ESTADÍSTICA CONTRATOS VOLUMEN PRIMERO. Abril 2007 DATOS DEL MES

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1 ESTADÍSTICA DE CONTRATOS VOLUMEN PRIMERO DATOS DEL MES Abril 2007

2 ESTADISTICA DE CONTRATOS VOLUMEN PRIMERO DATOS DEL MES SUBDIRECCION GENERAL DE INFORMATICA Y ESTADISTICA SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES NIPO

3 VOLUMEN PRIMERO I. FUENTES DE INFORMACIÓN II. III. IV. TIPOS DE CONTRATACIÓN VARIABLES OBSERVADAS RESUMEN 1. De los últimos seis años 2. De los meses del año por tipo de contrato 3. De los meses del año por sexo y sector de actividad económica V. TABLAS ESTADÍSTICAS DATOS NACIONALES 1. Contratos de trabajo por tipo de contrato, total contratos, contratos convertidos en Indefinidos y Adscripciones en Colaboración Social 1.1M Por sexo 2. Contratos de trabajo por tipo de contrato y sexo 2.1M Según edad 2.2M Según nivel de estudios terminados 2.3M Por subgrupo principal de ocupación del puesto. Ambos sexos 2.3.1M Por subgrupo principal de ocupación del puesto. Hombres 2.3.2M Por subgrupo principal de ocupación del puesto. Mujeres 2.4M Por sector y división de actividad económica. Ambos sexos 2.4.1M Por sector y división de actividad económica. Hombres 2.4.2M Por sector y división de actividad económica. Mujeres 2.5M Según número de trabajadores de la empresa contratante 2.6M Según duración 2.7M Según tipo de jornada 3. Contratos de trabajo en Agricultura por tipo de contrato y sexo 3.1M Según edad 3.2M Según nivel de estudios terminados 3.3M Según grupo principal de ocupación del puesto 3.4M Según duración 4. Contratos de trabajo en Industria por tipo de contrato y sexo 4.1M Según edad 4.2M Según nivel de estudios terminados 4.3M Según grupo principal de ocupación del puesto 4.4M Según duración 5. Contratos de trabajo en Construcción por tipo de contrato y sexo 5.1M Según edad 5.2M Según nivel de estudios terminados 5.3M Según grupo principal de ocupación del puesto 5.4M Según duración 6. Contratos de trabajo en Servicios por tipo de contrato y sexo 6.1M Según edad 6.2M Según nivel de estudios terminados 6.3M Según grupo principal de ocupación del puesto 6.4M Según duración 7. Contratos de trabajo iniciales según duración y jornada por tipo de contrato y sexo 7.1M Mes

4 8. Total contratos de trabajo iniciales y contratos convertidos en indefinidos por edad y sexo 8.1M Según nivel de estudios terminados 8.2M Según gran grupo de ocupación del puesto. 8.3M Según sección de actividad económica 8.4M Según duración del contrato 8.5M Según número de trabajadores de la empresa 9. Total contratos de trabajo iniciales y contratos convertidos en indefinidos por nivel de estudios terminados y sexo 9.1M Según gran grupo de ocupación del puesto 9.2M Según sección de actividad económica 9.3M Según duración del contrato 9.4M Según número de trabajadores de la empresa 10. Total contratos de trabajo iniciales y contratos convertidos en indefinidos por gran grupo de ocupación del puesto y sexo 10.1M Según sección de actividad económica 10.2M Según duración del contrato 10.3M Según número de trabajadores de la empresa 11. Total contratos de trabajo iniciales y contratos convertidos en indefinidos por sección de actividad económica y sexo 11.1M Según duración del contrato 11.2M Según número de trabajadores de la empresa 12. Total contratos de trabajo iniciales y contratos convertidos en indefinidos por duración del contrato y sexo 12.1M Según número de trabajadores de la empresa 13. Contratos por tipo de jornada y modalidad. 13.1M Según duración del contrato Ambos sexos M Según duración del contrato Hombres M Según duración del contrato Mujeres 13.2M Según nivel de estudios terminados 13.3M Según edad. Ambos sexos M Según edad. Hombres M Según edad. Mujeres 14. Contratos Indefinidos acogidos a Medidas de Fomento de la Contratación 14.1M Según tipo de contrato por colectivo de bonificación y sexo 14.2M Según tipo de contrato por colectivo de fomento de la contratación indefinida y sexo 15. Prórrogas de contratos de trabajo por tipo de contrato y sexo 15.1M Según edad 15.2M Según nivel de estudios terminados 15.3M Según grupo principal de ocupación 15.4M Según sector de actividad económica 15.5M Según duración de la prórroga 15.6M Según número de la prórroga 16. Contratos de trabajo convertidos en indefinidos por tipo de contrato y sexo 16.1M Según edad 16.2M Según nivel de estudios terminados 16.3M Según gran grupo de ocupación del puesto 16.4M Según sección de actividad económica 16.5M Según duración del contrato de origen hasta su conversión 16.6M Según tipo de jornada DATOS POR COMUNIDADES AUTÓNOMAS Y PROVINCIAS 17. Total contratos de trabajo, total contratos convertidos en Indefinidos y Adscripciones en Colaboración Social 17.1M Según sexo

5 18. Contratos de trabajo según tipo de contrato 18.1M Ambos sexos M Hombres M Mujeres 18.2M En Agricultura. Ambos sexos M En Agricultura. Hombres M En Agricultura. Mujeres 18.3M En Industria. Ambos sexos M En Industria. Hombres M En Industria. Mujeres 18.4M En Construcción. Ambos sexos M En Construcción. Hombres M En Construcción. Mujeres 18.5M En Servicios. Ambos sexos M En Servicios. Hombres M En Servicios. Mujeres 19. Total contratos de trabajo por ocupación y actividad económica 19.1M Según grupo principal de ocupación del puesto. Ambos sexos M Según grupo principal de ocupación del puesto. Hombres M Según grupo principal de ocupación del puesto. Mujeres 19.2M Según sección de actividad económica. Ambos sexos M Según sección de actividad económica. Hombres M Según sección de actividad económica. Mujeres 20. Contratos Indefinidos Ordinarios (Bonif./no Bonif.) 20.1M Según sexo y edad 20.2.M Según sexo y tipo de jornada 21. Contratos Indefinidos Fomento de la contratación indefinida 21.1M Según sexo y edad 21.2M Según sexo y tipo de jornada 22. Contratos Minusválidos 22.1M Según sexo y edad 22.2M Según sexo y tipo de jornada 23. Contratos de Obra o Servicio 23.1M Según sexo y edad 23.2M Según duración 23.3M Según sexo y tipo de jornada 24. Contratos Eventuales por circunstancias de la producción 24.1M Según sexo y edad 24.2M Según duración 24.3M Según sexo y tipo de jornada 25. Contratos de Interinidad 25.1M Según sexo y edad 25.2M Según duración 25.3M Según sexo y tipo de jornada 26. Contratos Temporal de Minusválidos 26.1M Según sexo y edad 26.2M Según duración 26.3M Según sexo y tipo de jornada 27. Contratos de Relevo 27.1M Según sexo y edad 27.2M Según duración 27.3M Según sexo y tipo de jornada 28. Contratos por Jubilación Parcial 28.1M Según sexo y edad 28.2M Según duración 29. Contratos de Sustitución por jubilación a los 64 años 29.1M Según sexo y edad 29.2M Según duración

6 30. Contratos en Prácticas 30.1M Según sexo y edad 30.2M Según duración 30.3M Según sexo y tipo de jornada 31. Contratos de Formación 31.1M Según sexo y edad 31.2M Según duración 32. Otros contratos no contemplados anteriormente 32.1M Según sexo y edad 32.2M Según duración 32.3M Según sexo y tipo de jornada 33. Prórrogas de contratos de trabajo 33.1M Según tipo de contrato 33.2M Según duración de la prórroga 33.3M Según sexo, edad y sector de actividad económica 34. Contratos convertidos en indefinidos 34.1M Según tipo de contrato. Ambos sexos M Según tipo de contrato. Hombres M Según tipo de contrato. Mujeres 34.2M Según sexo y tipo de jornada 34.3M Según grupo principal de ocupación del puesto 34.4M Según sección de actividad económica 34.5M Según duración del contrato de origen hasta su conversión 35. Tipos de contratos convertidos en indefinidos 35.1M Obra o servicio según sexo y edad 35.2M Eventuales por circunstancias de la producción según sexo y edad 35.3M Interinidad según sexo y edad 35.4M Temporales de Inserción según sexo y edad 35.5M Temporales de minusválidos según sexo y edad 35.6M Sustitución por jubilación a los 64 años según sexo y edad 35.7M Prácticas según sexo y edad 35.8M Relevo según sexo y edad 35.9M Formación según sexo y edad 35.10M Otros contratos según sexo y edad 36. Adscripciones temporales en Colaboración Social 36.1M Según sexo y edad 36.2M Según sector de actividad económica y entidad colaboradora y sexo 37. Contratos acogidos a Medidas de Fomento de la Contratación 37.1M Según sexo y edad 37.2M Según colectivo de bonificación 37.3M Según colectivo de contratación 38. Contrataciones a colectivos especiales 38.1M Minusválidos según tipo de contrato 38.2M Trabajadores en riesgo de exclusión social según tipo de contrato 38.3M Minusválidos en CEE según tipo de contrato 38.4M Proyectos de investigación según sexo y edad 38.5M Prácticas para investigadores según sexo y edad 39. Contrataciones a extranjeros 39.1M Según tipo de contrato 39.2M Según sexo, edad y sector de actividad económica

7 I. FUENTES DE INFORMACION II. MODALIDADES DE CONTRATACION III. VARIABLES OBSERVADAS IV. RESUMEN V. TABLAS ESTADISTICAS

8 I. FUENTES DE INFORMACIÓN Los empresarios están obligados a comunicar a la Oficina Pública de Empleo el contenido de los contratos de trabajo celebrados o las prórrogas de los mismos, deban o no formalizarse por escrito, en los diez días siguientes a su concertación. La Estadística de Contratos se obtiene de la información contenida en la base de datos corporativa de los Servicios Públicos de Empleo alimentada por las Oficinas de Empleo donde se formalizan los registros de los contratos y comunicaciones a y con los registros efectuados directamente por las empresas a través de internet (CONTRAT@). El último día de cada mes se realiza una extracción por localidad del centro de trabajo de la que se obtienen los datos para la confección de la Estadística. En los cuadros que ofrecen información por Comunidades Autónomas y provincias se ha añadido una línea de Extranjero donde se informa de aquellos contratos cuyo centro de trabajo está fuera del territorio nacional. En cada mes se contabilizan los contratos introducidos en la base de datos durante ese período de tiempo con independencia de cuándo fue presentado el contrato, por lo que, en un mes determinado, pueden incluirse contratos registrados con anterioridad y que, por causas técnicas o de otra índole, no pudieron ser incluidos en su día en la base de datos. La información que se ofrece en la Estadística de Contratos se agrupa en: contratos iniciales, contratos convertidos en indefinidos y prórrogas de contratos que son analizadas según las siguientes variables: edad del trabajador, nivel de estudios terminados, ocupación contratada a un nivel de subgrupo principal, actividad económica hasta un nivel de desagregación de división, tipo de jornada, número de trabajadores de la empresa, duración y ámbito geográfico, a nivel estatal, por Comunidades Autónomas y provincias. En los contratos acogidos a medidas de fomento del empleo (según Ley 12/2001y Ley 43/2006) se diferencian los que afectan a colectivos bonificados y a los colectivos de fomento de la contratación indefinida, así como los temporales formalizados con otros colectivos especiales. También incorpora información sobre adscripciones temporales en Colaboración social que, sin ser contrataciones, suponen la realización de trabajos para las Administraciones Públicas de trabajadores perceptores de prestaciones por desempleo, sin pérdida de las mismas. La información que se ofrece sobre extranjeros recoge datos sobre tramos de edad, sexo y sectores, así como sobre su distribución en comunitarios y no comunitarios y los tipos de contratos. II. TIPOS DE CONTRATACIÓN Los distintos tipos de contratación que aparecen en las tablas estadísticas se agrupan en: contratos iniciales cuando se inicia la relación laboral; conversiones en indefinidos son la transformación de otros contratos ya existentes de duración temporal y prórrogas de contratos que han finalizado su duración inicial. A continuación, se detalla cada una de ellos con una breve descripción de sus principales características seguida de la normativa básica por la que se rigen. Una información mas amplia se puede obtener en el servidor de internet del INEM ( seleccionar contratos ) o en la Guía Laboral y de Asuntos Sociales (Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales). Contratos iniciales: Indefinido ordinario (Bonif./no Bonif.): El concertado sin establecer límites de tiempo a la prestación de servicios con jornada a tiempo completo, parcial o fijo discontinuo. (R.D.L.G. 1/95, Ley 12/2001y Ley 43/2006) Indefinido de fomento de empleo: Contrato de duración indefinida acogido a Fomento de la Contratación Indefinida y jornada completa, parcial o fijo discontinuo, orientado a incentivar la contratación de trabajadores desempleados. (Ley 12/2001 y Ley 43/2006) Indefinido minusválidos: Contrato de duración indefinida dirigido a la integración laboral de trabajadores minusválidos y que puede ser de jornada completa o a tiempo parcial. ( R.D. 1451/83, modificado por R.D. 4/99 y Ley 12/2001)

9 Obra o servicio: Son los concertados para la realización de obras o servicios determinados, en jornada completa o parcial, en la actividad de la empresa y cuya duración es temporal. ( Artº 15 del Estatuto de los Trabajadores, R.D. 2720/98 y Ley 12/2001) Eventual por circunstancias de la producción: Contratos de duración temporal, en jornada completa o parcial, para atender las exigencias circunstanciales del mercado. ( Artº 15 del Estatuto de los Trabajadores, R.D. 2720/98 y Ley 12/2001) Interinidad: Contrato de duración temporal para sustituir a un trabajador con derecho a reserva de puesto, en jornada completa o parcial (Artº 15 del Estatuto de los Trabajadores, R.D. 2720/98 y Ley 12/2001) Temporal para minusválidos: Contrato temporal de doce meses a tres años, con jornada completa o parcial, para trabajadores minusválidos. (Ley 42/94, Real Decreto-Ley 13/96, Disposición Adicional Sexta y Ley 12/2001). Relevo: Contrato de duración indefinida o hasta el momento de la jubilación del trabajador al que sustituye por jubilación parcial, con jornada parcial o completa (Ley 14/00 y Ley 12/01) Jubilación parcial: Contrato de duración determinada y jornada parcial, complementario del de Relevo, que se firma con el trabajador que se jubila parcialmente (Ley 12/2001) Contrato de sustitución por jubilación a los 64 años: Para trabajadores desempleados que sustituyan a otros trabajadores que anticipan la edad de jubilación en un año. (R.D. 1194/85, Ley 14/00 y Ley 12/2001) Contrato en prácticas: Destinados a completar la formación de trabajadores con títulos universitarios o de formación profesional. Son contratos de duración temporal, con jornada a tiempo parcial o completa, indistintamente. (Artº 11 del Estatuto de los Trabajadores, R.D. 488/98) Contrato para la formación: Destinado a los jóvenes de 16 a 21 años, o mayores incluidos en alguno de los colectivos detallados en el Artículo Primero de la Ley 12/2001, para la adquisición por parte del trabajador de la cualificación necesaria para el desempeño de un oficio o puesto de trabajo concreto. (Artº 11 del Estatuto de los Trabajadores, R.D. 488/98 y Ley 12/2001) Otros contratos: Son los registrados pertenecientes a modalidades no especificadas anteriormente y/o pertenecientes a regímenes especiales de contratación, tales como los de artistas, servicio doméstico, mercantiles, etc... Se incluyen también los contratos que, perteneciendo o presentándose según las modalidades existentes, adolecen de algún defecto formal o incumplen algún requisito básico en el momento de su introducción en la base de datos, permaneciendo en este apartado estadísticamente aunque con posterioridad hubieran sido subsanados sus defectos de forma. Contratos convertidos en indefinidos: Bajo este concepto se indican los contratos por tiempo determinado que, al amparo de la normativa en vigor, son transformados en indefinidos. Los contratos susceptibles de ser convertidos en indefinidos son: Contrato de obra o servicio Contrato de eventuales por circunstancias de la producción Contrato de interinidad Contrato temporal de inserción Contrato temporal minusválidos Contrato de sustitución por jubilación a los 64 años Contrato en prácticas Contrato de relevo Contrato de formación Otros contratos

10 Prórrogas: Algunos contratos de duración temporal, una vez finalizada su duración inicial, pueden prorrogarse. El número de prórrogas que admite un contrato depende de su tipología. Son los siguientes: Contrato de obra o servicio Contrato de eventuales por circunstancias de la producción Contrato de interinidad Contrato temporal para minusválidos Contrato temporal de inserción Contrato de relevo Contrato de sustitución por jubilación a los 64 años Jubilación parcial Contrato en prácticas Contrato de formación Otros contratos Medidas de fomento del empleo Pretenden la contratación indefinida o temporal, o conversión de determinados contratos temporales en indefinidos, de diferentes colectivos de trabajadores mediante la concesión de ayudas económicas e incentivos fiscales y/o bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social. Para los contratos indefinidos susceptibles de bonificación se ofrece información de los siguientes colectivos: Mujeres desempleadas Mujeres contratadas en los 24 meses siguientes al alumbramiento Desempleados inscritos 6 meses o más Desempleados mayores de 45 años Jóvenes de 16 a 30 años Maternidad, adopción y acogimiento Minusválidos Trabajadores en riesgo de exclusión social Conversión de contratos temporales en indefinidos Los colectivos afectados por el fomento de la contratación indefinida son: Desempleados mayores de 45 años Minusválidos Jóvenes desde 16 a 30 años, ambos inclusive Mujeres en profesiones en que están subrepresentadas Desempleados inscritos 6 meses o más Conversión de contratos temporales en indefinidos También se ofrece información de las contrataciones temporales que favorecen a los siguientes colectivos especiales: Minusválidos Trabajadores en riesgo de exclusión social Minusválidos en CEE Personal investigador, científico o técnico (Proyectos de investigación) Doctores (Prácticas en proyectos de investigación)

