INSTANCIA MUNICIPAL DE LA MUJER

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "INSTANCIA MUNICIPAL DE LA MUJER"

Transcripción

1 INSTANCIA MUNICIPAL DE LA MUJER Crear mejores condiciones de vida y bienestar para las mujeres, atendiendo a sus necesidades de salud e integración, ampliando sus oportunidades laborales y productivas, favoreciendo a su desarrollo plena e integral, en condiciones de equidad de género e inclusión en actividades sociales y políticas, además de erradicar las prácticas de violencia, maltrato o discriminación en contra de las mujeres de nuestro municipio, promoviendo ante las autoridades e instancias competentes los mecanismos necesarios para la protección, observancia y promoción de los derechos de las mujeres. Misión: Cimentar y fortificar la cultura para la igualdad de género, el pleno ejercicio de los Derechos Humanos de las Mujeres y eliminar las brechas de desigualdad, incorporando la perspectiva de género en la política pública municipal y en los ámbitos del desarrollo. Visión: Ser una instancia que genere cambios en la administración pública municipal y en el público en general que avalen los Derechos Humanos de las Mujeres, erradiquen la violencia de Género y consoliden la Igualdad Real entre Mujeres y Hombres. Objetivo general: Incorporar y transversalizar la perspectiva de género, en la política pública, planes, programas y acciones para promover la igualdad real entre mujeres y hombres del municipio.

2 Objetivos específicos: Sensibilizar en materia de perspectiva de género al Honorable Ayuntamiento Municipal. Realizar gestiones de programas y apoyos en beneficio de las mujeres. Contribuir a ubicar los asuntos de la igualdad y la equidad de género en la agenda municipal y ciudadana en el marco del desarrollo local. Incorporar la perspectiva de género en el diseño de políticas públicas, planes y programas del gobierno municipal, para favorecer la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, considerando sus necesidades específicas. Valores: Responsabilidad, solidaridad, sororidad, tolerancia, confidencialidad, trabajo en equipo, lealtad, puntualidad, honestidad, voluntad de servir, amor, respeto, humildad. El presente plan de trabajo está diseñado para realizar una serie de actividades dentro del ayuntamiento y hacia la población, mismo que tendrá como objetivo incorporar la perspectiva de género en el diseño de políticas públicas, planes y programas del gobierno municipal, para favorecer la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, considerando sus necesidades específicas.

3 DIRECCION O AREA: INSTANCIA MUNICIPAL DE LA MUJER PRODUCTO: TALLERES, CAPACITACIONES, OBJETIVO: QUE LAS MUJERES REALICEN TALLERES Y CAPACITACIONES PARA QUE SE PUEDAN AUTOEMPLEAR NO. Tarea Inicio Tarea Termino Tarea Responsable Requerimientos 01 Realizar el evento del día de la no violencia en contra de las mujeres 02 Otorgamiento de becas para mujeres estudiantes para medio superior y superior 25 de cada mes mensual Titular de la mujer Indefinido Mensual Titular de la mujer Oficios Seguros Listón color naranja Folletos Sillas Mesas bebidas Documentación de persona beneficiada 03 Día internacional de la mujer 8 de marzo de 8 de marzo de Titular de la mujer en coordinación con el sistema DIF y Centro de Salud Papelería Sillas Mesas Seguros Listón morado Manteles Cubremanteles Bebidas

4 04 Implementar talleres y cursos para el éxito del autoempleo de las mujeres indefinido semestral Titular de la mujer Capacitadoras Mobiliario Materiales y herramientas acordes a los cursos 05 Difundir material informativo accesible a los ciudadanos con la finalidad que conozcan sus derechos 06 Día mundial contra el cáncer de mama 13 de abril del 19 de octubre del 20 de abril del 19 de octubre del Titular de la mujer yareli Jocelyn Hernández López titular de la instancia municipal de la mujer en coordinación con el sistema DIF y centro de salud IMPRESO Hojas opalina Folletos Seguros Liston color rosa Sonido

5 DIRECCION O AREA: instancia municipal de la mujer AÑO: No. Producto Indicador del Producto Meta Unidad de Medida Medios de Verificació n Condiciones para lograr el producto Fecha Inicio Termino de y 01 Otorgar asesoría jurídica y psicológica a mujeres, sus hijos e hijos en situación de violencia 02 Análisis previo del conocimiento de la vocación productiva del municipio enfocado a mujeres. 03 Elaborar un diagnóstico participativo de la condición de las mujeres y posición de género que Mujeres asesoradas jurídica y psicológicamente /Mujeres asesoradas jurídica y Psicológicamente programadas. Resultado esperado: Documento conocimiento la vocación productiva municipio del de del No. de mujeres y hombres que participaron en los talleres/ No. de mujeres y hombres programados. Resultado Asesorías jurídicas y psicológicas a mujeres, sus hijos e hijos en situación de violencia (Anuales). Elaboración de un documento del conocimiento de la vocación productiva del municipio -Dos Talleres participativo s uno con las y los servidores públicos y otro con la Anual Libro de registro de atenciones Espacio adecuado que garantice la confidencialidad de la información. Documento Documento Participación ciudadana, entusiasmo y responsabilidad por parte de la titular de la IMM Documento Participación ciudadana, entusiasmo y responsabilidad por parte de la titular de la IMM permanente 15 de abril al 20 de abril Anual

6 considera información estatal y nacional existente. esperado: Diagnóstico participativo de la condición de las mujeres y posición de género que considera información estatal y nacional existente. Coadyuvar para que 04 mujeres adultas entre los años de edad accedan a la educación primaria y secundaria. Alfabetizar a 20 Mujeres adultas. 05 Gestionar becas de nivel medio superior y Número de superior para mujeres becas entregadas a jóvenes mujeres 06 Realización de talleres y/o pláticas sobres los derechos de las mujeres, jóvenes/no. becas programadas de No. de mujeres sensibilizadas/no. de mujeres programadas. población en general - 30 Entrevistas con las y los servidores públicos Encuestas con la población en general Número de mujeres de años alfabetizada s/no. de mujeres adultas programadas Becas para 20 mujeres jóvenes para que estudien el nivel medio Superior y Superior 2 Talleres a mujeres líderes Anual Libro de registro de atenciones Anual Registro de Becas otorgadas Mensual Libro de registro de atenciones Entusiasmo por parte de las participantes y sobre todo responsabilidad para que puedan concluir la educación primaria y secundaria. Que las mujeres estudiantes soliciten las becas y que cumplan con los requisitos en tiempo y forma. Disponibilidad, ambiente relajado y participativo por parte de los y las Permanente Permanente Mensual

7 empoderamiento, entre otros. participantes

8 Fortaleza Personal capacitado. Disposición al trabajo a realizar. Conocimiento de las actividades a realizar. Respaldo del Instituto Hidalguense de las Mujeres y otras dependencias. Disposición de trabajo. Oportunidades Contar con la confianza de las mujeres Apoyos otorgados por parte del IHM Debilidades No contar con el personal suficiente No se cuenta con el material necesario No se cuenta con los recursos económicos suficientes Equipo de cómputo insuficiente. Amenazas Recortes presupuestales.

