La situación salarial de las mujeres y los hombres en España: Resultados de la Encuesta de Estructura Salarial 2010

Transcripción

1 La situación salarial de las mujeres y los hombres en España: Resultados de la Encuesta de Estructura Salarial 2010 Elisa Martín Abril 2013 S.G. De Estadísticas del Mercado Laboral

2 La Encuesta de Estructura Salarial 1. Características generales 2. Principales variables de estudio 3. Algunos resultados 1. Características generales

3 1. Características Generales Antecedente: EES-1995 Encuesta armonizada para los países miembros de la UE, realizada de acuerdo al Reglamento (CE) Nº 530/1999 del Consejo que establece encuestas cada cuatro años comenzando con referencia el año 2002 Las ediciones de los años 2002, 2006 y 2010 se han realizado bajo los mismos criterios

4 1. Características Generales Objetivos Primer objetivo: Conocimiento de los niveles salariales (no sólo medios) Distribuciones salariales entre países y regiones de la UE Segundo objetivo: Determinar la estructura salarial Variables que influyen en la estructura y de qué manera

5 1. Características Generales Poblacional: Ámbitos de estudio Trabajador incluido en la nómina de octubre Centros de trabajo: 1 o más asalariados Sectorial: Asalariados en el régimen general de la SS en las secciones B a S de la CNAE-09 Geográfico: Territorio nacional y CCAA Período de referencia: Año y mes de octubre

6 1. Características Generales Qué queda fuera: Trabajadores autónomos Propietarios, directores o directivos cuya remuneración toma en su mayor parte la forma de una participación en beneficios (Miembros consejos administración) Representantes de comercio y demás personas que son remuneradas enteramente mediante comisiones Funcionarios en el régimen de clases pasivas Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca Hogares como empleadores de personal doméstico Organismos extraterrioriales

7 1. Características Generales Unidades estadísticas Centro de Cotización (CCC): unidad de información Trabajador: unidad de muestra Marco de la encuesta Directorio de Centros de Cotización a la Seguridad Social con fecha 31 de Octubre

8 1. Características Generales Selección Muestral Muestreo estratificado bietápico 1ª Etapa: Selección de Centros de Cotización Criterio de estratificación: CCAA, actividad y tamaño Para el año 2010: centros 2ª Etapa: Selección de los trabajadores Muestreo sistemático sobre ficheros de la SS Nº de trabajadores seleccionados según tamaño En el año 2010: trabajadores

9 1. Características Generales Estrato Número de Trabajadores asalariados seleccionados Todos y más 25 Además existen 39 centros de cotización para los cuales se seleccionan 50 trabajadores

10 1. Características Generales El trabajo de campo de la última edición, se realizó desde el mes de mayo de 2011 hasta el mes de enero de 2012 a través de un cuestionario remitido por correo. La tasa de respuesta es del 93% tanto en primera como en segunda etapa La muestra final de trabajadores es de : mujeres (43%) hombres (57%)

11 La Encuesta de Estructura Salarial 1. Características generales: 2. Principales variables de estudio 3. Algunos resultados 2. Principales variables de estudio

12 2. Principales variables de estudio Del centro de cotización: Comunidad Autónoma Actividad económica (división CNAE-09) Tamaño (8 estratos de tamaño) Sector público o privado Mercado destino producción Convenio colectivo para la mayoría de la plantilla

13 2. Principales variables de estudio Del trabajador: Características personales: Sexo Edad Nacionalidad Nivel de estudios Antigüedad en la empresa

14 2. Principales variables de estudio Del trabajador: Características del puesto de trabajo: Ocupación según la CNO (dos dígitos) Tareas supervisión Tipo de jornada Tipo de contrato Horas pactadas al año Horas de trabajo normales en una semana del mes de octubre Días de vacaciones Horas extras realizadas en el mes de octubre

15 2. Principales variables de estudio Conceptos salariales Nos referimos a la ganancia salarial o simplemente a ganancia: el total de las percepciones salariales en dinero efectivo y las retribuciones en especie. Se computan los devengos brutos, es decir, antes de haber practicado las deducciones de las aportaciones a la Seguridad Social por cuenta del trabajador o las retenciones a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).