11 Adscripciones temporales en Colaboración Social: Las adscripciones en trabajos temporales de colaboración social tienen como objetivo mantener la actividad laboral de trabajadores perceptores de prestaciones por desempleo, sin pérdida de ellas, en la realización de trabajos para las Administraciones Públicas u otras entidades. (Real Decreto 1445/82 y Real Decreto 1809/86) III. VARIABLES OBSERVADAS 1) Duración del contrato La duración del contrato se calcula por diferencia entre la fecha de fin del contrato y su fecha de inicio. Cuando no se conoce la fecha de finalización son agrupados bajo el epígrafe de indeterminados, si su duración es de carácter temporal. Para los contratos convertidos en indefinidos o las prórrogas de los contratos temporales se incluyen tablas con la duración total desde el inicio de la relación laboral, es decir la duración total del contrato y las prórrogas que ha tenido el mismo hasta que se registra el hecho objeto de estudio. Los contratos según la duración son clasificados en indefinidos y temporales: Duración indefinida. Duración temporal: Menor o igual a 7 días De mas de 7 días a 15 días De mas de 15 días a 1 mes De mas de 1 mes a 3 meses De mas de 3 meses a 6 meses De mas de 6 meses a 12 meses De mas de 12 meses a 18 meses De mas de 18 meses a 24 meses Mas de 24 meses Indeterminada 2) Número de trabajadores de la empresa. Este dato se distribuye en los siguientes intervalos: Menos de 25 trabajadores De 26 a 50 trabajadores De 51 a 100 trabajadores De 101 a 500 trabajadores De 501 a trabajadores De 1001 a De mas de Sin datos 3) Grupos de ocupación Las claves utilizadas son las correspondientes a la Clasificación Nacional de Ocupaciones aprobada por R.D. 917/94 de 6 de Mayo (CNO-94) Esta clasificación se estructura en 10 Grandes Grupos, que se identifican con un dígito. Los Grandes Grupos se dividen a su vez en 19 Grupos Principales identificados con letras; cada Gran Grupo puede subdividirse en uno o de mas Grupos Principales. El siguiente nivel está constituido por 65 Subgrupos Principales identificados con dos dígitos.

12 GG GP SP Concepto 1 Dirección de Empresas y de las Administraciones Públicas A Dirección de las Administraciones Públicas y de Empresas de 10 o más asalariados 10 Poder ejecutivo y legislativo y Dirección de las Administraciones Públicas, Dirección de Organizaciones de interés 11 Dirección de empresas de 10 o más asalariados B Gerencia de empresas con menos de 10 asalariados 12 Gerencia de empresas de comercio con menos de 10 asalariados 13 Gerencia de empresas de hostelería y restauración con menos de 10 asalariados 14 Gerencia de otras empresas con menos de 10 asalariados C Gerencia de empresas sin asalariados 15 Gerencia de empresas de comercio sin asalariados 16 Gerencia de empresas de hostelería sin asalariados 17 Gerencia de otras empresas sin asalariados 2 Técnicos y Profesionales científicos e intelectuales D Profesiones asociadas a titulaciones de 2º y 3 er ciclo universitario y afines 20 Profesiones asociadas en ciencias físicas, químicas, matemáticas e ingeniería 21 Profesiones asociadas en ciencias naturales y sanidad 22 Profesiones asociadas en la enseñanza 23 Profesionales del derecho 24 Profesionales de organización, ciencias sociales y humanas 25 Escritores, artistas y otras profesiones asociadas E Profesiones asociadas a una titulación de primer ciclo universitario y afines 26 Profesiones asociadas en ciencias físicas, químicas, matemáticas e ingeniería 27 Profesiones asociadas en ciencias naturales y sanidad, excepto ópticos, fisioterapeutas y asimilados 28 Profesiones asociadas en la enseñanza 29 Otras profesiones asociadas a una titulación 3 Técnicos y profesionales de apoyo F Técnicos y profesionales de apoyo 30 Técnicos de ciencias físicas, químicas e ingeniería 31 Técnicos de ciencias naturales y sanidad 32 Técnicos en educación infantil, instructores de vuelo, navegación y conducción de vehículos 33 Profesionales de apoyo en operaciones financieras y comerciales 34 Profesionales de apoyo en gestión administrativa 35 Otros profesionales de apoyo 4 Empleados de tipo administrativo G Empleados de tipo administrativo 40 Empleados en servicios contables, financieros y de servicios de apoyo a la producción y al transporte 41 Empleados de biblioteca, servicios de correos y asimilados 42 Operadores de máquinas de oficinas 43 Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público no clasificados anteriormente 44 Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente 45 Empleados en trato directo con el público en agencias de viajes, recepcionistas y telefonistas 46 Cajeros, taquilleros y otros asimilados en trato directo con el público 5 Trabajadores de servicios de restauración, personales, protección y vendedores de comercio H Trabajadores de servicios de restauración y servicios personales 50 Trabajadores de servicios de restauración 51 Trabajadores de servicios personales