H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA, CHIAPAS PROGRAMA OPERATIVO ANUAL EJERCICIO 2017

H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA, CHIAPAS PROGRAMA OPERATIVO ANUAL EJERCICIO 2017 H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA, CHIAPAS PROGRAMA OPERATIVO ANUAL EJERCICIO 2017 DEPENDENCIA: CLAVE(S) POLITICA(S): (Delimitadas por /) Secretaría de Equidad y Empoderamiento de las Mujers UNIDAD

Más detalles

ANÁLISIS DE METAS, PROCESOS Y PROYECTOS

ANÁLISIS DE METAS, PROCESOS Y PROYECTOS 3029 INSTITUTO PARA LAS MUJERES $ 72,863,817.67 GUANAJUATENSES G0101 ADMINISTRACIÓN DE LOS RECSOS HUMANOS, MATERIALES, FINANCIEROS Y DE SERVICIOS $ 2,609,229.00 NÚMERO DE PROGRAMAS, PROCESOS Y S CON MEJORAS

Más detalles

SAN VICENTE TANCUAYALAB. S.L.P.

SAN VICENTE TANCUAYALAB. S.L.P. MANUAL DE ORGANIZACIÓN SAN VICENTE TANCUAYALAB. S.L.P. INDICE INDICE... 1 INTRODUCCIÓN... 2 ANTECEDENTES HISTÓRICOS... 3 MARCO JURIDICO... 4 ESTRUCTURA ORGÁNICA... 5 OBJETIVO DEL MANUAL... 6 MISION...

Más detalles

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SINALOA SISTEMA DE GESTION DE EQUIDAD DE GENERO PLANEACION GENERAL MEG:

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SINALOA SISTEMA DE GESTION DE EQUIDAD DE GENERO PLANEACION GENERAL MEG: MEG:20 4.1.4 MISIÓN INSTITUCIONAL VISIÓN INSTITUCIONAL VALORES INSTITUCIONALES EJES Formar profesionales de calidad, con prestigio social y reconocimiento internacional, comprometidos con la promoción

Más detalles

Manual de Organización

Manual de Organización Pág. 284 ORGANIGRAMA ESPECÍFICO SECRETARÍA DE EQUIDAD DE GÉNERO Pág. 285 SECRETARÍA DE EQUIDAD DE GÉNERO ÓRGANO DEL QUE DEPENDE: Oficina de la Presidencia ÓRGANOS DEPENDIENTES: Dirección de Fomento a la

Más detalles

AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA, CHIAPAS PROGRAMA OPERATIVO ANUAL EJERCICIO 2016

AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA, CHIAPAS PROGRAMA OPERATIVO ANUAL EJERCICIO 2016 AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TAPACHULA, CHIAPAS PROGRAMA OPERATIVO ANUAL EJERCICIO 2016 DEPENDENCIA: SECRETARIA DE EQUIDAD Y EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES PERIODO: ENERO A DICIEMBRE DEL 2016 No. Línea de

Más detalles

FICHA TÉCNICA DE DISEÑO Y SEGUIMIENTO DE INDICADORES 2017

FICHA TÉCNICA DE DISEÑO Y SEGUIMIENTO DE INDICADORES 2017 FICHA TÉCNICA DE DISEÑO Y SEGUIMIENTO DE INDICADORES 217 ESTRATÉGICO ESTRATEGIA: Atender las necesidades sociales de los adultos mayores. LÍNEA DE ACCIÓN: Focalizar apoyos a los adultos mayores (pensión

Más detalles

Matriz de Indicadores para Resultados Ejercicio Fiscal 2017 DATOS DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL. U.P. Responsable de la Elaboración

Matriz de Indicadores para Resultados Ejercicio Fiscal 2017 DATOS DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL. U.P. Responsable de la Elaboración Organo Superior 40 - ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS DATOS DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL U.P. Responsable de la Elaboración 07 - MUJERES Programa Sectorial 07 - Desarrollo Social Programa Presupuestaria P-06 -

Más detalles

MÁTRIZ DE INDICADORES PARA RESULTADOS DATOS DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL. U.P. Responsable de la Elaboración

MÁTRIZ DE INDICADORES PARA RESULTADOS DATOS DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL. U.P. Responsable de la Elaboración Organo Superior 40 - ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS DATOS DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL U.P. Responsable de la Elaboración 07 - MUJERES Programa Sectorial 07 - Desarrollo Social Programa Presupuestaria P-06 -

Más detalles

SEMANA DE LA ACCIÓN MUNICIPAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO

SEMANA DE LA ACCIÓN MUNICIPAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO SEMANA DE LA ACCIÓN MUNICIPAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO Del 25 al 30 de noviembre de 2013 DATOS GENERALES DE LA EXPERIENCIA Entidad: Ayuntamiento de Guadalajara Localidad/Municipio: Guadalajara País:

Más detalles

Programa de Trabajo de la Administración Pública Municipal en Coordinación con el plan de seguimiento de la Instancia. Santa María Peñoles

Programa de Trabajo de la Administración Pública Municipal en Coordinación con el plan de seguimiento de la Instancia. Santa María Peñoles Programa de Trabajo de la Administración Pública Municipal en Coordinación con el plan de seguimiento de la Instancia Santa María Peñoles FODEIMM 2012 ÍNDICE Introducción..3 Misión de la instancia municipal

Más detalles

H. AYUNTAMIENTO DE TLAYACAPAN PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2013 DIRECTOR DE DESARROLLO SOCIAL.

H. AYUNTAMIENTO DE TLAYACAPAN PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2013 DIRECTOR DE DESARROLLO SOCIAL. H. AYUNTAMIENTO DE TLAYACAPAN PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2013 DIRECCION DE DESARROLLO SOCIAL Responsable de la Elaboración Aprobación C. HUGO ESPINOZA VALENTIN C. PAULINO AMARO MEZA DIRECTOR DE DESARROLLO

Más detalles

H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE COATLAN DEL RIO, MORELOS

H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE COATLAN DEL RIO, MORELOS H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE COATLAN DEL RIO, MORELOS 2013 2015 PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2015 Elabora Autoriza C. VIOLETA ORIHUELA LOPEZ Directora de la Dirección de Asuntos de la Mujer Lic. Juan

Más detalles

REGLAMENTO INTERIOR DE LA INSTANCIA MUNICIPAL DE LA MUJER TITULO I. Disposiciones Generales. CAPITULO UNICO.

