EMPLEO TRIMESTRAL. Evolución tasa desocupación, según sexo, Región de Coquimbo, trimestres móviles

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1 EMPLEO TRIMESTRAL Región de Coquimbo Edición nº 137 / 31 de agosto de 2017 La tasa de desocupación del trimestre mayo-julio 2017 fue 7,8%. En doce meses, los Ocupados (-0,7%) descendieron incididos por Asalariados (-3,5%). Sectorialmente, Enseñanza (-22,5%) y Comercio (-5,0%) influyeron en el descenso anual de Ocupados. Evolución tasa desocupación, según sexo, Región de Coquimbo, trimestres móviles (%) 9,0 7,0 5,0 La tasa de desocupación del trimestre móvil mayo-julio 2017 fue 7,8%, consignando una disminución de 0,8 puntos porcentuales (pp.) en doce meses, mientras que en referencia al trimestre móvil anterior, no registró variación. Anualmente, la tasa de desocupación disminuyó 0,8 pp., producto del descenso de los Ocupados (-0,7%) en menor medida al registrado por la Fuerza de Trabajo (-1,6%), al tiempo que los Desocupados (-11,1%) presentaron una disminución generando una menor presión en el mercado laboral. A su vez, debido al incremento de la Población en Edad de Trabajar (2,6%), las tasas de participación y ocupación descendieron 2,5 pp., y 1,8 pp. alcanzando 57,4% y 53,0%, respectivamente. Los sectores Enseñanza (-22,5%), Comercio (-5,0%) y Construcción (-6,2%) registraron las mayores disminuciones de los Ocupados en doce meses. Por otro lado, Actividades Profesionales (96,2%), Otras Actividades de Servicios (34,6%) y Agricultura y Pesca (6,8%) consignaron los mayores crecimientos ocupacionales. Tasa de desocupación (%) TASA DE DESOCUPACIÓN TOTAL REGIÓN TASA DE DESOCUPACIÓN HOMBRES TASA DE DESOCUPACIÓN MUJERES Según categoría ocupacional, Asalariados (-3,5%) incidió mayoritariamente en el descenso de los Ocupados, mientras que Trabajadores por Cuenta Propia (5,1%) presentó aumento, por segundo periodo consecutivo. La población Fuera de la Fuerza de Trabajo, o Inactiva, registró un crecimiento de 8,9% en doce meses. Según potencialidad de entrar al mercado laboral, Inactivos habituales consignaron la mayor variación positiva. La tasa de desocupación con Iniciadores Disponibles (%) varió negativamente 0,8 pp. en doce meses. La tasa de presión laboral se situó en 14,6%, descendiendo 3,4 pp., debido principalmente a la disminución de los Ocupados que Buscan Empleo (-3%), en comparación con el mismo trimestre del año anterior. Según horas habitualmente trabajadas, el tramo superior a 45 horas, anotó un descenso de 12,8% siendo la mayor incidencia en la disminución anual de los Ocupados. Por su 8,7 7,8 7,1 TRIMESTRE MÓVIL mayo - julio 2017 Tasa de participación en la Fuerza de Trabajo 57,4% Tasa de ocupación 53,0% Tasa de desocupación 7,8% NIVELES (MILES) Fuerza de Trabajo 376,48 Ocupados 347,26 Desocupados 29,21 Inactivos 278,92 VARIACIONES A 12 MESES Fuerza de Trabajo -1,6% Ocupados -0,7% Desocupados -11,1% Inactivos 8,9% TASAS ANALÍTICAS Tasa de desocupación con Iniciadores Disponibles % Tasa de presión laboral 14,6% parte, quienes trabajaron 45 horas a la semana o jornada completa crecieron 15,4%, completando nueve períodos de aumentos consecutivos. La disminución de los Ocupados a tiempo parcial fueron incididos por quienes trabajaron a tiempo parcial involuntario (-12,4%), en tanto voluntario (5,6%) aumentó. La participación de los Ocupados a tiempo parcial involuntario, dentro del total de Ocupados, fue 49,3%, proporción que descendió 4,7 pp. En relación con el trimestre móvil anterior, la tasa de desocupación no varió, debido a que los Ocupados y la Fuerza de Trabajo variaron %, en ambos casos. Adicionalmente, dado el crecimiento de la Población en Edad de Trabajar (0,2%), las tasas de participación y ocupación variaron -0,1 pp. en ambos casos. TRIMESTRES MÓVILES ( ) may-jul jun-ago jul-sep ago-oct sep-nov oct-dic nov-ene dic-feb ene-mar feb-abr mar-may abr-jun may-jul Total Región 8,6 8,9 8,2 8,2 8,2 8,3 8,1 7,8 7,8 7,1 7,7 7,8 7,8 Mujeres 8,1 8,3 7,8 7,1 7,1 6,5 6,7 6,2 7,2 7,3 7,9 8,4 8,7 Hombres 9,0 9,3 8,5 9,0 9,0 9,5 9,2 8,9 8,2 6,9 7,6 7,3 7,1 para mayor información

