TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATRACIÓN DE PERSONAL

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1 TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATRACIÓN DE PERSONAL 1022-JURÍDICA-F10 Actualización 17/07/ /02/2017 Fecha: CONVOCATORIA N 023-ASESOR/A PEDAGÓGICO TERRENO PUERTO GUZMÁN CORPORACIÓN OPCIÓN LEGAL (COL) La Corporación Opción Legal (COL) es una organización no gubernamental sin ánimo de lucro dedicada a la defensa, promoción y protección de los Derechos Humanos y el Derecho Internacional humanitario. Su sede principal se encuentra en Bogotá y cuenta con oficinas regionales en los Departamentos de Antioquia, Córdoba, Chocó, Meta y Putumayo. 1. IDENTIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA CARGO: Asesor/a Pedagógico en Terreno Puerto Guzmán PROYECTO: War Child PLAZO PARA REMITIR HOJAS DE VIDA: 17/02/ PERFIL REQUERIDO 2.1 EDUCACIÓN FORMAL REQUERIDA Pueden participar las personas que cumplan con el siguiente perfil. Nivel de Formación Requerido Educación Superior-Profesional Carreras/programas de estudio Ciencias sociales o licenciado en educación Último grado o semestre Graduado aprobado 10 Si

2 2.2 EXPERIENCIA REQUERIDA Tipo de Experiencia Requerido Requisito mínimo Experiencia LABORAL Es la adquirida en ejercicio de cualquier ocupación u Ninguna oficio. Experiencia LABORAL ESPECÍFICA Es la adquirida en el ejercicio de empleos o actividades que tengan funciones similares a las del cargo a Ninguna proveer. Experiencia PROFESIONAL Es la adquirida a partir de la terminación y aprobación del pensum académico de la respectiva formación profesional, en el ejercicio de las actividades propias de la profesión o disciplina académica exigida para el desempeño del empleo. En el caso de las disciplinas académicas o profesiones relacionadas con el Sistema Si 2 meses de Seguridad Social en Salud, la experiencia profesional se computará a partir de la inscripción o registro profesional. La experiencia adquirida con posterioridad a la terminación de estudios en las modalidades de formación técnica profesional o tecnológica, no se considera experiencia profesional. Experiencia PROFESIONAL ESPECÍFICA Es la adquirida a partir de la terminación y aprobación del pensum académico de la respectiva formación profesional, diferente a la Técnica Profesional y Si 3 años Tecnológica, en el ejercicio de empleos o actividades que tengan funciones similares a las del empleo a proveer. Experiencia DOCENTE Es la adquirida en el ejercicio de las actividades de divulgación del conocimiento obtenida en instituciones educativas debidamente reconocidas. La experiencia Elija un elemento. docente deberá acreditarse en instituciones de educación superior y con posterioridad a la obtención del correspondiente título profesional. 3. INFORMACIÓN DEL CONTRATO OBJETO DEL CONTRATO/CARGO Asesorar en terreno a directivas y docentes de las Secretarías de Educación y los Establecimientos Educativos de los municipios, en la construcción e implementación de una metodología para la protección y el mejoramiento de la calidad de la educación de los niños, niñas y adolescentes afectados por contexto social, económico y políticos adversos. VALOR DEL CONTRATO $ Prestaciones FORMA DE PAGO: Mensual

3 TIPO DE CONTRATO: Obra o Labor Contratada LUGAR(ES) DE EJECUCIÓN DEL CONTRATO: País Departamento(s) Municipio(s) Colombia Putumayo Puerto Guzmán Requiere viajes a otras zonas: SI NO País Departamento(s) Municipio(s) Colombia Cundinamarca Bogotá Duración del Contrato: Desde su firma y legalización, hasta a la vigencia del convenio. Posibilidades de prórroga: SI NO 3.1 OBLIGACIONES GENERALES - Cumplir a cabalidad con los productos o labores para los que sea contratado en forma oportuna, dentro del término establecido y de conformidad con las calidades pactadas. - Conocer y aplicar las directrices administrativas para la ejecución de los recursos de los proyectos implementados por la Corporación Opción Legal, los cuales conllevan obligaciones administrativas y contables. 3.2 OBLIGACIONES ESPECÍFICAS Elaborar conjuntamente con los y las docentes un Plan de Acción para la implementación de las actividades del proyecto en las instituciones educativas beneficiarias. - Elaborar el Plan de Acción en correspondencia con una ruta para la protección de los niños, niñas, adolescentes de los establecimientos educativos beneficiarios del proyecto. - Apoyar la implementación de los talleres de formación a docentes y padres, madres que se definan en el plan de acción del proyecto. - Realizar la asesoría técnica/ pedagógica a los docentes, padres y madres de familia en las sedes de los establecimientos educativos focalizados, sobre los siguientes aspectos: a) desarrollo de competencias ciudadanas en contexto de violencia b) enseñanza para el desarrollo de la comprensión en el aula. - Asesorar técnicamente a los establecimientos educativos para el diseño e implementación de los planes escolares para la gestión del riesgo. (PEGR) - Asesorar e implementar la propuesta con enfoque diferencial de derechos. (Étnicos y de género) - Articular conjuntamente con docentes y directivas docentes, los aportes del proyecto al Plan de Mejoramiento Institucional. - Asesorar técnicamente a los docentes y directivas docentes en el diseño e implementación de los Planes de Mejoramiento Institucional (PMI) con enfoque de protección a la infancia. - Asesorar técnicamente a los docentes y comunidad educativa en la actualización del Manual de Convivencia, a partir de las herramientas, enfoque y resultados derivados del proyecto. - Asesorar y orientar en las instituciones educativas y sedes, la implementación de Pactos de Aula, Centros de Mediación y Tramitación de Conflictos,