REGLAMENTO INTERIOR DE LA INSTANCIA MUNICIPAL DE LA MUJER TITULO I. Disposiciones Generales. CAPITULO UNICO. REGLAMENTO INTERIOR DE LA INSTANCIA MUNICIPAL DE LA MUJER TITULO I Disposiciones Generales. CAPITULO UNICO. Artículo 1.- El presente reglamento es de orden e interés público, tiene por objeto regular el

Más detalles

SECRETARÍA DE EQUIDAD Y EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES

SECRETARÍA DE EQUIDAD Y EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES C. Lic. Carlos Esquipulas Juárez Mejía Secretario General del Ayuntamiento P r e s e n t e: Tapachula de Córdova y Ordóñez, Chiapas 24 de noviembre de 2015. Oficio No. SEYEM/0109/2015 Atn: Lic. Heriberto

Más detalles

REGLAMENTO DEL INSTITUTO MUNICIPAL DE LA MUJER DE AGUASCALIENTES CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES

REGLAMENTO DEL INSTITUTO MUNICIPAL DE LA MUJER DE AGUASCALIENTES CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES REGLAMENTO DEL INSTITUTO MUNICIPAL DE LA MUJER DE AGUASCALIENTES CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO 1.- Las disposiciones de este Reglamento son de orden público e interés social, y de observancia

Más detalles

[REGLAMENTO INTERIOR DE LA INSTANCIA MUNICIPAL DE LA MUJER ]

[REGLAMENTO INTERIOR DE LA INSTANCIA MUNICIPAL DE LA MUJER ] 2012 H. AYUNTAMIENTO DE TAHMEK [REGLAMENTO INTERIOR DE LA INSTANCIA MUNICIPAL DE LA MUJER ] REGLAMENTO INTERIOR DE LA INSTANCIA MUNICIPAL DE LA MUJER TITULO I Disposiciones Generales. CAPITULO UNICO. Artículo

Más detalles

Programa Operativo Anual 2016 CEDIF MUNICIPAL DE ATLATLAHUCAN

Programa Operativo Anual 2016 CEDIF MUNICIPAL DE ATLATLAHUCAN CEDIF MUNICIPAL DE ATLATLAHUCAN ELABORO APROBO C.PATRICIA CORTES APARICIO C. MA. LUCAS RODRIGUEZ BALDERAS PRESIDENTA DEL CEDIFC MUNICIPAL DE ATLATLHUCAN. Enero, 2016. El presente programa Operativo Anual,

Más detalles

Presupuesto Basado en Resultados Municipal ESTRUCTURA DEL INDICADOR COMPORTAMIENTO DE LAS VARIABLES DURANTE EL PRIMER TRIMESTRE

Presupuesto Basado en Resultados Municipal ESTRUCTURA DEL INDICADOR COMPORTAMIENTO DE LAS VARIABLES DURANTE EL PRIMER TRIMESTRE PILAR TEMATICO / EJE TRANSVERSAL : TEMA DE DESARROLLO : PROGRAMA PRESUPUESTARIO : PROYECTO : OBJETIVO DEL PROGRAMA PRESUPUESTARIO : DEPENDENCIA GENERAL : DEPENDENCIA AUXILIAR : Gobierno Solidario Núcleo

Más detalles

Agenda ciudadana con perspectiva de género

Agenda ciudadana con perspectiva de género Agenda ciudadana con perspectiva de género Estado de Chiapas ---- Región XI. Sierra Mariscal 057 Motozintla de Mendoza Población Total Hombres Mujeres 69,119 34,033 35,086 % 49.24 50.76 Como resultado

Más detalles

MATRIZ DE INDICADORES PARA RESULTADOS (MIR)

MATRIZ DE INDICADORES PARA RESULTADOS (MIR) MATRIZ DE PARA RESULTADOS (MIR) DATOS DEL PROGRAMA Programa presupuestario E0125 - MUJERES Y EQUIDAD DE GENERO Unidad responsable 3500360000 - INSTITUTO ESTATAL DE LAS MUJERES Nombre matriz de indicadores

Más detalles

PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2015

PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2015 PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2015 INSTANCIA MUNICIPAL DE LA MUJER SAN MARTIN DE HIDALGO, JALISCO PRESENTADO POR: C. MARIA CRISTINA GUZMAN AYALA TITULAR DE LA INSTANCIA MUNICIPAL DE LA MUJER TABLA DE CONTENIDO:

Más detalles

1.- Mujeres Zapopanas que viven condiciones de desigualdad económica, política y sociocultural, debido a la posición de desventaja de género.

1.- Mujeres Zapopanas que viven condiciones de desigualdad económica, política y sociocultural, debido a la posición de desventaja de género. Programa 2017 Programas 1.- Mujeres Zapopanas que viven condiciones de desigualdad económica, política y sociocultural, debido a la posición de desventaja de género. 2.- Acceso a la justicia de las mujeres

Más detalles

MÁTRIZ DE INDICADORES PARA RESULTADOS DATOS DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL. U.P. Responsable de la Elaboración

MÁTRIZ DE INDICADORES PARA RESULTADOS DATOS DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL. U.P. Responsable de la Elaboración Organo Superior 40 - Organismos Descentralizados DATOS DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL U.P. Responsale de la Elaoración 07 - Instituto Hidalguense de las Mujeres Programa Sectorial 07 - Desarrollo Social Programa

Más detalles

DIRECCIÓN DE DESARROLLO ECONÓMICO

DIRECCIÓN DE DESARROLLO ECONÓMICO Código MFECO-APM/14-18 Página 1 de 21 DIRECCIÓN DE DESARROLLO ECONÓMICO OBJETIVO GENERAL Dar un trato y servicio de calidad y calidez a la ciudadanía. Tener buenos resultados, en materia de gestión de

Más detalles

INSTANCIA MUNICIPAL DE LA MUJER

INSTANCIA MUNICIPAL DE LA MUJER INSTANCIA MUNICIPAL DE LA MUJER DIRECTORA LIC. MARÍA BEATRIZ RUBIO ORDAZ MISION Construir y fortalecer una cultura para la igualdad de género, el pleno ejercicio de los Derechos Humanos de las Mujeres

Más detalles

IV. PLAN DE ACCIÓN

IV. PLAN DE ACCIÓN IV. PLAN DE ACCIÓN 2009-2012 Factor I Política nacional y deberes institucionales OBJETIVO Incorporar la perspectiva de género en la cultura institucional para que guíe a la Administración Pública Federal

Más detalles

ATRIBUCIONES 4to. Trimestre 2015 (Octubre, Noviembre y Diciembre)

ATRIBUCIONES 4to. Trimestre 2015 (Octubre, Noviembre y Diciembre) REGLAMENTO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL MUNICIPIO DE CENTRO, TABASCO, PUBLICADO EN EL SUPLEMENTO B DEL PERIÓDICO OFICIAL 7614, EL 26 DE AGOSTO DE 2015. ATRIBUCIONES 4to. Trimestre 2015 (Octubre, Noviembre

Más detalles

Transversalidad de Género

Transversalidad de Género R E C O M E N D A C I O N E S S E M I N A R I O Transversalidad de Género en el Instituto de la Mujer del Estado de Campeche e Instancias Municipales O c t u b r e, N o v i e m b r e y D i c i e m b r

Más detalles

PLAN DE TRABAJO 2016 INSTITUTO MUNICIPAL DE LA MUJER PEROTEÑA

PLAN DE TRABAJO 2016 INSTITUTO MUNICIPAL DE LA MUJER PEROTEÑA H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE PEROTE 2014-2017 INSTITUTO MUNICIPAL DE LA MUJER PEROTEÑA. Nuestra Fortaleza Esta En La Gente PLAN DE TRABAJO 2016 INSTITUTO MUNICIPAL DE LA MUJER PEROTEÑA 2014-2017 INDICE

Más detalles

H. Ayuntamiento de Tlayacapan Programa Operativo Anual 2012 Oficialía Mayor

H. Ayuntamiento de Tlayacapan Programa Operativo Anual 2012 Oficialía Mayor H. Ayuntamiento de Tlayacapan Programa Operativo Anual 2012 Oficialía Mayor Responsable de la Elaboración Aprobación C. Emiliano Verdiguel Olivares Oficial Mayor Lic. Rodolfo Juan Ramírez Martínez Presidente

Más detalles

Planes y Programas 2015.

