UNIVERSIDAD AUSTRAL DE CHILE FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES INSTITUTO DE DERECHO PRIVADO Y CIENCIAS DEL DERECHO 2011

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1 1 UNIVERSIDAD AUSTRAL DE CHILE FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES INSTITUTO DE DERECHO PRIVADO Y CIENCIAS DEL DERECHO 2011 PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO I) INFORMACIÓN GENERAL NOMBRE ASIGNATURA : DERECHO DEL TRABAJO CÓDIGO : DPRI 181 HORAS TEÓRICAS : 03 HORAS PRÁCTICAS : 01 PERÍODO ACADÉMICO : ANUAL PROFESOR RESPONSABLE : Pablo Arellano O. II) DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA En esta asignatura se analiza el trabajo como hecho social y como problema jurídico, vinculando la disciplina con los grandes acontecimientos políticos, tecnológicos, económicos, sociales, etc. III) OBJETIVOS GENERALES DE LA ASIGNATURA Se propone capacitar al alumno para: 1. Comprobar el sentido de protección que inspira al derecho del trabajo y, en especial, la forma de operar de los principios de autonomía de la voluntad, dirigismo contractual, irrenunciabilidad de derechos y primacía de la realidad. 2. Comprender y conocer el derecho vigente en materia de relaciones individuales de trabajo, distinguiéndose éstas de las relaciones colectivas. 3. Conocer y utilizar formas de interpretar y aplicar las normas sobre Derecho individual y colectivo del trabajo a situaciones concretas. 4. Explicar el rol de las instituciones colectivas del Trabajo y conocer la normatividad que las rige en el Derecho del Trabajo Chileno. 5. Aplicar las normas y procedimientos judiciales y administrativos que permiten hacer efectivos los derechos que confiere la legislación del trabajo. IV) OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE LA ASIGNATURA Específicamente, se propone a través del curso que el alumno logre: 1. Diferenciar las normas de Derecho Trabajo 2. Conocer la evolución del Derecho del Trabajo Chileno 3. Conocer las Fuentes del Derecho del Trabajo 4. Estudiar críticamente disposiciones y sentencias de Juzgados del Trabajo en general.

2 2 5. Conocer los organismos que intervienen en el ámbito de las relaciones colectivas, su composición, funciones y naturaleza jurídica. 6. Identificar las distintas clases de sindicatos y los aspectos fundamentales de su constitución, administración y disolución. 7. Explicar las fases que comprende el desarrollo de los conflictos colectivos y describir las instituciones que en ellos intervienen. 8. Conocer y manejar en forma teórica y práctica las normas procesales y administrativas del Derecho del Trabajo. V) CONTENIDO DEL CURSO: Primera Parte: Derecho del Trabajo A) Introducción: 1) Concepto de Derecho del Trabajo y características de esta rama del Derecho 2) Ámbito de aplicación. B) Evolución Histórica 1) El trabajo en la historia y su regulación 2) Nacimiento y presupuestos del derecho del trabajo 3) El derecho del trabajo en Chile 4) Actual ámbito de aplicación. C) Las Fuentes del Derecho del Trabajo 1) Concepto y clasificación 2) Fuentes formales o normativas. a) Internacionales i. Tratados Internacionales sobre derecho humanos o Declaración Universal de los derecho humanos o Pacto Internacional de derecho económicos, sociales y culturales o Pacto de San José de Costa Rica ii. Normas Internacionales del trabajo de la OIT o Convenios o Recomendaciones o Declaraciones y resoluciones iii. Otras fuentes internacionales b) Nacionales i. La Constitución ii. Leyes Laborales iii. Decretos y Reglamentos 3) Otras Fuentes a) Instrumentos colectivos b) Jurisprudencia Judicial c) Jurisprudencia administrativa d) Reglamento interno de orden, higiene y seguridad. D) Interpretación de las normas laborales Principios especiales que rigen en esta rama del Derecho: 1) Noción y funciones.

3 3 2) Principio protector. 3) Principio de la norma más favorable. 4) Principio de la irrenunciabilidad de los derechos. 5) Principio de la continuidad de la relación de trabajo. 6) Principio de la primacía de la realidad. 7) Principio de la buena fe en el derecho del trabajo. Principio de la buena fe y el contenido ético jurídico del contrato de trabajo. 8) Operatividad de los principios. Segunda Parte: Relación individual de Trabajo A) Generalidades: 1) Concepto de relación de trabajo 2) Partes de la relación de trabajo a) trabajador b) empleador c) empresa B) Contrato individual de trabajo 1) Concepto y naturaleza jurídica 2) Capacidad laboral 3) Forma del contrato de trabajo y estipulaciones 4) Modificaciones al contrato de trabajo (ius variandi) C) Contenido del contrato de trabajo: 1) Prestación del servicio 2) Pago de una remuneración 3) La prestación del trabajador: a) Tiempo de la prestación: jornada de trabajo y descansos diario, semanal y anual. b) Lugar de la prestación c) Suspensión de la relación laboral d) Deberes accesorios del trabajador - El deber de buena fe contractual - El deber de obediencia - El poder disciplinario del empleador 4) La prestación del empleador: a) La remuneración: concepto, características y tipos de remuneración. b) Protección de las remuneraciones c) Protección de los trabajadores: Normas generales. Reglamento interno. d) Deberes accesorios del empleador e) Otros deberes - Deber de respeto de la dignidad del trabajador. - La protección de la capacidad profesional del trabajador. - El deber de ocupación efectiva. - El deber de formación profesional. - El deber de prevención de riesgos laborales. - La protección de la maternidad. Fuero.

