MINISTERIO DE SALUD DIRECCIÓN DE SALUD V LIMA CIUDAD

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1 R.D. Nº /2010-DRSLNIV MINISTERIO DE SALUD DIRECCIÓN DE SALUD V LIMA CIUDAD MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCION DE RED DE SALUD LIMA NORTE IV Según Directiva Nº 007 MINSA/OGPP-V.02 Aprobado con la R. M. Nº /MINSA Lima, 28 de Junio del Actualizado el 01 de setiembre del 2010 LIMA PERÚ

2 INDICE Pág. Índice Presentación 03 Misión 03 Visión 03 Fines 03 Objetivos Funcionales 03 Capitulo I: Objetivo y Alcance del MOF Objetivo General y Específicos Alcance 05 Capitulo II: Base Legal Base Legal 06 Capitulo III: Criterios del Diseño Criterios de Diseño 07 Capitulo IV: Estructura Orgánica y Organigrama Estructural Estructura Orgánica Organigrama Estructural 09 Capitulo V: Cuadro Orgánico de Cargos Cuadro Orgánico de Cargos de la Dirección Ejecutiva 10 Capitulo VI: Descripción de Funciones de los Cargos Descripción de Funciones de los Cargos 12 Capitulo VII Comités y/o Comisiones de Trabajo Comités y/o Comisiones de Trabajo 78 Capitulo VIII Glosario de Términos Glosario de Términos 81 2

3 PRESENTACION El Manual de Organización y Funciones de la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV de la Dirección de Salud V Lima Ciudad, es un documento técnico normativo de gestión, donde se establece las funciones, responsabilidades, atribuciones, línea de autoridad de dependencia, niveles de coordinación de cargos y puestos; enmarcados en la misión, Visión, fines y objetivos funcionales. MISION Es lograr que la población asignada tenga acceso a los servicios de salud con calidad, que administra y cuyo recursos gestiona y provee, para promocionar la salud de la persona desde su fecundación hasta su muerte natural, para restablecer su salud de acuerdo al nuevo modelo de atención integral d e salud, para prevenir las enfermedades, para proteger y recuperar la salud de la población en situaciones de emergencia y desastres y para apoyar a la comunidad e instituciones en la construcción de entornos saludables. VISION La salud de todas las personas, será expresión de un sustantivo desarrollo socio económico, del fortalecimiento de la democracia y de los derechos y responsabilidades ciudadanas basadas en la ampliación de fuentes de trabajo estable y formal con mejoramiento de los ingresos, en la educación en valores orientados hacia la persona y la familia como unidad básica de la salud y desarrollo de la sociedad, en una cultura de solidaridad, de vida y de salud, así como en el establecimiento de mecanismos de accesibilidad a los servicios de salud con calidad, integrados en un sistema coordinado y descentralizado de salud y cumpliendo las políticas y objetivos nacionales de salud. FINES Mejorar la calidad de atención y el acceso a los servicios de salud, a fin de potenciar la confianza de la población en los servicios que brindan los establecimientos de salud de la Red de Salud Lima Norte IV. Fortalecer la participación organizada de la población para el control y prevención de las enfermedades a fin de lograr respuestas sociales organizadas frente a las epidemias focalizadas. OBJETIVOS FUNCIONALES a. Lograr los resultados esperados en la visión, misión y objetivos estratégicos, cumpliendo las políticas y normas sectoriales de salud. b. Identificar y proponer a la Dirección de Salud V Lima Ciudad las políticas, objetivos, metas y estrategias de salud de corto, mediano y largo plazo en materia d e salud y a nivel sectorial. c. Lograr que las personas naturales y jurídicas, de gestión pública y privada, que prestan servicios de salud a la población asignada, cumplan con las políticas, normas y objetivos funcionales de salud. d. Lograr los objetivos de atención integral a la salud de la población asignada. e. Establecer los órganos desconcentrados para la atención de salud de mediana y baja complejidad para la población asignada y referenciada, en el marco del planeamiento estratégico regional y nacional de salud y del sistema de referencia y contrareferencia. f. Lograr la mejora continua e los procesos de promoción, protección, recuperación y rehabilitación de la salud, de la población. g. Implementar y cautelar el desarrollo de estrategias de promoción de la salud y contribuir a la construcción de una Cultura de Salud basada en la familia, como unidad básica de salud. h. Lograr los resultados programados, de la neutralización o erradicación de las principales enfermedades transmisibles y no transmisibles, de la mejora continua y cobertura de la atención materno-infantil, del adulto y adulto mayor y de la promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud de la población asignada y referenciada. 3

4 i. Lograr la participación de todos los grupos sociales en actividades solidarias para promocionar la salud de la persona, familia y comunidad y defender la vida humana desde su concepción hasta su muerte natural. j. Lograr la complementariedad y cobertura de la atención de salud por las instituciones y organizaciones prestadoras de servicios, públicas y privadas del sector y sistema de salud en su ámbito geográfico, para alcanzar y mantener la equidad y oportunidad de acceso a toda la población asignada. k. Cumplir y hacer cumplir los procesos organizacionales enfocados en la atención de la población asignada. l. Evaluar el cumplimiento de las normas de salud por sus órganos desconcentrados. m. Lograr el apoyo y coordinación intersectorial para mejorar la salud de la población asignada, en coordinación con la Dirección Ejecutiva de Promoción de la Salud de la Dirección de Salud V Lima Ciudad correspondiente y en concordancia con las normas, política y objetivos sectoriales correspondientes. n. Supervisar y evaluar los resultados, de los convenios con las entidades formadoras de recursos humanos en salud, que se desarrollen en sus unidades orgánicas y sus órganos desconcentrados, en coordinación con el Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos a través de la Dirección de Salud V Lima Ciudad y en el marco de la normatividad vigente. o. Establecer y mantener organizado el sistema de referencias y contrarreferencias de los servicios de salud para la población asignada y referenciada. p. Prever los riesgos y establecer los servicios, para proteger y recuperar la salud de la población en situación de emergencia, causada por epidemias y/o desastres. q. Establecer las condiciones necesarias para que los establecimientos de salud en su ámbito geográfico, sean acreditados como seguros frente a situaciones de emergencias y desastres, en concordancia con los órganos competentes de la Dirección de Salud V Lima Ciudad. r. Proteger, recuperar y mantener la salud de las personas y poblaciones, que sean afectadas por situaciones de emergencia, desastres y/o epidemias. s. Brindar, en forma eficaz y oportuna, la asistencia, apoyo técnico y administrativo a la gestión de sus órganos desconcentrados. t. Cumplir las normas del Sistema de Gestión de la Calidad en Salud. 4

5 1.1 OBJETIVO GENERAL Y ESPECIFICOS GENERAL CAPÍTULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL MOF Establecer el orden formal de organización y de funcionamiento de la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV ESPECIFICOS a. Determinar las funciones, responsabilidades, atribuciones, relaciones internas y externas de la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV, así como establecer los requisitos en el acceso a los cargos determinados en el Cuadro de Asignación de Personal (CAP). b. Coadyuvar a constituir un sistema de organización en la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV, precisando su estructura organizacional, la división del trabajo, la especialización, la línea de autoridad, los niveles de coordinación, la departamentalización y su organigrama. c. Lograr una coordinación y una comunicación efectiva entre los funcionarios, directivos y servidores públicos en la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV. d. Facilitar con el desarrollo de las funciones operativas y administrativas en la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV. e. Coadyuvar a lograr la visión y la misión de la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV, establecidos en sus documentos de gestión. f. Contribuir con el cumplimiento de los objetivos descritos en los documentos de gestión de la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV. g. Evitar la duplicidad en el desempeño de las funciones; en el esfuerzo técnico y profesional; en la confusión e incertidumbre laboral en la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV. h. Ser un documento compendio de comunicación e información para instruir, adiestrar, entrenar, orientar, capacitar y de desarrollo del personal. i. Establecer las bases para desarrollar un efectivo sistema de supervisión, control y de evaluación de las funciones, en los cargos o puestos de trabajo. 1.2 ALCANCE El presente Manual de Organización y Funciones es de alcance y cumplimiento de los funcionarios, directivos y servidores públicos de la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV. 5

6 CAPITULO II BASE LEGAL 2.1 BASE LEGAL Ley Nº Ley del Ministerio de Salud. Ley Nº Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado. Decreto Supremo Nº SA Aprueba el Reglamento de la Ley Nº Ley del Ministerio de Salud. Decreto Supremo Nº SA Aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud y modifica el Reglamento de la Ley Decreto Supremo Nº SA Modifica el Reglamento de Organización y Funciones del Minsa. Decreto Supremo Nº SA Modifica el Reglamento de Organización y Funciones del Minsa. Resolución Directoral Nº 316-DG-DISA-III-LN Autorizan en vía de regularización, la apertura y funcionamiento del Hospital Puente Piedra. Resolución Ministerial Nº /MINSA. Aprueba el Reglamento de Organización y Funciones y atribuciones del Director Ejecutivo del Hospital Puente Piedra y Servicios Básicos de Salud. Resolución Ministerial Nº Sustituyen la denominación de Hospital Puente Piedra 'Carlos Lanfranco La Hoz' de la Dirección de Salud V Lima Ciudad por la de 'Hospital Carlos Lanfranco La Hoz'. Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública. Decreto Supremo Nº PCM Lineamientos para la formulación y aprobación del Cuadro para Asignación de Personal CAP, de la Institución de la Administración Pública. Decreto Legislativo Nº 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativo y de Remuneraciones del Sector Público. Decreto Supremo Nº PCM Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa. Decreto Supremo Nº PCM Disposiciones referidas a la transferencia de funciones desempeñadas por el INAP. Directiva Nº 007 MINSA/OGPP-V.02 Directiva para la Formulación de Documentos Técnicos Normativos de Gestión Institucional Aprobado con la R. M. Nº /MINSA Resolución Jefatural Nº INAP/ DNR Aprueba la Directiva Nº INAP/DNR Normas par la Formulación del Manual de Organización y Funciones. Resolución Jefatural Nº INAP/ DNR Aprueba la Directiva Nº INAP/DNR Lineamientos Técnicos para Formular los Documentos de Gestión en un Marco de Modernización Administrativa. Resolución Ministerial Nº / MINSA Aprueba Disposiciones Complementarias para la elaboración y aprobación del Cuadro para Asignación de Personal. Resolución Ministerial Nº /MINSA Aprueba los Lineamientos para la Adecuación de la Organización de las DIRESAS en el marco del Proceso de Descentralización. Resolución Ministerial Nº /MINSA. Asignan las funciones de Director Ejecutivo de la Red de Salud Lima Norte IV de la Dirección de Salud V Lima Ciudad Resolución Ministerial Nº /MINSA Aprueba el Cuadro para Asignación de Personal de la Dirección de la Red de Salud Lima. 6

7 CAPITULO III CRITERIOS DEL DISEÑO 3.1 CRITERIOS DEL DISEÑO a. El Manual de Organización y Funciones de la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV es un documento técnico normativo de gestión. b. El Manual de Organización y Funciones de la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV, describe las funciones, responsabilidades, atribuciones, la línea de autoridad de dependencia, los niveles de coordinación de los cargos y puestos. c. El Manual de Organización y Funciones de la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV presenta los cargos y puestos descritos en el Cuadro de Asignación de Personal aprobado. d. Las funciones de los cargos y puestos definidos en el CAP aprobado para la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV, han sido descritas en el Manual de Organización, de acuerdo a su propia naturaleza, función y competencia, y teniendo en cuenta la visión, misión y objetivos, enunciados en los documentos de gestión del Hospital Lanfranco la Hoz. e. El Manual de Organización y Funciones, va permitir el desarrollo eficiente de las funciones de los funcionarios, directivos y servidores públicos de la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV. f. El Manual de Organización y Funciones de la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV va a coadyuvar a desarrollar una gestión técnica administrativa de orden competitivo en el Hospital Carlos Lanfranco la Hoz. g. Para la redacción de las funciones, se ha empleado un lenguaje claro, sencillo y breve; asimismo se enuncia en verbo infinitivo, siguiendo las pautas que indica la Directiva para Formulación de Documentos Técnicos Normativas de Gestión Institucional. h. En el proceso de elaboración del Manual de Organización y Funciones se ha tenido en cuenta conceptos de la Ciencias Administrativas: estructura orgánica, unidad de mando, autoridad, responsabilidad, eficiencia, efectividad, calidad, mejoramiento continuo, racionalidad y de coherencia. i. Para la elaboración del Manual de Organización y Funciones se ha tenido en cuenta el manual normativo de clasificación de cargos, con la finalidad de establecer los requisitos mínimo exigibles y otros inherentes, para acceder a un cargo o puesto de la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV. j. El Manual de Organización y Funciones de la Red de Salud Lima Norte IV establece pautas y orientaciones que direcciona el desarrollo técnico y profesional de los funcionarios, directivos y de los servidores públicos. k El Manual de Organización y Funciones ha sido elaborado de acuerdo a la disposiciones legales y administrativa vigentes. 7

8 CAPITULO IV ESTRUCTURA ORGANICA Y ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA RED DE SALUD LIMA NORTE IV 4.1 ESTRUCTURA ORGANICA: ORGANO DE DIRECCION Dirección Ejecutiva. ORGANO DE CONTROL Oficina de Control Institucional. ORGANO DE ASESORIA Oficina de Desarrollo Institucional. ORGANO DE APOYO Oficina de Administración. * Unidad Personal * Unidad Economía * Unidad de Logística Oficina de Estadística e Informática ORGANOS DE LINEA Micro Red de Salud Zapallal Micro Red de Salud Los Sureños ORGANOS DESCONCENTRADOS Hospital Carlos Lanfranco La Hoz 8

9 4.2 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DIRECCION EJECUTIVA ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL ORGANO DE ADMINISTRACION OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL OFICINA DE ESTADISTICA E INFORMATICA MICRO RED DE SALUD ZAPALLAL MICRO RED DE SALUD LOS SUREÑOS HOSPITAL CARLOS LANFRANCO LA HOZ 9

10 CAPITULO V CUADRO ORGANICO DE CARGOS Nº de Orden Cargo Clasificado Nomenclatura Código Cargo Estructural Total Necesari o Observacione s ORGANO DE DIRECCIÓN Dirección Ejecutiva 001 Director de Programa Sectorial II D Director Ejecutivo 1 1 ORGANO DE CONTROL Organo de Control Institucional 002 Director de Sistema Administrativo I D Director 1 1 ORGANO DE ASESORAMIENTO Oficina de Desarrollo Institucional 003 Director de Sistema Administrativo I D Director 1 1 ORGANO DE APOYO Oficina de Administración 004 Director de Sistema Administrativo I D Director 1 Unidad de Personal 005 Especialista Administrativo I P Jefe de la Unidad 1 Unidad de Economía 006 Especialista Administrativo I P Jefe de la Unidad 1 Unidad de Logística 007 Especialista Administrativo I P Jefe de Unidad 1 Unidad de Estadística e Informática 008 Supervisor de Programa Sectorial I D Jefe de Unidad

11 MICRO RED DE SALUD ZAPALLAL Supervisor de Programa Sectorial I Asistenta Social I Cirujano Dentista I Enfermera (o) I Medico I Obstetriz I Psicólogo I Técnico en Enfermería II Técnico Sanitario I Técnica en Enfermería I Técnico en Laboratorio I Inspector Sanitario I Técnico Administrativo I Técnico en Nutrición I Trabajador de Servicios I Auxiliar en Enfermería I D P P P P P P T T T T T T T A A Jefe de Unidad MICRO RED DE SALUD LOS SUREÑOS Supervisor de Programa Sectorial I Cirujano Dentista I Enfermera (o) I Médico I Obstetriz I Técnico en Enfermería II Técnico en Enfermería I Técnico en Laboratorio I Trabajador de Servicios I D P P P P T T T A Jefe de Unidad Fuente: Cuadro de Asignación de Personal

12 DIRECCION EJECUTIVA CAPÍTULO VI DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS UNIDAD ORGANICA : Dirección Ejecutiva CARGO CLASIFICADO : Director de Programa Sectorial II NUMERO DE CARGOS : 01 CODIGO CORRELATIVO : 001 CODIGO CARGO CLASIFICADO : D FUNCION BASICA Liderar, coordinar y evaluar las actividades técnico administrativas y aprobar la visión, misión, políticas y estrategias de gestión, de desarrollo y de cambio organizacional de la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV de la Dirección de Salud V Lima Ciudad. 2. RELACIONES AL CARGO Relaciones Internas De Dependencia: Orgánicamente depende del Vice Ministro de Salud. De Autoridad: Ejerce autoridad para supervisar la labores del personal descritos en el CAP de la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV de la Dirección de Salud V Lima Ciudad. De Coordinación: Con el personal que labora en la Dirección Ejecutiva. Con las Unidades Orgánicas Administrativas. Con las Unidades Orgánicas Asistenciales. Con los Centros y Puestos de Salud. Con los Comités Especiales. Relaciones Externas: Ministerio de Salud. La DISA V Lima Ciudad. Centros y Puestos de Salud. Con las Instituciones públicas y privadas en asuntos de su competencia. Con los usuarios en asuntos de su competencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO: Representar a la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV de la Dirección de Salud V Lima Ciudad ante los organismos públicos y privados en asuntos de su competencia. Aprobar mediante Resolución Directoral actos administrativos. Realizar convenios, contratos y acuerdos con Instituciones publicas y privadas. Gestionar la obtención de cooperación técnica financiera nacional e internacional. De dirección, coordinación, supervisión y monitoreo del personal público a su cargo. De dirección, coordinación y supervisión al personal público de la Red de Salud Lima Norte IV de la Dirección de Salud V Lima Ciudad. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Programar las actividades técnico administrativas de la Dirección Ejecutiva. 12

13 4.2 Fundar y refundar la visión, misión y objetivos estratégicos institucionales en concordancia con los sectoriales y lograr el compromiso del personal para alcanzarlos de la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV de la Dirección de Salud V Lima Ciudad. 4.3 Dirigir y representar legalmente a la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV de la Dirección de Salud V Lima Ciudad. 4.4 Liderar coordinar y evaluar el desarrollo de las actividades técnico administrativas de la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV de la Dirección de Salud V Lima Ciudad. 4.5 Aprobar políticas y estrategias de gestión, de desarrollo y de cambio organizacional para la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV de la Dirección de Salud V Lima Ciudad. 4.6 Desarrollar y disponer el control interno previo, simultáneo y posterior en la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV de la Dirección de Salud V Lima Ciudad. 4.7 Evaluar la efectividad y eficacia de las actividades técnico administrativas de la Dirección Ejecutiva en forma mensual durante el año. 4.8 Evaluar la efectividad y eficacia del plan estratégico, plan operativo, presupuesto, plan anual de adquisiciones y contrataciones y documentos de gestión de la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV de la Dirección de Salud V Lima Ciudad. 4.9 Participar en la formulación del presupuesto de los programas a su cargo Gestionar la obtención de cooperación técnica y financiera nacional e internacional y el apoyo a los planes y programas de la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV de la Dirección de Salud V Lima Ciudad Formalizar acuerdos, convenios y proyectos para promover la docencia, la tecnología y la investigación en ciencias de la salud Promover el desarrollo de la mejora continua y una cultura organizacional emprendedora y competitiva Impulsar el desarrollo de un plan de carrera pública Impartir pautas y orientaciones para gestionar recursos materiales, financieros y tecnológicos para el logro de los objetivos institucionales Inspeccionar y evaluar el desarrollo de los programas de su competencia Asesorar y orientar en asuntos de su competencia Expedir resoluciones y disposiciones de carácter administrativo Observar, cumplir y hacer cumplir la normatividad vigente Otras funciones inherentes al cargo que le asigne su Jefe Inmediato Superior. 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación Titulo Profesional Universitario en Medicina y con especialidad. Colegiatura y Habilitación del Profesional correspondiente. Titulo en una especialidad médica. Registro Nacional de Especialista. Recertficado. Grado y/o Egresado de Maestría. Capacitación especializada: Diplomaturas y/o segunda carrera. Conocimiento en la conducción de programa de salud. Conocimientos básicos de un idioma. 5.2 Experiencia Tener experiencia en la actividad pública y privada en cargos ejecutivos, mínimo 10 años. Experiencia en la conducción de actividades de Sistemas y Programas Administrativos. Conocimiento en las funciones de programas sectoriales. Tener experiencia en la conducción de personal. Docencia medica o haberlo realizado con una antigüedad no mayor de un año. Conocimiento en las funciones de programas sectoriales. 13

14 5.3 Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión, redacción, dirección, síntesis, coordinación técnica y de organización Habilidad para utilizar equipos informáticos y software aplicados. Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y bajo presión. Habilidad para concretar resultados en tiempos oportunos. Habilidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. ELABORADO POR: REVISADO APROBADO ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA Area de Organización Oficina de Planeamiento Estratégico R.D. Nº /2010- DRSLNIV Setiembre 01 de 2010 Diciembre 31 de

15 ORGANO DE CONTROL UNIDAD ORGANICA : Oficina de Control Institucional CARGO CLASIFICADO : Director de Sistema Administrativo I NUMERO DE CARGOS : 01 CODIGO CORRELATIVO : 002 CODIGO CARGO CLASIFICADO : D FUNCION BASICA Liderar el Sistema de Control Interno en concordancia con las disposiciones y documentos de gestión Institucional de la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV de la Dirección de Salud V Lima Ciudad. 2. RELACIONES AL CARGO Relaciones Internas De Dependencia: Orgánicamente mantiene dependencia técnica y funcional de la Contraloría General de la República y administrativamente del Director de Programa Sectorial II de la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV de la Dirección de Salud V Lima Ciudad. De Autoridad: Ejerce autoridad para supervisar al personal que labora en la Oficina de Control Institucional a su cargo. De Coordinación: Con el Director de Programa Sectorial II de la personal que labora en la Dirección Ejecutiva de la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV de la Dirección de Salud V Lima Ciudad. Con las Unidades Orgánicas Administrativas. Con las Unidades Orgánicas Asistenciales. Con los Centros y Puestos de Salud. Con los Comités Especiales. Relaciones Externas: Contraloría General de la República. Inspectoría General del Minsa. La DISA V Lima Ciudad. Con las Instituciones públicas y privadas en asuntos de su competencia. Con los usuarios en asuntos de su competencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO De dirección, coordinación, supervisión y monitoreo de los servidores públicos a su cargo. De solicitar información a las unidades orgánicas que integran la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV de la Dirección de Salud V Lima Ciudad. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Liderar el sistema de control de la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV de la Dirección de Salud V Lima Ciudad. 4.2 Supervisar y coordinar las acciones y las actividades de control de la Oficina de Control Institucional en forma mensual durante el año. 4.3 Implementar los procedimientos de trabajo. 15

