Mujeres y hombres en elmercado laboral: II Trimestre EPA 2013

Transcripción

1 y hombres en elmercado laboral: II Trimestre EPA 2013 CCOO de Extremadura Autoras: MaribelRamosVergeles TeodoraCastroHernández Mérida, agosto de 2013

2 Presentación El empleo constituye la base material de la igualdad, en la medida que proporciona autonomía económica, habilita como titular de derechos laborales, sociales y económicos y brinda un espacio de desarrollo personal. No es posible hablar de igualdad de género mientras nuestro mercado laboral siga devolviéndonos claros indicadores de desigualdad de forma sistemática. En este sentido, la normativa estatal y autonómica en materia de igualdad de género reseña como un objetivo prioritario promocionar la igualdad entre mujeres y hombres en el empleo y poner en marcha las medidas necesarias destinadas a la superación de las situaciones de discriminación por razón de sexo en el ámbito laboral. La precarización y hundimiento general del empleo ha supuesto una suerte de velo que invisibiliza, aún más, la persistente desigualdad sexista que caracteriza al mercado laboral extremeño. Si la desigualdad no se visibiliza y no se cuantifica, no se percibe como problema y, por tanto, no se aprecia la necesidad de intervenir sobre ella. La mera desagregación de los datos por sexos, aun siendo imprescindible, no es suficiente. Para avanzar en la igualdad de género en el ámbito laboral es imprescindible el principio de transversalidad que tiene como finalidad establecer un marco de acción en el que todas las políticas públicas contribuyan a alcanzar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Para hacer efectivo este principio es necesario el análisis desde el enfoque o perspectiva de género. Utilizar la perspectiva de género en el análisis de la realidad implica mucho más que la segregación estadísticas de los sexos, aunque ésta es irrenunciable. De hecho, la perspectiva de género requiere tanto del uso descriptivo de la realidad, como del enfoque crítico de la misma. Como método de análisis de la realidad, conlleva la construcción de un marco teórico que permita: Desvelar la construcción social de las identidades de género, analizar las relaciones de poder entre los géneros y denunciar los sesgos culturales de género: El androcentrismo y el sexismo. Sirva este informe sobre la Encuesta de Población Activa en Extremadura para proporcionar una herramienta de análisis con perspectiva de género, que facilite la toma urgente de medidas para paliar la desigualdad del mercado laboral de la región.

3 Población activa La tasa de actividad de las mujeres en Extremadura durante el IITrimestre de 2013 según la Encuesta de Población Activa (EPA)se sitúa en el 49,2%. Tanto la variación con respecto al trimestre previo, como la variación interanual arrojan datos positivos en el caso de la actividad femenina en Extremadura. De esta forma, la tasa de actividad de las mujeres en Extremadura ha experimentado un crecimiento en el último año de 7,35%. No obstante, la actividad de las mujeres en Extremadura sigue siendo la cuarta más baja de entre todas las comunidades autónomas y se sitúa 4,12 puntos por debajo de la media española, que alcanza el 53,32%. Extremadura Total Nacional Población Activa Variación trimestral Variación trimestral % -0,8% 0,5% -0,4% -0,2% Variación interanual Variación interanual % 0,21% 7,35% -2,47% -0,44% Tasa de Actividad 63,53% 49,20% 66,12% 53,32% Tabla 1.- Población activa por sexo en Extremadura y España, II Trimestre EPA 2013 y variación trimestral e interanual. Fuente: elaboración propia a partir de la Encuesta de Población Activa, INE. Cuando se compara la participación de las mujeres en el mercado laboral extremeño respecto a la participación masculina, los datos del IITrimestre de la EPA 2013 son evidentes: la brecha de género respecto a la actividad es de -14,33 puntos, siendo Extremadura la tercera comunidad autónoma con un diferencial más amplio, sólo por detrás de Castilla La Mancha (-17,35 puntos) y Murcia (-16,55 puntos), y más de un punto y medio por encima de la media nacional (-12,80 puntos). Esta brecha de actividad se encuentra mediatizada por el efecto de la edad, de forma que se amplía entre las mujeres y hombres de mayor edad. Así, entre los y las menores de 25 años, la brecha de actividad es de -8,32 puntos, alcanzando los -15,35 puntos de diferencia en el caso de las personas mayores de 25 años.

