TÉRMINOS DE REFERENCIA

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1 TÉRMINOS DE REFERENCIA ASISTENCIA TÉCNICA PARA LA GESTIÓN ADMINISTRATIVO-FINANCIERA DEL PROGRAMA DE COOPERACIÓN CON POBLACIÓN AFRODESCENDIENTE DEL CONO SUR La presente contratación de una Asistencia técnica se enmarca en el Programa de Cooperación con Población Afrodescendiente del Cono Sur. Este programa de cooperación se lleva a cabo en Argentina, Brasil, Chile, Paraguay y Uruguay con Colectivamujeres como entidad contraparte, con Geledés y Criollas de Brasil y Luanda de Chile como entidades socias locales y es financiado por la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID). Colectivamujeres en diálogo con la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), formuló el documento del Programa que se encuentra dentro de los lineamientos establecidos en el IV Plan Director de la Cooperación Española (PD). INSTITUCIONES BENEFICIARIAS: Colectivamujeres (Uruguay). ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN: El Plan Director de la Cooperación Española para el período , menciona que trabajará para que el acceso a la justicia se produzca en igualdad de condiciones para todos los ciudadanos y garantice la tutela judicial efectiva y el derecho a la defensa independiente, de calidad y gratuita, con especial atención a mujeres y niñas, y colectivos en riesgo de discriminación y vulnerabilidad, como los indígenas y los afrodescendientes El Programa de Cooperación con Población Afrodescendiente del Cono Sur se inscribe dentro del Programa de Cooperación con Población Afrodescendiente de AECID, cuyo objetivo general es contribuir al ejercicio pleno de los derechos de las poblaciones afrodescendientes, mediante la promoción de la equidad racial y el combate al racismo estructural Además del objetivo general, el Programa Afrodescendientes de AECID tiene los siguientes objetivos específicos: 1. Promover el reconocimiento y la visibilización de la realidad de las poblaciones afrodescendientes.

2 2. Impulsar el desarrollo y la aplicación de normativas y políticas públicas específicas e inclusivas para la población afrodescendiente. 3. Fortalecer las organizaciones afrodescendientes. 4. Fomentar la incorporación de los enfoques de género y generacional tanto en el seno de las organizaciones afrodescendientes como en las políticas públicas dirigidas a poblaciones afrodescendientes. En base a estos objetivos, la Cooperación Española se focaliza en dos líneas de intervención: 1. Fortalecimiento de los organismos públicos de equidad racial e impulso al desarrollo legislativo en el ámbito de los derechos de la población afrodescendiente. 2. Fortalecimiento de las organizaciones, redes y plataformas de la sociedad civil afrodescendiente, con el fin último de promover el reconocimiento y visibilización de la realidad de la población afrodescendiente. El Resultado de Desarrollo al que pretende contribuir el Programa es fortalecer el conocimiento y las capacidades para la mejora de la situación de la población afrodescendiente. Por lo tanto, contribuye a los cuatro objetivos específicos del Programa de Cooperación con Población Afrodescendiente de la AECID, a través de la línea de acción 2. Se alinea también con los Memorandos de Entendimiento de Brasil, Chile y Uruguay. En el de Brasil, firmado el 14 agosto de 2015 se ha incluido entre las áreas de cooperación técnica Políticas de equidad e inclusión social con énfasis en población afrodescendiente y género. En el de Chile, firmado el 30 de septiembre de 2014, se ha incluido entre los ámbitos de cooperación Reducción de la pobreza y la desigualdad social. En el de Uruguay, firmado el 31 de julio de 2015, se han incluido como transversales a todos los ámbitos de cooperación las áreas de Derechos Humanos, Afrodescendientes y Género y generaciones.

3 En este marco, la AECID y Colectivamujeres, han convenido ejecutar el Programa de Cooperación con Población Afrodescendiente del Cono Sur. El Programa pretende contar con información calificada y análisis expertos que permitan identificar las principales limitaciones, fortalezas y oportunidades para formulación de políticas públicas y programas para la reducción de la brecha étnica racial de género y de pobreza en la población afrodescendiente en el Cono Sur y fortalecer las organizaciones de base para la defensa de sus derechos humanos como ciudadanos y ciudadanas. El Programa busca contribuir al resultado de desarrollo de fortalecer el conocimiento y las capacidades para la mejora de la situación de la población afrodescendiente, a través de dos objetivos estratégicos que son: 1. Actualización del conocimiento sobre la situación de la población afrodescendiente en el Cono Sur 2. Fortalecimiento de la sociedad civil afrodescendiente para el monitoreo de políticas públicas. Los resultados directos establecidos en el Programa para conseguir los objetivos estratégicos son: 1. Los gobiernos, la sociedad civil y la ciudadanía en general cuentan con conocimientos actualizados sobre el avance de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) y sobre los principales desafíos hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en la población afrodescendiente. 2. Los gobiernos, la sociedad civil y la ciudadanía en general cuentan con análisis comparativos sobre los datos de los censos de la ronda 2010 que incluyeron la variable étnica y cuentan con información confiable para avanzar en el registro de datos estadísticos para la demanda, el diseño y monitoreo de la política pública. 3. La sociedad civil fortalece sus capacidades para monitorear el cumplimiento de la legislación y la implementación de la política pública y programas de desarrollo. Para lograr estos resultados se pretende desarrollar los siguientes productos: 1. Estudio regional sobre el grado de avance de los ODM y principales desafíos hacia los ODS en la población afrodescendiente para Brasil y Uruguay 2. Estudio regional sobre el grado de avance de los ODM y principales desafíos hacia los ODS en la población afrodescendiente para Argentina, Chile y Paraguay 3. Investigación comparativa de los datos de afrodescendientes en los censos de la región Cono Sur

