Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Transcripción

1 Grado en Relaciones y 1 Cronograma de implantación del título. La implantación del Título de Grado en Relaciones y en el año se realizará de forma progresiva curso por curso de acuerdo con la temporalidad prevista en el correspondiente plan de estudios. El nuevo título sustituye a los títulos de Diplomado en Relaciones y a la Licenciatura de Ciencias del Trabajo, por lo que se tiene que proceder a una extinción simultánea de estos planes de estudios. Así, en el curso se implantará el primer año de grado, en el curso lo haría el segundo curso y así sucesivamente hasta implantar el cuarto año; asimismo, en el curso ya no se impartirían el primer curso de la Diplomatura en Relaciones y el primer curso de la Licenciatura en Ciencias del Trabajo, en el curso , el segundo curso de la Diplomatura en Relaciones y el segundo curso en la Licenciatura el Ciencias del Trabajo, y en el curso el tercer curso de la Diplomatura en Relaciones. Todo ello como queda reflejado en la tabla adjunta. CURSO ACADÉMICO IMPLANTACION EN 2010/2011 TÍTULO DE GRADO DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO 2010/2011 Primero /2012 Primero 2012/2013 Primero 2013/2014 Primero Cuarto Una vez que se extingan las clases presenciales año por año de la Diplomatura en Relaciones y de la Licenciatura en Ciencias del Trabajo los estudiantes podrán examinarse de las asignaturas pendientes del curso y asistir a las clases presenciales del Título de Grado en aquellas asignaturas de igual o semejante contenido, con independencia del año de inicio de los estudios de Diplomado en Relaciones y de Licenciado en Ciencias del Trabajo, pero el 30 de septiembre de 2015 dichos estudios quedarán definitivamente extinguidos (DT 2ª RD 1393/2007) 2 Procedimiento de adaptación de los estudiantes de los estudios existentes al nuevo plan de estudios. La D.A. 2ª del RD 1393/2007 dispone que los alumnos que hayan comenzado estudios conforme a anteriores ordenaciones universitarias podrán acceder a las enseñanzas de Grado previa admisión de la Universidad y de acuerdo con lo establecido en el propio Real Decreto y en la normativa de la Universidad de Valladolid. UVa Facultad de Ciencias del Trabajo Facultad de Ciencias es Jurídicas y de la Comunicación Escuela de Ciencias riales y del Trabajo 1 de 5

2 Grado en Relaciones y A falta de una normativa específica de la Universidad de Valladolid al respecto, la normativa aplicable será la del reconocimiento de créditos conforme a los artículos y 13 del D 1393/2007. El cuadro de adaptaciones para los estudiantes de la Diplomatura en Relaciones sería el siguiente: TABLA DE ADAPTACIONES Diplomatura en Relaciones Grado en Relaciones y Derecho del Trabajo 12 Derecho del Trabajo I Derecho del Trabajo II Introducción a la Economía 12 Introducción a la Economía Organización y Métodos del Trabajo en la 12 Introducción a la Economía de la Organización del Trabajo en la Elementos de Derecho Privado Introducción al Derecho Civil Historia y Política Historia y Política Elementos de Derecho Público 7 Elementos de Derecho Público Contabilidad Contabilidad Estadística I Estadística aplicada a las Ciencias es Derecho de la Seguridad 10 Derecho de la Seguridad Dirección y Gestión de Personal 10 Humanos I Economía Española Economía Española Introducción a la Economía 12 Economía del Trabajo Economía Española Elementos de Derecho Introducción al Derecho de Mercantil la Sociología de las Relaciones Sociología del Trabajo Industriales I Prácticas de Organización del Prácticas Integradas de Trabajo y D. y G. de Personal Prácticas de Derecho del Organización de s y Derecho Laboral Trabajo y de la Seguridad Libre Circulación de Trabajadores y Política Comunitaria Derecho Laboral de la Unión Europea Régimen Fiscal de la Régimen Fiscal de la Análisis Contable y Auditoría Análisis de Estados de Contables UVa Facultad de Ciencias del Trabajo Facultad de Ciencias es Jurídicas y de la Comunicación Escuela de Ciencias riales y del Trabajo 2 de 5