16 2. Principales variables de estudio Ganancia anual: Retribuciones dinerarias totales Distinguiendo del total, las pagas extraordinarias Percepciones en especie Valoración de todas las percepciones salariales que se entregan al trabajador usando cualquier medio distinto del dinero

17 2. Principales variables de estudio Ganancia mensual: Salario base Es la parte fundamental y fija del salario Complementos salariales Se definen como el conjunto de retribuciones pagadas por encima de las retribuciones básicas (salario base y pagas extraordinarias). Pagas extraordinarias recibidas en el mes Recogen todos los pagos de vencimiento superior al período corriente de pago (el mes por regla general) aunque sean de carácter irregular.

18 2. Principales variables de estudio Ganancia mensual (continuación): Pagos por horas extras Remuneran el mayor esfuerzo que representa el trabajo adicional realizado fuera de la jornada habitual. Deducciones a la ganancia mensual: Retenciones IRPF Contribuciones a la Seguridad Social Ganancia hora Resultado de la división de la ganancia mensual entre las horas trabajadas en el mes

19 2. Principales variables de estudio Consideraciones adicionales: No se recogen las ganancias de segundos o terceros trabajos del mismo asalariado, sino lo que ha ganado en la unidad en la que ha resultado seleccionado. Para poder realizar comparaciones entre trabajadores, la ganancias mensual y anual de aquellos que no han obtenido un salario mensual o anual completo debido a ausencias no remuneradas, se ajustan teniendo en cuenta los periodos remunerados.

20 La Encuesta de Estructura Salarial 1. Características generales: 2. Principales variables de estudio 3. Algunos resultados 3. Algunos resultados

21 Algunos resultados Ganancias salariales EES 10 (euros) Ganancias salariales Mujeres Hombres % mujer/ hombre Ganancia anual , ,74 77,5 Ganancia mensual 1.477, ,56 77,8 Gananacia por hora 10,15 11,78 86,2

22 Algunos resultados Distribución del salario bruto anual Número de asalariado Salario más frecuente (16.489,96 ) Salario mediano (19.017,09 ) Salario medio (22.790,20 ) Salario anual ( )

23 Algunos resultados Distribución del salario bruto anual por sexos Trabajadores Hombres Mujeres Salario anual ( )

24 Algunos resultados Distribución acumulada del salario bruto anual Frecuencia acumulada 1 0,9 0,8 0,7 0,6 0,5 0,4 0,3 0,2 0,1 0 Mujeres Hombres Salario anual ( )

25 Algunos resultados Porcentaje de trabajadores en función de su ganancia con respecto al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) Unidades:% Ambos sexos Mujeres Hombres Ambos sexos Mujeres Hombres % TOTAL DE TRABAJADORES ,8 53,2 De 0 a 1 SMI 10,5 15,5 6, ,5 30,5 De 1 a 2 SMI 33,9 39,3 29, ,3 45,7 De 2 a 3 SMI 27,4 23,6 30, ,3 59,7 De 3 a 4 SMI 13,3 10,9 15, ,4 61,6 De 4 a 5 SMI 7,1 5,6 8, ,6 63,4 De 5 a 6 SMI 3,3 2,3 4, ,7 67,4 De 6 a 7 SMI 1,9 1,3 2, ,4 69,6 De 7 a 8 SMI 1,2 0,7 1, ,1 70,9 Más de 8 SMI 1,4 0,8 1, ,0 74,0 SMI en 2010: 8.866,20 euros.

