MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO

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1 MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE INSPECTOR DE VEHICULOS MAYORES ITEM: 11 PERFIL: 01 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de cinco (05) Inspectores de Transporte de Vehículos Mayores 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Subgerencia de Transporte y Seguridad Vial 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO Experiencia Competencia REQUISITOS Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Experiencia mínima de un (1) año en Gestión Pública o privada. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes. Buen desempeño en interrelaciones con el público. Tolerancia y buena disposición para el trabajo, trabajo en equipo y bajo presión. Secundaria secundarios. Conocimiento en manejo de equipos de comunicación (no indispensable). III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Ejecutar las acciones de control y fiscalización del transporte de vehículos mayores b. Realizar operativos de manera conjunta en los diferentes puntos de fiscalización, contando con el apoyo de la Policía Nacional del Perú c. Hacer cumplir los dispositivos municipales que regulan el servicio de Transporte de Vehículos mayores.

2 d. Participar en las actividades de capacitación que programe la Sub Gerencia de Transporte y Seguridad Vial. e. Apoyar las diversas áreas que requiera la. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Subgerencia de Transporte y Seguridad Vial Inicio: setiembre de 2016 Término: 30/11/2016 S/. 1, Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. No tener impedimento para contratar con el Estado. No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

3 MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE INSPECTOR DE TRANSPORTE DE VEHÍCULOS MENORES ITEM: 11 PERFIL: 02 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de cinco (05) Inspectores de Transporte de Vehículos Menores 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO Experiencia Competencia REQUISITOS Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo No indispensable. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes. Buen desempeño en interrelaciones con el público. Tolerancia y buena disposición para el trabajo, trabajo en equipo y bajo presión. Estudios secundarios (No indispensable) Conocimiento en manejo de equipos de comunicación (no indispensable). III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Ejecutar las acciones de control y fiscalización del transporte de vehículos menores. b. Realizar operativos de manera conjunta en los diferentes puntos de fiscalización, contando con el apoyo de la Policía Nacional del Perú

4 c. Hacer cumplir los dispositivos municipales que regulan el servicio de Transporte de Vehículos Menores. d. Participar en las actividades de capacitación que programe la Sub Gerencia de Transporte y Seguridad Vial. e. Apoyar las diversas áreas que requiera la. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Inicio: Noviembre 2015 Término: 30/11/2015 S/. 1, Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. No tener impedimento para contratar con el Estado. No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

5 MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO ITEM: 11 PERFIL: 03 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Competencia Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Experiencia mínima de un (01) año en gestión pública o privada. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes. Capacidad de comunicación y redacción, honestidad, puntualidad, responsabilidad, lealtad, trabajo bajo presión, proactividad. Formación técnica y/o profesional Capacitación en sistemas informáticos. Conocimiento de herramientas en ofimática III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Asistir técnicamente y administrativamente al subgerente. b. Administrar la información que se procese en el sistema informático con que cuenta el Subgerente sobre el registro de personas jurídicas. c. Asistir a reuniones o conferencias digitando documentos confidenciales. d. Evaluación de la documentación presentada por los administrados

6 f. Otras áreas que le sean asignadas por el Subgerente de Transporte y Seguridad Vial. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Inicio: setiembre de 2016 Término: 30/11/2016 S/. 1, Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. No tener impedimento para contratar con el Estado. No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

7 MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO PROCESO CAS N MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ABOGADO II ITEM: 11 PERFIL: 04 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de uno (01) Abogado II 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Competencia Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Experiencia mínima de un (01) año en sector público o privado. La experiencia se sustentará con las respectivas constancias y/o certificados correspondientes. Capacidad de resolución de problemas, organización del trabajo, responsabilidad en el trabajo, de trabajar en equipo, de relación interpersonal, de iniciativa y de innovación. Abogado Titulado, colegiado. Gestión Pública, Ley de Procedimiento Administrativo General, Arbitraje, y deseable conocimientos de ordenanzas municipales en temas de transporte. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Revisión y evaluación de la Ordenanza Municipal N /MVMT b. Absolver consultas de los representantes de las personas jurídicas de los procedimientos administrativos de la.

8 c. Formular opiniones legales sobre el procedimiento de la renovación, incremento de la flota, sustitución, retiro o baja del vehículo menor. d. Atención a los representantes, socios de las personas jurídicas y demás sobre temas relacionadas al transporte de vehículos menores en asuntos legales. e. Ejecutar otras funciones que sean asignadas por la Sub Gerencia de Transporte y Seguridad Vial. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Inicio: setiembre de 2016 Término: 30/11/2016 S/. 3, Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. No tener impedimento para contratar con el Estado. No tener antecedentes policiales, judiciales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. No tener proceso judicial contra la Municipalidad de Villa María del Triunfo.