Planes y Programas 2015. Planes y Programas 2015. Misión Institucional Órgano desconcentrado del Gobierno del Estado comprometido con el crecimiento humano y social de los tlaxcaltecas, principalmente de los grupos vulnerables,

Más detalles

H. AYUNTAMIENTO DE SOLEDAD DE GRACIANO SÁNCHEZ, S.L.P. INSTANCIA MUNICIPAL DE LA MUJER PROGRAMA DE TRABAJO

H. AYUNTAMIENTO DE SOLEDAD DE GRACIANO SÁNCHEZ, S.L.P. INSTANCIA MUNICIPAL DE LA MUJER PROGRAMA DE TRABAJO H. AYUNTAMIENTO DE SOLEDAD DE GRACIANO SÁNCHEZ, S.L.P. INSTANCIA MUNICIPAL DE LA MUJER PROGRAMA DE TRABAJO 2012-2015 MISION Somos la Instancia Municipal encargada de impulsar la perspectiva de género en

Más detalles

Reglas de operación de la Coordinación Estatal de Centros para la Atención de Violencia Intrafamiliar

Reglas de operación de la Coordinación Estatal de Centros para la Atención de Violencia Intrafamiliar Reglas de operación de la Coordinación Estatal de Centros para la Atención de Violencia Intrafamiliar 1.- Introducción El fenómeno de violencia intrafamiliar se ha estudiado desde diversas disciplinas

Más detalles

H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE SANTA MARIA DEL ORO JALISCO MANUAL DE ORGANIZACION DE DESARROLLO SOCIAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN DESARROLLO SOCIAL

H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE SANTA MARIA DEL ORO JALISCO MANUAL DE ORGANIZACION DE DESARROLLO SOCIAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN DESARROLLO SOCIAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN DESARROLLO SOCIAL 1 Manual de Organización Dirección de Desarrollo Social. Valores. Gratitud. Los servidores públicos reconocerán que la sociedad ha depositado su confianza en ellos,

Más detalles

Manual de Procedimientos

Manual de Procedimientos Página 1 de 14 ORGANIGRAMA ESPECÍFICO SECRETARÍA DE EQUIDAD DE GÉNERO } Página 2 de 14 Propósito Alcance Área Responsable O1-01 Promover actividades que impulsen las relaciones afectivas hacia la Fomentar

Más detalles

RESULTADOS DEL SEGUNDO CUESTIONARIO DE CULTURA INSTITUCIONAL CON PERSPECTIVA DE GÉNERO FACTOR II. Clima Laboral. Encuestas 1,370.

RESULTADOS DEL SEGUNDO CUESTIONARIO DE CULTURA INSTITUCIONAL CON PERSPECTIVA DE GÉNERO FACTOR II. Clima Laboral. Encuestas 1,370. PARTICIPACIÓN FACTOR II. Clima Laboral Encuestas 1,370 Mujeres: 821 Hombres: 549 Promover los principios de igualdad, confianza y respeto en el ambiente de trabajo Impulsar acciones con perspectiva de

Más detalles

DIRECCION DE ATENCION A LA MUJER

DIRECCION DE ATENCION A LA MUJER ATRIBUCIONES METAS Y OBJETIVOS LEY ORGÁNICA DE LOS MUNICIPIOS DEL ESTADO DE TABASCO TÍTULO CUARTO DE LAS AUTORIDADES MUNICIPALES Y SUS ATRIBUCIONES CAPÍTULO XV BIS DE LA DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A LAS MUJERES

Más detalles

PROGRAMA DE COMUNICACIÓN Y DIFUSIÓN

PROGRAMA DE COMUNICACIÓN Y DIFUSIÓN PROGRAMA DE COMUNICACIÓN Y DIFUSIÓN OBJETIVO GENERAL.- (Propósito) Que la población del Municipio de Apodaca esté informada de las actividades y proyectos del IMMA. OBJETIVO ESPECIFICOS (Fin) :- Mujeres

Más detalles

PROGRAMA TRANSVERSAL PARA

PROGRAMA TRANSVERSAL PARA PROGRAMA TRANSVERSAL PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES DEL MUNICIPIO DE AGUASCALIENTES, AGS. Diciembre 2012 Este programa es público y queda prohibido su uso con fines partidistas o de promoción

Más detalles

Programa Operativo Anual (POA) 2017

Programa Operativo Anual (POA) 2017 C o n t e n i d o l. Resumen de recursos financieros...5 ll. Aspectos de política económica y social...6 lll. Proyectos por Unidad Responsable de Gasto...8 Proyectos Institucionales... 10 l. Resumen de

Más detalles

Capacitación y Fortalecimiento de la ciudadanía Agenda Ciudadana de Género Consultora Calmécac, A.C.

Capacitación y Fortalecimiento de la ciudadanía Agenda Ciudadana de Género Consultora Calmécac, A.C. H. Ayuntamiento Municipal de Taxco de Alarcón, Gro. Capacitación y Fortalecimiento de la ciudadanía Agenda Ciudadana de Género Consultora Calmécac, A.C. Instituto Municipal de la Mujer Agosto 2012 Capacitación

Más detalles

Informe de la capacitación y. participantes incorporar la perspectiva de. institucional

Informe de la capacitación y. participantes incorporar la perspectiva de. institucional Propuestas para favorecer la perspectiva de género en la cultura institucional por parte de los y las asistentes en los Seminarios y Curso Sensibilización y Formación para la Incorporación de la Perspectiva

Más detalles

PTO Página: 1 de Secretaría de Desarrollo Social ORGANISMO PÚBLICO: ALCANZADO PROGRAMADO CLAVE PRESUPUESTARIA TRIMESTRES

PTO Página: 1 de Secretaría de Desarrollo Social ORGANISMO PÚBLICO: ALCANZADO PROGRAMADO CLAVE PRESUPUESTARIA TRIMESTRES DE EGRESOS 008 Página: de 7 00 Secretaría de Desarrollo Social Fecha: 05/0/009 O008-5. $ DENDENCIA,679,8.65 76.8 INSTITUCIONALES 66,9,0.95 89.8 F Educación,0,689.98 9.6 A Dirección Estratégica,0,689.98

Más detalles

Establecer convenios con las camaras de comercio para impartir curso de capacitación para el empleo y auto empleo a madres solteras.