13 J K Trabajadores de los servicios de protección y seguridad 52 Trabajadores de los servicios de protección y seguridad Dependientes de comercio y asimilados 53 Dependientes de comercio y asimilados 6 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca L Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 60 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas 61 Trabajadores cualificados en actividades ganaderas 62 Trabajadores cualificados en otras actividades agrarias 63 Pescadores y trabajadores cualificados en actividades piscícolas. 7 Artesanos y trabajadores cualificados de industrias manufactureras, la construcción y la minería, excepto operadores de instalaciones y maquinaria M Trabajadores cualificados en la construcción, excepto operadores de maquinaria 70 Encargados de obra y otros encargados de la construcción 71 Trabajadores en obras estructurales de construcción y asimilados 72 Trabajadores de acabado de construcciones y asimilados, pintores y otros asimilados N Trabajadores cualificados de las industrias extractivas, de la metalurgia, la construcción de maquinaria y asimilados 73 Encargados en la metalurgia y jefes de talleres mecánicos 74 Trabajadores de industrias extractivas 75 Soldadores, chapistas, montadores estructuras metálicas, herreros, elaboradores de herramientas y asimilados 76 Mecánicos y ajustadores de maquinaria y equipos eléctricos y electrónicos P Trabajadores cualificados de artes gráficas, textil y confección, elaboración de alimentos, ebanistas, artesanos y otros asimilados 77 Mecánicos de precisión de metales, artes gráficas, ceramistas, vidrieros y artesanos de la madera, textil y del cuero 78 Trabajadores de la industria de alimentación, bebidas y tabaco 79 Trabajadores de la madera, ebanistas, industria textil, confección, piel, cuero, calzados y asimilados 8 Operadores de maquinaria e instalaciones, montadores Q Operadores de instalaciones industriales de maquinaria fija, montadores y ensambladores 80 Jefes de equipo y encargados de instalaciones industriales fijas 81 Operadores de instalaciones industriales fijas y asimilados 82 Encargado de operadores de máquinas fijas 83 Operadores de máquinas fijas 84 Montadores y ensambladores R Conductores y operadores de maquinaria móvil 85 Maquinistas de locomotora, operador de maquinaria agrícola y equipos pesados móviles y marineros 86 Conductores de vehículos para transporte urbano o por carretera 9 Trabajadores no cualificados S Trabajadores no cualificados en servicios, excepto transportes 90 Trabajadores no cualificados en el comercio 91 Empleados domésticos y personal de limpieza de interior de edificios 92 Conserjes de edificios, limpiacristales y vigilantes 93 Otros trabajadores no cualificados en otros servicios T Peones de agricultura, pesca, construcción, industria manufacturera y transportes 94 Peones agropecuarios y pesca 95 Peones de minería 96 Peones de la construcción 97 Peones de industrias manufactureras 98 Peones de transporte y descargadores

14 0 Fuerzas armadas U Fuerzas armadas 00 Fuerzas armadas 4) Actividad económica: La actividad económica reflejada en las tablas es la de la empresa contratante. Las codificaciones utilizadas son las correspondientes a la Clasificación Nacional de Actividades Económicas aprobada por R.D. 1560/92, de 18 de diciembre (CNA-93). Esta clasificación se compone de 17 Secciones, codificadas alfabéticamente desde la A a la Q, y subdivididas en 60 Divisiones codificadas numéricamente a dos dígitos, que con respecto a su codificación no guardan ninguna relación con la sección. A efectos prácticos, en las publicaciones se han mantenido los cuatro sectores de Actividad Económica tradicionales. A Agricultura, ganadería, caza y silvicultura 01 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con los mismos. 02 Silvicultura, Explotación forestal y actividades de los servicios relacionados con los mismos. B Pesca 05 Pesca, acuicultura y actividades de los servicios relacionados con los mismos. C Industrias extractivas 10 Extracción y aglomeración de antracita, hulla, lignito y turba 11 Extracción de crudos de petróleo y gas natural. Actividades de los servicios relacionados con las explotaciones petrolíferas y de gas, excepto actividades de prospección 12 Extracción de minerales de Uranio y Torio 13 Extracción de minerales metálicos 14 Extracción de minerales no metálicos ni energéticos D Industria manufacturera 15 Industria de productos alimenticios y bebidas 16 Industria del Tabaco 17 Industria textil 18 Industria de la confección y de la peletería 19 Preparación, curtido y acabado del cuero. Fabricación de artículos de marroquinería y zapatería 20 Industria de la madera y del corcho, excepto muebles, cesteria y espartería 21 Industria del papel 22 Edición, artes gráficas y reproducción de soportes grabados 23 Coquerías, refino del petróleo y tratamiento de combustibles nucleares 24 Industria Química 25 Fabricación de productos del caucho y materias plásticas 26 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 27 Metalurgia 28 Fabricación de productos metálicos excepto maquinaria y equipo 29 Industria de la construcción de maquinaria y equipo mecánico 30 Fabricación de máquinas de oficinas y equipos informáticos 31 Fabricación de maquinaria y material eléctrico 32 Fabricación de material electrónico. Fabricación de equipo y aparatos de radio, televisión y comunicaciones 33 Fabricación de equipo e instrumentos médico quirúrgicos, de precisión, óptica y relojería 34 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques 35 Fabricación de otro material de transporte 36 Fabricación de muebles. Otras industrias manufactureras 37 Reciclaje E Producción y Distribución de energía eléctrica, gas y agua 40 Producción y distribución de energía eléctrica, gas, vapor y agua caliente 41 Captación, depuración y distribución de agua

15 F Construcción 45 Construcción G Comercio, Reparación de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores y artículos personales y de uso doméstico 50 Venta, mantenimiento y reparación de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores. Venta al por menor de combustible para vehículos de motor 51 Comercio al por mayor e intermediarios de comercio, excepto vehículos de motor y motocicletas 52 Comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores. Reparación de efectos personales y enseres domésticos H Hostelería 55 Hostelería I Transporte, almacenamiento y comunicaciones 60 Transporte terrestre. Transporte por tuberías 61 Transporte marítimo 62 Transporte aéreo y espacial 63 Actividades anexas a los transportes. Actividades de agencias de viajes 64 Correos y telecomunicaciones J Intermediación financiera 65 Intermediación financiera, excepto seguros y planes de pensiones 66 Seguros y planes de pensiones, excepto Seguridad Social Obligatoria 67 Actividades auxiliares a la intermediación financiera K Actividades inmobiliarias 70 Actividades inmobiliarias 71 Alquiler de maquinaria y equipo sin operario, de efectos personales y enseres domésticos 72 Actividades informáticas 73 Investigación y desarrollo 74 Otras actividades empresariales L Administración Pública, Defensa y Seguridad Social Obligatoria 75 Administración Pública, Defensa y Seguridad Social Obligatoria M Educación 80 Educación N Actividades sanitarias y veterinarias. Servicios Sociales 85 Actividades sanitarias y veterinarias. Servicios Sociales O Otras actividades sociales y de servicios prestados a la Comunidad. Servicios personales 90 Actividades de saneamiento público 91 Actividades asociativas 92 Actividades recreativas, culturales y deportivas 93 Actividades diversas de servicios personales P Hogares que emplean personal doméstico 95 Hogares que emplean personal doméstico Q Organismos extraterritoriales 99 Organismos extraterritoriales