4 4 D) Término de la Relación laboral 1) Causales de término de contrato 2) Formalidades 3) Indemnizaciones por término de contrato, base de cálculo. 4) Seguro de desempleo - Administración - Financiamiento - Prestaciones 5) Acción de desafuero. 6) Caducidad de la acción por despido y prescripción de acciones y derechos en materia laboral. E) Regímenes jurídicos especiales: 1) De las mujeres 2) De los menores 3) Trabajadoras de casa particular 4) Trabajadores agrícolas 5) Contrato de deportistas profesionales y trabajadores de actividades 6) conexas. G) La empresa y el derecho del trabajo. 1) El concepto de empresa en el derecho chileno 2) Acerca de los grupos de empresas en la jurisprudencia. 3) Contratación y subcontratación en la actividad empresarial. Tercera Parte: El derecho colectivo del trabajo. A) Las Organizaciones Sindicales 1) El Sindicato: concepto 2) Regulación jurídica: 3) Libertad y democracia sindical 4) Tipos de organizaciones sindicales 5) Formación de los sindicatos: Normas básicas 6) Instituciones del sindicato: Directiva y Asamblea: Reglas generales 7) Patrimonio sindical: Generalidades 8) Fuero sindical 9) Disolución de los sindicatos: Reglas generales 10) Protección legal a la sindicalización: las prácticas desleales o antisindicales y su sanción. B) Organizaciones sindicales de grado superior (Breve Referencia) 1) Federaciones 2) Confederaciones 3) Centrales Sindicales C) La Negociación Colectiva 1) Concepto y objetivos 2) Ámbito de aplicación 3) Sujetos de la negociación y representación 4) Objetivo de la negociación

5 5 5) Generalidades acerca del procedimiento de negociación colectiva. La huelga y lock-out y sus efectos; reanudación de faenas. 6) Sistemas de solución: a. Contrato colectivo de trabajo b. El convenio colectivo c. El fallo arbitral Cuarta Parte: Derecho administrativo del trabajo A) Intervención de la Administración en las relaciones laborales. B) Órganos de Fiscalización y Conciliación. Quinta Parte: El Procedimiento Laboral. A) La Reforma al procedimiento laboral. B) Juzgados del Trabajo y de cobranza laboral y previsional. C) Principios que lo informan y su aplicación. D) Procedimientos: 1) Aplicación General 2) Tutela 3) Monitorio E) Cumplimiento de la sentencia y ejecución de títulos ejecutivos laborales. F) La sana crítica. G) Recursos. VI) METODOLOGÍA El curso se desarrollará, fundamentalmente, a través de exposiciones explicativas orales efectuadas por el profesor, en base a las lecturas obligatorias entregadas al inicio del curso, procurando siempre la mayor participación activa del alumnado. Lo anterior, debidamente reforzado por una clase práctica por cada tema tratado, de acuerdo al detalle contenido en la tabla presentada a continuación. Clase práctica Parte o capítulo del programa del curso Tipo de actividad N 1 Capítulo I letra C: Fuentes del derecho del trabajo Análisis de sentencias N 2 Capítulo I letra D: Principios de Resolución de casos derecho del trabajo prácticos N 3 Capítulo II letra A: Existencia de una relación laboral Análisis jurisprudencia administrativa y judicial Redacción de un ensayo en base a lecturas y jurisprudencia N 4 Capítulo II letra B: Contrato de trabajo Redacción contrato de trabajo