Establecer convenios con las camaras de comercio para impartir curso de capacitación para el empleo y auto empleo a madres solteras. 2..3.5.- Establecer convenios con las camaras de comercio para impartir curso de capacitación para el empleo y auto empleo a madres solteras. Gestionar apoyos con las camaras de comercio para beneficiar

Más detalles

GOBIERNO DEL ESTADO DE JALISCO PRESUPUESTO DE EGRESOS PARA EL EJERCICIO FISCAL 2017 MATRIZ DE INDICADORES PARA RESULTADOS

GOBIERNO DEL ESTADO DE JALISCO PRESUPUESTO DE EGRESOS PARA EL EJERCICIO FISCAL 2017 MATRIZ DE INDICADORES PARA RESULTADOS Fin Contribuir a Promover el conocimiento l Sistema Feralista en el marco la Constitución Política los Estados Unidos Mexicanos y la particular l Estado Jalisco; mediante la pugna por la aplicación los

Más detalles

GOBIERNO DEL ESTADO DE OAXACA PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2019 MATRÍZ DE INDICADORES PARA RESULTADOS REPORTE MIR INICIAL

GOBIERNO DEL ESTADO DE OAXACA PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2019 MATRÍZ DE INDICADORES PARA RESULTADOS REPORTE MIR INICIAL DATOS DEL PROGRAMA PROGRAMA 152 PROMOCIÓN Y FOMENTO DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS IGUALITARIAS PARA MUJERES Y HOMBRES UR Responsable: 130 SECRETARÍA DE LAS MUJERES DE OAXACA PLAN ESTATAL DE DESARROLLO ALINEACIÓN

Más detalles

Planes y Programas 2012.

Planes y Programas 2012. EJE RECTOR: 03 Desarrollo Social incluyente para fortalecer el bienestar. PROGRAMA: 3 Desarrollo Social incluyente para fortalecer el bienestar. SUBPROGRAMA: 36 Pleno Acceso de las Mujeres al Desarrollo

Más detalles

INFORME DE ACTIVIDADES 2014

INFORME DE ACTIVIDADES 2014 INFORME DE ACTIVIDADES 2014 Conferencia Magistral Visión de Género en la Comunicación Institucional para las áreas de Comunicación Social del Estado y ZMG. 15/25 Julio Coordinación Comunicación Social

Más detalles

DIRECCION DE ATENCION PARA LAS MUJERES Elementos de integración para el Anteproyecto del Presupuesto de Egresos Municipal 2015

DIRECCION DE ATENCION PARA LAS MUJERES Elementos de integración para el Anteproyecto del Presupuesto de Egresos Municipal 2015 DIRECCION DE ATENCION PARA LAS MUJERES Elementos de integración para el Anteproyecto del Presupuesto de Egresos Municipal 2015 Finalidad 1 Función 1.3 Subfunción 1.3.9 GOBIERNO COORDINACION DE LA POLITICA

Más detalles

GOBIERNO CONSTITUCIONAL DEL ESTADO DE CHIAPAS SECRETARÍA DE HACIENDA

GOBIERNO CONSTITUCIONAL DEL ESTADO DE CHIAPAS SECRETARÍA DE HACIENDA Página 1 de 5 Datos Generales Tipo de Proyecto : Continuidad Unidad Responsable : Región VIII Norte Cobertura Regional Periodo de Ejecución: Inicio : 01/01/2014 Termino: 31/12/2014 Programa Presupuestario

Más detalles

262 Periódico Oficial Sábado 30 de Diciembre de 2017

262 Periódico Oficial Sábado 30 de Diciembre de 2017 Padrones de beneficiarios Administrativos 262 Periódico Oficial Sábado 30 de Diciembre de 2017 SISTEMA DIF CLASIFICACION FUNCIONAL DEL GASTO FINALIDAD: FUNCION: 2- DESARROLLO SOCIAL 26 PROTECCION SOCIAL

Más detalles

H. Ayuntamiento de Tlayacapan Programa Operativo Anual 2012 Tesorería Municipal

H. Ayuntamiento de Tlayacapan Programa Operativo Anual 2012 Tesorería Municipal H. Ayuntamiento de Tlayacapan Programa Operativo Anual 2012 Tesorería Municipal Responsable de la Elaboración Aprobación C.P. María del Rosario Téllez Gutiérrez Tesorera Municipal Lic. Rodolfo Juan Ramírez

Más detalles

H. AYUNTAMIENTO MANUAL DE FUNCIONES SISTEMA DIF MUNICIPAL

H. AYUNTAMIENTO MANUAL DE FUNCIONES SISTEMA DIF MUNICIPAL H. AYUNTAMIENTO 2012-2016 MANUAL DE FUNCIONES SISTEMA DIF MUNICIPAL MISION EL SISTEMA DIF MUNICIPAL TIENE LA MISION DE atender y proteger de manera solidaria a las personas y familias en condiciones de

Más detalles

MATRIZ DE INDICADORES PARA RESULTADOS

MATRIZ DE INDICADORES PARA RESULTADOS 0 Estratégi co 0 Estratégi co B1 Fin Contribuir en la disminución de la y en una mejor calidad de vida de las mujeres a través de la prevención y atención de la violencia, así como concientizar, informar

Más detalles

Actualización del Programa Institucional del Instituto Poblano de las Mujeres

Actualización del Programa Institucional del Instituto Poblano de las Mujeres www.puebla.gob.mx Actualización del Programa Institucional del Instituto Poblano de las Mujeres 2011 2017 www.puebla.gob.mx 1 Actualización de los Programas Sectoriales e Institucionales 2011-2017 ÍNDICE

Más detalles

PROGRAMA DE ACCIONES DE MEJORA 2010 DELEGACIÓN REGIONAL EN CHIAPAS

PROGRAMA DE ACCIONES DE MEJORA 2010 DELEGACIÓN REGIONAL EN CHIAPAS DELEGACIÓN REGIONAL, COORDINACIÓN O DIRECCIÓN DE ÁREA: PROGRAMA DE ACCIONES DE MEJORA 21 OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DEL REFORZAR LAS ÁREAS ADMINISTRATIVAS QUE CONFORMAN LA DELEGACIÓN REGIONAL EN EL ESTADO

Más detalles

LA SEXAGÉSIMA PRIMERA LEGISLATURA AL HONORABLE CONGRESO DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE GUERRERO, EN NOMBRE DEL PUEBLO QUE REPRESENTA, Y:

LA SEXAGÉSIMA PRIMERA LEGISLATURA AL HONORABLE CONGRESO DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE GUERRERO, EN NOMBRE DEL PUEBLO QUE REPRESENTA, Y: LA SEXAGÉSIMA PRIMERA LEGISLATURA AL HONORABLE CONGRESO DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE GUERRERO, EN NOMBRE DEL PUEBLO QUE REPRESENTA, Y: C O N S I D E R A N D O Que en sesión de fecha 18 de octubre del

Más detalles

GOBIERNO DEL ESTADO DE JALISCO PRESUPUESTO DE EGRESOS PARA EL EJERCICIO FISCAL 2017 MATRIZ DE INDICADORES PARA RESULTADOS

GOBIERNO DEL ESTADO DE JALISCO PRESUPUESTO DE EGRESOS PARA EL EJERCICIO FISCAL 2017 MATRIZ DE INDICADORES PARA RESULTADOS Bienestar la Mujer Productiva Rural. Unidad Presupuestal: 09 Desarrollo Rural Unidad Responsable: 000 Desarrollo Rural Unidad Ejecutora l Gasto: 00220 Dirección General Programas Regionales Fin Fin Propósito

Más detalles

Consejo de Coordinación Interinstitucional sobre el Tema de Adultos Mayores. Realidades y Compromisos en la Atención Integral del Adulto Mayor

Consejo de Coordinación Interinstitucional sobre el Tema de Adultos Mayores. Realidades y Compromisos en la Atención Integral del Adulto Mayor Consejo de Coordinación Interinstitucional sobre el Tema de Adultos Mayores Realidades y Compromisos en la Atención Integral del Adulto Mayor Instituto Nacional de las Personas Adultas mayores Misión:

Más detalles

INSTANCIA MUNICIPAL DE LA MUJER PLAN DE TRABAJO

INSTANCIA MUNICIPAL DE LA MUJER PLAN DE TRABAJO INSTANCIA MUNICIPAL DE LA MUJER PLAN DE TRABAJO 2015-2018 MISION: Somos la Instancia Municipal encargada de impulsar la perspectiva de género en el gobierno municipal, promoviendo la no discriminación

Más detalles

Dependencia Año Objetivo Nivel

Dependencia Año Objetivo Nivel Dependencia Año Objetivo Nivel 216 216 216 216 216 Fin Coadyuvar en el desarrollo integral de las y los habitantes del Municipio, mediante la coordinación de acciones con las áreas afines y los diferentes

Más detalles

RESULTADOS DEL SEGUNDO CUESTIONARIO DE CULTURA INSTITUCIONAL CON PERSPECTIVA DE GÉNERO Y COMPROMISOS DEL COLEGIO DE POSTGRADUADOS 2012

RESULTADOS DEL SEGUNDO CUESTIONARIO DE CULTURA INSTITUCIONAL CON PERSPECTIVA DE GÉNERO Y COMPROMISOS DEL COLEGIO DE POSTGRADUADOS 2012 RESULTADOS DEL SEGUNDO CUESTIONARIO DE CULTURA INSTITUCIONAL CON PERSPECTIVA DE GÉNERO Y COMPROMISOS DEL COLEGIO DE POSTGRADUADOS 2012 Título Introducción RESULTADOS DEL SEGUNDO CUESTIONARIO DE CULTURA

Más detalles

POLÍTICAS PÚBLICAS ELABORADAS Y EJECUTADAS POR EL INSTITUTO JALISCIENSE DE LAS MUJERES

POLÍTICAS PÚBLICAS ELABORADAS Y EJECUTADAS POR EL INSTITUTO JALISCIENSE DE LAS MUJERES POLÍTICAS PÚBLICAS ELABORADAS Y EJECUTADAS POR EL INSTITUTO JALISCIENSE DE LAS MUJERES El Instituto Jalisciense de las Mujeres se instaura el 1 de Marzo del año 2002, cuya finalidad es promover, elaborar

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y PROCEDIMIENTOS DE LA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN SOCIAL MUNICIPAL AYUNTAMIENTO DE TETECALA DE LA REFORMA

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y PROCEDIMIENTOS DE LA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN SOCIAL MUNICIPAL AYUNTAMIENTO DE TETECALA DE LA REFORMA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y PROCEDIMIENTOS DE LA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN SOCIAL MUNICIPAL AYUNTAMIENTO DE TETECALA DE. 2009-2012. DEPARTAMENTO RESPONSABLE: AUTORIZADO POR : DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN MUNICIPAL

Más detalles

PROGRAMA DE ACCIONES DE MEJORA 2010

PROGRAMA DE ACCIONES DE MEJORA 2010 DELEGACIÓN REGIONAL, COORDINACIÓN O DIRECCIÓN DE ÁREA: PROGRAMA DE ACCIONES DE MEJORA 21 OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DEL PROGRAMA: IMPLEMENTAR ACCIONES DE MEJORA EN SEIS ÁREAS ESPECÍFICAS, DE ACUERDO A LA ENCUESTA

Más detalles

SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA ESQUEMA DE CONTRALORIA SOCIAL PROGRAMA NACIONAL DE BECAS Y FINANCIAMIENTO (PRONABES)

SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA ESQUEMA DE CONTRALORIA SOCIAL PROGRAMA NACIONAL DE BECAS Y FINANCIAMIENTO (PRONABES) SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA ESQUEMA DE CONTRALORIA SOCIAL PROGRAMA NACIONAL DE BECAS Y FINANCIAMIENTO (PRONABES) ENERO de 2012 ÍNDICE PROMOCIÓN Y OPERACIÓN DE LA CONTRALORÍA SOCIAL EN EL PROGRAMA NACIONAL

Más detalles

GOBERNAR Y SERVIR CON SENTIDO HUMANO!

GOBERNAR Y SERVIR CON SENTIDO HUMANO! GOBIERNO MUNICIPAL DE AMACUECA, JALISCO GOBERNAR Y SERVIR CON SENTIDO HUMANO! MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DIRECCIÓN PROGRAMAS SOCIALES Fecha de elaboración: 22- Enero -2016 Página 1 Índice. 2 Antecedentes

Más detalles

Programa Anual de Trabajo de la Contraloría Social 2016 PROGRAMA DE ATENCION A PERSONAS CON DISCAPACIDAD (S039 SUJETO A REGLAS DE OPERACIÓN)

Programa Anual de Trabajo de la Contraloría Social 2016 PROGRAMA DE ATENCION A PERSONAS CON DISCAPACIDAD (S039 SUJETO A REGLAS DE OPERACIÓN) Programa Anual de Trabajo de la Contraloría Social 2016 PROGRAMA DE ATENCION A PERSONAS CON DISCAPACIDAD (S039 SUJETO A REGLAS DE OPERACIÓN) 2016 CONTENIDO I. INTRODUCCIÓN... 3 II. JUSTIFICACIÓN... 4 III.