2 En doce meses, la tasa de desocupación disminuyó (-0,8 pp.) como consecuencia de la menor magnitud del descenso de los Ocupados (-0,7%) respecto a la disminución de la Fuerza de Trabajo (-1,6%). Los ocupados fueron incididos por la baja de mujeres (-3,3%), en tanto los hombres presentaron crecimiento de 1,1% luego de nueve periodos de bajas consecutivas. Por otro lado, los Desocupados (-11,1%), descendieron. La Población en Edad de Trabajar (2,6%) registró alza en relación a lo reportado por la Fuerza de Trabajo y Ocupados, impactando en la variación negativa de las tasas de participación (-0,7%) y ocupación (-1,8%) que se situaron en 57,4% y 53,0%, respectivamente. Los Desocupados (-11,1%) disminuyeron anualmente, por segundo período consecutivo, producto del descenso de Cesantes (-11,6%) y quienes Buscan Trabajo por Primera Vez (-6,6%). Según sexo, el descenso de los Desocupados fue influido únicamente por hombres (-21,6%). En tanto las mujeres desocupadas (5,4%) presentaron crecimiento. La tasa de desocupación femenina (8,7%) registró la mayor tasa desde diciembre - febrero de 2016 (9,1%), registrando un aumento anual de 0,6 pp. como consecuencia del mayor descenso de las Ocupadas (-3,3%) por sobre la baja de la Fuerza de Trabajo (-2,6%). A su vez, las Desocupadas aumentaron (5,4%) por cuarto periodo consecutivo, influidas únicamente por Cesantes (6,3%) en tanto quienes Buscan Trabajo por Primera Vez (-2,1%), descendieron. Dado el crecimiento de la Población en Edad de Trabajar femenina (2,5%), las tasas de participación y ocupación descendieron 2,4 pp. y 2,6 pp., consignando 46,2% y 42,1%, respectivamente. En el caso de los hombres, la tasa de desocupación (7,1%) descendió 1,9 pp. en doce meses, debido al alza de los Ocupados (1,1%) en tanto la Fuerza de Trabajo (-1,0%) disminuyó. Los Desocupados (-21,6%) disminuyeron incididos principalmente por Cesantes (-22,5%) y por quienes Buscan Trabajo por Primera Vez (-10,7%). De acuerdo al alza anual de la Población en Edad de Trabajar masculina TASA DE OCUPACIÓN (%) PRINCIPALES INDICADORES Tasa de ocupación (%) según sexo, Región de Coquimbo trimestres mayo - julio 7 65,0 6 55,0 5 45,0 4 35,0 65,5 52,4 39,8 66,8 44,3 67,5 43,5 65,2 55,3 55,3 54,8 MUJERES HOMBRES TOTAL 44,7 64,2 53,0 42,1 MJJ 2013 MJJ 2014 MJJ 2015 MJJ 2016 MJJ 2017 PERSONAS FUERA DE LA Fuerza de Trabajo, SEGÚN RAZONES, REGIÓN DE COQUIMBO MJJ 2017 EN MILES % INCIDENCIA* TOTAL 278,92 22,75 8,9 - INICIADOR ** 3,56 1,91 115,4 0,7 RAZONES FAMILIARES PERMANENTES 72,29 3,62 5,3 1,4 RAZONES DE ESTUDIO 77,87 19,31 33,0 7,5 RAZONES DE JUBILACIÓN 32,68 5,04 18,2 2,0 RAZONES DE PENSIÓN O MONTEPIADO RAZONES DE SALUD PERMANENTES RAZONES PERSONALES TEMPORALES ** SIN DESEOS DE TRABAJAR ** 28,85 14,37 99,3 5,6 34,90-21,49-38,1-8,4 7,59-0,15-2,0-0,1 13,51 3,69 37,7 1,4 RAZONES ESTACIONALES ** 0,73-0,53-42,3-0,2 RAZONES DE DESALIENTO ** 3,54-0,86-19,6-0,3 OTRAS RAZONES ** 3,42-2,15-38,7-0,8 (*) La incidencia corresponde a la variación porcentual ponderada por el peso relativo de cada una de las razones de inactividad sobre el total de los Inactivos del mismo trimestre móvil del año anterior. La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales. (**) La estimación está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de Inactivos (inferior al 10%). (2,6%), las tasas de participación (-2,5 pp.) y ocupación (-1,0 pp.) disminuyeron, alcanzando 69,1% y 64,2%, respectivamente. La población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva (8,9%) aumentó influida por los incrementos en mujeres (7,4%) y hombres (11,6%). Las razones de inactividad que registraron las principales incidencias positivas fueron Razones de estudio (33,0%) y Razones de pensión o montepiado (99,3%). Según el interés por entrar al mercado laboral, los Inactivos habituales registraron la principal incidencia anual, seguidos de Iniciadores. En cambio, los Inactivos potencialmente activos que corresponde a quienes en su mayoría están disponibles para trabajar pero no cumplen el criterio de estar buscando empleo para quedar clasificados como Desocupados, registraron un descenso. Por su parte, la tasa de desocupación con Iniciadores Disponibles (%) registró un descenso de 0,8 pp. en doce meses. Respecto al trimestre móvil anterior, la tasa de desocupación no registró variación debido a que los Ocupados y la Fuerza de Trabajo no presentaron dinamismo. En tanto, los Desocupados aumentaron 0,1% influidos únicamente por el crecimiento de quienes Buscan Trabajo por Primera Vez. En cuanto a la variación trimestral de la Población en Edad de Trabajar (0,2%), las tasas de participación y ocupación variaron ambas -0,1 pp. 2