4 Por otra parte, se observan diferencias entre la población activa femenina y masculina respecto al nivel de estudios, de forma que entre las mujeres activas en Extremadura más de un 52,9% tiene un nivel educativo por encima de las etapas obligatorias, frente al 38,72% de los varones. De esta forma, las mujeres activas en nuestra comunidad autónoma cuentan con unos niveles de formación y cualificación significativamente mayores que los varones, observándose una diferencia de 11,34 puntos en el caso específicos de los estudios universitarios. 0,27% 0,44% 0,46% 0,35% Analfabetos 32,67% 8,55% 38,08% 21,32% 16,95% 11,35% 49,58% Educación primaria Educación secundaria primera etapa y formación e inserción laboral correspondiente Educación secundaria segunda etapa y formación e inserción laboral correspondiente 19,99% Educación superior, excepto doctorado Doctorado Gráfico 1.- Niveles de formación alcanzados entre la población activa por sexo en Extremadura. Fuente: elaboración propia a partir de la Encuesta de Población Activa, INE.

5 Población ocupada-asalariada Extremadura presenta la tasa de ocupación de las mujeres más baja de toda España, situándose en un 31,45%, más de siete puntos por debajo de la tasa de ocupación de las mujeres a nivel estatal y casi doce puntos por debajo de la ocupación masculina en la región. De nuevo, como en el caso de las tasas de actividad, se observan variaciones positivas de la ocupación femenina en Extremadura tanto respecto al trimestre previo, como respecto al mismo trimestre de 2012, con un crecimiento interanual que alcanza el 8,53%. Extremadura Total Nacional Población Ocupada Variación trimestral Variación % 3,20% 1,80% 1,17% 0,54% Variación interanual Variación % -1,29% 8,53% -3,85% -3,68% Tasa de ocupación 43,34% 31,45% 49,21% 38,89% Tabla 2.- Población ocupada por sexo en Extremadura y España, II Trimestre EPA 2013 y variación trimestral e interanual. Fuente: elaboración propia a partir de la Encuesta de Población Activa, INE. Este fuerte incremento interanual no puede enmascarar, sin embargo, la importante diferencia observada en la variación trimestral, de forma que mientras que en el caso de los varones la ocupación ha crecido un 3,20%, en el caso de las mujeres este crecimiento se queda en el 1,80%. Un análisis más detallado del crecimiento de la ocupación, pone de manifiesto que incluso en el sector servicios, donde se agrupa el 88,59% de la ocupación femenina en la región, el 73,4% de la ocupación creada en el II Trimestre de 2013 en este sector es masculina. Como ya se expuso en el informe previo la altísima concentración de la ocupación femenina en el sector servicios, expondrá a las mujeres a una mayor vulnerabilidad frente al desempleo, por las escasas posibilidades de incorporación al resto de sectores. Si además, el empleo generado en este sector es ocupado de forma significativa por varones, las perspectivas para la empleabilidad de las mujeres se complican aún más.

6 Variación trimestral Índice de distribución Total Total Agricultura ,1% 25,9% 100,0% Industria ,0% 60,0% 100,0% Construcción ,7% 33,3% 100,0% Servicios ,4% 26,6% 100,0% Tabla 3.-Variación trimestral de población ocupada e índice de distribución por sector de ocupación y sexo en Extremadura, II Trimestre EPA Fuente: elaboración propia a partir de la Encuesta de Población Activa, INE. De nuevo, la edad vuelve a ejercer un efecto mediador, de forma que la brecha de ocupación se amplía entre las mujeres y hombres de 25 años y más,alcanzando los -13,10 puntos, y reduciéndose entre la población más jovena los -5,09 puntos, entre otros motivos muy posiblemente por la baja tasa de ocupación que presentan ambos sexos. Respecto al perfil formativo de la población ocupada, se observa nuevamente características diferenciadoras, de forma que las mujeres ocupadas vuelven a presentar niveles formativos superiores. Resulta especialmente destacable que un 39,25% de las mujeres ocupadas cuentan con educación superior, frente al 26,08% de los varones ocupados. 0,42% 7,77% 39,25% 32,87% 19,69% 0,52% 8,73% 26,08% 18,80% 45,87% Educación primaria Educación secundaria primera etapa y formación e inserción laboral correspondiente Educación secundaria segunda etapa y formación e inserción laboral correspondiente Educación superior, excepto doctorado Doctorado Gráfico 2.- Niveles de formación alcanzados entre la población ocupadapor sexo en Extremadura. Fuente: elaboración propia a partir de la Encuesta de Población Activa, INE. La incidencia del tipo de jornada laboral en las condiciones de trabajo de mujeres y hombres pone de manifiesto la mayor precariedad del empleo femenino. En este caso, mientras que un 29,8% de las mujeres en Extremadura tienen una jornada a tiempo parcial, este porcentaje se reduce al 7,24% en el caso de los varones. Además, durante el II Trimestre de