Más detalles

Desarrollo Social Incluyente para Fortalecer el Bienestar

Desarrollo Social Incluyente para Fortalecer el Bienestar ANTE OPERATIVO ANUA 2015 Sector: Dependencia o Entidad: 2.Bienestar Social 48 Instituto Estatal de la Mujer Misión de la Dependencia o Entidad: Coordinar y promover acciones y políticas públicas encaminadas

Más detalles

MÁTRIZ DE INDICADORES PARA RESULTADOS DATOS DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL. U.P. Responsable de la Elaboración

MÁTRIZ DE INDICADORES PARA RESULTADOS DATOS DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL. U.P. Responsable de la Elaboración Organo Superior 13 - Secretaría de Desarrollo Social DATOS DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL U.P. Responsale de la Elaoración 07 - Programa Sectorial 07 - Desarrollo Social Programa Presupuestaria S-03 - Atención

Más detalles

CATÁLOGO DE CONFERENCIAS, TALLERES Y CINE DEBATE CON PERSPECTIVA DE GÉNERO

CATÁLOGO DE CONFERENCIAS, TALLERES Y CINE DEBATE CON PERSPECTIVA DE GÉNERO CATÁLOGO DE CONFERENCIAS, TALLERES Y CINE DEBATE CON PERSPECTIVA DE GÉNERO TALLERES Y CINE DEBATE CON PERSPECTIVA DE GÉNERO Desarrollar procesos de reflexión y propiciar cambios de creencias, actitudes

Más detalles

AVANCES DEL PROGRAMA DE TRABAJO 2016

AVANCES DEL PROGRAMA DE TRABAJO 2016 AVANCES DEL PROGRAMA DE TRABAJO 2016 Primer Semestre Comité Estatal de Información Estadística y Geográfica de Jalisco (CEIEG) El programa de trabajo del CEIEG es el instrumento de planeación en el que

Más detalles

Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género 2015.

Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género 2015. Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género 2015. Nombre del Proyecto: Acciones estratégicas para avanzar hacia la igualdad sustantiva en San Luis Potosí. Profesionalización

Más detalles

Comisión de Equidad de Género

Comisión de Equidad de Género Comisión de Equidad de Género Reunión de Trabajo: Estado y Avances que guarda la aplicación de recursos para las acciones de Igualdad de Género. Septiembre 2011. COORDINACION DE INSTITUCIONALIZACION DE

Más detalles

MUNICIPIO DE CD. VALLES, S.L.P. ADMINISTRACION

MUNICIPIO DE CD. VALLES, S.L.P. ADMINISTRACION MUNICIPIO DE CD. VALLES, S.L.P. ADMINISTRACION 2015 2018 CIUDAD VALLES, SAN LUIS POTOSI, ABRIL 2016. INFORMACION GENERAL OFICINA: DIRECCION DE ATENCION A LA MUJER TITULAR: BLANCA AURORA MEDINA LIRA CARGO:

Más detalles

H. AYUNTAMIENTO PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2018

H. AYUNTAMIENTO PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2018 DEPARTAMENTO: PROGRAMA GENERAL: MISIÓN: SM DIF GRUPOS VULNERABLES Conducir las políticas públicas de asistencia social que promuevan el desarrollo integral de la familia y la comunidad, que combatan las

Más detalles

Primer Informe de Actividades Legislativas

Primer Informe de Actividades Legislativas Primer Informe de Actividades Legislativas 17 de diciembre de 2016 Estado de Hidalgo Legislar con enfoque de igualdad de género, favoreciendo en todo momento la dignidad y los derechos humanos El pasado

Más detalles

Monitoreo de Acciones y Programas Públicos

Monitoreo de Acciones y Programas Públicos Diagnóstico del programa Programa estatal de fortalecimiento al empleo en apoyo a desempleados y subempleados Secretaría del Trabajo y Previsión Social I. Antecedentes del problema público La Secretaría

Más detalles

COMISIÓN PARA LA JUVENTUD Y EL DEPORTE DE QUINTANA ROO MODELO DE EQUIDAD DE GÉNERO OBJETIVOS Y METAS

COMISIÓN PARA LA JUVENTUD Y EL DEPORTE DE QUINTANA ROO MODELO DE EQUIDAD DE GÉNERO OBJETIVOS Y METAS 1 DE 8 MISIÓN VISIÓN EJE OBJETIVO ESTRATÉGICO ESTRATÉGIA LINEA DE ACCIÓN Prestar atención y servicios integrales a la juventud y el deporte de Quintana Roo, para fomentar entre la población la práctica

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACION

MANUAL DE ORGANIZACION MANUAL DE ORGANIZACION FUNCIONES DE LA DIRECTORA Llevar a cabo y vigilar el cumplimiento de los acuerdos de la Comisión Municipal de Equidad de Género. Proponer ante la Comisión de Equidad de Género los

Más detalles

MANUAL DE ORGANIZACIÓN H. Cárdenas, Tabasco MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE CÁRDENAS, TABASCO

MANUAL DE ORGANIZACIÓN H. Cárdenas, Tabasco MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE CÁRDENAS, TABASCO MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE CÁRDENAS, TABASCO 1 CO N T E N I D O MANUALES DE ORGANIZACIÓN DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A LAS MUJERES DIRECCIÓN.. DEPARTAMENTO JURÍDICO DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA..

Más detalles

PRESIDENCIA MUNICIPAL - CELAYA, GTO.

PRESIDENCIA MUNICIPAL - CELAYA, GTO. PAGINA 74 29 DE MARZO - 2011 PERIODICO OFICIAL PRESIDENCIA MUNICIPAL - CELAYA, GTO. LA CIUDADANA LIC. RUBÍ LAURA LÓPEZ SILVA, PRESIDENTE DEL MUNICIPIO DE CELAYA, GUANAJUATO, A LOS HABITANTES DEL MISMO

Más detalles

Plan de Acción de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas

Plan de Acción de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas Eje 1. Clima laboral para la igualdad. Objetivo: lograr un clima laboral en el que prevalezcan el respeto a los derechos humanos, la no discriminación y la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres.

Más detalles

AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TLAQUILTENANGO, MOR REGIDURÍA DE EDUCACIÓN PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2013

AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TLAQUILTENANGO, MOR REGIDURÍA DE EDUCACIÓN PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2013 AYUNTAMIENTO MUNICIPAL DE TLAQUILTENANGO, MOR REGIDURÍA DE EDUCACIÓN PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2013 Responsable de la integración A p r o b a c i ó n C. Nohemí Ramírez Salgado C. Mauricio Rodríguez González

Más detalles

GOBIERNO DEL ESTADO DE CHIHUAHUA RECURSOS DESTINADOS PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES Seguimiento de Acciones al Segundo Trimestre 2016

GOBIERNO DEL ESTADO DE CHIHUAHUA RECURSOS DESTINADOS PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES Seguimiento de Acciones al Segundo Trimestre 2016 Seguimiento de Acciones al Segundo 216 Ultima Actualización: 31/3/217 Hoja No. 1 de 5 214 / E561 ADMINISTRACION DE LOS PROGRAMAS DE INVERSION / GESTION PARA RESULTADOS Coordinar e instrumentar los programas

Más detalles

GOBIERNO CONSTITUCIONAL DEL ESTADO DE CHIAPAS SECRETARÍA DE HACIENDA

GOBIERNO CONSTITUCIONAL DEL ESTADO DE CHIAPAS SECRETARÍA DE HACIENDA PRESUPUESTO DE EGRESOS 215 Página 1 de 5 PTO215 _51 2111131 Secretaría del Trabajo 123121D61P19A12 2 de marzo de 215 Datos Generales Tipo de Proyecto : Continuidad Unidad Responsable : Región VIII Norte

