Coaching Ejecutivo. Programa de Entrenamiento Profesional Edición 2015

Transcripción

1 Coaching Ejecutivo Programa de Entrenamiento Profesional Edición Buenos Aires Argentina

2 Propósito Formar coaches especializados que logren comprender la gestión empresarial y potenciar a los equipos de trabajo, para incrementar la efectividad profesional y los resultados del negocio, mediante el empleo de la metodología y las competencias específicas de coaching. Objetivos de la formación: Desarrollar habilidades de liderazgo y ampliar la capacidad de gestión. Incorporar un modelo de liderazgo basado en herramientas de coaching Observar más efectivamente las situaciones cotidianas, Abrir nuevas posibilidades de acción antes no consideradas. Planificar el logro de mejores resultados. Identificar y utilizar nuevas herramientas y recursos. Conversar y coordinarse con otros en forma productiva. Relacionarse con efectividad y promover la calidad de vida. Promover el aprendizaje continuo. Generar y mantener climas emocionales óptimos para el trabajo en equipo, Ejercitar e incorporar las mejores prácticas de liderazgo y coaching,

3 Contenidos Modulo I: Fundamentos de coaching y liderazgo. Modulo II: Liderazgo y aprendizaje. Modelos mentales y desempeño. Modulo III: Visión, plan y objetivos de coaching. Modulo IV: Habilidades de comunicación. Modulo V: Competencias profesionales de coaching. Modulo VI: Coaching y cambios de comportamiento. Módulo VII: Management emocional. Motivación. Módulo VIII: EL proceso de Coaching. Gestión del Progreso. Módulo IX: Conducción de las reuniones de coaching. Prácticas. Metodología La metodología de entrenamiento se basa en la práctica permanente de habilidades de coaching, en experiencias de liderazgo y gestión. Se orienta al auto-conocimiento y al empleo de las habilidades para facilitar el desarrollo del potencial. Con actividades, casos, ejercicios individuales y grupales, rol-plays, simulaciones, mapas, esquemas, resolución de situaciones. Ética y Deontología Intimidad y confianza con el cliente. Presencia y conciencia abierta de coaching. Establecer el acuerdo. Escuchar activamente. Preguntas poderosas. Comunicación directa. Creación de conciencia. Diseño del método de acción. Planificación y definición de metas. Administración del progreso y el nivel de responsabilidad y compromiso. Los contenidos y recursos de auto-aprendizaje son actualizados en forma permanente, con acceso directo a fuentes de información de alta calidad, que disponemos para los alumnos. Valoramos, motivamos y facilitamos el uso de herramientas tecnológicas, por lo cual preparamos a los participantes para el ejercicio del coaching presencial y virtual, integrando el aprendizaje de tales modalidades.

4 Por qué Latincoaching? Nuestros programas de Formación Profesional incluyen los siguientes beneficios: Workshopspresenciales de entrenamiento y práctica profesional. Workshopsvirtuales a través de nuestra plataforma de capacitación online. Modalidad opcional 100% virtual. Guías y actividades de autoaprendizaje. Campus virtual para la gestión del entrenamiento. Feedbackperiódico sobre el desarrollo de las habilidades del alumno-coach. Seguimiento del alumno-coach basados en los más altos estándares de la profesión. Asignación de un Mentor-Coach responsable del seguimiento del alumno-coach. Reuniones individuales de feedbackde proceso y evaluación. Prácticas de coaching supervisadas con feedback individual. Prácticas de presentación del alumnocoach. Reuniones de trabajo en grupos de estudio. Evaluación final de práctica de coaching. Instructores seniory coachesexpertos en diversidad de contenidos. Materiales de capacitación. Aulas propias equipadas con confort, actualidad y servicios. Sesión de coaching individual a disposición del alumno-coach durante su formación. Oportunidades de pasantías y prácticas de coaching. CD Coaching para el Camino a disposición del alumno-coach. Acceso a recursos y biblioteca de Latincoaching. Acceso a eventos de actualización y networking. Experiencia empresarial al servicio del alumno. Somos una empresa creada para facilitar el desarrollo del máximo potencial de las personas, equipos y organizaciones.

5 Programa 2015 DE CIERRE ABRIL MAYO JUNIO JULIO DICIEMBRE EVALUA DE PROCESO Y FEEDBACK BENEFICIOS: Descuento a grupos de 3 o más participantes. Descuento en matrícula por inscripción anticipada. LUGAR DE REALIZACIÓN: Sede Ciudad de Bs. As. de Latincoaching. Campus virtual. Información: TE/FAX: info@latincoaching.com DIRECCION DEL PROGRAMA: Lic. Claudia A. Castellanos Directora de Latincoaching Member of: