESARROLLO DEL TALENTO. Eliminación de posibles barreras impulsando el talento y los recursos internos mejorando la autoestima y la autoconfianza 5 DESARROLLO DE LA CREATIVIDAD. Soluciones más eficaces al potenciar el aprendizaje y descubrimientos de nuevas alternativas, evitando barreras para el desarrollo de la misma

6 Por qué impacta la inversión en coaching en la Cuenta de Resultados de las empresas? MEJORA DE LA COMUNICACIÓN Y SU IMPACTO EN LAS RELACIONES Uso de preguntas poderosas como técnica de coaching y mejora de la escucha activa, el estar presente, la empatía, 6 MEJORA DE LA RESPONSABILIDAD CONSTRUCTIVA. La toma de conciencia sobre la influencia en personas y hechos. El cambio proviene del individuo y la mejora depende de nuestras decisiones, actitudes y actos

7 Por qué impacta la inversión en coaching en la Cuenta de Resultados de las empresas? ACTUACIÓN CON SEGURIDAD Y EFICACIA ANTE SITUACIONES IMPREVISTAS. Por el desarrollo entre otros de la autonomía y la iniciativa 7 MEJORA DE LA CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO. Valoración y toma de conciencia de la responsabilidad, colaboración, confianza, comunicación. Reduce los niveles de absentismo y rotación en las organizaciones Sir John Whitmore Coaching flor Performance

8 Por qué impacta la inversión en coaching en la Cuenta de Resultados de las empresas? Según nuestra experiencia al finalizar los procesos los participantes son conscientes de todo su potencial mediante el autoconocimiento, aumentando su rendimiento y alcanzando los objetivos profesionales que se marquen. 8 Estos cambios impactan directamente en la Cuenta de Resultados de las empresas

9 Presentación del curso Curso semi-presencial con grupos reducidos. 200 horas de formación. aula virtual 24 * 7 durante 6 meses Nueve módulos con cuestionarios de evaluación + PNL + Coaching de Equipos 135 horas de formación vivencial 9 Tres Sesiones de coaching ejecutivo individual (90 minutos c/u) Tres sesiones trianguladas

10 Presentación del curso Tres procesos de cuatro sesiones de prácticas externas Supervisión de las prácticas Soporte a los alumnos Material didáctico complementario (audiovisual, textos, libros, dinámicas ) 10 Proyecto fin de curso con presentación de memoria y defensa de la misma

11 Aula virtual 11

12 Aula virtual 12

13 Clases presenciales vivenciales 13

14 Comunicación y seguimiento con alumnos 14

15 Ejemplo calendario orientativo 15

16 Otras consideraciones Todos los alumnos que completen satisfactoriamente el curso reciben el título Experto en Coaching Ejecutivo por Aflora Los licenciados pueden solicitar su título de Posgrado a la Universidad de Alcalá. Los que no tengan titulación superior también tendrán documentación acreditativa de la universidad 16

17 Formación en empresa Se puede realizar el posgrado para un grupo cerrado de la Compañía. Se prepararían dinámicas y actividades de aula personalizadas para cada casuística y bajo la misma titulación Se mantendría una reunión previa para análisis de necesidades 17 El grupo mínimo es de 8 personas con un máximo de 15.

18 Inversión Inversión total por asistente Pago fraccionado en 2 plazos (70% y 30%) Posibilidades de financiación hasta 36 meses para particulares 18 Formación 100% bonificada Fundación Tripartita

19 Otras consideraciones Plazos de matrícula alumnos individuales: abierto plazo de inscripción Para grupos de empresa el cierre de fechas es a convenir 19

20 Teléfono Inscripción: