Contratación temporal, empresas de trabajo temporal y subcontratación en la negociación colectiva

Transcripción

1 Contratación temporal, empresas de trabajo temporal y subcontratación en la negociación colectiva

2 ÍNDICE PRESENTACIÓN CAPÍTULO I. NATURALEZA JURÍDICA DE LAS NORMAS REGULADORAS DE LOS SUPUESTOS ESTUDIADOS Introducción Espacios para la negociación colectiva en la regulación legal de la contratación Los contratos temporales estructurales El contrato a tiempo parcial y el contrato de relevo El contrato fijo discontinuo Espacios para la negociación colectiva en la regulación legal de las empresas de trabajo temporal , La regulación legal de las empresas de trabajo temporal y los espacios regulatorios de la negociación colectiva La regulación legal relativa a las empresas usuarias y la posible afectación de su negociación colectiva sobre la actividad de las ETT Espacios para la negociación colectiva en la regulación legal de la contratación y subcontratación de obras o servicios... 37

3 8 índice CAPÍTULO n. CONTRATOS TEMPORALES ESTRUCTU- RALES, CONTRATO A TIEMPO PARCIAL Y CONTRATO DE RELEVO Contrato de obra o servicio determinado Introducción Convenios colectivos que no regulan el contrato de obra o servicio determinado Convenio colectivos que dedican un precepto autónomo a la regulación del contrato de obra o servicio determinado Convenios colectivos que introducen modalidades específicas del contrato de obra o servicio determinado Convenios colectivos que contienen referencias al contrato de obra o servicio determinado dentro de un precepto que regula también otras modalidades de contratación " Convenios colectivos que regulan determinadas modalidades de contratación, pero no el contrato de obra o servicio determinado, dedicándole no obstante alguna mención específica Valoración conclusiva Contrato eventual por circunstancias de la producción Introducción Convenios colectivos que no regulan el contrato eventual por circunstancias de la producción Convenios colectivos que incluyen fórmulas de aplicación común a las distintas modalidades de contratación, con afectación al contrato eventual por circunstancias de la producción Convenios colectivos que dedican un precepto autónomo a la regulación del contrato eventual por circunstancias de la producción 102

4 índice Convenios colectivos que introducen referencias específicas al contrato eventual por circunstancias de la producción dentro de un precepto que regula también otras modalidades de contratación Valoración conclusiva Contrato de interinidad Contrato a tiempo parcial y negociación colectiva Introducción Delimitación conceptual del contrato a tiempo parcial Condiciones de trabajo y empleo del trabajador a tiempo parcial Nacimiento de la relación de trabajo a tiempo parcial Equiparación y proporcionalidad La prohibición de horas extraordinarias en el contrato a tiempo parcial El pacto de horas complementarias La novación contractual Conclusiones Contrato de relevo Situación del trabajador relevista Duración del contrato de relevo Jornada del trabajador relevista Puesto de trabajo del trabajador contratado 196 CAPÍTULO III. SOBRE LA UTILIZACIÓN DE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL Y LAS «EMPRESAS DEMULTISERVICIOS» Introducción Cesión legal e ilegal de trabajadores 201

5 10 índice 2.1. Límites y prohibiciones a la contratación a través de empresas de trabajó temporal Convenios colectivos que no añaden límites o restricciones a la celebración de contratos de puesta a disposición... ; Convenios colectivos que introducen restricciones a la contratación a través de empresas de trabajo temporal Convenios colectivos que prohiben la celebración de contratos de puesta a disposición Condiciones laborales de los trabajadores puestos a disposición, Competencias y derechos de los representantes de los trabajadores Cesión ilegal de trabajadores «Empresas de multiservicios» o «empresas de gestión integral» Conlusiones 232 CAPÍTULO IV. SUBCONTRATACIÓN DE OBRAS Y SER- VICIOS Introducción Límites a la subcontratación de actividades Obligaciones laborales y de Seguridad Social Deberes de información a los representantes de los trabajadores Deberes en materia de prevención de riesgos laborales Seguimiento de la subcontratación 261 CAPÍTULO V. SUCESIÓN DE CONTRATAS Cuestiones previas: la sucesión de contratas en la jurisprudencia 265

6 índice La sucesión de contratas en la negociación colectiva Justificación o finalidad de la subrogación Aplicación supletoria de la regulación legal sobre sucesión de empresas : Concepto de contrata y causa de la sustitución de la anterior contrata en la prestación del servicio Límites a la subrogación del personal: trabajadores afectados Situación de los trabajadores excluidos de la subrogación : Subrogación de los representantes de los trabajadores Obligaciones impuestas a la empresa saliente Información a los trabajadores afectados por la sucesión La aceptación por los trabajadores afectados Efectos de la subrogación convencional Convenio colectivo aplicable Condiciones de trabajo Responsabilidad empresarial en materia salarial y de Seguridad Social..: 305 CONCLUSIONES, 307 Anexo. LISTADO DE CONVENIOS COLECTIVOS EXAMI- NADOS 315