DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN DE PRUEBAS PSICOLÓGICAS

Transcripción

1 DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN DE PRUEBAS PSICOLÓGICAS Dirigido a psicólogos, estudiantes de psicología a partir del 7 semestre u otros profesionales interesados o vinculados con las áreas de medición y evaluación psicológica en las áreas Clínica, Educativa, y Organizacional OBJETIVO DEL PROGRAMA: Propiciar la actualización, desarrollo de conocimientos y destrezas en los procesos de aplicación, calificación e interpretación de las pruebas psicológicas más utilizadas. INFORMACIÓN GENERAL Fecha de inicio: 7 de Octubre Fecha de Finalización: 3 de Diciembre Inscripciones abiertas. Duración: 100 horas. Mediante modalidad virtual con encuentros sincrónicos INVERSIÓN Y DESCUENTOS 2016 Inversión: $ % de descuento para egresados graduados y 50% para estudiantes UENICMLK VIRTUAL. Para adquirir este descuento, se debe adjuntar fotocopia del título de pregrado o postgrado de la Universidad o carnet de egresado. 10% de descuento para quien cursó y se certificó en un programa de educación continuada. Para adquirir este descuento, se debe

2 adjuntar fotocopia del certificado de participación en la Universidad. Descuentos para grupos (dirigido a funcionarios de una misma empresa, afiliados o miembros del núcleo familiar): 9.5% de descuento para grupos de tres (3) personas. 10.5% de descuento para grupos de cuatro (4) personas. 11.5% de descuento para grupos de cinco (5) personas. 12.5% de descuento para grupos de seis (6) o más personas. Convenios: Descuento según lo estipulado en cada convenio. En ninguno de los casos los descuentos son acumulables ni aplican con retroactividad. Aplica sobre el valor de la matrícula vigente al momento de pago. FINANCIACIÓN Con entidades financieras. DOCUMENTOS REQUERIDOS Formulario de inscripción diligenciado y con firma. 2 fotografías 3 4 fondo blanco. Fotocopia de la cédula de ciudadanía ampliada al 150% o equivalente según el país de origen del estudiante, pasaporte o visa. Fotocopia del diploma o acta que acredita el grado profesional en Psicología o certificación académica para estudiantes de 7 semestre en adelante. Consignación del pago de matrícula únicamente en la cuenta bancaria autorizada. JUSTIFICACIÓN Las pruebas o test psicológicos son instrumentos fundamentales para el trabajo de los profesionales de la Psicología ya que brindan información orientada a fortalecer el trabajo en los diversos campos aplicados. Las pruebas psicológicas suministran datos que permiten al psicólogo, desarrollar procesos diagnósticos confiables en su quehacer cotidiano. Son estos instrumentos, un apoyo fundamental al trabajo aplicado en las diversas prácticas de los profesionales de la psicología cualquiera que sea su campo de desempeño. Su utilización permite abordar

3 diferentes grupos etéreos, numerosas problemáticas y procesos y cubre las diversas áreas de acción de la psicología y sus profesionales. Sin embargo, para asegurar que la información obtenida a través de dichos instrumentos es confiable y suficiente se requiere de un dominio conceptual y procedimental que garantice, la destreza en su aplicación (condición necesaria para asegurar el óptimo desempeño de los evaluados), así como, el manejo de las bases teóricas que sustentan el instrumento y la capacidad interpretativa necesaria para llegar a conclusiones precisas veraces y pertinentes. El dominio de las pruebas psicológicas se ha convertido en una exigencia cotidiana para los psicólogos y su dominio constituye una ventaja competitiva para quienes desean mantenerse actualizados en el manejo de los instrumentos propios de la profesión. Por ello, este diplomado busca actualizar a los participantes en el uso y manejo de pruebas psicológicas para las diferentes áreas y actividades de la labor profesional. PROPÓSITOS DE FORMACIÓN El Diplomado en Administración de Pruebas Psicológicas busca que los participantes: Se apropien conceptualmente de los elementos que sustentan el uso, diseño e implementación de las pruebas psicológicas. Desarrollen destrezas para aplicar, calificar e interpretar pruebas psicológicas, haciendo énfasis en aquellas de uso más frecuente en la práctica profesional de los psicólogos. Reconozcan los principios rectores que desde el código deontológico del psicólogo se establecen para el uso de las pruebas psicológicas y su información.