16 4.4 Asesorar al Director Ejecutivo de la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV de la Dirección de Salud V Lima Ciudad, la forma correcta, útil, eficiente, económica y transparente de la utilización de los bienes y recursos públicos y el ejercicio de las funciones de los servidores y funcionarios públicos. 4.5 Coordinar con la Contraloría General, las acciones y actividades de auditoria como parte integrante del Sistema Nacional de Control. 4.6 Informar las auditorias y los exámenes especiales efectuados a la Dirección Ejecutiva de la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV de la Dirección de Salud V Lima Ciudad, a la Contraloría General de la República, al Sector y a la DISA V Lima Norte. 4.7 Coordinar y dar las facilidades a los funcionarios acreditados de la Contraloría General de la República, del Minsa, de la Disa y al personal de las Sociedades Externas de auditorias para que realicen actividades y acciones de control en la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV de la Dirección de Salud V Lima Ciudad. 4.8 Formular el proyecto de presupuesto de la Unidad Orgánica Especializada de acuerdo a las disposiciones vigentes en coordinación con la Oficina de Planeamiento Estratégico. 4.9 Implementar la política, estrategias, instrumentos, mecanismos, herramientas y elementos de sistema de control en la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV de la Dirección de Salud V Lima Ciudad Informar al Director Ejecutivo de la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV de la Dirección de Salud V Lima Ciudad las acciones y hechos que presentan indicios razonables de ilegalidad, de omisión y de incumplimiento, para que adopte medidas correctivas pertinentes Acceder permanentemente a las Normas Legales de la Página Web del MINSA y el Diario Oficial El Peruano, a fin de mantenerse informado de las normas legales vigentes, para su aplicación y estricto cumplimiento Desarrollar labor docente en el ámbito de su competencia Elaborar el requerimiento anual de Capacitación del personal a su cargo Revisar y aprobar estudios, proyectos y/o trabajos de investigación de la Oficina de Control Institucional Asesorar y orientar en asuntos de su competencia Disponer el ordenamiento de la documentación mensual del Organo de Control Institucional 4.17 Formular informes técnicos Observar, cumplir y hacer cumplir la normatividad vigente Otras funciones inherentes al cargo que le asigne su Jefe Inmediato Superior. 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación Título de Licenciado en Administración con especialización en Sistema de Control y en Auditorias. Colegiatura y Habilitación Profesional. Capacitación en Administración Hospitalaria, Gestión de Servicios de Salud o Salud Pública. 5.2 Experiencia Tener un mínimo de cinco (05) años de desempeño en la administración pública. 5.3 Capacidades, habilidades y actitudes Colegiatura y Habilitación Profesional. Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, de dirección, coordinación técnica, de organización. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Manejo de programas de computación. 16

17 ELABORADO POR: REVISADO APROBADO ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA Area de Organización Oficina de Planeamiento Estratégico R.D. Nº /2010- DRSLNIV Setiembre 01 de 2010 Diciembre 31 de

18 ORGANO DE ASESORIA UNIDAD ORGANICA : Oficina de Desarrollo Institucional CARGO CLASIFICADO : Director de Sistema Administrativo I NUMERO DE CARGOS : 01 CODIGO CORRELATIVO : 003 CODIGO CARGO CLASIFICADO : D FUNCION BASICA Liderar el desarrollo estratégico de la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV de la Dirección de Salud V Lima Ciudad en concordancia con el financiamiento presupuestario, los planes y programas, sistema de organización, estructura de costos y los proyectos de inversión. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones internas: De Dependencia: Orgánicamente depende del Director de Programa Sectorial II de la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV de la Dirección de Salud V Lima Ciudad De Autoridad: Ejerce autoridad para supervisar al personal que labora en la Oficina a su cargo. De Coordinación: Con el Director de Programa Sectorial II. Con las Unidades Orgánicas Administrativas. Con las Unidades Orgánicas Asistenciales. Con los Centros y Puestos de Salud. Con los Comités Especiales. Con las Instituciones públicas y privadas en asuntos de su competencia. Relaciones externas: Ministerio de Salud. La DISA V Lima Ciudad. Con las Instituciones públicas y privadas en asuntos de su competencia. Con los usuarios en asuntos de su competencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO De dirección, coordinación, supervisión y monitoreo de los servidores públicos a su cargo. De supervisar a las áreas de presupuesto, de planes y programas, costos, inversiones y de Organización. De elaboración y aprobación de documentos técnicos de gestión, para la tramitación de los recursos. De efectuar la gestión de desarrollo estratégico dentro de la normatividad vigente. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 4.1 Liderar el desarrollo institucional de la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV de la Dirección de Salud V Lima Ciudad. 4.2 Supervisar y coordinar las actividades de la Oficina de Desarrollo Institucional en forma mensual durante el año. 4.3 Participar en la formulación y determinación de la política presupuestal, de planes y programas, de costos, de inversiones y en el sistema de organización. 18

19 4.4 Liderar la ejecución del plan estratégico de la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV de la Dirección de Salud V Lima Ciudad. 4.5 Liderar y asesorar el proceso presupuestario, en su fases de programación, formulación, ejecución, control y evaluación así como en el cierre presupuestal. 4.6 Liderar y coordinar la formulación de los documentos técnicos normativos (ROF, CAP, MOF, MAPRO, POI, Guías de Servicio) para la correcta aplicación de los sistemas administrativos y de gestión a su cargo. 4.7 Coordinar y controlar la aplicación de normas técnico administrativas y dispositivos legales vigentes de los sistemas de presupuesto, de planes y programas, costos, inversiones y de organización. 4.8 Revisar y aprobar estudios, proyectos y/o trabajos de investigación de la Oficina de Desarrollo Institucional. 4.9 Asesorar y orientar en asuntos de su competencia Expedir resoluciones de carácter administrativo Representar a la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV de la Dirección de Salud V Lima Ciudad en eventos sectoriales e intersectoriales Implementar mecanismos, herramientas y elementos administrativos paras las áreas de presupuesto, planes y programas, costos, inversiones y de organización Disponer el ordenamiento de la documentación mensual de la Oficina de Desarrollo Institucional Formular informes técnicos Observar, cumplir y hacer cumplir la normatividad vigente Otras funciones inherentes al cargo que le asigne su Jefe Inmediato Superior. 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación Título de Licenciado en Administración, Ingeniero Economista, Ingeniero Administrativo o Economista con especialización en Desarrollo Institucional. Colegiatura y Habilitación Profesional. Capacitación en Administración Hospitalaria, Gestión de Servicios de Salud o Salud Pública. 5.2 Experiencia Tener un mínimo de cinco (05) años de desempeño en la administración pública. 5.3 Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, de dirección, coordinación técnica, de organización. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Manejo de programas de computación. ELABORADO POR: REVISADO APROBADO ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA Area de Organización Oficina de Planeamiento Estratégico R.D. Nº /2010- DRSLNIV Setiembre 01 de 2010 Diciembre 31 de

20 ORGANO DE APOYO UNIDAD ORGANICA : Oficina de Administración CARGO CLASIFICADO : Director de Sistema Administrativo I NUMERO DE CARGOS : 01 CODIGO CORRELATIVO : 004 CODIGO CARGO CLASIFICADO : D FUNCION BASICA Liderar y supervisar el desarrollo de las actividades técnicas administrativas de los sistemas de Personal, Logística y Economía de la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV de la Dirección de Salud V Lima Ciudad. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones internas: De Dependencia: Orgánicamente depende del Director de Programa Sectorial II de la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV de la Dirección de Salud V Lima Ciudad. De Autoridad: Ejerce autoridad para supervisar al personal que labora en la Oficina a su cargo. De Coordinación: Con el Director de Programa Sectorial II. Con las Unidades Orgánicas Administrativas. Con las Unidades Orgánicas Asistenciales. Con los Centros y Puestos de Salud. Con los Comités Especiales. Con las Instituciones públicas y privadas en asuntos de su competencia. Relaciones externas: Ministerio de Salud. La DISA V Lima Ciudad. Con las Instituciones públicas y privadas en asuntos de su competencia. Con los usuarios en asuntos de su competencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO De dirección, coordinación, supervisión y monitoreo del personal público a su cargo. De supervisar a las áreas de logística, personal. Trámite documentario y economía. De elaboración y aprobación de documentos técnicos de gestión, para la ejecución de los recursos. De efectuar la gestión de desarrollo administrativo dentro de la normatividad vigente. 4.1 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 4.1 Liderar el desarrollo administrativo de la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV de la Dirección de Salud V Lima Ciudad. 4.2 Supervisar y coordinar las actividades técnicas administrativas de la Oficina de Administración en forma mensual durante el año. 4.3 Participar en la formulación y determinación de la política de los sistemas de personal, trámite documentario, logística y economía. 4.4 Coordinar los procesos de los sistemas de personal, trámite documentario, logística y economía. 20

21 4.5 Revisar y aprobar estudios, proyectos y/o trabajos de investigación de los sistemas de personal, trámite documentario, logística y economía. 4.6 Coordinar la formulación de los documentos técnicos normativos para la correcta aplicación de los sistemas administrativos y de gestión a su cargo. 4.7 Coordinar y controlar la aplicación de normas técnico administrativas y dispositivos legales vigentes de los sistemas de personal, trámite documentario, logística y economía. 4.8 Asesorar y orientar en asuntos de su competencia. 4.9 Expedir resoluciones de carácter administrativo Ejecutar procedimientos de trabajos Representar al Hospital en eventos sectoriales e intersectoriales Implementar mecanismos, herramientas y elementos administrativos paras los sistemas de personal, tramite documentario, logística y economía Disponer el ordenamiento de la documentación mensual de la Oficina de Administración Formular informes técnicos Observar, cumplir y hacer cumplir la normatividad vigente Otras funciones inherentes al cargo que le asigne su Jefe Inmediato Superior. 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación Título de Licenciado en Administración, Ingeniero Administrativo, Economista, Ingeniero Industrial o Relaciones Industriales con especialización en Desarrollo Institucional. Colegiatura y Habilitación Profesional. Capacitación en Administración Hospitalaria, Gestión de Servicios de Salud o Salud Pública. 5.2 Experiencia Tener un mínimo de cinco (05) años de desempeño en la administración pública. 5.3 Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, de dirección, coordinación técnica, de organización. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Manejo de programas de computación. ELABORADO POR: REVISADO APROBADO ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA Area de Organización Oficina de Planeamiento Estratégico R.D. Nº /2010- DRSLNIV Setiembre 01 de 2010 Diciembre 31 de

22 UNIDAD ORGANICA : Unidad de Personal CARGO CLASIFICADO : Especialista Administrativo I NUMERO DE CARGOS : 01 CODIGO CORRELATIVO : 005 CODIGO CARGO CLASIFICADO : P FUNCION BASICA Ejecutar actividades especializadas en administración, gestión y desarrollo del Potencial Humano. 2. RELACIONES AL CARGO Relaciones internas: De Dependencia: Orgánicamente depende del Director de Sistema Administrativo I de la Oficina de Administración. De Autoridad: Ejerce autoridad para supervisar al personal que labora en la Unidad Orgánica a su cargo. De Coordinación: Con el Director de Sistema Administrativo I de la Oficina de Administración. Con las Unidades Orgánicas Administrativas. Con los Centros y Puestos de Salud. Con los Comités Especiales. Con las Instituciones públicas y privadas en asuntos de su competencia. Relaciones externas: Ministerio de Salud. La DISA V Lima Ciudad. Con las Instituciones públicas y privadas en asuntos de su competencia. Con los usuarios en asuntos de su competencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO: De elaboración y aprobación de documentos técnicos de gestión de la Unidad de Personal. De representar a la Unidad de Personal ante la Oficina de Administración y otras instancias. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Ejecutar las funciones asignadas a la Unidad de Personal en forma mensual y durante el año en concordancia con los documentos de gestión institucional. 4.2 Ejecutar actividades técnicas administrativas de remuneraciones, presupuesto y programación, asistencia, bienestar de personal, selección, beneficios y pensiones, y de registros y legajos. 4.3 Coordinar a nivel Intersectorial y con Instituciones descentralizadas y privadas la aplicación de las políticas de gestión de personal. 4.4 Integrar en calidad de Secretaria el Sub Comité de Administración de Fondos de Asistencia y Estímulos - SUB-CAFAE. 4.5 Integrar en calidad de Secretaria las Comisiones de Procesos Administrativos Disciplinarios, Comisión de Concurso de Provisión de Plazas Abierto o Interno, Comité de Becas y Capacitación institucional orientando y canalizando los acuerdos. 4.6 Preparar el Plan Anual de Incentivos Laborales por Asignación Específica de Trabajadores Asistenciales AETA. 4.7 Programar las guardias de la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV de la Dirección de Salud V Lima Ciudad. 22

23 4.8 Formular el Plan Anual de Capacitación de la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV de la Dirección de Salud V Lima Ciudad. 4.9 Revisar y/o estudiar documentos administrativos de la Red de Salud Lima Norte IV de la Dirección de Salud V Lima Ciudad Proponer proyectos y programas para el sistema de personal Ejecutar procedimientos de trabajos Actualizar los documentos técnicos normativos del sistema de personal Proponer mecanismos, herramientas y elementos para mejorar la gestión de personal Asesorar y orientar en asuntos de su competencia a las unidades orgánicas de la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV de la Dirección de Salud V Lima Ciudad Emitir informes técnicos Cumplir y observar la normatividad vigente Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Jefe Inmediato Superior. 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación Título de Licenciado en Administración, Ingeniero Administrativo o Relaciones Industriales con especialización en Administración, Gestión y Desarrollo y Gestión del Potencial Humano. Colegiatura y Habilitación Profesional. Capacitación en Administración Hospitalaria, Gestión de Servicios de Salud o Salud Pública. 5.2 Experiencia Tener un mínimo de tres (03) años de desempeño en la administración pública. 5.3 Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, de dirección, coordinación técnica, de organización. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Manejo de programas de computación. Capacidad de análisis e interpretación de las normas administrativas y técnicas vigentes. Actitud Proactiva. ELABORADO POR: REVISADO APROBADO ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA Area de Organización Oficina de Planeamiento Estratégico R.D. Nº /2010- DRSLNIV Setiembre 01 de 2010 Diciembre 31 de

24 UNIDAD ORGANICA : Unidad de Economía CARGO CLASIFICADO : Especialista Administrativo I NUMERO DE CARGOS : 01 CODIGO CORRELATIVO : 006 CODIGO CARGO CLASIFICADO : P FUNCION BASICA Ejecución de actividades especializadas en la Unidad de Economía. 2. RELACIONES AL CARGO Relaciones internas: De Dependencia: Orgánicamente depende del Director de Sistema Administrativo I de la Oficina de Administración De Autoridad: Ejerce autoridad para supervisar al personal que labora en la Unidad Orgánica a su cargo. De Coordinación: Con el Director de Sistema Administrativo I de la Oficina de Administración Con las Unidades Orgánicas Administrativas. Con los Centros y Puestos de Salud. Con los Comités Especiales. Con las Instituciones públicas y privadas en asuntos de su competencia Relaciones externas: Ministerio de Salud La DISA V Lima Ciudad Con las Instituciones públicas y privadas en asuntos de su competencia Con los usuarios en asuntos de su competencia 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO: De elaboración y Aprobación de documentos técnicos de gestión de la Unidad de Economía. De representar a la Unidad de Economía ante la Oficina de Administración y otras instancias. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Ejecutar las funciones asignadas a la Unidad de Economía en forma mensual y durante el año en concordancia con los documentos de gestión institucional. 4.2 Ejecutar actividades técnicas administrativas de tesorería, presupuesto, integración contable y de control previo. 4.3 Coordinar a nivel Intersectorial y con Instituciones descentralizadas y privadas la aplicación de las políticas de gestión de economía. 4.4 Dar el visto bueno los pagos por Caja Chica. 4.5 Revisar la documentación sustentatoria de los comprobantes de pago y dar visto bueno antes de efectuar el pago. 4.6 Programar y ejecutar los recursos financieros. 4.7 Revisar el Balance Mensual antes de su presentación oportuna al MINSA. 4.8 Revisar la correcta ejecución del Cierre de Ejercicio Presupuestal. 4.9 Constituirse como Vice - Presidente en el Sub Comité de Administración de Fondos de Asistencia y Estímulos SUB-CAFAE Elaborar directivas para las áreas de tesorería, presupuesto, integración contable y de control Previo. 24

25 4.11 Ejecutar procedimientos de trabajos Elaborar informes técnicos Implementar mecanismos, herramientas y elementos administrativos para la Unidad 4.14 Acceder permanentemente a las Normas Legales de la Página Web del MINSA y Diario Oficial El Peruano, a fin de mantenerse informado de las Normas Legales vigentes, para su aplicación y estricto Cumplimiento Asesorar y orientar en asuntos de su competencia a las unidades orgánicas de la Red de Salud Lima Norte IV de la Dirección de Salud V Lima Ciudad Ordenar la documentación mensual de la Unidad de Economía Evaluar el cumplimiento de las metas previstas Observar y cumplir la normatividad vigente Otras funciones inherentes al cargo que le asigne su Jefe Inmediato Superior. 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación Título de Licenciado en Administración, Economista o Contador Público o Ingeniero Industrial Con especialización en gestión económica y financiera en la función pública. Colegiatura y Habilitación Profesional. Capacitación en Administración Hospitalaria, Gestión de Servicios de Salud o Salud Pública. 5.2 Experiencia Tener un mínimo de tres (03) años de desempeño en la administración pública. 5.3 Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, de dirección, coordinación técnica, de organización. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Manejo de programas de computación. Capacidad de análisis e interpretación de las normas administrativas y técnicas vigentes. Actitud Proactiva. ELABORADO POR: REVISADO APROBADO ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA Area de Organización Oficina de Planeamiento Estratégico R.D. Nº /2010- DRSLNIV Setiembre 01 de 2010 Diciembre 31 de

26 UNIDAD ORGANICA : Unidad de Logística CARGO CLASIFICADO : Especialista Administrativo I NUMERO DE CARGOS : 01 CODIGO CORRELATIVO : 007 CODIGO CARGO CLASIFICADO : P FUNCION BASICA Ejecución de actividades especializadas en la Unidad de Logística 2. RELACIONES AL CARGO Relaciones internas: De Dependencia: Orgánicamente depende del Director de Sistema Administrativo I de la Oficina de Administración. De Autoridad: Ejerce autoridad para supervisar al personal que labora en la Unidad Orgánica a su cargo. De Coordinación: Con el Director de Sistema Administrativo I de la Oficina de Administración Con las Unidades Orgánicas Administrativas Con los Centros y Puestos de Salud Con los Comités Especiales. Con las Instituciones públicas y privadas en asuntos de su competencia Relaciones externas: Ministerio de Salud. La DISA V Lima Ciudad. Con las Instituciones públicas y privadas en asuntos de su competencia. Con los usuarios en asuntos de su competencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO: De elaboración y aprobación de documentos técnicos de gestión de la Unidad de Logística De representar a la Unidad de Logística ante la Oficina de Administración y en otras instancias. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 De Ejecutar las funciones asignadas a la Unidad de Logística en forma mensual y durante el año en concordancia con los documentos de gestión institucional. 4.2 Ejecutar actividades técnicas administrativas de programación, adquisiciones, almacén, información y distribución y de patrimonio. 4.3 Coordinar a nivel Intersectorial y con Instituciones descentralizadas y privadas la aplicación de las políticas de gestión de logística (SEACE, DISA, MINSA, MEF, y otras). 4.4 Efectuar inspecciones en el desarrollo del programa de trabajo, evaluando el cumplimiento de las metas previstas. 4.5 Liderar la formulación y la evaluación del plan Anual de Adquisiciones. 4.6 Disponer que se efectúe de acuerdo al Plan Anual de Adquisiciones, los Procesos de Selección. 4.7 Proponer a la Dirección Administrativa la conformación de equipo de trabajo para garantizar una adecuada adquisición en función a las Necesidades de la Red de Salud Lima Norte IV de la Dirección de Salud V Lima Ciudad. 4.8 Ilustrar mediante el SIGA los movimientos de ingresos y egresos de los productos en la Red de Salud Lima Norte IV de la Dirección de Salud V Lima Ciudad 26

27 4.9 Realizar sistemas de costos en la adquisición de los productos y servicios Ordenar la documentación de la Unidad Asesorar y orientar en asuntos de su competencia a las unidades orgánicas de la Red de Salud Lima Norte IV de la Dirección de Salud V Lima Ciudad Revisar y ordenar los expedientes de los procesos logísticos Ordenar el almacén de la Red Elaborar directivas para las áreas de tesorería, presupuesto, integración contable y de control Previo Ejecutar procedimientos de trabajos Evaluar el cumplimiento de las metas previstas Observar y cumplir la normatividad vigente Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Jefe Inmediato Superior. 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación Título de Licenciado en Administración, Economista o Contador Público o Ingeniero Industrial Con especialización en gestión logística en la función pública Colegiatura y Habilitación Profesional Capacitación en Administración Hospitalaria, Gestión de Servicios de Salud o Salud Pública. 5.2 Experiencia Tener un mínimo de tres (03) años de desempeño en la administración pública 5.3 Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, de dirección, coordinación técnica, de organización De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Manejo de programas de computación. Capacidad de análisis e interpretación de las normas administrativas y técnicas vigentes. Actitud Proactiva ELABORADO POR: REVISADO APROBADO ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA Area de Organización Oficina de Planeamiento Estratégico R.D. Nº /2010- DRSLNIV Setiembre 01 de 2010 Diciembre 31 de

28 UNIDAD ORGANICA : Oficina de Estadística e Informática CARGO CLASIFICADO : Supervisor de Programa Sectorial i NUMERO DE CARGOS : 01 CODIGO CORRELATIVO : 008 CODIGO CARGO CLASIFICADO : D FUNCION BASICA Supervisión, ejecución y coordinación de las actividades técnico administrativas de la Oficina de Estadística e Informática 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones internas: De Dependencia: Orgánicamente depende del Director de Programa Sectorial II de la Red de Salud Lima Norte IV de la Dirección de Salud V Lima Ciudad De Autoridad: Ejerce autoridad para supervisar al personal que labora en la Oficina a su cargo. De Coordinación: Con el Director de Programa Sectorial II. Con las Unidades Orgánicas Administrativas Con las Unidades Orgánicas Asistenciales Con los Centros y Puestos de Salud Con los Comités Especiales Con las Instituciones públicas y privadas en asuntos de su competencia Relaciones externas: Ministerio de Salud La DISA V Lima Ciudad Con las Instituciones públicas y privadas en asuntos de su competencia Con los usuarios en asuntos de su competencia 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO De dirección, coordinación, supervisión y monitoreo del personal público a su cargo. De elaboración y aprobación de documentos técnicos de gestión De efectuar la gestión de desarrollo estadístico e informático dentro de la normatividad vigente. 4.1 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 4.1 Supervisar y coordinar las funciones asignadas a la Oficina de Estadística e Informática en forma mensual durante el año, en concordancia con los documentos de gestión institucional 4.2 Ejecutar las actividades técnicas administrativas de estadística, Informática y de Telecomunicaciones. 4.3 Coordinar a nivel sectorial, intersectorial y con Instituciones descentralizadas y privadas la aplicación de las políticas de gestión estadística e informática institucional. 4.4 Aplicar metodología y estándares para el desarrollo de los sistemas estadísticos, informáticos y en telecomunicaciones. 4.5 Elaborar estudios, proyectos y/o trabajos de investigación de los sistemas de estadística, informática y en telecomunicaciones. 4.6 Participar en la normalización de procesos de sistemas estadísticos e informáticos. 28