26 Algunos resultados Ganancia media anual por actividad económica Euros Mujeres Hombres D0. Suministro de energía eléctrica... K0. Actividades financieras... J0. Información y comunicaciones B0. Industrias extractivas O0. Administración Pública... Q0. Actividades sanitarias... M0. Actividades profesionales,... E0. Suministro de agua,... C0. Industria manufacturera H0. Transporte y almacenamiento Todas las actividades F0. Construcción P0. Educación L0. Actividades inmobiliarias G0. Comercio al por mayor y al por menor,... R0. Actividades artísticas,... S0. Otros servicios N0. Actividades administrativas... I0. Hostelería

27 Algunos resultados Todas las actividades B0. Industrias extractivas C0. Industria manufacturera D0. Suministro de energía eléc E0. Suministro de agua, activi F0. Construcción G0. Comercio al por mayor y a H0. Transporte y almacenamie I0. Hostelería J0. Información y comunicacio K0. Actividades financieras y L0. Actividades inmobiliarias M0. Actividades profesionales N0. Actividades administrativa O0. Administración Pública y P0. Educación Q0. Actividades sanitarias y d R0. Actividades artísticas, rec S0. Otros servicios Comparación de las ganancias salariales por sexo Ganancia media anual Ambos sexos Mujeres Hombres %Trabajadores % mujer/ hombre Mujeres Hombres , , ,74 77, , , ,18 86,1 0,0 0, , , ,18 78,1 8,0 20, , , ,25 82,9 0,1 0, , , ,40 80,6 0,4 1, , , ,83 90,8 2,4 13, , , ,69 71,3 19,8 15, , , ,48 88,2 2,4 7, , , ,74 75,9 8,8 6, , , ,99 82,4 2,3 3, , , ,23 76,3 3,3 3, , , ,28 71,2 0,6 0, , , ,18 69,5 5,9 4, , , ,22 65,3 9,8 6, , , ,45 87,8 8,8 7, , , ,74 89,0 7,3 3, , , ,49 72,0 15,4 4, , , ,08 74,4 1,3 1, , , ,21 64,5 3,3 1,4

28 Algunos resultados Ganancia media anual por ocupación Euros Mujeres Hombres 1. Directores y gerentes 2. Técnicos y profesionales científicos e int Técnicos, profesionales de apoyo Todas las ocupaciones 7. Artesanos y trabajadores cualificados de Operadores de instalaciones y maquinaria, Empleados contables, administrativos y Trabajadores cualificados en el sector agrícola, Trabajadores de los servicios de restauración, Ocupaciones elementales

29 Algunos resultados Comparación de las ganancias salariales por sexo Ganancia media anual %Trabajadores Ambos sexos Mujeres Hombres % mujer/ hombre Mujeres Hombres Todas las ocupaciones , , ,74 77,5 100,0 100,0 1. Directores y gerentes , , ,41 80,4 1,6 3,1 2. Técnicos y profesionales científic , , ,79 81,3 19,4 12,6 3. Técnicos, profesionales de apoyo , , ,05 79,7 13,7 16,2 4. Empleados contables, administra , , ,41 77,2 17,6 8,1 5. Trabajadores de los servicios de , , ,43 71,1 28,7 14,9 6. Trabajadores cualificados en el s , , ,6 7. Artesanos y trabajadores cualific , , ,44 77,7 2,0 20,7 8. Operadores de instalaciones y m , , ,51 78,6 2,4 13,8 9. Ocupaciones elementales , , ,43 69,9 14,3 10,1

30 Algunos resultados Comparación de las ganancias salariales por sexo en la Sección F: Construcción Ganancia media anual %Trabajadores Ambos sexos Mujeres Hombres % mujer/ hombre Mujeres Hombres Todas las ocupacio , , ,83 90, Directores y gere , , ,3 2. Técnicos y profe , , ,42 78,8 14,0 5,7 3. Técnicos, profes , , ,98 73,6 26,3 11,9 4. Empleados cont , , ,60 85,4 43,7 2,7 5. Trabajadores de , Trabajadores cu Artesanos y trab , , ,1 8. Operadores de i , , ,2 9. Ocupaciones ele , , ,76 69,8 7,6 14,2

31 Algunos resultados Comparación de las ganancias salariales por sexo en la Sección P: Educación Ganancia media anual %Trabajadores Ambos sexos Mujeres Hombres % mujer/ hombre Mujeres Hombres Todas las ocupacio , , ,74 89, Directores y gere , Técnicos y profe , , ,80 95,9 66,5 71,0 3. Técnicos, profes , , ,88 89,1 8,8 10,0 4. Empleados cont , , ,27 77,2 8,8 4,6 5. Trabajadores de , , ,29 76,0 8,8 7,7 6. Trabajadores cu Artesanos y trab Operadores de i Ocupaciones ele , , ,8 -