7 2013, Extremadura se sitúa entre las comunidades autónomas con el porcentaje más alto de mujeres con jornadas a tiempo parcial, superando en 3,6 puntos la incidencia de este tipo de jornada en el total de España. Total Nacional Extremadura 29,80% 7,24% 26,12% 8,30% 70,20% 92,76% 73,88% 91,70% Jornada a tiempo parcial Jornada a tiempo completo Gráfico 3.- Población ocupada por tipo de jornada y sexo en Extremadura y España. Fuente: elaboración propia a partir de la Encuesta de Población Activa, INE. Respecto a la situación profesional de las mujeres y hombres ocupados, de nuevo se observan diferencias en los perfiles en función del sexo. Así, tanto a nivel regional como nacional, el peso del empleo por cuenta ajena entre las mujeres es mayor que entre los hombres en torno a 10 puntos en ambos casos-. Por otra parte, es especialmente destacable el fuerte peso que tiene el empleo en el sector público en el caso de las mujeres en Extremadura, aspecto que debe ser tenido en cuenta en la toma de decisiones respecto a los recortes en el sector público, en la medida que afecta de forma significativa al empleo de las mujeres en la región. Extremadura Total Nacional TRABAJADOR POR CUENTA PROPIA: TOTAL Empleador Empresario sin asalariados o trabajador independiente Miembro de cooperativa Ayuda familiar ASALARIADOS: TOTAL Asalariados del sector público Asalariados del sector privado Otra situación profesional 24,6% 5,3% 17,8% 0,2% 1,3% 75,2% 24% 51,2% 0,2% 14,3% 3,1% 10,2%.. 0,9% 85,6% 32,3% 53,3% 0,1% 22,3% 6,7% 14,8% 0,2% 0,7% 77,7% 14,1% 63,6% 0% 13,3% 3,4% 9% 0,1% 0,9% 86,6% 20,3% 66,3% 0,1% Tabla 4-Población ocupada por situación profesionaly sexo en Extremadura y España, II Trimestre EPA Fuente: elaboración propia a partirr de la Encuesta de Población Activa, INE.

8 En cuanto a la incidencia de la temporalidad en el mercado laboral extremeño, un 36,3% de las mujeres asalariadas tienen un contrato temporal, situándose como el porcentaje más alto de todas las comunidades autónomas y a más de 12 puntos de la media nacional de las mujeres. La brecha de temporalidad con respecto a los hombres en Extremadura se ha reducido en más 3 puntos respecto al trimestre anterior, pero por el empeoramiento de los datos en el caso de los varones y no por la mejora de las condiciones laborales de las mujeres en la región. La igualdad de género en el empleo no puede venir dada por la precarización del empleo en general. Total Nacional Extremadura 36,3% 30,2% 23,9% 22,4% 63,7% 69,8% 76,1% 77,6% Temporal Duración indefinida Gráfico 4.-Población asalariada por tipo de contrato y sexo, Extremadura y España. Fuente: elaboración propia a partir de la Encuesta de Población Activa, INE.