Más detalles

MANUAL DE FUNCIONES DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN E INNOVACIÓN GUBERNAMENTAL

MANUAL DE FUNCIONES DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN E INNOVACIÓN GUBERNAMENTAL DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN E INNOVACIÓN MISIÓN Somos una dirección, encargada de coordinar el desarrollo de las dependencias del H. Ayuntamiento de Ahome mediante herramientas de planeación, mejora continua

Más detalles

DIRECCIÓN DE FOMENTO Y CONCERTACIÓN DE ACCIONES CAPACITACIÓN Y ESPECIALIZACIÓN EN IGUALDAD DE GÉNERO

DIRECCIÓN DE FOMENTO Y CONCERTACIÓN DE ACCIONES CAPACITACIÓN Y ESPECIALIZACIÓN EN IGUALDAD DE GÉNERO DIRECCIÓN DE FOMENTO Y CONCERTACIÓN DE ACCIONES CAPACITACIÓN Y ESPECIALIZACIÓN EN IGUALDAD DE GÉNERO INFORME ANUAL EJERCICIO 2014 INTRODUCCIÓN 2 El Instituto de las Mujeres del Distrito Federal ha realizado

Más detalles

IDENTIFICACION DEL PROGRAMA SECTORIAL

IDENTIFICACION DEL PROGRAMA SECTORIAL INTIFICACION L OBJETIVO: Crear mejores condiciones de vida y bienestar para las mujeres, atendiendo a sus necesidades de salud e integración, ampliando sus oportunidades laborales y productivas y favoreciendo

Más detalles

POLÍTICAS PÚBLICAS ELABORADAS Y EJECUTADAS POR EL INSTITUTO JALISCIENSE DE LAS MUJERES

POLÍTICAS PÚBLICAS ELABORADAS Y EJECUTADAS POR EL INSTITUTO JALISCIENSE DE LAS MUJERES POLÍTICAS PÚBLICAS ELABORADAS Y EJECUTADAS POR EL INSTITUTO JALISCIENSE DE LAS MUJERES El Instituto Jalisciense de las Mujeres se instaura el 1 de Marzo del año 2002, cuya finalidad es promover, elaborar

Más detalles

ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE CADA UNA DE LAS DIRECCIONES DEL INSTITUTO PARA EL DESARROLLO DE LAS ETNIAS:

ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE CADA UNA DE LAS DIRECCIONES DEL INSTITUTO PARA EL DESARROLLO DE LAS ETNIAS: ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE CADA UNA DE LAS DIRECCIONES DEL INSTITUTO PARA EL DESARROLLO DE LAS ETNIAS: DIRECCIÓN GENERAL EJECUTIVO: 1. Impulsar la organización indígena y mantener la vinculación a

Más detalles

Manual de Organización, Políticas y Procedimientos de la Dirección de Proyectos Productivos

Manual de Organización, Políticas y Procedimientos de la Dirección de Proyectos Productivos Página 1 de 35 Manual de Organización, Políticas y Procedimientos de la Dirección de Proyectos Productivos Cuernavaca, Mor., a 31 de Diciembre de 2013. Página 2 de 35 CONTENIDO: Página I. HOJA DE AUTORIZACIÓN

Más detalles

GOBIERNO DEL ESTADO PODER EJECUTIVO. Al margen un sello que dice: Estados Unidos Mexicanos. Gobernador del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave.

GOBIERNO DEL ESTADO PODER EJECUTIVO. Al margen un sello que dice: Estados Unidos Mexicanos. Gobernador del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave. PUBLICADO EN LA GACETA OFICIAL DEL ESTADO NÚMERO EXT. 306 DE FECHA 2 DE AGOSTO DE 2016. GOBIERNO DEL ESTADO PODER EJECUTIVO Al margen un sello que dice: Estados Unidos Mexicanos. Gobernador del Estado

Más detalles

PROGRAMA INSTITUCIONAL INSTITUTO CHIAPAS SOLIDARIO PRESENTACIÓN

PROGRAMA INSTITUCIONAL INSTITUTO CHIAPAS SOLIDARIO PRESENTACIÓN PROGRAMA INSTITUCIONAL INSTITUTO CHIAPAS SOLIDARIO 2007-2012 PRESENTACIÓN Para lograr el desarrollo integral de un Estado, es necesaria la participación de cada una de las personas que habitan en ella;

Más detalles

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2017 INSTANCIA MUNICIPAL DE LAS MUJERES

PLAN ANUAL DE TRABAJO 2017 INSTANCIA MUNICIPAL DE LAS MUJERES INSTANCIA MUNICIPAL DE LAS MUJERES PLAN ANUAL 2017. MANUAL DE ORGANIZACIÓN. MANUAL DE PROCEDIMIENTOS. CONTENIDO: I. VALIDACIÓN DEL HONORABLE CABILDO DE MEXQUITIC DE CARMONA II. III. IV. MENSAJE DEL TITULAR

Más detalles

ALERTA DE VIOLENCIA DE GÉNERO EN ONCE MUNICIPIOS DEL ESTADO DE MÉXICO. C o n s e j o E s t a t a l d e l a M u j e r y B i e n e s t a r S o c i a l

ALERTA DE VIOLENCIA DE GÉNERO EN ONCE MUNICIPIOS DEL ESTADO DE MÉXICO. C o n s e j o E s t a t a l d e l a M u j e r y B i e n e s t a r S o c i a l ALERTA DE VIOLENCIA DE GÉNERO EN ONCE MUNICIPIOS DEL ESTADO DE MÉXICO C o n s e j o E s t a t a l d e l a M u j e r y B i e n e s t a r S o c i a l Fundamento Legal: Ley General de Acceso de las Mujeres

Más detalles

Sistema de Evaluación del Desempeño (SED) Seguimiento de Indicadores 2017

Sistema de Evaluación del Desempeño (SED) Seguimiento de Indicadores 2017 07 0 Unidad Presupuestal 00 Unidad Responsable 0008 Componente Número de informes de RRHH, materiales y financieros de los programas federales, estatales y aportaciones civiles realizados 0 Informes sobre

Más detalles

REGLAMENTO INTERNO DE LA INSTACIA MUNICIPAL DE LA MUJER EN PIEDRAS NEGRAS, COAHUILA. INDICE

REGLAMENTO INTERNO DE LA INSTACIA MUNICIPAL DE LA MUJER EN PIEDRAS NEGRAS, COAHUILA. INDICE REGLAMENTO INTERNO DE LA INSTACIA MUNICIPAL DE LA MUJER EN PIEDRAS NEGRAS, COAHUILA. INDICE Aprobado: 29 de marzo del 2008 Publicación: Pendiente CAPITULO I Disposiciones Generales. CAPITULO II Estructura

Más detalles