4 Acontecimientos Pedagógicos. - Asesorar y orientar a docentes y directivas docentes en las instituciones educativas y sedes la implementación de la metodología Enseñanza para la Comprensión. - Asesorar y orientar a docentes y comunidad educativa el diseño e implementación de la ruta de apoyo psicosocial que defina el proyecto. - Implementar al interior de los establecimientos educativos; docentes, padres, madres, estudiantes, la línea de base y de salida que se defina en el marco del proyecto. - Elaborar mensualmente los informes de las actividades realizadas, según los parámetros definidos por la coordinación nacional del proyecto. - Recoger, organizar y presentar a la coordinación nacional del proyecto, los datos que se requieran de los beneficiarios para la verificación de los resultados del proyecto. - Diligenciar los soportes que se requieran de las actividades realizadas. (actas, listados de asistencia, guías, registro fotográfico) - Coordinar y articularse localmente con los socios y equipos de trabajo del convenio marco, las actividades del proyecto. - Coordinar con el nivel nacional las distintas actividades que se realicen en los municipios definidos por el proyecto. - Brindar asistencia técnica y realizar el acompañamiento a las Secretarías de Educación para apropiar las herramientas, enfoques y resultados del proyecto. - Responder de manera inmediata a las solicitudes que se realicen al nivel nacional.- Apoyar a los establecimientos educativos en la conformación de los equipos pedagógicos de apoyo (EPA).- Velar porque los establecimientos educativos formulen e implementen cada uno de los componentes de los Planes Escolares para la Gestión del Riesgo en su planeación curricular, en el PEI y los Proyectos transversales presentes en los establecimientos educativos.- Proponer estrategias y alianzas que ayuden al cumplimiento de las metas del proyecto.- Elaborar las actas establecidas para todas las actividades y especialmente las relacionadas con visitas y acompañamiento a las Secretarias de Educación e Instituciones Educativas, así como las demás reuniones realizadas durante el proceso de seguimiento.- Participar activamente de las jornadas de formación/capacitación propuestas en el marco del convenio.- Articularse con el Asesor (a) Pedagógico nacional para el fortalecimiento de la estrategia de implementación que se defina local y nacionalmente.-. Coordinar conjuntamente con el Asesor (a) Técnico Nacional las actividades de asistencia técnica, asesoría, formación, fortalecimiento a los entes territoriales e instituciones educativas focalizadas en los departamentos y municipios beneficiarios del convenio. - Mantener comunicación permanente con el Asesor (a) nacional, con el propósito de aunar esfuerzos para la obtención de las metas del convenio. - Apoyar la organización, conservación y cuidado del archivo del convenio, según los parámetros acordados en el nivel nacional. - Realizar los procesos administrativos que dicte la Corporación Opción Legal, para la legalización oportuna y eficiente de los recursos económicos invertidos en las actividades del presente convenio. - Cuidar, mantener en buen estado y entregar al final del convenio, los equipos o elementos que defina el proyecto para las actividades en terreno. 3.3 PRODUCTOS ESPERADOS 4. CRITERIOS DE SELECCIÓN Y CALIFICACIÓN DE HOJAS DE VIDA Criterio % Máximo Calificación de hojas de vida (Sumatoria Total 100) Formación 25% 25 Experiencia 25% 25 Prueba Técnica 25% 25 Entrevista 25% 25

5 5. DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA LA CONTRATACIÓN La persona que resulte seleccionada en el marco del proceso, deberá disponer de los siguientes documentos para su contratación: Hoja de vida en el formato definido por la Corporación. Fotocopia de documento de Identificación. RUT actualizado Fotocopia carné, tarjeta y/o matrícula profesional, si aplica. Formato de afiliación A.R.L. Colpatria Soportes de formación académica y experiencia laboral relacionados con el cargo. Certificación de afiliación a EPS, Pensión, y ARL (si tiene una). 6. ENVÍO DE HOJAS DE VIDA Las personas que deseen participar en el proceso, deben enviar su hoja de vida sin soportes al correo convocatorias@opcionlegal.org. serán tenidas en cuenta personas que envíen sus hojas de vida fuera de los plazos establecidos o a través de otros medios. Las hojas de vida deben tener el siguiente asunto: N 023-ASESOR/A PEDAGÓGICO TERRENO PUERTO GUZMÁN Si no atiende ésta indicación será imposible para el sistema filtrar su hoja de vida para la convocatoria, por favor téngalo presente.