3 Grado en Relaciones y Diplomatura en Relaciones Grado en Relaciones y Derecho Patrimonial Privado Derecho Patrimonial Historia de los Movimientos es Privado Historia de los Movimientos es Derecho Sindical 12 Derecho Sindical Prácticas de Convenios Colectivos Seguridad e Higiene en el Trabajo y Acción en la 11 Prevención de Riesgos I Prevención de Riesgos II Psicología del Trabajo 9 Psicología del Trabajo Derecho Procesal Laboral 9 Derecho Procesal Laboral Sociología de las Relaciones 5 Sociología de las Industriales II Organizaciones y de las Relaciones Industriales Derecho de Sociedades Derecho de Sociedades Mercado de Trabajo Mercado de Trabajo en España Gestión Estratégica de Dirección Estratégica de Prácticas de Seguridad Prácticas de Seguridad Estadística II Técnicas para el Análisis es Trabajo Académicamente Trabajo Fin de Grado dirigido Prácticas en s 9 Prácticas en s 12 NO DAN LUGAR A CONVALIDACIÓN LAS SIGUIENTES ASIGNATURAS: - Derecho Administrativo Especial - Prácticas de Derecho Administrativo - Técnicas de Investigación UVa Facultad de Ciencias del Trabajo Facultad de Ciencias es Jurídicas y de la Comunicación Escuela de Ciencias riales y del Trabajo 3 de 5

4 Grado en Relaciones y El cuadro de adaptaciones para los estudiantes de la Licenciatura en Ciencias del Trabajo sería el siguiente: TABLA DE ADAPTACIONES Licenciado en Ciencias del Trabajo Grado en Relaciones y Información Estadística 4 5 Estadística Aplicada a las Sociolaboral Ciencias es Teoría de las Relaciones Teoría de las Relaciones Economía del Trabajo I Economía del Trabajo Políticas Públicas Políticas Públicas Sociolaborales Sociolaborales Historia del Trabajo Las Relaciones en la España Análisis Estadístico 4 5 Técnicas para el Análisis Sociolaboral es Dirección Estratégica de la Dirección Estratégica Sistema de las Relaciones Sistema de las Relaciones en España Contabilidad y Control de Contabilidad de Gestión Gestión de Recursos Humanos Psicología y Desarrollo Psicología de Carrera Derecho de la Contratación Civil Derecho de Contratos y Protección de Consumidores Derecho de la Introducción al Derecho de la Teoría de la Negociación Aspectos Sociológicos del Conflicto y la Negociación Humanos Humanos I Marco Normativo de las Marco Normativo de las Políticas Sociolaborales Políticas de Protección Técnicas de Negociación Psicología del Trabajo Economía del Trabajo II Economía del Trabajo Modelización del Mercado de 4 5 Técnicas para el Análisis Trabajo es Derecho de la Función Pública 4 5 Derecho de la Función Auditoría Contable de Pública 4 5 Análisis de Estados Contables UVa Facultad de Ciencias del Trabajo Facultad de Ciencias es Jurídicas y de la Comunicación Escuela de Ciencias riales y del Trabajo 4 de 5

5 Grado en Relaciones y Licenciado en Ciencias del Trabajo Grado en Relaciones y Formas Jurídico-Civiles del 4 5 Régimen Jurídico del Autoempleo Autoempleo Calidad de Vida Laboral y 4 5 Psicología del Trabajo Desempleo Historia y Política 4 5 Historia y Política de España 4 5 Prevención de Riesgos 4 5 Prevención de Riesgos I NO DAN LUGAR A CONVALIDACIÓN LAS SIGUIENTES ASIGNATURAS: - Derecho de la Economía - Economía y estado del Bienestar - Derecho Regulador de las Profesiones - Ergonomía y Condiciones de Trabajo Procedimiento de adaptación: El alumno deberá solicitar la adaptación al Título de Grado, acreditando las asignaturas del plan de procedencia que se tienen aprobadas. La Secretaría del centro, tras aplicar la tabla de convalidaciones expuesta, emitirá una resolución en la que expondrá las asignaturas que se entienden superadas del Grado en Relaciones y y permitirá al alumno la matriculación en dicho grado. 3 Enseñanzas que se extinguen por la implantación del correspondiente título propuesto. Diplomado en Relaciones Licenciado en Ciencias del Trabajo UVa Facultad de Ciencias del Trabajo Facultad de Ciencias es Jurídicas y de la Comunicación Escuela de Ciencias riales y del Trabajo 5 de 5