32 Algunos resultados Salario bruto medio anual por tipo de jornada Ambos sexos Mujeres Hombres % mujer/ hombre Total , , ,7 77,5 Tiempo completo , , ,2 87,6 Tiempo parcial , , ,9 92,4 Salario medio hora por tipo de jornada Ambos sexos Mujeres Hombres % mujer/ hombre Total 11,06 10,15 11,78 86,2 Tiempo completo 11,39 10,65 11,89 89,6 Tiempo parcial 8,64 8,15 9,97 81,7

33 Algunos resultados Funciones de densidad del salario anual por tipo de jornada y sexo 0,1 0,08 0,06 0,04 0, Salario anual en Hombres. Tiempo completo Hombres. Tiempo parcial Mujeres. Tiempo completo Mujeres. Tiempo parcial

34 Algunos resultados Funciones de densidad del salario por hora según tipo de jornada y sexo 0,2 0,15 0,1 0, Salario por hora en Tiempo completo. Hombres Tiempo parcial. Hombres Tiempo completo. Mujeres Tiempo parcial. Mujeres

35 Algunos resultados Salario bruto medio anual por tipo de contrato Ambos sexos Mujeres Hombres % mujer/ hombre Total , , ,74 77,5 Indefinido , , ,84 75,8 D. Determinad , , ,80 87,7 Comparación del salario medio anual por tipo de contrato y sexo Total D. Indefinida D. Determinada Desviación respecto al salario medio en % 20% 0% -20% -40% 11,8% -13,4% Hombres 21,4% -7,9% Mujeres -22,2% -31,8%

36 Algunos resultados Salario medio anual por edad en años cumplidos, por sexo Salario medio en Edad de los trabajadores Ambos Hombres Mujeres

37 Algunos resultados Salario medio anual por antigüedad en la empresa en años cumplidos por sexo Salario medio en Antigüedad en años cumplidos Ambos Hombres Mujeres

38 Algunos resultados Comparación del salario medio anual por niveles de estudio Todos los estudios I. Sin estudios II. Educación primaria III. Educación secundaria I IV. Educación secundaria II V. Formación profesional de grado medio VI. Formación profesional de grado superior VII. Diplomados universitarios o equivalente VIII. Licenciados, ingenieros superiores y doctores Mujeres Hombres

39 Algunos resultados Composición del salario mensual Hom bres Pagos por horas extraordinarias 0,8% Pagos extraordinarios 2,0% Complementos salariales 32,7% Salario base 64,5% Mujeres Pagos por horas extraordinarias 0,4% Pagos extraordinarios 1,8% Complementos salariales 28,4% Salario base 69,4%

40 Algunos resultados Ganancia media anual en PPA Suiza Luxemburgo Irlanda Dinamarca Bélgica Noruega Alemania Holanda Reino Unido Austria Finlandia Suecia Italia Chipre Francia España Islandia Malta Eslovenia Portugal República Checa Polonia Turquia Hungría Estonia Eslovaquia Antigua República Yugoslava de Macedonia Letonia Lituania Rumanía Bulgaria Fuente: Eurostat

41 Algunos resultados Ganancia media anual en PPA Varones (1) Mujeres (2) Ratio (2)/(1) Reino Unido ,0 Estonia ,1 Austria ,9 Alemania ,8 República Checa ,9 Islandia ,9 Eslovaquia ,7 Finlandia ,9 Dinamarca ,2 Letonia ,3 Suiza ,8 Chipre ,3 Irlanda ,9 España ,9 Holanda ,2 Francia ,8 Hungría ,9 Noruega ,3 Portugal ,3 Lituania ,1 Polonia ,8 Suecia ,3 Italia ,3 Bulgaria ,5 Bélgica ,7 Malta ,9 Luxemburgo ,1 Rumanía ,2 Antigua República Yugoslava de Macedonia ,0 Eslovenia ,2 Turquia ,1 Fuente: Eurostat

42 Gracias por su atención Elisa Martín Hernández Área de Estadísticas de Costes Laborales