MVP technology. Plan de negocios P L A N D E N E G O C I O S

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1 MVP technology Plan de negocios 2014 P L A N D E N E G O C I O S 0

2 Índice: Contenido Estructura ideológica... 2 Nombre de la empresa: MVP Technology... 2 Misión:... 2 Visión:... 2 Valores:... 2 Ventajas competitivas:... 2 Competencias:... 2 Estructura del entorno... 3 Matriz MEFI:... 3 Matriz MEFE:... 3 Público meta:... 3 Pequeña Empresa... 4 Mediana... 4 Competidores... 4 Estructura mecánica... 5 Canales de distribución:... 5 Canales de comunicación... 5 Estructura financiera... 5 Estudio técnico (gastos) y costo beneficio:... 5 Capitalización discreta... 6 VPN:... 6 TIR... 6 PR... 6 Recursos humanos... 6 Organigrama... 6 Descripción de perfiles... 7 P l a n d e n e g o c i o s Página 1

3 Estructura ideológica Nombre de la empresa: MVP Technology Misión: Desarrollar soluciones tecnológicas innovadoras, rentables y de calidad que cubran con las necesidades específicas de cada empresa o persona, ayudándolos a optimizar costos y apoyar en la evolución de su negocio. Visión: Ser líderes en soluciones de TI en México. Valores: Trabajo en equipo. Disciplina. Honestidad. Compromiso. Perseverancia. Ventajas competitivas: Ofrecemos soluciones a la medida de cada uno de nuestros clientes de acuerdo a sus características y necesidades. Constante seguimiento y soporte de las soluciones implementadas. Capacitación y orientación al personal operativo y directivo para que se haga uso optimo de las herramientas tecnológicas que se implementan en la empresa o negocio del cliente. Garantía en tiempos de entrega y realización de proyectos. Competencias: Podemos realizar soluciones de TI personalizadas, creamos, modificamos, integramos y damos seguimiento a sistemas para ayudar a nuestros clientes a obtener mejores resultados de operación y financieros. Oferta: Desarrollo e integración de software. Consultoría TI. Seguridad informática. Soporte técnico. P l a n d e n e g o c i o s Página 2

4 Estructura del entorno Matriz MEFI: Factor Interno Clave Variable Ponderación Clasificación Resultado Podemos realizar soluciones de TI Fortaleza personalizadas Desarrollamos soluciones Fortaleza tecnológicas innovadoras Ofrecemos una amplia oferta de Fortaleza servicios Contamos con personal capacitado y Fortaleza especializado 100% Dirigidos a clientes PyMES Fortaleza Poca experiencia en la industria de TI Debilidad No se tiene estabilidad financiera Debilidad Poco personal Debilidad Empresa de reciente creación Debilidad No cuenta con instalaciones propias Debilidad Conclusión: El resultado 1.99 es menor a la media 2.5 lo cual indica que existen 1.99 debilidades que pueden resultar perjudiciales para la empresa y que tienen que ser contra restadas sacando provecho de las fortalezas Matriz MEFE: Factor Externo Clave Ponderación Clasificación Resultado México cuenta con el Programa para el Desarrollo de la Industria de Software (PROSOFT) El índice de servicios profesionales, científicos y técnicos creció en una tasa de 5.6 % Las ventas de ERP para pyme serán 10.6% de la facturación total del sector, que podría rondar los 80,300 millones de dólares. El 90%, o un porcentaje superior de las unidades económicas totales, está conformado por las micro, pequeñas y medianas empresas México se encuentra en los primeros 3 lugares en TI de Latinoamérica En América del Norte, el software y los servicios informáticos representan el 43% del gasto en TIC, frente a tan solo el 11% en América Latina. El campo de las TIC se reparte el 80% por los países industrializados, el 16% por Asia y 2% América Latina SAP, Oracle, PeopleSoft o Microsoft dominan el campo de los ERP El resultado 2.84 es mayor que la media 2.5 por lo cual nos indica que tenemos buenas 2.84 oportunidades de las cuales podemos aprovechar para contra restar las amenazas del entorno. Público meta: P l a n d e n e g o c i o s Página 3

