Executive Education PADE. Programa de Alta Dirección. Bilbao

Transcripción

1 Executive Education PADE Programa de Alta Dirección Bilbao

2 2 Programa de Alta Dirección de Empresas Pade bilbao

3 MENSAJE DEL DIRECTOR GENERAL La alta dirección de una empresa debe asumir la responsabilidad de pensar sobre el largo plazo de la organización, de adelantarse al futuro y preparar a nuestra organización hoy para afrontar con éxito los retos del mañana. Esta responsabilidad de los primeros ejecutivos relacionada con la capacidad para inspirar al equipo de personas y desarrollar un pensamiento estratégico, integrador e innovador. En los próximos años, liderar una organización requerirá un salto personal de calidad profesional, un tiempo para la reflexión estratégica que nos permita entender mejor qué está cambiando, y cómo y porqué tenemos que cambiar. El Programa de Alta Dirección de Empresas del IESE ofrece una oportunidad única de aprendizaje. A partir del análisis y reflexión de problemas reales y relevantes para la empresa de hoy, los participantes amplían sus conocimientos y descubren nuevas perspectivas que les permiten tomar decisiones con mayor profundidad y rigor. Estoy seguro de que en las siguientes páginas encontrará buenas razones para venir o quizá, para volver al IESE. Le animo a que reflexione atentamente sobre ellas. Participar en el PADE repercutirá beneficiosamente en su empresa y en su desarrollo profesional y personal. Desde 1958, el IESE ha compartido con empresarios y directivos de todo el mundo el deseo de construir un futuro mejor para sus organizaciones, para quienes trabajan en ellas, y una aspiración a tener un impacto positivo en la sociedad. Jordi Canals Director general, IESE Business School Pade bilbao Programa de Alta Dirección de Empresas 3

4 POR QUÉ el iese MÁS DE 50 AÑOS DE EXPERIENCIA El IESE es una escuela comprometida con una misión: formar líderes que influyan positivamente, con un impacto profundo y duradero en la empresa y en la sociedad, a través de la profesionalidad, la eficacia, los valores éticos y el espíritu de servicio. Con campus en Barcelona y Madrid y sedes en Nueva York y Múnich, el IESE es una escuela realmente global que imparte formación en Alemania, Brasil, China, India, Egipto, Kenia y Polonia. EXPERTOS EN FORMACIÓN DE LÍDERES Desde 1958, el IESE ha formado ya a más de directivos con programas que se distinguen por: Un enfoque de la dirección general de la empresa hacia los problemas, retos y oportunidades de la gestión. Los valores humanos y éticos indispensables para un adecuado crecimiento personal y para el desarrollo sostenible de las compañías en su entorno. El IESE es una iniciativa del Opus Dei, una prelatura personal de la Iglesia católica. Una investigación rigurosa de los problemas relevantes para el mundo empresarial. UNA ESCUELA GLOBAL La internacionalidad es una de las características que mejor distinguen al IESE. Su faceta global se manifiesta en la interculturalidad del claustro, la diversidad de participantes de más de 80 nacionalidades y el establecimiento de una intensa red de alianzas con business schools y empresas de todo el mundo. El hito que supone convertirnos en la primera escuela europea con sede en Nueva York es solo un ejemplo más. Los programas de alta dirección - Advanced Management Programs (AMP) que se imparten en mercados de especial relevancia empresarial como São Paulo (Brasil), Shanghái (China), Múnich (Alemania), El Cairo (Egipto), Nairobi (Kenia) y Varsovia (Polonia) son otra muestra de ello. silicon valley méxico d.f. guatemala boston nueva york washington D.C miami frankfurt oslo londres munich parís barcelona madrid milán lisboa moscú varsovia praga budapest el cairo mumbai bogotá GUAYAQUIL LIMA lagos nairobi São Paulo santiago de chile montevideo buenos aires johannesburgo Programas del IESE Campus / Oficinas 4 Programa de Alta Dirección de Empresas Pade bilbao 2013