29 4.7 Ejecutar proyectos de desarrollo de tecnología estadística, de información y de Telecomunicaciones en la Red de Salud Lima Norte IV de la Dirección de Salud V Lima Ciudad. 4.8 Diseñar, modelamiento y construcción de sistemas automatizados y de archivos maestros. 4.9 Elaborar directivas para las áreas de estadística, informática y telecomunicaciones Elaborar informes técnicos relacionados con la especialidad Monitorear el procesamiento de la información desarrollando mecanismos, herramientas y elementos estadísticos, informáticos y de telecomunicaciones Prestar asesoramiento y de orientación en el campo de su especialidad Ordenar la documentación mensual de la Unidad de Estadística e Informática Evaluar el cumplimiento de las metas previstas Observar, cumplir y hacer cumplir la normatividad vigente Otras funciones inherentes al cargo que le asigne su Jefe Inmediato Superior. 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación Título de Licenciado en Estadístico, Ing. Informático o Ing, de Sistemas con especialización en Desarrollo Estadístico e Informático Colegiatura y Habilitación Profesional Capacitación en Administración Hospitalaria, Gestión de Servicios de Salud o Salud Pública. 5.2 Experiencia Tener un mínimo de tres (03) años de desempeño en la administración pública 5.3 Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, de dirección, coordinación técnica, de organización. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Manejo de programas de computación. ELABORADO POR: REVISADO APROBADO ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA Area de Organización Oficina de Planeamiento Estratégico R.D. Nº /2010- DRSLNIV Setiembre 01 de 2010 Diciembre 31 de

30 RED DE SALUD ZAPALLAL UNIDAD ORGANICA : Micro Red de Salud Zapallal CARGO CLASIFICADO : Supervisor de Programa Sectorial I NUMERO DE CARGOS : 01 CODIGO CORRELATIVO : 009 CODIGO CARGO CLASIFICADO : D FUNCION BASICA Supervisión, ejecución y coordinación de las actividades técnico administrativas de la Micro Red de Salud Zapallal. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones internas: De Dependencia: Orgánicamente depende del Director de Programa Sectorial II de la Red de Salud Lima Norte IV de la Dirección de Salud V Lima Ciudad. De Autoridad: Ejerce autoridad para supervisar al personal que labora en la Oficina a su cargo. De Coordinación: Con el Director de Programa Sectorial II. Con las Unidades Orgánicas de la Red de Salud Zapallal. Con los Comités Especiales. Relaciones externas: Ministerio de Salud. La DISA V Lima Ciudad. HCLLH. Con las Instituciones públicas y privadas en asuntos de su competencia. Con los usuarios en asuntos de su competencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO De dirección, coordinación, supervisión y monitoreo del personal público a su cargo. De elaboración y aprobación de documentos técnicos de gestión. Ç De efectuar la gestión de desarrollo en la Micro Red de Salud Zapallal. 4.1 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 4.1 Supervisar y coordinar las funciones asignadas a la Micro Red de Salud Zapallal en forma mensual durante el año, en concordancia con los documentos de gestión institucional. 4.2 Supervisar y ejecutar las actividades técnicas administrativas en la Micro Red de Salud Zapallal. 4.3 Supervisar la ejecución de las actividades y los programas de salud. 4.4 Coordinar a nivel sectorial, intersectorial y con Instituciones descentralizadas y privadas la aplicación de las políticas de gestión técnica administrativa de la Micro Red de Salud Zapallal. 4.5 Aplicar metodología y estándares para el desarrollo de los sistemas de personal, logístico, economía, servicios generales y mantenimiento, estadístico, informático, Telecomunicaciones y desarrollo institucional y para los servicios en programas de salud. 4.6 Elaborar estudios, proyectos y/o trabajos de investigación. 4.7 Participar en la normalización de procesos técnico administrativos. 30

31 4.8 Ejecutar proyectos de desarrollo en programa en salud. 4.9 Sistematizar, diseñar, modelamiento y construcción de sistemas automatizados y de archivos Maestros las actividades técnicas administrativas de la Red de Salud Zapallal Elaborar directivas para mejorar la gestión técnica administrativas y para los programas de Salud Elaborar informes técnicos Monitorear el procesamiento de la información desarrollando mecanismos, herramientas y elementos de gestión y con indicadores Prestar asesoramiento y de orientación en el campo de su especialidad Disponer el ordenar de la documentación Evaluar el cumplimiento de las metas previstas Observar, cumplir y hacer cumplir la normatividad vigente Otras funciones inherentes al cargo que le asigne su Jefe Inmediato Superior. 5. REQUISITOS MINIMOS Titulo Profesional de Médico Cirujano. Colegiatura y Habilitación Profesional correspondiente. Titulo en Cirugía. Registro Nacional de Especialista. Recertificado. Grado o Egresado de Maestría. Capacitación especializada: Diplomaturas y/o segunda carrera. Conocimiento en la conducción de programa de salud. Conocimientos básicos de un idioma. Experiencia Tiempo de servicio en la Red de Salud mínimo 10 años. Tener experiencia en la actividad pública y privada en cargos ejecutivos. Docencia medica o haberlo realizado con una antigüedad no mayor de un año. Experiencia en la conducción de actividades de Sistemas Administrativos. Conocimiento en las funciones de programas sectoriales. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión, redacción, dirección, síntesis, coordinación técnica y de organización. Habilidad para utilizar equipos informáticos y software aplicados. Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y bajo presión. Habilidad para concretar resultados en tiempos oportunos. Habilidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. ELABORADO POR: REVISADO APROBADO ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA Area de Organización Oficina de Planeamiento Estratégico R.D. Nº /2010- DRSLNIV Setiembre 01 de 2010 Diciembre 31 de

32 UNIDAD ORGANICA : Micro Red de Salud Zapallal CARGO CLASIFICADO : Asistenta Social I NUMERO DE CARGOS : 01 CODIGO CORRELATIVO : 010 CODIGO CARGO CLASIFICADO : P FUNCION BASICA Ejecución de actividades de programas de servicio social. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones internas: De Dependencia: Orgánicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Micro Red de Salud Zapallal. De Autoridad: Ejerce autoridad para supervisar al personal que labora en la Oficina a su cargo. De Coordinación: Con el Supervisor de Programa Sectorial I Con las Unidades Orgánicas de la Micro Red de Salud Zapallal. Relaciones externas: Ministerio de Salud. La DISA V Lima Ciudad. HCLLH. Con las Instituciones públicas y privadas en asuntos de su competencia. Con los usuarios en asuntos de su competencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO De dirección, coordinación, supervisión y monitoreo del personal público a su cargo. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 4.1 Participar en los lineamientos de políticas de asistencia social. 4.1 Realizar estudios e investigaciones en problemas sociales del individuo, grupo y/o comunidades a fin de orientar la solución de los mismos. 4.2 Ejecutar programas de bienestar social. 4.3 Realizar las visitas domiciliarias, el pre diagnóstico social y familiar. 4.4 Archivar la Historia Clínica la hoja de seguimiento social y Evaluación Socioeconómica. 4.5 Promover la participación de la familia en la recuperación de la salud del paciente. 4.5 Aplicar el tratamiento social a los usuarios en el campo de su especialidad. 4.6 Apoyar en la elaboración de documentos técnicos normativos de aplicación en programas de asistencia y promoción social. 4.7 Realizar actividades de asistencia y de promoción social, según las normas y protocolos vigentes de la Micro Red de Salud Zapallal. 4.8 Elaborar informes técnicos relacionados con la especialidad. 4.9 Socializar el Plan Hospitalario de Evacuación y Comportamiento en caso de Desastres Participar en la formulación, elaboración y/o actualización de los documentos de gestión de Procedimiento y Protocolos de Atención Elaborar normas y directivas para la Micro Red de Salud Zapallal Ejecutar los procedimientos de trabajo. 32

33 4.13 Analizar cualitativamente y cuantitativamente los indicadores de evaluación en su especialidad Prestar asesoramiento y de orientación en el campo de su especialidad Fortalecer el Sistema de Referencia y Contrarreferencia permitiendo la participación de la organización e institución Observar y cumplir la normatividad vigente Otras funciones inherentes al cargo que le asigne su Jefe Inmediato Superior. 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación Título de Asistenta Social. Colegiatura y Habilitación Profesional. Capacitación en Administración Hospitalaria, Gestión de Servicios de Salud o Salud Pública. 5.2 Experiencia Tener un mínimo de tres (03) años de desempeño en la administración pública y en la especialidad. 5.3 Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, de dirección, coordinación técnica, de organización. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Manejo de programas de computación. ELABORADO POR: REVISADO APROBADO ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA Area de Organización Oficina de Planeamiento Estratégico R.D. Nº /2010- DRSLNIV Setiembre 01 de 2010 Diciembre 31 de

34 UNIDAD ORGANICA : Micro Red de Salud Zapallal CARGO CLASIFICADO : Cirujano Dentista NUMERO DE CARGOS : 06 CODIGO CORRELATIVO : 011 a 016 CODIGO CARGO CLASIFICADO : P FUNCION BASICA Asistencia odontológica, clínica y quirúrgica. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones internas: De Dependencia: Orgánicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Micro Red de Salud Zapallal. De Autoridad: Ejerce autoridad para supervisar al personal que labora en la Oficina a su cargo. De Coordinación: Con el Supervisor de Programa Sectorial I Con las Unidades Orgánicas de la Micro Red de Salud Zapallal. Relaciones externas: Ministerio de Salud. La DISA V Lima Ciudad. HCLLH. Con las Instituciones públicas y privadas en asuntos de su competencia. Con los usuarios en asuntos de su competencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO De dirección, coordinación, supervisión y monitoreo del personal público a su cargo. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 4.1 Realizar exámenes, curaciones y extracciones dentales. 4.2 Realizar tratamiento profiláctico. 4.3 Realizar intervenciones quirúrgicas dentó maxilares. 4.4 Tomar radiografías dentales. 4.5 Orientar sobre profilaxis odontológicas. 4.6 Elaborar fichas de filiación en la programación de actividades de medicina odontológica. 4.7 Preparar y reparar prótesis dentales. 4.8 Ejecutar los servicios de recuperación y rehabilitación y servicio de salud oral, en forma mensual durante el año. 4.9 Elaborar las normas y directivas para la Micro Red de Salud Zapallal Elaborar informes técnicos relacionados con la especialidad Ejecutar los programas de recuperación y rehabilitación y de salud oral Ejecutar los programas asignados a la Micro Red de Salud Zapallal Formular estudios e investigaciones relacionado con la especialidad Prestar asesoramiento y de orientación en el campo de su especialidad Participar en los programas de salud bucal Observar y cumplir la normatividad vigente Otras funciones inherentes al cargo que le asigne su Jefe Inmediato Superior. 34

35 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación Título de Cirujano Dentista. Colegiatura y Habilitación Profesional. Capacitación especializada en Estomatología. 5.2 Experiencia Tener un mínimo de tres (03) años de desempeño en la administración pública y en la especialidad. 5.3 Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, de dirección, coordinación técnica, de organización. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Manejo de programas de computación. ELABORADO POR: REVISADO APROBADO ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA Area de Organización Oficina de Planeamiento Estratégico R.D. Nº /2010- DRSLNIV Setiembre 01 de 2010 Diciembre 31 de