4 4. Concurso a organizaciones de la sociedad civil (OSC) para presentar proyectos de monitoreo del cumplimiento de la legislación y de la implementación de política pública. 5. Sitio web que visibilice las acciones y avances del proyecto. El Programa tiene prevista la instalación de una Unidad de Gestión, integrada por la persona que coordine el Programa y una persona que ejercerá la gestión administrativa (persona a la cual se busca con este llamado). A su vez la Unidad de Gestión dependerá de un Comité Técnico, que estará integrado por Colectivamujeres de Uruguay, Geledés y Criollas de Brasil y Luanda de Chile y AECID. PERFIL SOLICITADO Requisitos excluyentes: Formacion profesional requerida: Formación profesional o con estudios avanzados en el área de administración (Escuela de Administración o similar) Experiencia laboral: Al menos 2 años de experiencia probada en trabajo de administración de proyectos de cooperación Conocimientos específicos: Manejo fluido de programas informáticos del paquete Office (Excel, Word, Power Point y Access). Experiencia en organización de eventos, trabajo de secretaria y seguimiento administrativo. Requisitos no excluyentes: Formación complementaria: Formacion en administración y gestión de proyectos de cooperación. Conocimientos específicos: Conocimiento de la metodología de administración y gestión de proyectos de cooperación. Méritos valorables: Experiencia de trabajo con AECID y organismos nacionales e internacionales. Capacidad para trabajar en equipo.

5 Comprensión oral y escrita de portugués OBJETO DE LA CONTRATACIÓN: El objeto es la contratación de una Asistencia Técnica Especializada (ATE), que realice las labores administrativas y de gestión del Programa de Cooperación con Población Afrodescendiente del Cono Sur, garantizando el cumplimiento de los objetivos del Programa a través de una administración de los fondos y de las actividades de forma clara y transparente, para lo cual se dará cumplimiento de al menos las siguientes funciones apoyando en todo momento a la Coordinación del Programa: 1. Apoyo a la Coordinación del Programa en todo lo referente a la buena ejecución de las actividades del Programa y al Comité Técnico cuando fuera necesario. 2. Apoyo en la elaboración del Plan Operativos Anual. 3. Apoyo en la elaboración de los informes de seguimiento y finales. 4. Elaboración del seguimiento administrativo y financiero del Programa mensualmente. 5. Realización y seguimiento de los aspectos logísticos y administrativos de las actividades y de las empresas o personas proveedoras de las mismas. (reserva de espacios para talleres, solicitud de cotizaciones, contacto con proveedores, realización de eventos, etc.) 6. Realización de solicitudes de desembolso en tiempo y forma. 7. Apoyo en la preparación de Términos de Referencia, planificación de actividades, etc. 8. Apoyo a la Coordinación del Programa en aspectos secretariales. 9. Colaboración en la realización de acciones de visibilización del Programa. SUPERVISIÓN La ATE tendrá supervisión directa de la Coordinación del Programa. RÉGIMEN Y CONDICIONES DE LA CONTRATACIÓN 1. La contratación se realizará a través de un contrato de asistencia técnica, exigiendo que los pagos sean conforme factura. 2. La contratación se realizará por un periodo de 4 meses desde el 1 de enero de hasta el 30 de abril de 2017, prorrogable en función de las necesidades del proyecto. 3. La persona contratada deberá cumplir 20 horas semanales de dedicación al Programa.

6 4. El monto mensual del contrato será de $ (son pesos uruguayos dieciocho mil ciento treinta) más IVA. 5. La Agencia Nacional de Desarrollo actuará como agente de retención de los impuestos que correspondan según la normativa vigente. 6. El pago se realizará conforme factura al día, previa exhibición, en cuanto correspondiere, del Certificado Único del Banco de Previsión Social, de la CJPPU y de la Dirección General Impositiva de estar al día en el pago de los tributos que estas Instituciones administran y que fueren aplicables. 7. Dichos pagos se realizarán únicamente mediante transferencia bancaria del BROU a la cuenta corriente o caja de ahorros del/la consultor/a. 8. Estos Términos de Referencia pasaran a figurar como anexo del contrato definitivo. El plazo de presentación de CV es hasta el 23 de diciembre a las 15:00 hs. al correo electrónico proyectoregionalcm@outlook.com