5 POR QUÉ UN PADE AHORA Reinventarse. Este es el gran desafío de la organización hoy. La misión de un líder es preparar a su organización para que pueda asumir con éxito los retos que le deparará el futuro. Como miembro de la alta dirección, el profesional debe saber cómo anticiparse a los cambios, adelantarse a las tendencias del mercado y cultivar el talento que la empresa necesitará mañana. Para conseguirlo, el líder de una organización debe mantener la tensión creativa, distanciándose del día a día, para descubrir qué lo realmente urgente es auspiciar los cambios importantes. shanghái El PADE (Programa de Alta Dirección de Empresas) es una oportunidad única para llevar a cabo este ejercicio. El programa ha sido específicamente diseñado para los hombres y mujeres vértice en la organización. Ofrece esquemas lógicos y herramientas específicas que permiten entender mejor las implicaciones y consecuencias de las decisiones que se están tomando hoy. El IESE tiene la convicción de que los líderes empresariales pueden tener un profundo impacto en las personas y en la sociedad mediante su profesionalidad, integridad y espíritu de servicio. Esta es, sin duda, la primera responsabilidad social corporativa. El PADE ayudará a responder los interrogantes que un directivo se plantea Qué debe saber Conocimientos, técnicas, modelos y herramientas de gestión necesarios para definir mejor la perspectiva integral de la empresa. Qué debe saber hacer Definir, analizar y comprender las nuevas dinámicas del mercado y los problemas clásicos en la dirección de una organización. Cómo debe ser Reflexionar sobre las responsabilidades personales y sociales como directivo, los valores y actitudes ante las personas y el trabajo. Pade bilbao Programa de Alta Dirección de Empresas 5

6 a quién se dirige Es un programa diseñado para directivos y empresarios con más de diez años de experiencia en posiciones de alta dirección. 6 Programa de Alta Dirección de Empresas Pade bilbao

7 PERFIL DE LOS PARTICIPANTES El PADE ha sido diseñado específicamente para los miembros de la Alta Dirección de una empresa u organización. Directivos de primer nivel: propietarios de empresas, presidentes, consejeros delegados, directores generales con más de diez años de experiencia en alta dirección. Directivos sensibles al entorno cambiante del mundo empresarial, dispuestos a revisar sus actitudes de dirección y a reflexionar profundamente sobre su responsabilidad ante los empleados, accionistas, la comunidad empresarial y la sociedad en general. edades años 20% >50 años 35% 5% <40 años 40% años formación académica previa Superior 15% Bachillerato 55% 15% 15% MBA Otros postgrados (PDD, PDG...) perfil de la empresa % 15% 23% % > % 30% Pade bilbao Programa de Alta Dirección de Empresas 7

8 el programa El PADE ofrece las bases necesarias para liderar la gestión de la empresa de manera coherente. OBJETIVOS Ofrecer una concepción global e integradora de la empresa desde el punto de vista de la alta dirección. Desarrollar una mayor capacidad de razonamiento valorando las nuevas circunstancias de los mercados para poder actuar conforme a los nuevos retos empresariales. Buscar la adquisición de nuevos conocimientos y herramientas en el campo de la dirección. Entender mejor la misión y las responsabilidades del primer ejecutivo de la empresa, que pasan siempre por liderar eficazmente al equipo humano que dirige. Intercambiar experiencias entre altos directivos de distintos sectores empresariales con el fin de que los participantes crezcan profesional y personalmente. MÉTODO DEL CASO La perfección de competencias directivas y la la revisión de actitudes y valores solo se puede acometer desde el descubrimiento personal. En el IESE, entendemos que el método del caso es la metodología más apropiada para conseguirlo. Los casos describen situaciones reales de negocio que exponen con detalle la información relevante para el análisis y la toma de decisiones. Cada caso sitúa al participante en el epicentro de una decisión empresarial y, gracias a las aportaciones de sus compañeros dirigidas por el profesor-, es capaz de enriquecer sus puntos de vista y mejorar su capacidad para tomar decisiones. En el IESE, la metodología del caso se desarrolla en un proceso de tres fases: Análisis individual El participante se enfrenta al análisis de una situación real de negocio con información sesgada para este objetivo. Después de un estudio profundo de la situación y de definir los problemas y oportunidades que en ella detecta. Trabajo en equipo Los participantes en el programa se dividen en grupos heterogéneos que semanalmente discuten los casos, lo que permite contrastar diferentes opiniones, visiones del problema y formas de resolverlos. Sesiones generales Tras el estudio personal y el trabajo en equipo, se llevan a cabo las sesiones generales dirigidas por profesores del IESE, quienes con rigor metodológico dirigen la discusión de los problemas planteados a través del caso y llevan a las posibles soluciones y sus consecuencias. 8 Programa de Alta Dirección de Empresas Pade bilbao