5 Debido que nuestros clientes se encuentran dentro de las PyMES se cuenta con tres perfiles: Total de Micro Empresas 40,790 Ingresos 87,520 mdp Número de empleados 0-10 personas Tipo de negocio Materias primas para la industria por mayor Pequeña Empresa Total de Pequeña Empresa 4,467 Ingresos 24,909 mdp Número de empleados personas Tipo de negocio Materias primas para la industria por mayor Mediana Total de Mediana Empresas 1,130 Ingresos 61,435 mdp Número de empleados personas Tipo de negocio Materias primas para la industria por mayor Competidores P l a n d e n e g o c i o s Página 4

6 Estructura mecánica Canales de distribución: Online Directamente en nuestras instalaciones. Canales de comunicación Facebook y Twitter. Blogs Páginas Web Estructura financiera Estudio técnico (gastos) y costo beneficio: 1ER 2DO 3ER 4to DEUDA ANTERIOR MP MAQUINARIA MANO DE OBRA DIRECTOS INDIRECTOS INVERSION DEMANDA PRECIO TOTAL INVERSION COSTO BENEFICIO Costo: 281,096 Pide: 40% financiamiento Total: 112,439 P l a n d e n e g o c i o s Página 5

7 pedir 112,439 tasa 10% Secretaria de Economía (S.E.) Interés 11,243.9 total 123,682.9 mensual 10, Capitalización discreta P= 112,439 i=10% anual y 0.833% mensual n= 12 meses A= $112,439 ( )= VPN: VPN=-P + VPN=-112,439 + = TIR TIR= = PR PR= = MESES Recursos humanos Organigrama P l a n d e n e g o c i o s Página 6

8 Director general Director de Proyectos Director de Infraestructura y Arquitecura Directora de sistemas y aplicaciones Descripción de perfiles Nombre del puesto: Director de Informática Objetivo del puesto: Gestionar la plataforma tecnológica para la mejora e innovación de procesos y servicios institucionales, optimizando las capacidades de la institución mediante el uso de tecnologías de información. Funciones del puesto: 1. Planificar, diseñar, ejecutar y monitorear la estrategia de tecnologías de información de la entidad. 2. Mantener la operatividad y disponibilidad de los sistemas de información y servicios basados en Tecnologías de Información, Comunicaciones y Gobierno Electrónico 3. Supervisar y evaluar el alineamiento de los sistemas de información a los procesos corporativos de la institución 4. Propiciar la investigación, desarrollo y aplicación de nuevas tecnologías asociadas con la mejora de capacidades y generación de ventajas competitivas para la institución. 5. Evaluar y proponer la infraestructura de hardware y software más adecuada para atender las necesidades de la entidad. 6. Proponer y coordinar el desarrollo, mejora y optimización continua de los sistemas de información y estándares de calidad. P l a n d e n e g o c i o s Página 7

