PROGRAMA DE DESARROLLO ALTERNATIVO EN SATIPO DAS

Transcripción

1 PRONATURALEZA - FUNDACION PERUANA PARA LA CONSERVACION DE LA NATURALEZA PROGRAMA DE DESARROLLO ALTERNATIVO EN SATIPO DAS Acción: Competitividad y sostenibilidad de la producción de Cacao y Café de los distritos de Satipo, Pangoa, Río Tambo y Mazamari en la provincia de Satipo, Región Junín Técnico de Campo Términos de Referencia 1. ANTECEDENTES Pronaturaleza - Fundación Peruana para la Conservación de la Naturaleza, es una organización nacional privada sin fines de lucro, fundada en 1984, cuya misión es conservar el patrimonio natural del Perú, en especial de su biodiversidad, propiciando el uso sostenible de los recursos naturales renovables y el desarrollo de una cultura de conservación en el Estado y la sociedad nacional. ProNaturaleza desarrolla su misión institucional ejecutando proyectos financiados por la cooperación internacional y de fuentes nacionales, así como servicios en alianza estratégica con empresas privadas. Nuestro trabajo institucional se enmarca en cuatro líneas estratégicas: Participación activa en la gestión efectiva de las áreas naturales protegidas y sitios de alto valor de Conservación. Puesta en valor de la biodiversidad peruana mediante iniciativas económicas basadas en el manejo sostenible de recursos naturales. Promoción de la cultura ambiental y de desarrollo sostenible en la sociedad y el Estado peruano. Promoción de la Responsabilidad Socio Ambiental en industrias extractivas e infraestructura. Pronaturaleza, en el marco de su misión institucional y líneas estratégicas, plantea la formulación y ejecución de la Acción de conservación y desarrollo sostenible en la Región Junín, Distritos Satipo, Pangoa, Río Tambo y Mazamari, para lo cual ha recibido apoyo financiero de la Unión Europea - Programa de Desarrollo Alternativo en Satipo DAS para ejecutar las siguientes actividades: A1.1. Renovación de 169 has de cafetales con variedades resistentes a la roya (R1). A1.2. Implementación de sistemas de tratamiento de aguas mieles (R1). A1.3. Fortalecimiento de los sistemas de producción de compost en 338 fincas. (R1) A1.4. Construcción de Módulos Demostrativos de Selección de Granos de Café estratégicamente ubicados (R1). A1.5. Construcción de secadores solares de café a productores priorizados. A2.1. Diseño adaptativo y desarrollo de una iniciativa piloto de producción y comercialización de café especial para el mercado gourmet (R2). A2.2. Diseño, registro, desarrollo de protocolo de uso y promoción de una marca que represente comercialmente a la producción de la CAC Satipo (R2). 1

2 A2.3. Implementación de una iniciativa piloto de deshidratado de frutas para su comercialización en el mercado de bioferias en Lima y otras ciudades intermedias (R2). A3.1. Identificación y caracterización organoléptica de la producción de cacao de germoplasma nativo de la CAC Satipo, para determinar potencial de producción de cacao fino de aroma y sabor. A3.2. Desarrollo de un piloto de acopio y comercialización diferenciada de cacao nativo de Satipo para mercados gourmet (R2) A3.3. Construcción de secadores solares de cacao (R3). A3.4. Mejoramiento del Laboratorio de Control de Calidad del Cacao de la CAC Satipo. (R3) A3.5. Formación de dos catadores de cacao para la CAC Satipo. (R3) A4.1. Asesoría especializada para la gestión organizacional y comercial de la CAC Satipo (R4). A4.2. Gestión y monitoreo de la Para ejecutar la Acción, se ha contemplado el trabajo de un equipo técnico profesional con la siguiente estructura de gestión: En los presentes términos de referencia se precisa el perfil, productos esperados y otras características requeridas para la posición de Técnico de Campo. 2. OBJETIVO DE LA POSICIÓN Brindar apoyo técnico en producción cafetalera, valor agregado y uso de germoplasma de café y cacao de calidad en el marco de la Acción: Competitividad y sostenibilidad de la producción de Cacao y Café de los distritos de Satipo, Pangoa, Río Tambo y Mazamari en la provincia de Satipo, Región Junín. Las labores del Técnico de Campo serán de tiempo exclusivo para las actividades del proyecto. 3. FUNCIONES DEL TÉCNICO DE CAMPO Para la ejecución se requiere de un Técnico de Campo que desarrolle las siguientes funciones: 2