9 Quedé impresionada por el ambiente de trabajo, rigor, afecto y cordialidad que se crea en el PADE, donde tan grato ha sido para mí compartir trabajo y experiencias profesionales y aprender del excepcional claustro de profesores y el resto de participantes del programa. Nunca olvidaré mi paso por el IESE, con el que deseo seguir estrechamente vinculada. Esther Alcocer Koplowitz (PADE 10) Vicepresidenta Segunda y Consejera Fomento de Construcciones y Contratas España ESTRUCTURA El contenido del programa se estructura en diferentes módulos que abarcan todas las áreas de gestión de la empresa: Control y finanzas. Origen, control y optimización de recursos. Dirección comercial. Mercados y oportunidades de negocio. Dirección de operaciones. La transformación y la cadena de valor. Sistemas de la información. Innovación y tecnologías de la información. Dirección de personas en las organizaciones. Las personas y las competencias en la organización. Economía. La economía global. Dirección general e iniciativa emprendedora. Estrategia competitiva y dirección general Negociación. Pade bilbao Programa de Alta Dirección de Empresas 9

10 claustro Los profesores ofrecen a los participantes una atención personalizada, que contribuye a su desarrollo profesional. Los profesores del IESE son reconocidos internacionalmente por su labor investigadora y están plenamente comprometidos con la docencia y el desarrollo personal de los participantes. Un buen número de profesores del IESE ocupan posiciones de prestigio en asociaciones académicas y en Consejos de Administración de grandes y pequeñas compañías, lo que les otorga una visión de la realidad empresarial relevante. Cada año, el claustro del IESE produce un gran número de publicaciones, casos y artículos que se difunden por todo el mundo. Por su parte, el portal del conocimiento IESE Insight destaca las novedades de la investigación que se producen en el IESE. www. Iese.edu/insight ATENCIÓN PERSONAL El principal objetivo del claustro es colaborar en la formación de cada participante para ayudarlo de forma personalizada en su desarrollo profesional. Los profesores llevan a cabo esta tarea dando prioridad a la calidad de la enseñanza, fomentando una cultura de aprendizaje y manteniendo la puerta abierta para todos los participantes. Este espíritu de servicio nace del convencimiento de que el papel más importante de directivos y administradores consiste en situar a las personas en el centro de sus preocupaciones profesionales. EXCELENCIA EN LA INVESTIGACIÓN La excelencia académica es uno de los valores diferenciales del IESE. El claustro, formado por 109 profesores de 28 nacionalidades, posee doctorados en las universidades internacionales de mayor prestigio. La labor investigadora del IESE se desarrolla a través de cátedras y centros de investigación especializados en diferentes materias como finanzas, logística, globalización, mercados emergentes o responsabilidad social corporativa, entre otras. Todas las cátedras y centros cuentan con el asesoramiento y el respaldo económico de grandes empresas. Para conocer información detallada de los integrantes del claustro y sus últimas aportaciones científicas, pueden consultar la Web: 10 Programa de Alta Dirección de Empresas Pade bilbao

11 DATOS DE INTERÉS Información. Si desea más información acerca de los Programas de Desarrollo Directivo o concertar una entrevista para aclarar dudas y, en su caso, iniciar el proceso de admisión, puede ponerse en contacto directamente con nosotros. Entrevista personal Solicitud de admisión Comité de admisiones ADMISIÓN Proceso de admisión. Este se inicia con una entrevista personal, cuyo objetivo es analizar si el PADE es la solución formativa idónea para el candidato. Una vez recibida la solicitud de admisión, el Comité de Admisiones estudia cada solicitud, para confirmar que dicho programa es el más adecuado a su perfil y trayectoria profesional. Contacto Departamento Executive Education MADRID exedmad@iese.edu Tel.: BARCELONA exedbcn@iese.edu Tel.: Pade bilbao Programa de Alta Dirección de Empresas 11

12 El PADE ofrece UnA oportunidad ÚnicA DE APrEnDiZAJE. A PArtir DEl AnÁlisis DE casos reales, los PArticiPAntEs AmPlÍAn sus conocimientos Y DEscUbrEn nuevas PErsPEctiVAs QUE les PErmitEn tomar DEcisionEs con mayor ProFUnDiDAD, rigor Y trascendencia. Camino del Cerro del Águila, 3 (Ctra. de Castilla, km 5,180) Madrid Tel.: Av. Pearson, Barcelona Tel.: W. 57 th Street New York, NY USA