6 6 N 5 Capítulo II letra C: Contenido del contrato de trabajo N 6 Capitulo II letra C.4.d: Deber de respeto de la dignidad del trabajador N 7 Capítulo II letra D: Termino del contrato de trabajo N 8 Capítulo II letra F. Empresa y derecho del trabajo. Subcontratación N 9 Capítulo III: Derecho colectivo del trabajo. N 10 Capítulo IV letra D.1: Procedimiento laboral (aplicación general) N 11 Capitulo IV letra D.3: Procedimiento laboral (monitorio) N 12 Capitulo IV letra D.3: Procedimiento laboral N 13 Capitulo IV letra D.3: Procedimiento laboral Resolución de casos prácticos Redacción de ensayo en base a lectura entregada con anterioridad Redacción carta de despido Redacción de demanda Análisis de jurisprudencia Resolución de casos prácticos Análisis de un contrato colectivo de trabajo Asistencia a audiencia procedimiento aplicación general o tutela Asistencia a audiencia procedimiento monitorio Simulación de audiencia. Simulación de audiencia VII) EVALUACIÓN Y ASISTENCIA Durante el año académico habrán 2 pruebas solemnes de 30% cada una y 2 controles parciales, uno de los cuales será de lectura efectuada por los alumnos que se indicará al comienzo del año. En cada una de las pruebas solemnes y parciales se evaluará la materia pasada en clases y apuntes para lectura que el profesor entregará con la debida anticipación. Las pruebas solemnes serán escritas. Uno de los controles parciales será oral y el de la lectura escrito. La asistencia se indicará por el profesor al comienzo del curso y, en todo caso, será obligatoria durante las clases prácticas detalladas en el apartado anterior. VIII) BIBLIOGRAFÍA: 1. Bibliografía Obligatoria: Textos legales Constitución Política del Estado Códigos del Trabajo y Normas Complementarias Ley que regula el trabajo en régimen de subcontratación y del trabajo de empresas de servicios transitorios. Leyes ; y mediante las cuales se crean los nuevos Juzgados del Trabajo y modifica el procedimiento laboral.

7 7 Textos de lectura obligatoria: La selección de textos de lectura obligatoria se encontrará disponible para su fotocopia con subsidio de la Escuela de Derecho en el mes de marzo. 2. Bibliografía Complementaria 1. ALONSO GARCÍA, MANUEL. Curso de Derecho del Trabajo 3º edición ALONSO OLEA, MANUEL. Introducción al Derecho del Trabajo ALONSO OLEA, MANUEL Y EMILIA CASAS BAAMONDE. Derecho del Trabajo 1º edi. Facultad de Derecho, Universidad de Madrid, Sección Publicación BAYON CH. GASPAR PÉREZ BOTIJA EUGENIO. Manual de Derecho del Trabajo. Tomo 1 y 2 de BRUN Y GALLARDO. Droit du Travaiel Tomos I y II. 6. DE LA CUEVA, MARIO. Derecho Mexicano del Trabajo. Tomos I y II DEVEALI, MARIO. Tratado de Derecho del Trabajo tomos I y II GAMONAL, SERGIO, Fundamentos de derecho laboral, Legal Publishing, GAMONAL, SERGIO, El procedimiento de tutela de derechos laborales 3er ed, Legal Publishing GIUGNI, GINO. Derecho Sindical Servicio de publicaciones. Ministerio del Trabajo y Seguridad Social. Madrid HUECK Y NIPPERDEY. Compendio de Derecho del Trabajo HUMERES H. HECTOR. Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Editorial Jurídica JAVILLIER, JEAN-CLAUDE. Derecho del Trabajo 1ª. edición Instituto de Estudios Laborales y de Seguridad Social. Madrid KROTOSCHIN, ERNESTO. Tratado Práctico de derecho del Trabajo Tomos I y II 15. LANATA, GABRIELA, Contrato Individual de Trabajo, Legal Publishing, MACCHIAVELLO C. GUIDO. Derecho colectivo del Trabajo Teoría y Análisis de sus normas MONTT BALMACEDA, MANUEL Principios de derecho internacional del trabajo. La OIT, 2da ed. Editorial jurídica, SALAS FRANCO, TOMÁS. Derecho del Trabajo 4º edición. Tirand le Blanch. Valencia. España THAYER A., WILLIAM NOVOA F. PATRICIO. Manual de Derecho del Trabajo. Tomos II y III ALONSO GARCÍA, MANUEL. Curso de Derecho del Trabajo. 3a edición ALONSO OLEA, MANUEL. Introducción al Derecho del Trabajo, DE LA CUEVA, MARIO. Derecho Mexicano del Trabajo. Tomos I y II. 23. KASKEL Y DERSCH. Derecho del Trabajo. 24. HUMERES M. HÉCTOR Y HUMERES N. HÉCTOR. Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Editorial Jurídica

8 25. MACCHIAVELLO C. GUIDO. Derecho Colectivo del Trabajo. Teoría y Análisis de sus normas PLA RODRIGUEZ, AMERICO. Los principios del Derecho del Trabajo. Ediciones De Palma, Buenos Aires. 27. SALAS FRANCO, TOMÁS. Derecho del trabajo. 4a. edición. Tirand le Blanch. Valencia. España, THAYER A. WILLIAM Y NOVOA F. PATRICIO. Manual de Derecho del Trabajo. Tomos I (2007) II (2008) III ( 2010) Editorial jurídica. 29. UGARTE CATALDO, JOSE LUIS. Tutela de Derechos fundamentales del Trabajador, Legal Publishing UGARTE CATALDO, JOSE LUIS, La subordinación en el derecho laboral chileno, Legal Publishing WALTER DIAZ, RODOLFO y LANATA, GABRIELA Régimen Legal del Nuevo Proceso Laboral Chileno, Legal Publishing, WALKER ERRAZUIZ, FRANCISCO, Derecho de las relaciones laborales, Editorial Universitaria,