UGT RECHAZA EL PACTP ACTO O DE PENSIONES PORQUE DEBILITA EL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES Y NO RESUELVE LAS SITUACIONES DE DESPROTECCIÓN

Transcripción

1 UGT RECHAZA EL PACTP ACTO O DE PENSIONES PORQUE DEBILITA EL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES Y NO RESUELVE LAS SITUACIONES DE DESPROTECCIÓN

2 La negociación sobre pensiones era la oportunidad de:! RESOLVER LOS GRAVES PROBLEMAS DE DESPROTECCIÓN QUE PADE- CEN MILES DE TRABAJADORES (mayores de 52 años "prejubilados", desempleados, etc.).! RESTABLECER DERECHOS QUE ESTABAN EN PELIGRO, como el de jubilación anticipada (cuando no se ha cotizado antes del año 1967).! REFORZAR FINANCIERAMENTE LA SEGURIDAD SOCIAL (para garantizar el futuro de las pensiones públicas) exigiendo los millones que anualmente el Estado deja sin pagar a la Seguridad Social (para financiar el complemento de las pensiones mínimas) con grave daño para ésta.! AUMENTAR LAS PENSIONES MÁS BAJAS, mejorando las raquíticas promesas electorales del Partido Popular. UGT exigía estas demandas por razones de justicia, ya que las situaciones de desprotección son intolerables;... la protección social española es la más baja de la Unión Europea;... desde que gobierna el PP no dejamos de alejarnos de Europa;... la situación económica se traduce en beneficios históricos de las empresas y de las rentas más altas, marginando a los más desfavorecidos. 2 POR LA MEJORA REAL DE LA PROTECCIÓN SOCIAL

3 El Acuerdo de Pensiones firmado por el Gobierno, la Patronal y CCOO no responde a la Propuesta Sindical conjunta que defendíamos los dos sindicatos Un Acuerdo en el que " se mantienen graves situaciones de desprotección de los más débiles. " en vez de fortalecer, se debilita la seguridad social, aumentando los riesgos para el sistema público de pensiones. " no hay un verdadero derecho del trabajador a la jubilación anticipada voluntaria, como lo tienen actualmente los que cotizaron antes del año " se asume la decisión del Gobierno para aplicar dentro de dos años un nuevo sistema de cálculo de las pensiones, que va a producir un claro recorte de las mismas. " lo acordado sobre las cuantías de las pensiones son los compromisos del PP en la campaña electoral, que excluyen a casi el 80% de los que perciben pensiones más bajas. " se introducen nuevos recortes sociales y se anuncian más para el futuro. UGT NO PODÍA FIRMAR UN ACUERDO ASÍ POR LA MEJORA DE LA PROTECCIÓN SOCIAL 3

4 Porque, con el Pacto firmado por el Gobierno, la Patronal y CCOO... # El trabajador que no haya cotizado antes de 1967, no podrá jubilarse voluntariamente de forma anticipada. Sólo podrá hacerlo si se ha quedado en paro y cuando las causas de la pérdida del empleo no sean imputables a él mismo. Además, sólo podrá jubilarse si tiene 30 años cotizados, en lugar de 15 como ahora, y 61 años de edad en vez de los 60 actuales. # El trabajador mayor de 52 años que es despedido individualmente (el 90% de los casos), no mejora su situación respecto a la actual desprotección que le lleva al subsidio de desempleo y luego a la pensión mínima. Pese a que éste era uno de los grandes objetivos de la Propuesta Sindical conjunta, el acuerdo no establece mejora alguna al respecto. # Se desequilibra la llamada "jubilación flexible" hacia el alargamiento de la vida laboral más allá de los 65 años, porque mientras se dificulta la jubilación anticipada, se favorece la permanencia de los trabajadores de más edad. Con este Acuerdo será más difícil la inserción laboral de los jóvenes. # Se avala (a la baja en algunos casos) el compromiso electoral del PP sobre la cuantía de las pensiones, excluyendo a la mayoría de los pensionistas:! Ocho de cada diez (de los 2'8 millones que perciben pensiones mínimas) no obtendrán mejora alguna. 4 POR LA MEJORA REAL DE LA PROTECCIÓN SOCIAL