3 Análisis por actividad económica Los sectores económicos que más influyeron en doce meses sobre el descenso de los Ocupados fueron Enseñanza, Comercio y Construcción. La baja en Enseñanza (-22,5%), que es la más pronunciada en términos absolutos de la encuesta, se debió a la disminución de Asalariados y en menor medida a Trabajadores por Cuenta Propia. Por su parte, los sectores de Comercio (-5,0%) y Construcción (-6,2%) disminuyeron por la baja en trabajadores Asalariados y Familiar no Remunerado. Los aumentos de mayor consideración se presentaron en Actividades Profesionales (96,2%), Otras Actividades de Servicios (34,6%); y Agricultura y Pesca (6,8%). Las tres ramas económicas fueron impulsadas por trabajadores Asalariados y por Cuenta Propia. VARIACIONES E INCIDENCIAS (%) 5,5 4,5 3,5 2,5 1,5 0,5-0,5-1,5-2,5 Variación (%) 12 meses de Ocupados e incidencias * en mayo - julio 2017 según ramas de actividad, Región de Coquimbo, trimestres móviles INC. ENSEÑANZA INC. COMERCIO INC. CONSTRUCCIÓN VARIACIÓN (%) 12 MESES OCUPADOS - 0,7 La variación anual de las mujeres ocupadas (-3,3%) se concentró en Enseñanza (-15,9%) y Actividades de Salud (-18,2%). En cambio las alzas más destacadas se presentaron en Actividades Profesionales (169,5%) y Hogares como Empleadores (17,9%). En tanto, la variación de los hombres Ocupados (1,1%) fue impulsada principalmente por Otras Actividades de Servicios (37,4%) e Industria Manufacturera (18,6%). Por su parte las mayores disminuciones de hombres Ocupados se observó en Enseñanza (-38,3%) y Construcción (-10,9%). -3,5 Sept - Nov Nov-Ene Abr-Jun (*) Corresponden a los tres sectores económicos que registraron las mayores incidencias en el último trimestre móvil (MJJ 2017). Con respecto al trimestre móvil anterior, las mayores variaciones positivas en la ocupación se presentaron en Construcción (6,4%), Otras Actividades de Servicios (1%) y Actividades de Salud (%). En Construcción y Otras Actividades de Servicios influyó el aumento de la categoría ocupacional de Asalariados, en tanto la rama de Actividades de Salud influyó el alza de Trabajadores por Cuenta Propia. Las variaciones negativas más importantes se consignaron en Administración Publica (-7,8%) afectada por la baja de Asalariados, y en Agricultura y Pesca (-2,3%) por la disminución de Empleadores y Asalariados. Sept - Nov Nov-Ene Abr-Jun RAMA DE ACTIVIDAD (CIIU4.CL 2012 SEGÚN CAENES) 3 OCUPADOS POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA*, REGIÓN DE COQUIMBO MJJ 2017 VARIACIÓN TRIMESTRAL MILES % INCIDENCIA** MILES % INCIDENCIA** TOTAL 347,26-2,59-0,7-0,14 - Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 46 3,08 6,8 0,9-1,14-2,3-0,3 Minería 31,96 0,97 3,1 0,3-0,45-1,4-0,1 Industrias manufactureras 25,16 2,17 9,4 0,6 0,32 1,3 0,1 Suministro de electricidad *** 0,72-0,30-29,5-0,1-0,17-19,4 Suministro de agua *** 2,06 0,11 5,5-0,19-8,5-0,1 Construcción 32,73-2,16-6,2-0,6 1,98 6,4 0,6 Comercio 63,98-3,35-5,0-1,0 0,47 0,7 0,1 Transporte y almacenamiento 16,23 0,82 5,3 0,2 0,17 1,1 Actividades de alojamiento y de servicio de comidas 12,72-0,93-6,8-0,3-1,07-7,8-0,3 Información y comunicaciones 1,61-0,44-21,5-0,1 1 0,4 Actividades financieras y de seguros 3,13 0,95 43,6 0,3-0,16-4,9 Actividades Inmobiliarias *** 1,33-1,80-57,6-0,5-7 -5,3 Actividades Profesionales, científicas y técnicas 8, ,2 1,2-0,38-4,3-0,1 Actividades de servicios administrativos y de apoyo 7,20-0,57-7,3-0,2 0,55 8,2 0,2 Administración pública 19,37-1, ,4-1,63-7,8-0,5 Enseñanza 29,16-8,44-22,5-2,4-0,63-2,1-0,2 Actividades de atención de la salud humana 14,28-1,47-9,3-0,4 0,81 0,2 Actividades artísticas y entretenimiento *** 4,59 0,79 20,9 0,2 0,27 6,3 0,1 Otras Actividades de Servicios 12,59 3,24 34,6 0,9 1,55 1 0,4 Actividades de los hogares como empleadores 12,11 1,93 18,9 0,6-9 -0,7 Actividades de órganos extraterritoriales*** (*) La rama de actividad es el sector al que se dedica la empresa en la que trabajan los Ocupados, ya sean estos contratados directamente o a través de una empresa subcontratista de bienes o servicios o suministradora, es decir, se atribuye la clasificación económica del mandante. (**) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales. (***) La estimación de los Ocupados de esta rama de actividad está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de Ocupados.