36 UNIDAD ORGANICA : Micro Red de Salud Zapallal CARGO CLASIFICADO : Enfermera (o) I NUMERO DE CARGOS : 07 CODIGO CORRELATIVO : 017 a 023 CODIGO CARGO CLASIFICADO : P FUNCION BASICA Atención profesional a pacientes en apoyo de actividades médica. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones internas: De Dependencia: Orgánicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Micro Red de Salud Zapallal. De Autoridad: Ejerce autoridad para supervisar al personal que labora en la Oficina a su cargo. De Coordinación: Con el Supervisor de Programa Sectorial I Con las Unidades Orgánicas de la Micro Red de Salud Zapallal. Relaciones externas: Ministerio de Salud. La DISA V Lima Ciudad. HCLLH. Con las Instituciones públicas y privadas en asuntos de su competencia. Con los usuarios en asuntos de su competencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO De cuidado integral al paciente. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 4.1 Brindar cuidados de enfermería aplicando el Proceso de Atención de Enfermería. 4.2 Prestar apoyo al médico en el campo de su especialidad. 4.3 Realizar labores terapéuticas de su especialidad. 4.4 Prestar apoyo al médico en los exámenes clínicos. 4.5 Prestar apoyo al médico en la elaboración de historias clínicas. 4.6 Preparar a los pacientes para intervenciones quirúrgicas. 4.7 Preparar a los pacientes para los exámenes médicos. 4.8 Controlar los signos vitales. 4.9 Realizar controles de su especialidad Solicitar equipos y/o materiales para las curaciones, intervenciones quirúrgicas e inmunizaciones Aplicar las inmunizaciones Realizar el Control de crecimiento y desarrollo Realizar visitas domiciliarias de seguimiento Realizar consejería y consulta de enfermería Apoyar a los profesionales médicos Elaborar informes técnicos relacionados con la especialidad Prestar asesoramiento y de orientación en el campo de su especialidad Observar y cumplir la normatividad vigente. 36

37 4.19 Otras funciones inherentes al cargo que le asigne su Jefe Inmediato Superior. 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación Título de Enfermera (o) Colegiatura y Habilitación Profesional. Capacitación especializada en Enfermería. 5.2 Experiencia Tener un mínimo de tres (03) años de desempeño en la administración pública y en la especialidad. 5.3 Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, de dirección, coordinación técnica, de organización. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Manejo de programas de computación. ELABORADO POR: REVISADO APROBADO ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA Area de Organización Oficina de Planeamiento Estratégico R.D. Nº /2010- DRSLNIV Setiembre 01 de 2010 Diciembre 31 de

38 UNIDAD ORGANICA : Micro Red de Salud Zapallal CARGO CLASIFICADO : Médico I NUMERO DE CARGOS : 021 CODIGO CORRELATIVO : 024 a 044 CODIGO CARGO CLASIFICADO : P FUNCION BASICA Ejecución de actividades de diagnóstico y asistencia medica. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones internas: De Dependencia: Orgánicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Micro Red de Salud Zapallal. De Autoridad: Ejerce autoridad para supervisar al personal que labora en la Oficina a su cargo. De Coordinación: Con el Supervisor de Programa Sectorial I Con las Unidades Orgánicas de la Micro Red de Salud Zapallal. Relaciones externas: Ministerio de Salud. La DISA V Lima Ciudad. HCLLH. Con las Instituciones públicas y privadas en asuntos de su competencia. Con los usuarios en asuntos de su competencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO De dirección, coordinación, supervisión y monitoreo del personal público a su cargo. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 4.1 Realizar labores de diagnóstico y tratamiento médico. 4.2 Ejecutar programas profiliaxis y educación médica. 4.3 Realizar actividades de asistencia médica. 4.4 Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos de medicina. 4.5 Realizar los Tratamientos clínicos. 4.6 Interpretar análisis de laboratorio, placas radiográficas, electrocardiogramas y similares. 4.7 Expedir Certificados Médico-Legales y de Defunción. 4.8 Realizar actividades de asistencia médica. 4.9 Participar en las Reuniones Técnicas y de Capacitación Participar en las Rondas de Discusión Clínicas Desarrollar labor docente y promover estudio e investigación en el marco de los Convenios Interinstitucionales Elaborar historias clínicas, expedir certificado médico legal de nacimiento y de defunción Socializar el Plan de Evacuación y Comportamiento en caso de Desastres Participar en la formulación, elaboración y/o actualización de los documentos de gestión y Protocolos de Atención Elaborar informes técnicos relacionados con la especialidad Participar en campañas de medicina preventiva Prestar asesoramiento y de orientación en el campo de su especialidad. 38

39 4.18 Observar y cumplir la normatividad vigente Otras funciones inherentes al cargo que le asigne su Jefe Inmediato Superior. 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación Titulo Profesional de Médico Cirujano. Colegiatura y Habilitación Profesional correspondiente. Titulo en una especialidad médica. Registro nacional de especialista. Recertificado. Capacitación en el área de su desempeño. Conocimiento de Computación y/o Informática. 5.2 Experiencia Tener experiencia en la actividad pública y privada en la especialidad mínimo 3 años. Tener experiencia en la conducción de personal. Tener experiencia en realizar procedimientos Laparoscopia, ecografía, ginecología, ARO. 5.3 Capacidades, habilidades y actitudes Habilidad para utilizar equipos informáticos y software aplicados. Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y bajo presión. Habilidad de liderazgo para el logro de los objetivos ELABORADO POR: REVISADO APROBADO ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA Area de Organización Oficina de Planeamiento Estratégico R.D. Nº /2010- DRSLNIV Setiembre 01 de 2010 Diciembre 31 de

40 UNIDAD ORGANICA : Micro Red de Salud Zapallal CARGO CLASIFICADO : Obstetriz I NUMERO DE CARGOS : 019 CODIGO CORRELATIVO : 045 a 058 CODIGO CARGO CLASIFICADO : P FUNCION BASICA Atención a pacientes en partos y periodos pre y post natal. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones internas: De Dependencia: Orgánicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Micro Red de Salud Zapallal. De Autoridad: Ejerce autoridad para supervisar al personal que labora en la Oficina a su cargo. De Coordinación: Con el Supervisor de Programa Sectorial I Con las Unidades Orgánicas de la Micro Red de Salud Zapallal. Relaciones externas: Ministerio de Salud. La DISA V Lima Ciudad. HCLLH Con las Instituciones públicas y privadas en asuntos de su competencia Con los usuarios en asuntos de su competencia 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO De dirección, coordinación, supervisión y monitoreo del personal público a su cargo 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 4.1 Atender a pacientes en el proceso de gestación, parto y período post natal según normas y protocolos vigentes. 4.2 Promover y coordinar programas de obstetricia. 4.3 Impartir educación sanitaria pre y post natal / operatoria a pacientes gineco obstétricas. 4.4 Tomar huellas pelmatoscópicas al recién nacido y dactilar de la madre, extender certificados de nacimiento y defunción fetal. 4.5 Elaborar fichas de control obstétrico, partos, nacimientos y otros. 4.6 Efectuar visitas domiciliarias. 4.7 Realizar las pruebas de NST y CST. 4.8 Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental médico. 4.9 Realizar campañas de divulgación y extensión gineco obstetricias Efectuar inspecciones obstetricia Diagnosticar el riesgo obstétrico Formular normas, directivas, protocolos de atención y guías para los servicios de obstetricia Participar en campañas obstetricia Desarrollar labor docente, promover estudios e investigaciones en el marco de los Convenios. Interinstitucionales en su especialidad Monitorear los procedimientos de trabajo obstetricia Elaborar informes técnicos relacionados con la especialidad Prestar asesoramiento y de orientación en el campo de su especialidad. 40

41 4.18 Observar y cumplir la normatividad vigente 4.19 Otras funciones inherentes al cargo que le asigne su Jefe Inmediato Superior 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación Título de Obstetriz Colegiatura y Habilitación Profesional Capacitación especializada 5.2 Experiencia Tener un mínimo de tres (03) años de desempeño en la administración pública y en la especialidad 5.3 Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, de dirección, coordinación técnica, de organización. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Manejo de programas de computación. ELABORADO POR: REVISADO APROBADO ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA Area de Organización Oficina de Planeamiento Estratégico R.D. Nº /2010- DRSLNIV Setiembre 01 de 2010 Diciembre 31 de

42 UNIDAD ORGANICA : Micro Red de Salud Zapallal CARGO CLASIFICADO : Psicólogo I NUMERO DE CARGOS : 002 CODIGO CORRELATIVO : 059 a 060 CODIGO CARGO CLASIFICADO : P FUNCION BASICA Ejecución de estudio y análisis psicológicos. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones internas: De Dependencia: Orgánicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Micro Red de Salud Zapallal. De Autoridad: Ejerce autoridad para supervisar al personal que labora en la Oficina a su cargo. De Coordinación: Con el Supervisor de Programa Sectorial I Con las Unidades Orgánicas de la Micro Red de Salud Zapallal. Relaciones externas: Ministerio de Salud. La DISA V Lima Ciudad. HCLLH. Con las Instituciones públicas y privadas en asuntos de su competencia. Con los usuarios en asuntos de su competencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO De dirección, coordinación, supervisión y monitoreo del personal público a su cargo. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 4.1 Participar en los lineamientos de política de asistencia psicológica. 4.2 Aplicar e interpretar pruebas psicológicas individuales o de grupo. 4.3 Atender consultas y tratar a pacientes para su rehabilitación. 4.4 Aplicar las Guías de Atención en el procedimiento de la atención psicológica. 4.5 Realizar investigaciones en el medio social del paciente para recomendar tratamiento adecuado. 4.6 Intervenir en el desarrollo de los procesos de evaluación, selección de personal aplicando test, encuestas, entrevistas y similares. 4.7 Aplicar cuestionarios de aptitud, habilidad e interés para direccionar el desarrollo profesional y personal de los funcionarios, directivos y servidores en la Micro Red de Salud Zapallal. 4.8 Elaborar programas de comunicación, participación e integración para los funcionarios, directivos y servidores de la Micro Red de Zapallal. 4.9 Coordinar estudios e investigaciones realizadas en el campo de su especialidad Elaborar informes técnicos relacionados con la especialidad Participar en investigaciones científicas en el campo de su especialidad Socializar el Plan de Evacuación y Comportamiento en caso de Desastres Participar en la formulación, elaboración y/o actualización de los documentos de gestión de Procedimiento y Protocolos de Atención Elaborar normas y directivas para la Micro Red de Salud de Zapallal Monitorear los procedimientos de trabajo. 42

43 4.16 Analizar cualitativamente y cuantitativamente los indicadores de evaluación en su especialidad 4.17 Prestar asesoramiento y de orientación en el campo de su especialidad 4.18 Observar y cumplir la normatividad vigente 4.19 Otras funciones inherentes al cargo que le asigne su Jefe Inmediato Superior 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación Título de Psicólogo. Colegiatura y Habilitación Profesional Capacitación especializada 5.2 Experiencia Tener un mínimo de tres (03) años de desempeño en la administración pública y en la especialidad 5.3 Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, de dirección, coordinación técnica, de organización. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Manejo de programas de computación ELABORADO POR: REVISADO APROBADO ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA Area de Organización Oficina de Planeamiento Estratégico R.D. Nº /2010- DRSLNIV Setiembre 01 de 2010 Diciembre 31 de