4 COMPETENCIAS A DESARROLLAR Se espera que al finalizar el Diplomado de Administración de Pruebas Psicológicas el participante haya desarrollado las capacidades para: Reconocer y aplicar los principios éticos que rigen el uso de las pruebas psicológicas a partir de las doctrinas que regulan la profesión. Comprender y apropiarse de los elementos conceptuales que son la base de la formulación de las pruebas psicológicas abordadas y emplearlos en la elección de dichos recursos para realizar procesos de diagnóstico. Dominar los criterios de aplicación, calificación e interpretación de las pruebas propuestas a partir de la ejercitación con estudios de casos y análisis de perfiles y ponerlos en práctica en situaciones laborales. PERFIL DE INGRESO Psicólogos o estudiantes de Psicología a partir de séptimo semestre. Profesionales interesados o vinculados con las áreas de medición y evaluación psicológica en las áreas Clínica, Educativa, y Organizacional

5 PLAN DE ESTUDIOS CONTENIDO ACADÉMICO MÓDULO I PRUEBAS PSICOLÓGICAS En este módulo se desarrollan los conceptos fundamentales que soportan el desarrollo del diplomado y se presentan algunas de las principales pruebas de carácter psicométrico. Contenido: Conceptos fundamentales de las pruebas psicológicas. Definición de prueba psicológica. Usos de las pruebas psicológicas. Tipos de pruebas psicológicas.

6 Elementos éticos y legales del uso de pruebas psicológicas. Código de ética. Consentimiento informado. Pruebas Psicométricas Generales MMPI-2. 16PF5. P-IPG AMAS CHASIDE KUDER MÓDULO II PRUEBAS PROYECTIVAS En este módulo se abordan las principales pruebas proyectivas y los elementos teóricos y metodológicos que sustentan la comprensión de las mismas. Contenido: Conceptos básicos las pruebas proyectivas: Definición de Prueba Proyectiva. Teoría sobre Pruebas Proyectivas y proyección. Tipos de Pruebas Proyectivas. Pruebas proyectivas: Wartegg de 8 campos. Test de la Figura Humana Machover. Test de la Casa. Test del Árbol MÓDULO III PRUEBAS DE INTELIGENCIA En este módulo se abordan las pruebas de inteligencia tanto de aplicación individual como colectiva, con sus postulados teóricos y los procedimientos de aplicación e interpretación.

7 Contenido: Pruebas de Inteligencia de aplicación colectiva. Test Beta 3. Concepción teórica. Aplicación Calificación e Interpretación. Test de Naipes Concepción teórica. Aplicación Calificación e Interpretación. Test de Raven. Concepción teórica. Aplicación Calificación e Interpretación. Pruebas de Inteligencia de Aplicación Individual Escalas de Wechesler. Concepción teórica. Aplicación Calificación e Interpretación. WAIS III WISC IV MÓDULO IV PRUEBAS NEUROPSICOLÓGICAS En este módulo se aborda la valoración de la función cerebral mediante la comprensión, el uso y la aplicación de las principales pruebas para evaluar procesos psicológicos superiores. Contenido: La función cerebral y su abordaje valorativo. El universo de las pruebas neuropsicológicas. Diagnóstico neuropsicológico para adultos. El informe neuropsicológico. Diagnóstico Neuropsicológico Infantil. Luria DNA. Figura de Rey. Evaluación de signos neuropsicológicos blandos.

8 Test BANETA Evaluación del funcionamiento cognoscitivo Neuropsi. Para mayores informes contáctenos al correo O visite nuestra sede Calle 26 No Barrio Venecia Teléfonos: 57 (095) Sincelejo Colombia.