4 Análisis por categoría ocupacional Variación (%) 12 meses de Asalariados y Cuenta Propia, según sexo Región de Coquimbo, trimestres móviles En doce meses, las categorías que más incidieron sobre el descenso de Ocupados (-0,7%) fueron los trabajadores Asalariados, que registraron una variación -3,5%, Familiar no Remunerado (-8,5%) y Empleadores (-2,5%). En tanto, Trabajadores por Cuenta Propia (5,1%) y Personal de Servicio Doméstico (33,0%) fueron las categorías que contrarrestaron el descenso anual de los Ocupados. Según sexo, las mujeres Ocupadas registraron una disminución de 3,3% afectadas principalmente por el descenso de Asalariadas (-%), trabajadoras por Cuenta Propia (-1,4%), Familiar no Remunerado(-10,8%) y Empleadoras (-12,5%). En tanto la única categoría que presento crecimiento fue Personal de Servicio Doméstico (27,3%). VARIACIÓN (%) ASALARIADOS CUENTA PROPIA HOMBRES (EJE DERECHO) CUENTA PROPIA MUJERES (EJE DERECHO) ASALARIADOS HOMBRES (EJE IZQUIERDO) ASALARIADAS MUJERES (EJE IZQUIERDO) 1 15,0 12,0 9,0 11,1 3,0-3, ,0-12,0 35,0 3 25,0 2 15,0 5,0-2,0-1,4-5, ,0 VARIACIÓN (%) CUENTA PROPIA En doce meses los hombres Ocupados consignaron una variación anual de 1,1%, incidida por Trabajadores por Cuenta Propia (11,1%) y Personal de Servicio Doméstico (208,3%). Por su parte, las diminuciones fueron registradas en las categorías de Asalariados (-2,0%), Familiar no Remunerado (-4,5%) y Empleadores (-0,7%) Con respecto al trimestre móvil anterior, los Ocupados (%) registraron crecimiento principalmente en las categorías ocupacionales de Trabajadores por Cuenta Propia (4,5%), Familiar no Remunerados (18,8%) y Personal de Servicio Doméstico (2,1%). En tanto, Asalariados (-1,8%) y Empleadores (-5,3%) presentaron descenso. Análisis por categoría y actividad Los sectores económicos que incidieron de forma negativa en el descenso anual del empleo Asalariado (-3,5%) fueron: Enseñanza ( personas), Construcción ( personas) y Comercio ( personas). En tanto, aquellas que contrarrestaron la disminución de los Asalariados fueron Actividades Profesionales (2.820 personas), Otras Actividades de Servicios (2.430 personas) e Industria manufacturera (2.410 personas). El aumento en doce meses de los trabajadores Cuenta Propia (5,1%) fue explicado por los sectores Construcción (3.690 personas), Actividades Profesionales (1.450 personas) y Agricultura y Pesca (1.380 personas). En tanto, los principales sectores que incidieron negativamente fueron Enseñanza ( personas), Actividades de Alojamiento y Servicio de Comidas ( personas) y Actividades Inmobiliarias( personas). OCUPADOS POR CATEGORÍA EN LA OCUPACIÓN, REGIÓN DE COQUIMBO CATEGORÍA EN LA OCUPACIÓN MJJ 2017 VARIACIÓN TRIMESTRAL EN MILES % INCIDENCIA* EN MILES % INCIDENCIA* TOTAL 347,26-2,59-0,7-0,14 - Empleadores 13,41-0,35-2,5-0,1-0,75-5,3-0,2 Cuenta Propia 87,52 4,28 5,1 1,2 3,76 4,5 1,1 Asalariados 228,93-8,42-3,5-2,4-4,21-1,8-1,2 Personal de Servicio Doméstico 10,30 2,56 33,0 0,7 0,21 2,1 0,1 Familiar no Remunerado del Hogar 7,10-0,66-8,5-0,2 1,12 18,8 0,3 (*) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales. 4

5 Análisis por grupo ocupacional En un año, se observó un descenso del empleo debido principalmente al grupo ocupacional Trabajadores no calificados (-4,6%) en la rama Enseñanza. El aumento ocupacional estuvo liderado por el grupo Técnicos y Profesionales de nivel medio (27,1%) incidiendo principalmente la rama de Minería. En relación al trimestre móvil previo, el principal aumento ocupacional lo registró el grupo Técnicos y Profesionales de nivel medio (7,2%) debido mayormente a la rama de Minería. En tanto, la principal incidencia negativa fue registrada por el grupo ocupacional Empleados de oficina (-16,6%) incidido por Comercio. CATEGORÍA EN LA OCUPACIÓN MJJ 2017 VARIACIÓN TRIMESTRAL EN MILES % INCIDENCIA* EN MILES % INCIDENCIA* TOTAL 347,26-2,59-0,7-0,14 - Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos y personal directivo de la administración pública de empresas OCUPADOS POR GRUPO OCUPACIONAL, REGIÓN DE COQUIMBO 4,67 1,54 49,0 0,4 0,96 25,9 0,3 Profesionales científicos e intelectuales 31,37-3,52-10,1-1,0-0,83-2,6-0,2 Técnicos y Profesionales de nivel medio 36,95 7,87 27,1 2,2 2,47 7,2 0,7 Empleados de oficina 24,82-1,12-4,3-0,3-4,30-14,8-1,2 Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados 53,31-2,39-4,3-0,7-1,76-3,2-0,5 Agricultores y trabajadores