44 UNIDAD ORGANICA : Micro Red de Salud Zapallal CARGO CLASIFICADO : Técnica en Enfermería II NUMERO DE CARGOS : 001 CODIGO CORRELATIVO : 061 CODIGO CARGO CLASIFICADO : T FUNCION BASICA Ejecución de actividades técnicas en la asistencia y control de pacientes de acuerdo a indicaciones generales del profesional. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones internas: De Dependencia: Orgánicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Micro Red de Salud Zapallal. De Autoridad: Ejerce autoridad para supervisar al personal que labora en la Oficina a su cargo. De Coordinación: Con el Supervisor de Programa Sectorial I Con las Unidades Orgánicas de la Micro Red de Salud Zapallal. Relaciones externas: Con los usuarios en asuntos de su competencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO De atención integral al paciente. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 4.1 Aplicar técnicas y métodos vigentes en la atención de pacientes hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicación y/o supervisión profesional. 4.2 Brindar cuidados de enfermería a los pacientes de cuidados intensivos y otros servicios. 4.3 Utilizar técnicas de acuerdo a normas vigentes, para la aplicación de sustancias, medicamentos y/o inmunizantes, de acuerdo a indicación o prescripción profesional. 4.4 Realizar control de pacientes con medicación pre anestesia, de acuerdo a indicación profesional. 4.5 Aplicar técnicas de control, cuidado y atención madre gestante y del niño sano, de acuerdo a indicación profesional. 4.6 Equipar las salas especializadas con el instrumental y material necesario. 4.7 Apoyar al médico en los exámenes clínicos, en la instrumentación para las salas especializadas. 4.8 Elaborar informes técnicos asistenciales sobre la captación de casos infecto contagiosos. 4.9 Aplicar técnicas de detección de los casos infecto contagiosos, especialmente tuberculosis y malaria Aplicar pruebas de sensibilidad Apoyar en la solicitud de los equipos y/o materiales para las curaciones, intervenciones quirúrgicas e inmunizaciones Observar y cumplir la normatividad vigente Otras funciones inherentes al cargo que le asigne su Jefe Inmediato Superior. 44

45 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación Título en Técnica en Enfermería Capacitación especializada 5.2 Experiencia Tener un mínimo de tres (03) años de desempeño en la administración pública y en la especialidad 5.3 Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, de dirección, coordinación técnica, de organización. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Manejo de programas de computación ELABORADO POR: REVISADO APROBADO ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA Area de Organización Oficina de Planeamiento Estratégico R.D. Nº /2010- DRSLNIV Setiembre 01 de 2010 Diciembre 31 de

46 UNIDAD ORGANICA : Micro Red de Salud Zapallal CARGO CLASIFICADO : Técnico Sanitario I NUMERO DE CARGOS : 001 CODIGO CORRELATIVO : 062 CODIGO CARGO CLASIFICADO : T FUNCION BASICA Ejecución de actividades técnicas de medicina simplificada, en comunidades carentes de profesionales en el área de la salud. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones internas: De Dependencia: Orgánicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Micro Red de Salud Zapallal De Coordinación: Con el Supervisor de Programa Sectorial I Con las Unidades Orgánicas de la Micro Red de Salud Zapallal. Relaciones externas: Con los usuarios en asuntos de su competencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Atención integral al paciente. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 4.1 Colaborar en la programación de las actividades técnica en la Micro Red de Salud Zapallal. 4.2 Atender casos de emergencia en cirugía menor, traumatológica y partos. 4.3 Atender pacientes, tomar controles vitales. 4.4 Desarrollar campañas de vacunación y ejecutar actividades de saneamiento ambiental. 4.5 Emitir informes estadísticos. 4.6 Administrar el botiquín de la Micro Red de Salud Zapallal. 4.7 Administrar los ingresos del servicio. 4.8 Estudiar y participar en la elaboración de normas, disposiciones, procedimientos e investigaciones preliminares en su especialidad. 4.9 Ordenar los expedientes sanitarios Recopilar información sanitaria relacionada con la Micro Red de Salud Zapallal Elaborar cuadros, resúmenes, formatos, fichas y cuestionarios Absolver consultas de carácter técnico del área de su competencia Verificar el cumplimiento de las disposiciones y de los procedimientos sanitarios Observar y cumplir la normatividad vigente Otras funciones inherentes al cargo que le asigne su Jefe Inmediato Superior. 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación Título en Técnica en Enfermería Capacitación especializada 46

47 5.2 Experiencia Tener un mínimo de tres (03) años de desempeño en la administración pública y en la especialidad 5.3 Capacidades Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, de dirección, coordinación técnica, de organización. 5.4 Habilidades De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Manejo de programas de computación ELABORADO POR: REVISADO APROBADO ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA Area de Organización Oficina de Planeamiento Estratégico R.D. Nº /2010- DRSLNIV Setiembre 01 de 2010 Diciembre 31 de

48 UNIDAD ORGANICA : Micro Red de Salud Zapallal CARGO CLASIFICADO : Técnica en Enfermería I NUMERO DE CARGOS : 002 CODIGO CORRELATIVO : 063 a 074 CODIGO CARGO CLASIFICADO : T FUNCION BASICA Ejecución de actividades técnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicación profesional. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones internas: De Dependencia: Orgánicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Micro Red de Salud Zapallal. De Autoridad: Ejerce autoridad para supervisar al personal que labora en la Oficina a su cargo. De Coordinación: Con el Supervisor de Programa Sectorial I Con las Unidades Orgánicas de la Micro Red de Salud Zapallal. Relaciones externas: Con los usuarios en asuntos de su competencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO De atención integral al paciente. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 4.1 Aplicar técnicas y métodos vigentes, sencillos, en la atención de pacientes hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicación y/o supervisión profesional. 4.2 Brindar cuidados de enfermería a los pacientes de cuidados intensivos. 4.3 Colaborar con el profesional médico en las curaciones en pacientes post operados y en pacientes ambulatorios. 4.4 Brindar atención integral al paciente hospitalizado, emergencia, cuidados críticos, consulta externa. 4.5 Participar en el mantenimiento, preparación y control del equipo y/o materiales para curaciones, intervenciones quirúrgicas, inmunizaciones y exámenes especializados. 4.6 Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para control de esterilizaciones, hospitalización, consultas ambulatorias, etc. 4.7 Elaborar informes técnicos asistenciales sobre la captación de casos infecto contagiosos 4.8 Aplicar técnicas de detección de los casos infecto contagiosos, especialmente tuberculosis y malaria. 4.9 Apoyar en la solicitud de los equipos y/o materiales para las curaciones, intervenciones quirúrgicas e inmunizaciones Observar y cumplir la normatividad vigente Otras funciones inherentes al cargo que le asigne su Jefe Inmediato Superior. 48

49 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación Título en Técnica en Enfermería Capacitación especializada 5.2 Experiencia Tener un mínimo de tres (03) años de desempeño en la administración pública y en la especialidad 5.3 Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, de dirección, coordinación técnica, de organización. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Manejo de programas de computación ELABORADO POR: REVISADO APROBADO ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA Area de Organización Oficina de Planeamiento Estratégico R.D. Nº /2010- DRSLNIV Setiembre 01 de 2010 Diciembre 31 de

50 UNIDAD ORGANICA : Micro Red de Salud Zapallal CARGO CLASIFICADO : Técnico en Laboratorio I NUMERO DE CARGOS : 002 CODIGO CORRELATIVO : 075 a 076 CODIGO CARGO CLASIFICADO : T FUNCION BASICA Ejecución de actividades de apoyo en análisis producción e investigación en un laboratorio o gabinete. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones internas: De Dependencia: Orgánicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Micro Red de Salud Zapallal. De Autoridad: Ninguna. De Coordinación: Con el Supervisor de Programa Sectorial I Con las Unidades Orgánicas de la Micro Red de Salud Zapallal. Relaciones externas: Con los usuarios en asuntos de su competencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Ninguna. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 4.1 Tomar y recolectar muestras para análisis e investigaciones en los campos clínicos, químicos, micro biológicos y otros similares. 4.2 Preparar material, soluciones variadas, cultivos y/o productos biológicos para trabajos de laboratorio. 4.3 Efectuar análisis químicos cualitativos y cuantitativos, relacionados con las investigaciones de la Micro Red de Salud Zapallal. 4.4 Efectuar análisis de laboratorio en su especialidad. 4.5 Inocular, sembrar y recolectar materiales biológicos de acuerdo a las necesidades de la Micro Red de Salud Zapallal. 4.6 Colorear laminas de biopsias y autopsias, citológicos de corte de congelación. 4.7 Procesar, incluir y colorear órganos extra cerebrales y de sistema nervioso. 4.8 Archivar los protocolos laminas anormales y preparar informes según instrucciones especificas. 4.9 Realizar pruebas químicas, bioquímicas, hematológicas, bacteriológicas e inmunológicas, biológicas y cortes histológicos Elaborar el inventario de material y equipo de laboratorio o gabinete Aplicar las normas de bioseguridad en su servicio Realizar exámenes y practicas de métodos y técnicas de laboratorio Formular programas relacionados con las actividades del Servicio Apoyar en proyectos, estudios o trabajos de investigaciones científicas de la Micro Red de Salud Zapallal Emitir informes técnicos y resultados acerca de los trabajos que realiza. 50

51 4.16 Participar en campañas preventivas promociónales de la salud Seleccionar, modificar estandarizar e implementar métodos y técnicas en coordinación con el equipo de salud Participar en programas de capacitación, perfeccionamiento y/o especialización en su labor profesional Observar y cumplir la normatividad vigente Otras funciones inherentes al cargo que le asigne su Jefe Inmediato Superior. 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación Título Profesional de Técnico en Laboratorio Capacitación especializada 5.2 Experiencia Tener un mínimo de tres (03) años de desempeño en la administración pública y en la especialidad 5.3 Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, de dirección, coordinación técnica, de organización. 5.4 Habilidades De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Manejo de programas de computación ELABORADO POR: REVISADO APROBADO ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA Area de Organización Oficina de Planeamiento Estratégico R.D. Nº /2010- DRSLNIV Setiembre 01 de 2010 Diciembre 31 de

52 UNIDAD ORGANICA : Micro Red de Salud Zapallal CARGO CLASIFICADO : Inspector Sanitario I NUMERO DE CARGOS : 001 CODIGO CORRELATIVO : 077 CODIGO CARGO CLASIFICADO : T FUNCION BASICA Ejecución de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones internas: De Dependencia: Orgánicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Micro Red de Salud Zapallal De Autoridad: Ninguna De Coordinación: Con el Supervisor de Programa Sectorial I Con las Unidades Orgánicas de la Micro Red de Salud Zapallal Relaciones externas: Con los usuarios en asuntos de su competencia 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Ninguna 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 4.1 Realizar inspecciones, verificando el estado higiénico de viviendas, mercados y establecimientos de expendio de alimentos. 4.2 Controlar el estado higiénico del agua potable, bebidas, refrescos y similares. 4.3 Participar en campañas de saneamiento ambiental e inmunizaciones. 4.4 Empadronar establecimientos públicos. 4.5 Realizar encuestas sanitarias. 4.6 Efectuar tomas de sangre. 4.7 Elaborar la ficha epidemiológica. 4.8 Orientar en la construcción de letrinas sanitarias. 4.9 Orientar la incineración de basura, eliminación de excretas y aguas servidas Ordenar la documentación de la especialidad Coordinar actividades técnicas Estudiar expedientes técnicos de su competencia Elaborar informes preliminares Recopilar y preparar información para estudios e investigaciones Verificar el cumplimiento de las disposiciones y de los procedimientos de los establecimientos Observar y cumplir la normatividad vigente Otras funciones inherentes al cargo que le asigne su Jefe Inmediato Superior. 52