9 7. Definir los Términos de Referencia para la contratación de personal especializado en tecnologías de información, comunicaciones y Gobierno Electrónico, así como participar en su evaluación. 8. Representar a la institución en las reuniones de trabajo y comisiones relacionadas a tecnologías de información, comunicaciones y Gobierno Electrónico. Competencias: Orientación a resultados Comunicación efectiva Actitud de servicio Trabajo en equipo Innovación y mejora continua Liderazgo Sentido de urgencia Pensamiento Lógico Planificación y Organización Orientación al Cliente Interno y Externo Nombre del puesto: Jefe de proyecto TI Objetivo del puesto: Dirigir y coordinar los proyectos de desarrollo y mantenimiento de las aplicaciones de un área de la empresa, supervisando las funciones y los recursos de análisis funcional, técnico y programación, con el fin de satisfacer las necesidades de los usuarios y asegurando la adecuada explotación de las aplicaciones. Funciones del puesto: 1. Colaboración con el cliente en la definición y concreción de los objetivos del proyecto 2. Planificación del proyecto en todos sus aspectos, identificando las actividades a realizar, los recursos a poner en juego, los plazos y los costos previstos. 3. Dirección y coordinación de todos los recursos empleados en el proyecto 4. Mantenimiento permanente de las relaciones externas del proyecto: clientes, proveedores, subcontratistas, otras direcciones. 5. Toma de decisiones necesarias para conocer en todo momento la situación en relación con los objetivos establecidos 6. Responder ante clientes y superiores de la consecución de los objetivos del proyecto P l a n d e n e g o c i o s Página 8

10 Competencias: Conocimiento del completo ciclo de vida de un proyecto software según RUP Dominar técnicas de planificación de tiempo, estimación de costos, estimación de proyectos y estimación de riesgos Dominio de Organización de equipos de desarrollo de software, estructuración de equipo, distribución de tareas y administración del tiempo. Dominio de los artefactos generados en un proceso de desarrollo de software. Dominio de herramientas de planificación como el Microsoft Project Metodologías Ágiles de desarrollo de software Dominar Normas de Calidad y Estándares Internacionales Dominar técnicas de motivación y organización del trabajo en grupo Dominar técnicas de distribución y asignación de recursos humanos y materiales Utilizar métodos de comunicación Nombre del puesto: Jefe de Infraestructura y arquitectura de TI Objetivo del puesto: Se encarga de la planeación, diseño e implementación de la infraestructura de tecnologías de información, y de garantizar la operatividad de los sistemas y bases de datos Funciones del puesto: 1. diseña, implementa y garantiza el funcionamiento correcto de los equipos y recursos centralizados (servidores, software e infraestructura de conexión) 2. garantiza la disponibilidad diaria de los sistemas 3. gestiona las distintas bases de datos 4. define y mantiene los sistemas de telecomunicación 5. Formular y proponer los objetivos, metas, normas y disposiciones relacionadas a la implementación y administración de los servicios de redes y comunicaciones. Competencias: Conocimiento de Bases de datos Conocimiento de Redes a nivel hardware y software instalar, configurar y dar soporte de diversos sistemas y equipos P l a n d e n e g o c i o s Página 9

11 conocimientos de telecomunicaciones y/o telemática Tener aptitudes para comunicarse correctamente con personas de diferente nivel de conocimientos informáticos. Nombre del puesto: Jefe de desarrollo de sistemas Objetivo del puesto: Supervisar y coordinar la aplicación de los recursos informáticos, garantizando, en términos de oportunidad y calidad, su adecuado desarrollo y mantenimiento. Funciones del puesto: 1. Planificar el desarrollo o adquisición de sistemas para satisfacer las necesidades de los usuarios 2. Supervisar el desarrollo y prueba de los sistemas de aplicación 3. Preparar y conducir la operación de puesta en funcionamiento de los sistemas y programas informáticos. 4. Supervisar el mantenimiento y la actualización de la documentación inherente a los sistemas y programas. 5. Capacitar y dar soporte al personal a cargo y/o a usuarios de las aplicaciones. Competencias: Conocer los lenguajes técnicos y específicos del Area Entender en el desarrollo de sistemas de diversa envergadura, utilizando metodologías estructuradas y herramientas específicas Conocer herramientas de programación que se utilicen para el desarrollo de aplicaciones en distintos ambientes y herramientas de diseño de Bases de Datos. Conocer sobre calidad de datos y herramientas de testing de sistemas Conocer diferentes metodologías de ingeniería de software y arquitectura de aplicaciones Establecer metodologías apropiadas para la elaboración y documentación de las pruebas de los aplicativos. P l a n d e n e g o c i o s Página 10