9 Población parada El desempleo en Extremadura afecta a un 36,09% de las mujeres y al 31,78% de los varones. Extremadura es la segunda comunidad autónoma con la tasa de desempleo femenino más alta, sólo después de Andalucía y a 9,03 puntos de diferencia con respecto a la tasa de paro femenina del conjunto del país. Durante el II Trimestre de 2013, el paro femenino en la región descendió en mujeres, frente a varones, con unas variaciones porcentuales que ponen de manifiesto la desigualdad que ya adelantábamos en el caso de la recuperación de la ocupación. De esta forma, mientras que la variación trimestral del paro masculino en la región es de -9,42%, esta variación se queda en el -1,72% en el caso del desempleo de las mujeres. Con esto datos, la brecha de desempleo crece dos puntos en la región, hasta alcanzar una brecha de 4,31 puntos. Extremadura Total Nacional Población parada Variación trimestral Variación trimestral % -9,42% -1,72% -5,15% -2,23% Variación interanual Variación interanual % 3,33% 5,16% 1,56% 8,30% Tasa de paro 31,78% 36,09% 25,58% 27,06% Tabla 5.-Población parada por sexo en Extremadura y España, II Trimestre EPA 2013 y variación trimestral e interanual. Fuente: elaboración propia a partir de la Encuesta de Población Activa, INE. En el caso del impacto del desempleo atendiendo a la variable de la edad, entre los menores de 25 años, durante el II Trimestre de 2013 la tasa de desempleo femenina alcanza el 66,12%, 5,09 puntos por encima de la tasa de desempleo masculina. En todos los casos, la tasa de desempleo ha descendido respecto al trimestre anterior, excepto en el caso de las mujeres más jóvenes que pasan de una tasa de desempleo de 62,74% en el I Trimestre del año, al 66,12% del II Trimestre. 2013TII 2013TI 2012TII 2013TII 2013TI 2012TII Menores de 25 años 61,03% 68,75% 63,57% 66,12% 62,74% 68,11% De 25 y más años 28,96% 31,01% 27,51% 33,27% 34,06% 33,52% Tabla 6.- Tasa por sexo y grupo de edad en Extremadura, II Trimestre EPA 2013 y variación trimestral e interanual. Fuente: elaboración propia a partir de la Encuesta de Población Activa, INE.

10 Un 41,5% de las mujeres desempleadas en Extremadura tienen una formación académica más allá de la educación obligatoria. De hecho, una de cada cuatro mujeres desempleadas en la región tiene una titulación universitaria. En el caso de los varones, esta proporción se reduce a poco más de uno de cada diez hombres desempleados. En todo caso, el porcentaje más alto de desempleo en ambos sexos se observa en la educación secundaria de primera etapa y formación e inserción laboral correspondiente. 0,00% 1,20% 9,91% 21,02% 20,52% 47,35% 0,30% 11,20% 13,00% 1,10% 17,00% 57,40% Analfabetos Educación primaria Educación secundaria primera etapa y formación e inserción laboral correspondiente Educación secundaria segunda etapa y formación e inserción laboral correspondiente Educación superior, excepto doctorado Doctorado Gráfico 5.-Niveles de formación alcanzados entre la población paradapor sexo en Extremadura. Fuente: elaboración propia a partir de la Encuesta de Población Activa, INE.

11 Conclusiones Se observa una brecha de actividad entre mujeres y hombres de -14,33 puntos, situándose la tasa de actividad de las mujeres como la cuarta más baja de todas las comunidades autónomas. Las mujeres activas en Extremadura cuentan con unos niveles de formación significativamente mayores que los varones, observándose una diferencia de casi 11,34 puntos en el caso de los estudios universitarios. La brecha de ocupación entre mujeres y hombres en Extremadura durante el II Trimestre de 2013 alcanzó los -11,89 puntos, presentando la región la tasa de ocupación femenina más bajas de toda España, más de siete puntos inferior a la tasa estatal. Se observa una importante diferencia en la variación trimestral de la ocupación, de forma que mientras que en el caso de los varones la ocupación ha crecido un 3,20%, en el caso de las mujeres este crecimiento se queda en el 1,80%. Las mujeres ocupadas vuelven a presentar niveles formativos superiores a los varones, de forma que por ejemplo, un 39,25% de las mujeres ocupadas cuentan con educación superior frente al 26,08% de los varones. El mercado laboral extremeño presenta una fuerte segregación horizontal, de tal forma que el 89% de las mujeres están ocupadas en el sector servicios. Los datos del II Trimestre de la EPA 2013 señalan de forma unívoca una mayor precariedad de las condiciones de trabajo de las mujeres en Extremadura, con una mayor incidencia del trabajo a tiempo parcial y de la temporalidad. Extremadura es la segunda comunidad autónoma con la tasa de desempleo femenino más alta, afectando a un 36,09% de las mujeres. Extremadura despilfarra el capital humano que constituyen las mujeres: un 41,5% de las mujeres desempleadas en Extremadura tienen una formación académica más allá de la educación obligatoria. Una de cada cuatro mujeres desempleadas en la región tiene una titulación universitaria.