16 Los sectores de actividad económica se obtienen por agrupación de las secciones y divisiones, de la forma siguiente: Sectores Secciones Divisiones Agricultura y Pesca A 01, 02 B 05 Industria C 10, 11, 12, 13, 14 Construcción F 45 D 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30,31, 32, 33, 34, 35, 36,37 E 40, 41 Servicios G 50, 51, 52 H 55 I 60, 61, 62, 63, 64 J 65, 66, 67 K 70, 71, 72, 73, 74 L 75 M 80 N 85 O 90, 91, 92, 93 P 95 Q 99 5) Nivel de estudios terminados: Se indica el nivel de estudio terminados de la persona contratada aplicando la Clasificación Nacional de Educación 2000 (CNED 2000). Clasificación de programas en niveles de formación, publicada en el BOE nº 58, de 8 de Marzo. Título Código Analfabetos Z Analfabetos 80 Educación primaria B Estudios primarios incompletos 11 Estudios primarios completos 12 Enseñanza para la formación e inserción laboral que no precisan de titulación académica de la primera etapa de secundaria para su realización (más de 300 horas) C Enseñanzas para la formación e inserc.lab que no precisan titul. academ. 1ª etapa 21 Primera etapa de educación secundaria D Primera etapa de educ. secun. sin título de graduado escolar o equivalente 22 Primera etapa de educ. secun. con título de graduado escolar o equivalente 23 Enseñanzas para la formación e inserción laboral que precisan de titulación de estudios secundarios de primera etapa para su realización (más de 300 horas) E Enseñanzas para la formac. e inserc. lab. que precisan titul. estudios secund. 1ª etapa 31 Segunda etapa de educación secundaria F Enseñanzas de bachillerato 32 Enseñanzas grado medio de FP específica, artes plásticas y diseño y deportivas 33 Enseñanzas de grado medio de música y danza 34 Enseñanzas para la formación e inserción laboral que precisan de titulación de estudios secundarios de segunda etapa para su realización (más de 300 horas) G Enseñanzas para la formac. e inserc. lab. que precisan titul. estudios secund. 2ª etapa 41

17 Enseñanzas de grado superior de formación profesional específica y equivalentes, artes plásticas y diseño y deportivas H Enseñanzas de grado superior de FP específica y equivalentes 51 Otras enseñanzas de dos y más años que precisan de título de Bachiller I Títulos propios de universidades y otras enseñanzas que precisan título de Bachiller 52 Enseñanzas para la formac. e inserc. lab. que precisan de FP grado superior 53 Enseñanza universitaria de primer ciclo y segundo ciclo J Enseñanzas universitarias de primer ciclo y equival. o personas que han aprobado tres cursos completos de una licenciatura o créditos equivalentes 54 Enseñanzas universitarias de primer y segundo ciclo, de sólo segundo ciclo y equival. 55 Estudios oficiales de especialización profesional K Estudios oficiales de especialización profesional 56 Programas de postgrado impartidos por universidades u otras instituciones 57 Programas de formac. e inserc. lab. que precisan de titulación universitaria 58 Enseñanza universitaria de tercer ciclo L Doctorado universitario 61 La distribución de niveles formativos en las tablas estadísticas será la siguiente: Analfabetos Z Estudios primarios incompletos 11 Estudios primarios completos 12 Estudios secundarios C+D+E+F+G Programas de formación profesional C+E G Educación general D+32 Estudios postsecundarios H+I+J+K+L Técnico-profesional superiores H+53 Primer ciclo 54 Segundo y tercer ciclo 55+L Otros K+52 6) Edad del trabajador. Se deduce a partir de la fecha de nacimiento del trabajador y es calculada respecto a la fecha de inicio del contrato. Menores de 20 años De 20 a 24 años De 25 a 29 años De 30 a 34 años De 35 a 39 años De 40 a 44 años De 45 a 49 años De 50 a 54 años De 55 a 59 años 60 ó de mas años. 7) Tipo de jornada Se refiere a la pactada en el contrato de trabajo registrado. Se ofrece información sobre: Jornada Completa: es la jornada ordinaria laboral de la empresa Jornada Tiempo parcial : es la jornada inferior a la habitual en la empresa Jornada Fijo discontinuo: se indican los contratos iniciales a trabajadores fijos discontinuos. Los llamamientos posteriores no se contabilizan estadísticamente.