3 Brindar asistencia técnica para el mantenimiento de las parcelas de renovación de café. Apoyar en la toma y procesamiento de información en el Monitoreo Tripartito y la evaluación de salida. Monitoreo constante a parcelas y diferentes módulos instalados. Apoyo técnico y operativo in situ, para las jornadas de capacitación en producción cafetalera, asistencia técnica e interrelación con los productores. Apoyo técnico y operativo in situ, para las jornadas de capacitación en producción de cacao usando germoplasma local, manejo en campo, post cosecha y control de calidad. 4. TAREAS ESPECIFICAS DEL TÉCNICO DE CAMPO Como técnico de campo ejecutará su tarea de manera conjunta y solidaria con los miembros del grupo técnico y todo el personal del Proyecto. Las tareas a desarrollar son: Impulsar conjuntamente con los demás miembros del grupo técnico las actividades locales relacionadas al proyecto, en cumplimiento a lo programado en el mismo. Apoyar a los grupos de interés relacionados al proyecto. Emitir opiniones técnicas en relación a la temática del proyecto. Cooperar y coordinar estrechamente con los demás componentes del Proyecto y los grupos de interés, mediante una buena y honesta ejecución de las actividades programadas, velando por la calidad de trabajo. Apoyar al buen manejo de los recursos materiales y financieros del proyecto y las actividades desarrolladas. Presentar los reportes semanales e informes técnicos mensuales/trimestrales o informes especiales al Coordinador de la Facilitar la elaboración de las acciones requeridas de los participantes del Proyecto. Realizar el seguimiento de las actividades realizadas por terceros por encargo del proyecto para velar por su buena marcha y cumplimiento de lo acordado. Participar en la capacitación de los participantes del Proyecto. 5. PRODUCTOS ESPERADOS Apoyar la ejecución física de actividades de la Acción, debiendo presentar: Reporte del cumplimiento del Plan de trabajo de apoyo técnico a la Sistematización de la información colectada en el Monitoreo Tripartito y en la evaluación final. Reporte de seguimiento de productores Reporte de entrega de materiales Registros fotográficos y evidencias de las inspecciones de campo. 3

4 6. PERFIL SOLICITADO PARA LA POSICIÓN Técnico agropecuario o agrónomo. Técnico con experiencia mayor a 5 años en producción cafetalera y cacaotera en la Amazonía. Buen conocimiento del contexto intercultural, institucional y de servicios del ámbito de referencia. Contar con conocimiento de ofimática, uso de internet y herramientas de procesamiento de bases de datos. Alto interés por la conservación de la naturaleza y el bienestar humano. Conocimiento de metodologías participativas para la ejecución de la Indispensable habilidades de comunicación, análisis y trabajo en equipo. Indispensable, contar con seguro contra accidentes y licencia de conducir de motocicleta lineal. 7. COORDINACIÓN Deberá coordinar sus actividades con el Especialista Técnico del Proyecto. 8. CONDICIONES ADMINISTRATIVAS Honorario mensual de Euros por régimen de cuarta categoría. Sede del proyecto: Satipo, Región Junín con eventuales viajes a Lima. El periodo de contrato es tres meses con posibilidad de renovación dentro del plazo de vigencia de la Acción, previa aprobación de sus productos. 9. REQUISITOS DE LA CONVOCATORIA Currículum vitae no documentado por vía electrónica. Nota: Posterior a la selección se requerirá la sustentación documentada de su Curriculum Vitae. Llamadas a entrevistas a candidatos pre-seleccionados que cumplan con los requisitos y el perfil. Los interesados deberán enviar su CV no documentado como archivo adjunto (incluyendo y teléfono) al siguiente correo electrónico: convocatorias@pronaturaleza.org hasta el lunes 16 de noviembre de 2015 a las 18:00 horas. Incluir en el encabezado del correo únicamente el título: Técnico Café Cacao Satipo. Por favor, no adjuntar ningún mensaje en el cuerpo del correo. CRONOGRAMA DE LA CONVOCATORIA Fecha Viernes 30 Octubre al Lunes 16 Noviembre 17 Noviembre Actividad Convocatoria pública de los TdR de técnicos Selección de técnicos, verificación de referencias de trabajos anteriores y selección de terna. 4

5 18 Noviembre Semana del 23 Noviembre Entrevista personal telefónica, personal o Skype. Inicio de labores personal técnico. Nota: Se guardará absoluta reserva y confidencialidad sobre la convocatoria, los postulantes y el proceso de selección. 5