calificados agropecuarios y pesqueros 16,97 0,77 4,8 0,2-0,55-3,1-0,2 Oficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y de otros oficios 54,44-0,53-1,0-0,2 1,52 2,9 0,4 Operadores de instalaciones y máquinas y montadores 31,41-0,61-1,9-0,2 1,96 6,6 0,6 Trabajadores no calificados 92,20-4,45-4,6-1,3 0,55 0,6 0,2 Otros no Identificados 1,12-0,15-11,7 0,12 11,6 (*) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales. Situación por Provincia La tasa de desocupación en la provincia de Elqui fue de 8,5% presentando una variación respecto del trimestre móvil previo de -0,1 pp., y de -1,1 pp. respecto al mismo trimestre del año anterior. En cuanto a los Ocupados se registraron personas, presentando una variación negativa trimestral de 0,2% (-370 ocupados) y anual de 2,2% ( ocupados). Situación principales Ciudades La tasa de desocupación en la ciudad de La Serena fue de 8,2% presentando variación de 0,6 pp. respecto del trimestre móvil previo, y -2,7 pp. en doce meses. En relación al número de Ocupados, se registraron personas consignando variación negativa trimestral de 0,4% (-390 ocupados) y una variación positiva anual de 0,3% (280 ocupados). En la provincia del Choapa la tasa de desocupación fue de 8,6% aumentando 0,8 pp. respecto del trimestre móvil anterior y 1,6 pp. en doce meses. En relación al número de Ocupados, se registraron personas presentando una variación negativa trimestral de 2,0% (-820 ocupados) y una variación positiva anual de 4,2% (1.590 ocupados), la mayor observada desde el trimestre móvil Diciembre-Febrero La tasa de desocupación en la ciudad de Coquimbo fue de 8,8% descendiendo 0,8 pp. respecto del trimestre móvil anterior y en doce meses. En cuanto al número de Ocupados, se concentraron personas, presentando variación positiva respecto al trimestre anterior de 0,6% (550 ocupados) y variación negativa anual de 4,2% ( ocupados). La provincia del Limarí, registró una tasa de desocupación de 5,4%. En referencia al trimestre móvil anterior, no registró variación, y de -1,1 pp. en doce meses. Respecto al número de Ocupados, se registraron personas, presentado variación trimestral de 1,6% (1.330 ocupados) y anual de 1,0% (840 ocupados). TASA DE DESOCUPACION (%) 12,0 2,0 Tasa de desocupación (%) según provincia, Región de Coquimbo, trimestres móviles ELQUI CHOAPA LIMARÍ 9,6 6,5 7,0 8,6 8,5 5,4 En tanto, la tasa de desocupación en la ciudad de Ovalle fue de 7,7% aumentando 0,5 pp. en relación al trimestre móvil anterior y 3,7 pp. en doce meses. Respecto al número de Ocupados, se registraron personas, donde presentó variación positiva trimestral de 1,3% (410 personas) y anualmente descendió 7,8% ( ocupados), la variación negativa más baja observada desde que se levanta la encuesta. TASA DE DESOCUPACION (%) 12,0 2,0 Tasa de desocupación (%) según ciudad, Región de Coquimbo, trimestres móviles LA SERENA COQUIMBO OVALLE 10,9 9,6 8,8 8,2 7,7 5

6 Asalariados: Tipo de contrato y relación contractual El descenso de los Asalariados (-3,5%) fue explicado principalmente por el descenso de aquellos que poseen contrato escrito (-4,7%), que correspondieron al 82,6% de los Asalariados, razón que disminuyó en 1,0 pp. en doce meses. Según sexo, la baja de este tipo de contrato fue explicado principalmente por mujeres en el sector Enseñanza, y por hombres en Construcción. Por su parte, los Asalariados que no cuentan con un contrato escrito, es decir, poseen un acuerdo de palabra, consignaron aumento de 2,1%, representando el restante 17,4% del total de Asalariados. Dicha alza fue consecuencia del aumento de hombres en Transporte, en tanto, las mujeres descendieron principalmente en Alojamiento y Servicio de Comidas. Con respecto al total de Asalariados con contrato escrito, un 94,6% de ellos posee las tres prestaciones laborales sociales 1, las que registraron un descenso de 2,4% en doce meses. A su vez, el 98,2% del total de Asalariados con acuerdo de palabra no contó con ninguna prestación laboral social y anotó un aumento anual de %. En términos generales, el total de Asalariados que posee las tres prestaciones laborales sociales alcanzó un 78,5%, lo que implicó un descenso de 0,4 pp. en doce meses. Según la duración del contrato, la contracción de los Asalariados fue influida por el descenso de aquellos con contrato definido (que abarcan 36,1% del total de asalariados y descendiendo 3,1 pp. su participación respecto al