Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú

Transcripción

1 Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú PROCESO CAS CODIGO Nº INDECI - PRIMERA CONVOCATORIA CONTRATACIÓN DE ESPECIALISTA EN FORMULACIÓN DE FICHAS TÉCNICAS PARA LA DIRECCIÓN DE REHABILITACIÓN. UNA (01) VACANTE I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Se requiere contar con un (01) Especialista en Formulación de Fichas Técnicas para realizar las funciones acorde al INDECI en el Proceso de Rehabilitación para la Dirección Desconcentrada de Lima 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Rehabilitación Dirección Desconcentrada de Lima 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación 4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia Con experiencia Profesional no menor de tres (03) años en el Sector Público y/o Privado Con experiencia en Gestión de Riesgo de Desastres. Competencias Trabajo bajo presión, Liderazgo, Trabajo por Resultados. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Ingeniero, Arquitecto o carreras afines, Colegiado y con habilitación acreditada y vigente. Cursos y/o estudios de especialización

2 Conocimientos y experiencia para el puesto y/o cargo Con conocimiento en Gestión de Riesgo de Desastres y/o SNIP y/o Marco Normativo de la Reserva de Contingencia asignada al INDECI. De preferencia tener capacidad para interactuar con las Autoridades Locales y Funcionarios de Niveles Jerárquicos.. Otros Requisitos No estar inhabilitado para contratar con el Estado. No tener antecedentes, policiales, ni judiciales, o proceso judicial pendiente. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO ACTIVIDADES A REALIZAR IV. Orientar a los funcionarios y profesionales de los Gobiernos Locales a nivel distrital y provincial sobre el uso de los recursos de la Reserva de Contingencia asignada al INDECI y demás fuentes de financiamiento del presupuesto público para la atención de las emergencias y desastres; y ante situaciones de peligro inminente. Orientar y revisar in situ los requerimientos que realizan los Gobiernos Locales, a nivel distrital y provincial a través de las Fichas Técnicas y PIP de emergencia, en el marco de la Reserva de Contingencia. Efectuar labores de verificación de información remitida por las Unidades Ejecutoras (de Gobiernos Locales a nivel distrital y provincial) sobre la ejecución de las metas físicas y financieras aprobadas en las Fichas Técnicas de Actividad y PIP de emergencia, en función a los Convenios de Control y Seguimiento suscrito con el INDECI. Orientar a las autoridades y funcionarios en material de ejecución y modificaciones presupuestales para destinarlas ante situaciones de peligro inminente y atención de emergencia y desastres. Orientar en la priorización de presupuestos institucionales para la Rehabilitación de servicios públicos básicos afectados por la ocurrencia de desastres en la zona. Otras que designe el Director de Rehabilitación. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE Dirección de Rehabilitación, Dirección Desconcentrada de Lima. Inicio: Al día siguiente de la suscripción del Contrato. Hasta: 31 de Diciembre del. S/. 4, (Cuatro Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABL E

3 CONVOCATORIA Aprobación de las bases de la Convocatoria Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 29 de Octubre 10 días anteriores a la convocatoria del 30 al 12 de Noviembre. 1 Los interesados entregar la documentación en Mesa de Partes de la Administración y Trámite Documentario, ubicada en la Sede Central del Instituto Nacional de Defensa Civil, sito en Calle Ricardo Angulo Ramírez Nº 694 Urb. Corpac- San Isidro. Del 13 al 19 de Noviembre Horario de 08:30 a 16:30 horas. SELECCIÓN 2 Evaluación de la hoja de vida y Evaluación Curricular 20 de Noviembre del 3 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida y Evaluación Curricular en 24 de Noviembre del 4 Entrevista (La Entrevista se realizará en la Sede Central del INDECI o Video Conferencia de ser el caso) 25 de Noviembre del 5 Publicación de resultado final en 26 de Noviembre del SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 6 Suscripción del Contrato Del 27 de Noviembre al 03 de Diciembre del IV.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Ver Directiva Nº INDECI / 6.0, en Oportunidades Laborales El presente proceso de selección consta de dos (02) sub etapas, los mismos que tienen pesos específicos que a continuación se detallan, y que se aplicarán en el cálculo del Puntaje Total EVALUACIONES PESOS ESPECIFICOS Evaluación Curricular 50% Entrevista Personal 50% Puntaje Total 100%

4 V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR a) De la presentación de la Hoja de Vida La Hoja de vida es el anexo que contiene información básica y esencial del candidato relacionada al servicio convocado. La información enviada a INDECI tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo el Instituto Nacional de Defensa Civil. b) Formatos a presentar a. Ficha de Postulación b. Formato de Carta de Presentación más copia simple de DNI c. Formato de Declaraciones Juradas NOTA IMPORTANTE: El Postulante deberá en su presentación de Hoja de Vida o CV, consignar si se acoge a los siguientes beneficios en aplicación de los dispositivos que a continuación se detallan; de lo contrario no se tomará en cuenta las bonificaciones respectivas, en el puntaje correspondiente a la Entrevista Personal. Aplicación de la Ley Nº Ley General de la Persona con discapacidad, bonificación del 15% a las personas con Discapacidad. Aplicación de la Ley Nº 29248, bonificación del 10% al personal licenciado de las Fuerzas Armadas, según la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº SERVIR/PE. 1. La información consignada en el formato de hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de lo señalado en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. La Reprogramación de las Evaluaciones (Conocimientos de ser el caso y Entrevista Personal) al personal concursante estará condicionada a los compromisos Institucionales que demanda la naturaleza de las actividades del INDECI en el ejercicio de sus funciones. 3. El INDECI da por entendido que los postulantes a la presente Convocatoria Pública ha tomado conocimiento completo de las condiciones a que se somete; así como la Directiva para la Selección y Contratación de Personal CAS, publicados en el Portal WEB de la Institución. c) De los documentos a presentar Los requisitos mínimos exigidos en el Perfil publicado, deberán ser debidamente acreditados, mediante constancias y/o certificados u otro documento análogo y el curriculum vitae documentado deberá ser visado y foliado respectivamente, de no cumplir con esta formalidad quedará descalificado. VI. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACIÓN DEL PROCESO El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los Requerimientos Técnicos Mínimos.

5 Cuando habiendo cumplido con los Requerimientos Técnicos Mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las siguientes etapas de evaluación del proceso. Asimismo, el proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la Entidad: Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. Por restricciones presupuestales. Otros supuestos debidamente justificados. Toda postergación del proceso de selección deberá ser pública y justificada, siendo responsabilidad de la efectuar la publicación respectiva