18 1. RESUMEN DE LOS ULTIMOS CINCO AÑOS TIPO DE CONTRATO INDEFINIDO ORDINARIO (Bonif./no Bonif.) INDEFINIDO FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA MINUSVÁLIDOS CONTRATOS INDEFINIDOS OBRA O SERVICIO EVENTUAL CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN INTERINIDAD TEMPORAL MINUSVÁLIDOS TEMPORAL DE INSERCIÓN RELEVO JUBILACIÓN PARCIAL SUSTITUCIÓN POR JUBILACIÓN 64 AÑOS PRÁCTICAS FORMACIÓN OTROS CONTRATOS CONTRATOS TEMPORALES CONTRATOS INICIALES CONTRATOS CONVERTIDOS EN INDEFINIDOS ADSCRIPCIONES EN COLABORACIÓN SOCIAL CONTRATOS Y ADSCRIPCIONES

19 2. RESUMEN DE LOS MESES DEL AÑO POR TIPO DE CONTRATO (DATOS DEL MES) TIPO DE CONTRATO ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO INDEFINIDO ORDINARIO (Bonif./No Bonif.) BONIFICADO NO BONIFICADO INDEFINIDO FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA BONIFICADO NO BONIFICADO MINUSVÁLIDOS MINUSVÁLIDOS (sólo bonificados) MINUSVÁLIDOS F.C.I CONTRATOS INDEFINIDOS OBRA O SERVICIO EVENTUAL CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN INTERINIDAD TEMPORAL MINUSVÁLIDOS SUSTITUCIÓN POR JUBILACIÓN 64 AÑOS RELEVO JUBILACIÓN PARCIAL PRÁCTICAS FORMACIÓN OTROS CONTRATOS CONTRATOS TEMPORALES CONTRATOS INICIALES CONTRATOS CONVERTIDOS EN INDEFINIDOS ADSCRIPCIONES EN COLABORACIÓN SOCIAL CONTRATOS Y ADSCRIPCIONES

20 2. RESUMEN DE LOS MESES DEL AÑO POR TIPO DE CONTRATO TIPO DE CONTRATO JULIO AGOSTO SEPT. OCTUBRE NOV. DIC. INDEFINIDO ORDINARIO (Bonif./No Bonif.) BONIFICADO NO BONIFICADO INDEFINIDO FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA BONIFICADO NO BONIFICADO MINUSVÁLIDOS MINUSVÁLIDOS (sólo bonificados) MINUSVÁLIDOS F.C.I CONTRATOS INDEFINIDOS OBRA O SERVICIO EVENTUAL CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN INTERINIDAD TEMPORAL MINUSVÁLIDOS SUSTITUCIÓN POR JUBILACIÓN 64 AÑOS RELEVO JUBILACIÓN PARCIAL PRÁCTICAS FORMACIÓN OTROS CONTRATOS CONTRATOS TEMPORALES CONTRATOS INICIALES CONTRATOS CONVERTIDOS EN INDEFINIDOS ADSCRIPCIONES EN COLABORACIÓN SOCIAL CONTRATOS Y ADSCRIPCIONES

21 CONTRATOS JORNADA PARCIAL JORNADA COMPLETA FIJOS DISCONTINUOS ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE INDEFINIDO ORDINARIO (Bonif./no Bonif) JORNADA PARCIAL JORNADA COMPLETA FIJOS DISCONTINUOS ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

22 INDEFINIDO FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA JORNADA PARCIAL JORNADA COMPLETA FIJOS DISCONTINUOS ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE MINUSVÁLIDOS JORNADA PARCIAL JORNADA COMPLETA FIJOS DISCONTINUOS ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

23 OBRA O SERVICIO JORNADA PARCIAL JORNADA COMPLETA ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE EVENTUAL CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN JORNADA PARCIAL JORNADA COMPLETA ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

24 ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE INTERINIDAD JORNADA COMPLETA JORNADA PARCIAL ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE PRÁCTICAS JORNADA COMPLETA JORNADA PARCIAL

25 OTROS CONTRATOS JORNADA PARCIAL JORNADA COMPLETA ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE CONVERTIDOS EN INDEFINIDOS JORNADA PARCIAL JORNADA COMPLETA FIJOS DISCONTINUOS ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

26 3. RESUMEN DE LOS MESES DEL AÑO POR SEXO Y SECTOR DE ACTIVIDAD ECONOMICA CONTRATOS ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO CONTRATOS HOMBRES MUJERES AGRICULTURA HOMBRES MUJERES INDUSTRIA HOMBRES MUJERES CONSTRUCCION HOMBRES MUJERES SERVICIOS HOMBRES MUJERES CONTRATOS CONVERTIDOS EN INDEFINIDOS ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO CONTRATOS HOMBRES MUJERES AGRICULTURA HOMBRES MUJERES INDUSTRIA HOMBRES MUJERES CONSTRUCCION HOMBRES MUJERES SERVICIOS HOMBRES MUJERES

27 CONTRATOS JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE CONTRATOS HOMBRES MUJERES AGRICULTURA HOMBRES MUJERES INDUSTRIA HOMBRES MUJERES CONSTRUCCION HOMBRES MUJERES SERVICIOS HOMBRES MUJERES CONTRATOS CONVERTIDOS EN INDEFINIDOS JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE CONTRATOS HOMBRES MUJERES AGRICULTURA HOMBRES MUJERES INDUSTRIA HOMBRES MUJERES CONSTRUCCION

28 AGRICULTURA Distribución por sexo HOMBRES MUJERES ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC INDUSTRIA Distribución por sexo HOMBRES MUJERES ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

29 CONSTRUCCIÓN Distribución por sexo HOMBRES MUJERES ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC SERVICIOS Distribución por sexo HOMBRES MUJERES ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