mismo periodo del año anterior), observándose un descenso anual de 11,1%. Según sexo, los hombres fueron los más incidentes en la baja afectando las ramas de Construcción y Comercio. INDICADORES EMPLEO ASALARIADO PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO ESCRITO* PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO DEFINIDO* PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO INDEFINIDO* * Sobre el total de Asalariados. MJJ 2016 MJJ ,6% 82,6% 39,2% 36,1% 60,8% 63,9% Por otro lado, los Asalariados con contrato indefinido (que abarca 63,9% del total de los asalariados) presentó un aumento de 1,3% influido exclusivamente por el crecimiento de hombres en Otras Actividades de Servicios. Según relación contractual 2, los Asalariados contratados directamente por la empresa en la que trabajan, correspondientes al 79,2% del total de Asalariados, registraron una contracción en doce meses de 5,7%, explicado principalmente por Enseñanza y Construcción. En tanto, los Asalariados externalizados 3, que representan el 20,8% restante de los Asalariados, anotaron un crecimiento de 5,5% anotando el sexto aumento consecutivo incidido principalmente por el alza de trabajadores en las ramas de Otras Actividades de Servicios, y Agricultura y Pesca. Evolución de los Asalariados según duración del contrato, Región de Coquimbo, trimestres móviles Variación (%) e incidencia 12 meses de Asalariados según relación contractual, Región de Coquimbo, trimestres móviles INDEFINIDO (EJE IZQUIERDO) DEFINIDO (EJE DERECHO) ,0 INC. DIRECTAMENTE CONTRATADO INC. EXTERNALIZADO VARIACIÓN (%) 12 MESES ASALARIADOS INDEFINIDO (MILES DE PERSONAS) DEFINIDO (MILES DE PERSONAS) VARIACIÓN E INCIDENCIAS (%) 5,0-5,0-3, (1) Las prestaciones laborales sociales consideradas son cotización previsional o pensión, cotización por previsión de salud y cotización por seguro de desempleo. (2) El total de Asalariados según relación contractual incluye a los Asalariados que se desempeñaron en todas las ramas de actividad de acuerdo a la clasificación CIIU Rev.4 según CAENES, tanto para las actividades económicas privadas como las de Administración Pública, Enseñanza y Actividades de Salud. (3) Los Asalariados externalizados se componen de Asalariados que trabajan con un contrato o acuerdo de trabajo con un subcontratista de bienes o servicios, con una empresa de servicios temporales o suministradora de trabajadores o con un contratista agrícola o enganchador. 6

7 TASA DE DESOCUPACIÓN (%) TASA DE DESOCUPACIÓN REGIONAL 6,1 TOTAL NACIONAL 6,2 Regiones La tasa de desocupación País del trimestre móvil mayo-julio 2017 fue de 6,9% presentando una variación respecto del trimestre móvil previo de -0,1 pp. y de 0,2 pp. en doce meses. Anualmente, la tasa de desocupación subió en siete regiones, disminuyó en siete y en La Araucanía no presentó variación. Las regiones donde se consignaron las mayores variaciones positivas fueron Los Lagos (1,0 pp.), Biobío (0,9 pp.) y Antofagasta (0,3 pp.). En Los Lagos, el crecimiento de la tasa de desocupación, se debió al incremento de los Ocupados (2,8%) en menor medida que el aumento de la Fuerza de Trabajo (3,9%). En tanto, los Desocupados aumentaron en 34,5%. En Biobío se debió al mayor descenso de los Ocupados (-1,5%) respecto a la variación negativa de la Fuerza de Trabajo (-0,5%), por otro lado los Desocupados registraron un alza (11,7%). El alza de la tasa de desocupación en Antofagasta fue producto del mayor descenso registrado de Ocupados (-0,9%) respecto a la magnitud de la disminución de la Fuerza de Trabajo (-0,6%), en tanto, los Desocupados crecieron (3,0%). Por otro lado, las principales disminuciones de la tasa de desocupación se observaron en las regiones de Magallanes (-3,8 pp.) y la Metropolitana (-0,8 pp.). En Magallanes el comportamiento del indicador se debió al crecimiento de los Ocupados (3,8%) mientras que presentó disminución la Fuerza de Trabajo (-0,2%), fundamentada por los Desocupados (-75,3%). En tanto en la Metropolitana descendió la tasa de desocupación, producto del aumentó de los Ocupados (3,6%) mayor a la Fuerza de Trabajo (2,7%), al tiempo que los Desocupados (-8,9%) descendieron. A nivel nacional, el alza en doce meses de los Ocupados (2,2%) fue incidida por las regiones Metropolitana (3,6%) y Valparaíso (3,1%). Para este trimestre, la Región de Antofagasta (8,4%) registró la mayor tasa de desocupación mientras que