MÓDULO 2. CONDICIONES DE TRABAJO Y TRAYECTORIAS PROFESIONALES Salario medio anual bruto de las personas con discapacidad

Transcripción

1 Definición y fuentes Este indicador recoge la ganancia media anual bruta de los trabajadores con asalariados, esto es, antes de practicar las deducciones de las aportaciones a la Seguridad Social por cuenta del trabajador y las retenciones a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). Se consideran personas con oficialmente reconocida a aquellas con un grado de superior o igual al 33% más, pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado total, absoluta o gran invalidez y pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el servicio, en virtud del Real Decreto Legislativo 1/2013. La fuente utilizada es la serie El salario de las personas con, del Instituto Nacional de Estadística. Esta encuesta utiliza la información derivada de una integración de los datos estadísticos proporcionados por la Encuesta de Estructura Salarial (EES), de carácter cuatrienal, con los datos administrativos de la Base de Datos Estatal de Personas con Discapacidad (BEPD), a los que se añaden además los facilitados por la Tesorería General de la Seguridad Social sobre fomento de empleo. Desde el año 2013, El Salario de la personas con integra los datos de la BEPD y la Encuesta Anual de Estructura Salarial (desarrollada en los años en que no se realiza la EES), la cual proporciona estimaciones. Para aquellas variables de cruce de las que no se tengan datos de 2015 se muestran los de 2014, fecha de la última Encuesta de Estructura Salarial (EES). Último dato disponible Salario medio anual bruto de las personas asalariadas, según tipo de población Salario medio anual bruto( ): Personas con ,6 Salario medio anual bruto( ): Personas sin ,0 Diferencia salarial 15,7 Fuente: INE. El salario de las personas con. 1

2 Comparativa con la población sin Salario medio anual bruto de las personas con asalariadas, diferencia media y brecha de, según diversas variables Salario medio Media=100 Ratio PCD/PSD Sexo Hombres ,4 106,5 0,80 Mujeres ,1 90,8 0,88 16 a ,6 56,5 0,75 Edad 30 a ,8 89,4 0,78 45 a ,0 107,7 0,81 Completa ,4 119,5 0,86 jornada Parcial 9.539,5 48,7 0,95 Indefinido ,2 107,7 0,86 contrato Temporal ,2 71,3 0,85 Alta ,9 154,7 0,93 Grupos de ocupación* Media ,7 92,0 0,96 Baja ,7 72,7 0,83 Tamaño de la 1 a ,9 81,3 0,84 empresa 50 a ,0 91,1 0,72 (nº trab.) 200 y más ,7 122,0 0,83 Sector de actividad Industria y construc ,5 108,1 0,81 Servicios ,7 98,5 0,86 Sin estudios y primaria ,8 81,8 1,03 Nivel de Secundaria ,5 90,3 0,87 Estudios** Superiores ,8 162,8 0,97 Control de la Pública ,8 129,0 0,85 empresa** Privada ,3 88,7 0,81 Menos de 1 año ,9 68,1 0,90 De 1 a 3 años ,8 73,8 0,79 Antigüedad De 4 a 10 años ,1 90,0 0,78 en la empresa** De 11 a 20 años ,7 103,1 0,73 Más de 20 años ,5 148,5 0,87 Total Total ,6 100,0 0,83 Fuente: INE. El salario de las personas con **Alta: Directores y gerentes; técnicos y profesionales científicos, técnicos intelectuales y de apoyo. Media: Empleados, artesanos y trabajadores cualificados. Baja: Operadores y trabajadores no cualificados. ** Datos

3 Cruces básicos Salario medio anual bruto de las personas con asalariadas, según diversas variables Fuente: INE. El salario de las personas con. *No consta: está formado por los pensionistas que tienen reconocida una pensión de incapacidad permanente y que no están registrados en la Base Estatal de Personas con Discapacidad. Este grupo pertenece al ámbito poblacional de la estadística, en virtud del RD Legislativo 1/2013. Salario medio Media=100 Física y otras ,6 105,23 Intelectual ,0 63,12 Mental ,3 80,22 Sensorial ,7 107,48 No consta* ,4 89,49 33% a 44% ,6 103,16 Grado de 45% a 64% ,3 96,68 65% y más ,0 94,30 No consta* ,4 89,49 Contrato específico de ,0 103,36 contrato Otros contratos ,4 89,50 Percepción de bonificaciones Sin bonificaciones ,5 112,60 Con bonificaciones ,1 79,34 Total Total ,6 100,00 Comparativa regional Salario medio anual bruto de las personas con y sin asalariadas, por regiones Fuente: El salario de las personas con. Instituto Nacional de Estadística. Noroeste: Galicia, Principado de Asturias y Cantabria. Noreste: País Vasco, Comunidad Foral de Navarra, La Rioja y Aragón. Comunidad de Madrid. Centro: Castilla y León, Castilla-La Mancha y Extremadura. Este: Cataluña, Comunidad Valenciana e Islas Baleares. Sur: Andalucía, Región de Murcia, Ciudad Autónoma de Ceuta y Ciudad Autónoma de Melilla. Canarias. 3

4 Evolución Evolución del salario medio anual bruto de las personas con y sin asalariadas Fuente: El salario de las personas con. Instituto Nacional de Estadística. Principales resultados Según los datos del INE, en 2015 el salario anual bruto de las personas con era de ,6, cerca de 550 más que el año anterior aunque aún un 15,7% más bajo que el del resto de la población, brecha que se atenúa en este último año de medición aunque lo cierto es que ha pasado del 10% en 2010 al 15,7% actual). Las diferencias salariales son notables atendiendo a diversas variables, en este sentido, hay un hecho evidente que prácticamente en todas las variables analizadas, las personas con perciben un menor salario bruto anual en relación a la población sin. Si hacemos un acercamiento generalizado en función de las principales variables sociodemográficas vemos que los varones con cuentan con un salario superior al de las mujeres (un 14,7% más) sin embargo, la distancias con los varones sin es superior. Marca mayores diferencias la edad y sobre todo el tipo de. Respecto a la edad los jóvenes con de 16 a 29 años cuentan con uno de los menores salarios brutos anuales detectados ( euros) perdiendo además respecto a la anterior medición más de euros anuales, por detrás de los jóvenes encontramos como es lógico el salario de los empleados a tiempo parcial y muy cerca, con brutos anuales las personas con intelectual. Si nos centramos en las diferencias salariales atendiendo al tipo de, muestran notables fluctuaciones, puesto que por ejemplo, el salario medio de las personas con intelectual apenas representa el 63% del salario medio del colectivo, mientras que el de las personas con sensorial y con física están incluso por encima del salario medio del colectivo, un 7% y un 5% superior respectivamente. En cuanto al grado de, observamos que son los de menor grado (33 al 44%) los que tienen un salario bruto medio mayor (3% por encima de la media) a medida que aumenta el porcentaje de los salarios se reducen. Los contratos específicos a personas con ayudan a mejora las diferencias salariales, entre aquellas personas con que disponen de este tipo de contratos su salario medio bruto anual es mayor que en aquellas con otro tipo de contrato. Por el contrario, el salario es mucho más elevado entre aquellos que no reciben bonificaciones (22.034,5 ) y los que sí las reciben (apenas ,1 ). Parece que el tamaño de empresa también tiene una relación directa con el salario dado que a medida que aumenta se incrementa el importe anual percibido. Una vez más tenemos que destacar la importancia de la formación en todo lo relacionado con el acceso al empleo y por extensión a los niveles salariales. Así las personas con que no superan la formación elemental cobran algo más de a media que su nivel formativo se incrementa la evolución del sa- 4

5 lario va pareja, hasta alcanzar los ,8 para las personas con con formación superior es decir, que prácticamente doblan su salario. Desde el punto de vista territorial, el sueldo medio más elevado de los trabajadores con se da en la zona Noreste y en la Comunidad de Madrid (21.170,7 y ,9 ), sin embargo, en ambas zonas la diferencia con las personas sin son mayores, cobrando y menos anuales. El coste de la vida en cada territorio no es homologo, por lo que un salario mayor no necesariamente garantiza unas condiciones de vida adecuadas si se reside un territorio en el que todo tiene un coste mayor. En Canarias el salario anual para personas con es menor, ,1 sin embargo, su diferencia respecto a la media de las personas sin es de se encuentra por encima (3%) de la media de personas sin. La zona que mejor equilibrio muestra en este sentido es el Sur donde las personas con cuentan en su salario con menos que las personas sin. Finalmente, el análisis de evolución de los salarios entre las personas con desde el año 2010, periodo en el que se inicia esta serie estadística, es claramente descendente, aun reconociendo que en el último ejercicio se ha mejorado ligeramente. Es cierto que las comparaciones anuales, deben tomarse con cuidado, consecuencia de las fluctuaciones de la muestra en la encuesta de Estructura Salarial, sin embargo, simplemente atendiendo a la tendencia, vemos que de 2010 a 2014 se registra un salario bruto anual menor al anterior entre las personas con, incrementándose en 2017 un 2,9%. En definitiva, si entre las personas sin podemos hablar de moderación salarial con pequeñas fluctuaciones, actualmente unos 365 euros más que los valores de 2010, entre las personas con hay un claro descenso de salarios, más de 980 euros para esa misma comparación. 5