30 1.1M CONTRATOS DE TRABAJO POR TIPO DE CONTRATO, CONTRATOS CONVERTIDOS EN INDEFINIDOS Y ADSCRIPCIONES EN COLABORACIÓN SOCIAL POR SEXO. MES % SOBRE CONTRATOS % SOBRE SEXO AMBOS SEXOS INDEFINIDO ORDINARIO (Boni. / No Bonif.) ,95 100,00 INDEFINIDO FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA ,99 100,00 MINUSVÁLIDOS ,08 100,00 OBRA O SERVICIO ,60 100,00 EVENTUAL CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCION ,67 100,00 INTERINIDAD ,82 100,00 TEMPORAL MINUSVALIDOS ,10 100,00 RELEVO ,19 100,00 JUBILACION PARCIAL ,16 100,00 SUST. JUBILACION 64 AÑOS 143 0,01 100,00 PRACTICAS ,40 100,00 FORMACION ,51 100,00 OTROS CONTRATOS ,52 100,00 CONTRATOS INICIALES ,00 100,00 CONVERTIDOS EN INDEFINIDOS ,00 ADSCRIPCIONES EN COLABORACION SOCIAL ,00 CONTRATOS Y ADSCRIPCIONES ,00 HOMBRES INDEFINIDO ORDINARIO (Boni. / No Bonif.) ,97 54,48 INDEFINIDO FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA ,72 46,98 MINUSVÁLIDOS 752 0,10 67,63 OBRA O SERVICIO ,72 66,02 EVENTUAL CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCION ,92 49,73 INTERINIDAD ,58 24,85 TEMPORAL MINUSVALIDOS 890 0,12 67,42 RELEVO ,24 69,93 JUBILACION PARCIAL ,24 82,51 SUST. JUBILACION 64 AÑOS 84 0,01 58,74 PRACTICAS ,33 44,66 FORMACION ,60 64,46 OTROS CONTRATOS ,44 46,72 CONTRATOS INICIALES ,00 54,30 CONVERTIDOS EN INDEFINIDOS ,03 ADSCRIPCIONES EN COLABORACION SOCIAL ,91 CONTRATOS Y ADSCRIPCIONES ,34 MUJERES INDEFINIDO ORDINARIO (Boni. / No Bonif.) ,93 45,52 INDEFINIDO FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA ,31 53,02 MINUSVÁLIDOS 360 0,06 32,37 OBRA O SERVICIO ,96 33,98 EVENTUAL CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCION ,14 50,27 INTERINIDAD ,86 75,15 TEMPORAL MINUSVALIDOS 430 0,07 32,58 RELEVO 739 0,12 30,07 JUBILACION PARCIAL 364 0,06 17,49 SUST. JUBILACION 64 AÑOS 59 0,01 41,26 PRACTICAS ,48 55,34 FORMACION ,39 35,54 OTROS CONTRATOS ,60 53,28 CONTRATOS TEMPORALES CONTRATOS INICIALES ,00 45,70 CTP CONVERTIDOS EN INDEFINIDOS ,97 CFD ADSCRIPCIONES EN COLABORACION SOCIAL ,09 CONTRATOS TIEMPO COMPLETO CONTRATOS Y ADSCRIPCIONES ,66

31 2.1M CONTRATOS DE TRABAJO SEGÚN EDAD POR SEXO Y TIPO DE CONTRATOS. MES EDAD DE 16 A 19 AÑOS DE 20 A 24 AÑOS DE 25 A 29 AÑOS DE 30 A 34 AÑOS DE 35 A 39 AÑOS DE 40 A 44 AÑOS DE 45 A 49 AÑOS DE 50 A 54 AÑOS DE 55 A 59 AÑOS MAYOR DE 59 AÑOS AMBOS SEXOS INDEFINIDO ORDINARIO (Boni. / No Bonif.) INDEFINIDO FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA MINUSVÁLIDOS OBRA O SERVICIO EVENTUAL CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCION INTERINIDAD TEMPORAL MINUSVALIDOS RELEVO JUBILACION PARCIAL SUST. JUBILACION 64 AÑOS PRACTICAS FORMACION OTROS CONTRATOS CONTRATOS INICIALES CONVERTIDOS EN INDEFINIDOS CONTRATOS HOMBRES INDEFINIDO ORDINARIO (Boni. / No Bonif.) INDEFINIDO FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA MINUSVÁLIDOS OBRA O SERVICIO EVENTUAL CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCION INTERINIDAD TEMPORAL MINUSVALIDOS RELEVO JUBILACION PARCIAL SUST. JUBILACION 64 AÑOS PRACTICAS FORMACION OTROS CONTRATOS CONTRATOS INICIALES CONVERTIDOS EN INDEFINIDOS CONTRATOS MUJERES INDEFINIDO ORDINARIO (Boni. / No Bonif.) INDEFINIDO FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA MINUSVÁLIDOS OBRA O SERVICIO EVENTUAL CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCION INTERINIDAD TEMPORAL MINUSVALIDOS RELEVO JUBILACION PARCIAL SUST. JUBILACION 64 AÑOS PRACTICAS FORMACION OTROS CONTRATOS CONTRATOS INICIALES CONVERTIDOS EN INDEFINIDOS CONTRATOS

32 2.2M CONTRATOS DE TRABAJO SEGÚN NIVEL DE ESTUDIOS TERMINADOS POR SEXO Y TIPO DE CONTRATOS. MES ANALFA- BETOS ESTUDIOS PRIMARIOS EST. SECUNDARIOS PROGRAMAS F.P. EDUCACION GENERAL TEC.PROF.SU P. EST. POSTSECUNDARIOS PRIMER CICLO SEGUNDO Y TERCER CICLO OTROS AMBOS SEXOS INDEFINIDO ORDINARIO (Boni. / No Bonif.) INDEFINIDO FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA MINUSVÁLIDOS OBRA O SERVICIO EVENTUAL CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCION INTERINIDAD TEMPORAL MINUSVALIDOS RELEVO JUBILACION PARCIAL SUST. JUBILACION 64 AÑOS PRACTICAS FORMACION OTROS CONTRATOS CONTRATOS INICIALES CONVERTIDOS EN INDEFINIDOS CONTRATOS HOMBRES INDEFINIDO ORDINARIO (Boni. / No Bonif.) INDEFINIDO FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA MINUSVÁLIDOS OBRA O SERVICIO EVENTUAL CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCION INTERINIDAD TEMPORAL MINUSVALIDOS RELEVO JUBILACION PARCIAL SUST. JUBILACION 64 AÑOS PRACTICAS FORMACION OTROS CONTRATOS CONTRATOS INICIALES CONVERTIDOS EN INDEFINIDOS CONTRATOS MUJERES INDEFINIDO ORDINARIO (Boni. / No Bonif.) INDEFINIDO FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA MINUSVÁLIDOS OBRA O SERVICIO EVENTUAL CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCION INTERINIDAD TEMPORAL MINUSVALIDOS RELEVO JUBILACION PARCIAL SUST. JUBILACION 64 AÑOS PRACTICAS FORMACION OTROS CONTRATOS CONTRATOS INICIALES CONVERTIDOS EN INDEFINIDOS CONTRATOS