la Región de VARIACIÓN DE OCUPADOS E INCIDENCIA POR REGIÓN MJJ 2017 REGIÓN EN MILES* % INCIDENCIA** TOTAL NACIONAL 174,90 2,2 - ARICA Y PARINACOTA 0,30 0,4 TARAPACÁ 6,91 4,1 0,1 ANTOFAGASTA -2,50-0,9 ATACAMA 2,05 1,6 COQUIMBO -2,59-0,7 VALPARAÍSO 24,91 3,1 0,3 METROPOLITANA 119,85 3,6 1,5 O'HIGGINS 6,51 1,6 0,1 MAULE 0,47 0,1 BIOBÍO -13,29-1,5-0,2 LA ARAUCANÍA 5,80 1,3 0,1 LOS RÍOS 0 5,6 0,1 LOS LAGOS 11,47 2,8 0,1 AYSÉN 1,94 3,2 MAGALLANES 3,07 3,8 (*) Los totales pueden diferir de la suma de los subtotales, debido al redondeo de cifras. (**) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales. Magallanes registró la más baja con 1,3%. En relación al trimestre móvil previo, la tasa de desocupación aumentó en cuatro regiones, disminuyó en nueve regiones y las regiones de Tarapacá y Coquimbo no presentaron variación. Los aumentos más significativos se presentaron en Los Lagos (1,0 pp.) y en Biobío (0,8 pp.). Los descensos se observaron en Arica y Parinacota (-0,9 pp.) y la Araucanía (-0,6 pp.). Tasa de desocupación (%) total nacional y regiones mayo - julio 2017 TASA DE DESOCUPACIÓN REGIONAL TOTAL NACIONAL TASA DE DESOCUPACIÓN (%) 9,0 7,0 5,0 3,0 2,0 1,0 5,6 7,3 8,4 7,4 7,8 7,7 6,7 7,4 5,9 8,3 7,0 4,8 4,5 2,6 6,9 1,3 Arica y Parinacota Tarapacá Antofagasta Atacama Coquimbo Valparaíso Metropolitana O'Higgins Maule Biobío La Araucanía Los Ríos Los Lagos Aysén Magallanes 7

8 INDICADORES ANALÍTICOS Evolución de Desocupados y Ocupados que Buscan Empleo y tasa de presión laboral Tasa de presión laboral* Región de Coquimbo, trimestres móviles La tasa de presión laboral se situó en 14,6%, consignando variaciones de -3,4 pp. en doce meses y 0,3 pp. en referencia al trimestre móvil anterior. En doce meses, el descenso fue consecuencia de las disminuciones de los Ocupados que Buscan Empleo (-3%) y los Desocupados (-11,1%). El descenso de Ocupados que Buscan Empleo se debió a la variación negativa principalmente de trabajadores Asalariados. En tanto, el sector que más incidió fue Construcción. Las principales razones de búsqueda que descendieron fueron Porque desea un trabajo con mayores ingresos y Porque siente inseguridad en su empleo actual. Según sexo, la tasa de presión de los hombres se estimó en 15,2% disminuyendo 4,9 pp. en doce meses, en tanto para las mujeres esta tasa alcanzó 13,6%, variando -1,4 pp. MILES DE PERSONAS DESOCUPADOS (EJE IZQUIERDO) TASA DE PRESIÓN LABORAL (EJE DERECHO) OCUPADOS QUE BUSCAN EMPLEO (EJE IZQUIERDO) 14, ,0 2,0 TASA DE PRESIÓN LABORAL (%) INDICADORES HORAS DE TRABAJO OCUPADOS: PROMEDIO DE HORAS EFECTIVAS TRABAJADAS SEMANALMENTE** ASALARIADOS: PROMEDIO DE HORAS EFECTIVAS TRABAJADAS SEMANALMENTE PORCENTAJE DE OCUPADOS CON JORNADA A TIEMPO PARCIAL INVOLUNTARIO*** PORCENTAJE DE OCUPADOS CON JORNADA A TIEMPO PARCIAL VOLUNTARIO*** PORCENTAJE DE OCUPADOS QUE TRABAJAN MÁS DE 45 HORAS A LA SEMANA MJJ 2016 MJJ ,22 37,08 40,62 38,91 5% 49,3% 4% 50,7% 26,4% 18,8% Horas Efectivas Anualmente, el volumen de trabajo, medido a través de la masa de horas efectivamente trabajadas, se redujo 3,7%. Este resultado fue consecuencia de la disminución de Ocupados (-0,7%), como así también del promedio de horas efectivamente trabajadas (-3,0%) alcanzando las 37,08 horas promedio semanales para este período. Horas Habituales En doce meses, según horas habitualmente trabajadas a la semana, el tramo de exceso horas habituales, es decir, superiores a 45 horas, presentó variación de -12,8%, correspondiendo a la mayor incidencia negativa en el descenso de los Ocupados. La disminución se concentró en los trabajadores Asalariados y principalmente en los sectores de Construcción y Enseñanza. Le siguieron quienes trabajaron en el tramo de 1-30 horas o jornada parcial evidenciando un descenso anual de 4,1%, que fue explicado por Trabajadores por Cuenta Propia y los sectores Comercio y Enseñanza. Los Ocupados que trabajaron 45 horas a la semana o jornada completa evidenciaron anualmente un aumento de 15,4%, que fue influido por Asalariados y por los sectores Agricultura y Pesca, y Comercio. Finalmente, los Ocupados que trabajaron horas a la semana presentaron, anualmente, un descenso de %, esto se explicó por trabajadores Asalariados, y por los sectores Enseñanza y, Agricultura y Pesca. (*) La tasa de presión laboral es un indicaor que busca medir la presión general en el mercado laboral, incluyendo a los Ocupados que realizan actividades de búsqueda de trabajo y que compiten directamente con los desocupados. (**) En el cálculo del promedio de horas se incluyen a los Ocupados Ausentes (0 horas efectivas) según horas trabajadas. (***) Sobre el total de Ocupados a jornada parcial. 8