5 ! no se mejoran ni las cuantías mínimas de orfandad; ni las de jubilación, incapacidad o viudedad cuando los beneficiarios tienen 65 o más años (que son la mayoría).! tampoco tendrán mejora los más de perceptores de pensiones no contributivas.! La pensión de viudedad, al pasar del 45 al 52% el porcentaje a aplicar a la base reguladora, excluye al 70% (que no alcanza las ptas.), porque seguirán percibiendo la pensión mínima. Aunque el propio Aznar anunció poco antes de las Elecciones Generales que estas pensiones subirían al menos hasta el 52%, con este Acuerdo (que rebaja las promesas electorales) este porcentaje mínimo se convierte en máximo. # Se avala la pretensión del Gobierno de rebajar las pensiones a través del endurecimiento de su cálculo: se revisará dentro de dos años el sistema de cálculo de las pensiones para tener en cuenta las cotizaciones de toda la vida laboral y no sólo de los últimos 15 años, como se encargó de confirmar el propio Presidente Aznar inmediatamente después de firmar el Acuerdo. Esto supondrá una considerable reducción de las pensiones respecto al sistema de cálculo actual. Y una manera de privilegiar el negocio de los fondos privados de pensiones. # Se consagra y legitima la descapitalización de la Seguridad Social, al establecer un plazo de 12 años (tres legislaturas) durante el que la Seguridad Social va a seguir financiando gastos al Estado, por un importe de más de 3'5 billones de pesetas.! Ese dinero, que debería reforzar el futuro de las pensiones, será utilizado por el Gobierno para financiar su política liberal-conservadora POR LA MEJORA DE LA PROTECCIÓN SOCIAL 5

6 y las reformas fiscales regresivas (bajar impuestos a las empresas y a los más ricos).! El compromiso esencial del Pacto de Toledo (que la Seguridad Social no cargase con los gastos del Estado), se aplaza injustificadamente.! Se incumple el anterior Acuerdo de Pensiones (firmado el 9 de octubre de 1996 por el Gobierno, UGT y CCOO), que contemplaba la total separación de las fuentes de financiación del Sistema de Protección Social a 31 de diciembre de Además, el anterior Acuerdo de Pensiones preveía, y este lo suprime, que el Sistema de Protección Social fuera acercándose a la media europea, de acuerdo con las posibilidades de la economía, lo que implicaba que la Seguridad Social debía recibir del Estado nuevas fuentes de financiación. # Se establecen nuevos recortes sociales, porque...!... se introducirán obstáculos para que los trabajadores temporales que caigan enfermos puedan enlazar las prestaciones de incapacidad temporal y desempleo.!... los trabajadores de baja por enfermedad perderán la prestación económica si no se someten a la supervisión de un médico de la Mutua.!... se recortan las prestaciones para los trabajadores que se encuentran con que su empresa no ha pagado a la Seguridad Social. El Pacto de Pensiones firmado por el Gobierno, la Patronal y CCOO es un Acuerdo rechazable 6 POR LA MEJORA REAL DE LA PROTECCIÓN SOCIAL

7 Porque es un Acuerdo, que NO beneficia a los trabajadores " mantiene graves situaciones de desprotección, " no reconoce derechos que están desapareciendo, " margina al 80% de los pensionistas de las mejoras contempladas, " establece nuevos recortes sociales.... Entraña graves costes para la Seguridad Social... Beneficia al Gobierno " "lava la cara" de su imposición de la reforma laboral " facilita enormes recursos financieros para sus políticas regresivas " allana el camino para el recorte futuro de pensiones... Beneficia a la Patronal " los empresarios consiguen rebajas inmediatas de cotizaciones para los trabajadores mayores de 60 años (del 50 al 100% de reducción) que se irán ampliando hasta los 55 años " los excedentes futuros de la Seguridad Social se destinarán también a seguir reduciendo, más adelante, sus cotizaciones. POR LA MEJORA DE LA PROTECCIÓN SOCIAL 7

8 UGT T MANTENDRÁ SUS REIVINDICACIONES, HASTA A CONSEGUIRLAS " Por unas pensiones dignas " Por la mejora de la protección de los desempleados " Por el derecho a la jubilación anticipada " Por la protección de los trabajadores mayores de 52 años en situación de desempleo " Por un sistema público de pensiones garantizado no sólo por las cotizaciones, sino por financiación complementaria en función del crecimiento de la riqueza UGT T RECHAZA EL PACTP ACTO O DE PENSIONES Nº MONOGRÁFICO Mayo de 2001 TIRADA: ejemplares DEP. LEGAL: M /1977 ISSN: X