9 Tiempo parcial voluntario e involuntario Variación (%) 12 meses Ocupados a tiempo parcial voluntario e involuntario, total Región de Coquimbo, trimestres móviles Los Ocupados a tiempo parcial voluntario, que representaron 50,7% del total de Ocupados a tiempo parcial, consignaron un aumento de 5,6% en doce meses. La categoría Asalariados, así como los sectores Construcción y Hogares como Empleadores fueron los que registraron las mayores incidencias. 3 2 TIEMPO PARCIAL VOLUNTARIO TIEMPO PARCIAL INVOLUNTARIO Los Ocupados a tiempo parcial involuntario, es decir, aquellas personas que desean trabajar más horas y están disponibles para hacerlo, presentaron un descenso de 12,4% en un año. La disminución de este grupo se explicó principalmente por Asalariados, mientras que los sectores que más destacaron fueron Construcción y Enseñanza. VARIACIÓN (%) - 5,6-12,4 La principal razón esgrimida para no trabajar más horas, que incidió en el descenso de los Ocupados a tiempo parcial involuntario, fue Razones personales razón que descendió 69,6% en doce meses, representando 4,2% del total de Ocupados a tiempo parcial involuntario. El porcentaje de Ocupados en esta situación, respecto del total de los Ocupados a tiempo parcial, fue 49,3%, registrando un descenso de 4,7 pp GLOSARIO Población en Edad de Trabajar (PET): población actualmente residente en el país de 15 años y más. Fuerza de Trabajo: personas en Edad de Trabajar que durante la semana de referencia cumplen los requisitos para ser incluidas en la categoría de Ocupados o Desocupados. Ocupados: todas las personas en Edad de Trabajar, que durante la semana de referencia dedicaron al menos una hora a alguna actividad para producir bienes o servicios a cambio de una remuneración o beneficios. Desocupados: todas las personas en Edad de Trabajar que no estaban Ocupadas durante la semana de referencia, que habían llevado a cabo actividades de búsqueda de un puesto de trabajo durante las últimas cuatro semanas (incluyendo la de referencia) y que estaban disponibles para trabajar en las próximas dos semanas (posteriores a la de referencia). Población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva: todas las personas de la Población en Edad de Trabajar que no son clasificadas como Ocupadas ni Desocupadas. Inactivos potencialmente activos: Inactivos que buscaron empleo pero no estarían disponibles para trabajar, o que no buscaron pero estarían disponibles. Iniciadores Disponibles: todas las personas Fuera de la Fuerza de Trabajo que esgrimen no haber buscado trabajo en las últimas cuatro semanas debido a que iniciarán pronto una actividad laboral y que, al mismo tiempo, declaran disponibilidad. Este grupo poblacional se incluye dentro de los Inactivos, pero para ciertos efectos (de armonización estadística con la OCDE), se suma a la población Desocupada para calcular una tasa de desocupación con Iniciadores Disponibles. Tasa de desocupación: número de personas Desocupadas expresado como porcentaje de la Fuerza de Trabajo. Tasa de participación: número de personas en la Fuerza de Trabajo expresado como porcentaje de la Población en Edad de Trabajar. Tasa de ocupación: número de personas Ocupadas como porcentaje de la Población en Edad de Trabajar. Tasa de presión laboral: número de personas Desocupadas, más personas Ocupadas que Buscan Empleo, más Iniciadores Disponibles, expresado como porcentaje de la Fuerza de Trabajo más los Iniciadores Disponibles. Horas habituales: corresponden a las horas comúnmente trabajadas en un período de referencia determinado (promedio de los últimos tres meses). Horas efectivas: cuantifican el tiempo dedicado por las personas al desempeño de actividades económicas que contribuyen a la producción de bienes y servicios durante un período de referencia corto (la semana de referencia de la encuesta). En el presente informe, algunos totales difieren de la suma de los subtotales, debido al redondeo de las cifras, propio del proceso de expansión. Ximena Clark, directora nacional del Instituto Nacional de Estadísticas Marcela Puz, directora regional Dirección Regional de Coquimbo - Gandarillas 850, La Serena Fono: (56 52)