53 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación Título Profesional de Instituto Superior en la especialidad de Técnico Sanitario Estudios relacionados con la prestación de servicios Capacitación en labores técnicas y gestión sanitaria 5.2 Experiencia Tener un mínimo de tres (02) años de desempeño en la administración pública y en la especialidad 5.3 Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, de dirección, coordinación técnica, de organización. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. ELABORADO POR: REVISADO APROBADO ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA Area de Organización Oficina de Planeamiento Estratégico R.D. Nº /2010- DRSLNIV Setiembre 01 de 2010 Diciembre 31 de

54 UNIDAD ORGANICA : Micro Red de Salud Zapallal CARGO CLASIFICADO : Técnico Administrativo I NUMERO DE CARGOS : 001 CODIGO CORRELATIVO : 078 a 082 CODIGO CARGO CLASIFICADO : T FUNCION BASICA Ejecución de actividades técnicas de apoyo. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones internas: De Dependencia: Orgánicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Micro Red de Salud Zapallal. De Autoridad: Ninguna. De Coordinación: Con el Supervisor de Programa Sectorial I Con las Unidades Orgánicas de la Micro Red de Salud Zapallal. Relaciones externas: Con los usuarios en asuntos de su competencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Ninguna. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 4.1 Colaborar en la programación de las actividades técnica en la Micro Red de Salud Zapallal. 4.2 Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de documentos técnicos. 4.3 Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos en las áreas de los sistemas administrativos. 4.4 Ordenar la documentación. 4.5 Coordinar actividades técnicas y administrativas. 4.6 Estudiar expedientes técnicos y administrativos de su competencia. 4.7 Elaborar informes preliminares. 4.8 Recopilar y preparar información para estudios e investigaciones. 4.9 Apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones públicas Verificar el cumplimiento de las disposiciones y de los procedimientos Observar y cumplir la normatividad vigente Otras funciones inherentes al cargo que le asigne su Jefe Inmediato Superior. 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación Título Profesional de Instituto Superior en la especialidad de Técnico en Administración Estudios relacionados con la prestación de servicios Capacitación en labores técnicas y gestión 54

55 5.2 Experiencia Tener un mínimo de tres (02) años de desempeño en la administración pública y en la especialidad 5.3 Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, de dirección, coordinación técnica, de organización. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. ELABORADO POR: REVISADO APROBADO ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA Area de Organización Oficina de Planeamiento Estratégico R.D. Nº /2010- DRSLNIV Setiembre 01 de 2010 Diciembre 31 de

56 UNIDAD ORGANICA : Micro Red de Salud Zapallal CARGO CLASIFICADO : Técnico en Nutrición I NUMERO DE CARGOS : 001 CODIGO CORRELATIVO : 083 CODIGO CARGO CLASIFICADO : 1 T FUNCION BASICA Ejecución de actividades de apoyo técnico en materia de nutrición. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones internas: De Dependencia: Orgánicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Micro Red de Salud Zapallal De Autoridad: Ninguna De Coordinación: Con el Supervisor de Programa Sectorial I Con las Unidades Orgánicas de la Micro Red de Salud Zapallal. Relaciones externas: Con los usuarios en asuntos de su competencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Ninguna. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 4.1 Realizar actividades de terapia nutricional de acuerdo a indicación profesional. 4.2 Realizar actividades de educación alimentaría nutricional de acuerdo a indicación profesional. 4.3 Participar en la aplicación de metodologías de trabajo y normas técnicas para el desarrollo de programas de nutrición. 4.4 Verificar el pedido de los víveres. 4.5 Realizar la distribución de los alimentos. 4.6 Supervisar y controlar su uso. 4.7 Ayudar a verificar el buen estado de los víveres. 4.8 Participar en estudios de investigación nutricional. 4.9 Mantener actualizado los archivos técnicos Apoya a evaluar a los pacientes críticos: niños, padres, ancianos y jóvenes en su especialidad Prepara las dietas para la alimentación y nutrición para los pacientes SNG Elaborar informes de su especialidad Observar y cumplir la normatividad vigente Otras funciones inherentes al cargo que le asigne su Jefe Inmediato Superior. 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación Título Profesional de Instituto Superior en la especialidad de Técnico en Nutrición Estudios relacionados con la prestación de servicios Capacitación en labores técnicas nutrición 56

57 5.2 Experiencia Tener un mínimo de tres (02) años de desempeño en la administración pública y en la especialidad. 5.3 Capacidades Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, de dirección, coordinación técnica, de organización. 5.4 Habilidades De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. ELABORADO POR: REVISADO APROBADO ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA Area de Organización Oficina de Planeamiento Estratégico R.D. Nº /2010- DRSLNIV Setiembre 01 de 2010 Diciembre 31 de

58 UNIDAD ORGANICA : Micro Red de Salud Zapallal CARGO CLASIFICADO : Trabajador de Servicios I NUMERO DE CARGOS : 007 CODIGO CORRELATIVO : 084 a 090 CODIGO CARGO CLASIFICADO : 1 A FUNCION BASICA Ejecución de actividades manuales. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones internas: De Dependencia: Orgánicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Micro Red de Salud Zapallal. De Autoridad: Ninguna. De Coordinación: Con el Supervisor de Programa Sectorial I Con las Unidades Orgánicas de la Micro Red de Salud Zapallal. Relaciones externas: Con los usuarios en asuntos de su competencia 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Ninguna 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 4.1 Recibir y distribuir documentos y materiales en general, trasladar y acomodar muebles y empacar mercaderías. 4.2 Limpiar y desinfectar los pasadizos, rampas, pasamanos, lavaderos y ambientes de la Micro Red de Salud Zapallal. 4.3 Limpiar periódicamente el frontis, los techos, tolderas y ventanas de la Micro Red de Salud Zapallal. 4.4 Limpiar y lavar unidades motorizadas. 4.5 Limpiar, lavar, planchar y zurcir ropa. 4.6 Arreglar y conservar jardines. 4.7 Colocar los letreros y avisos de la Micro Red de Salud Zapallal. 4.8 Velar por los materiales que están en los parques y pasadizos de la Micro Red Zapallal estén siendo empleado de acuerdo a las pautas y directivas establecidas. 4.9 Ayudar a la compra de víveres Ayudar a la compra de alimentos Transportar equipos de mensura Ayudar a verificar el buen estado de funcionamiento de la unidad motorizada Informar a su jefe inmediato superior de las anomalías y síntomas que se presentan en la Micro Red de Salud Zapallal Elaborar informes relacionados con su especialidad Observar y cumplir la normatividad vigente Otras funciones inherentes al cargo que le asigne su Jefe Inmediato Superior. 58

59 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación Secundaria Completa. Estudios relacionados con la prestación de servicios. Capacitación en labores técnicas manuales 5.2 Experiencia Tener un mínimo de tres (02) años de desempeño en la administración pública y en la especialidad 5.3 Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, de dirección, coordinación técnica, de organización. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. ELABORADO POR: REVISADO APROBADO ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA Area de Organización Oficina de Planeamiento Estratégico R.D. Nº /2010- DRSLNIV Setiembre 01 de 2010 Diciembre 31 de

60 UNIDAD ORGANICA : Micro Red de Salud Zapallal CARGO CLASIFICADO : Auxiliar en Enfermería I NUMERO DE CARGOS : 001 CODIGO CORRELATIVO : 091 a 092 CODIGO CARGO CLASIFICADO : A FUNCION BASICA Ejecución de actividades auxiliares de asistencia a pacientes. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones internas: De Dependencia: Orgánicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Micro Red de Salud Zapallal. De Autoridad: Ninguna. De Coordinación: Con el Supervisor de Programa Sectorial I Con las Unidades Orgánicas de la Micro Red de Salud Zapallal. Relaciones externas: Con los usuarios en asuntos de su competencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Ninguna 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 4.1 Colaborar con los profesionales de la salud en la atención de pacientes. 4.2 Proporcionar medicamentos a los pacientes. 4.3 Practicar curaciones sencillas. 4.4 Realizar el aseo y dar alimento a pacientes imposibilitados. 4.5 Efectuar limpieza del ambiente de atención. 4.6 Arreglar camas y otros medios de atención para pacientes. 4.7 Preparar al paciente para trasportarlo para su atención. 4.8 Efectuar guardias hospitalarias nocturnas. 4.9 Asistir al personal técnico en tratamientos especializados Registrar datos en historias clínicas de acuerdo a instrucciones del médico Velar por los equipos y material que estén en orden Elaborar informes Apoyar a aplicar pruebas de sensibilidad Apoyar en la solicitud de los equipos y/o materiales para las curaciones, intervenciones quirúrgicas e inmunizaciones Observar y cumplir la normatividad vigente Otras funciones inherentes al cargo que le asigne su Jefe Inmediato Superior. 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación Secundaria Completa Estudios relacionados con la enfermería 60

61 - Capacitación en labores técnicas de enfermería 5.2 Experiencia Tener un mínimo de tres (02) años de desempeño en la administración pública y en la Especialidad. 5.3 Capacidades Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, de dirección, coordinación técnica, de organización. 5.4 Habilidades De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. ELABORADO POR: REVISADO APROBADO ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA Area de Organización Oficina de Planeamiento Estratégico R.D. Nº /2010- DRSLNIV Setiembre 01 de 2010 Diciembre 31 de

62 RED DE SALUD LOS SUREÑOS UNIDAD ORGANICA : Micro Red de Salud Los Sureños CARGO CLASIFICADO : Supervisor de Programa Sectorial I NUMERO DE CARGOS : 01 CODIGO CORRELATIVO : 095 CODIGO CARGO CLASIFICADO : D FUNCION BASICA Supervisión, ejecución y coordinación de las actividades técnico administrativas de la Micro Red de Salud Los Sureños. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones internas: De Dependencia: Orgánicamente depende del Director de Programa Sectorial I de la Red de Salud Lima Norte IV de la Dirección de Salud V Lima Ciudad. De Autoridad: Ejerce autoridad para supervisar al personal que labora en la Oficina a su cargo. De Coordinación: Con el Director de Programa Sectorial II. Con las Unidades Orgánicas de la Red de Salud Zapallal. Con los Comités Especiales Relaciones externas: Ministerio de Salud. La DISA V Lima Ciudad. HCLLH. Con las Instituciones públicas y privadas en asuntos de su competencia. Con los usuarios en asuntos de su competencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO De dirección, coordinación, supervisión y monitoreo del personal público a su cargo. De elaboración y aprobación de documentos técnicos de gestión. De efectuar la gestión de desarrollo en la Micro Red de Salud Los Sureños 4.1 FUNCIONES ESPECÍFICAS: 4.1 Supervisar y coordinar las funciones asignadas a la Micro Red de Salud Los Sureños en forma mensual durante el año, en concordancia con los documentos de gestión institucional. 4.2 Supervisar y ejecutar las actividades técnicas administrativas en la Micro Red de Salud Los Sureños. 4.3 Supervisar la ejecución de las actividades y los programas de salud. 4.4 Coordinar a nivel sectorial, intersectorial y con Instituciones descentralizadas y privadas la aplicación de las políticas de gestión técnica administrativa de la Micro Red de Salud Los Sureños. 4.5 Aplicar metodología y estándares para el desarrollo de los sistemas de personal, logístico, economía, servicios generales y mantenimiento, estadístico, informático, telecomunicaciones y desarrollo institucional, y para los servicios en programas de salud. 4.6 Elaborar estudios, proyectos y/o trabajos de investigación. 4.7 Participar en la normalización de procesos técnico administrativos. 62

63 4.8 Ejecutar proyectos de desarrollo en programa en salud. 4.9 Sistematizar, diseñar, modelamiento y construcción de sistemas automatizados y de archivos Maestros las actividades técnicas administrativas de la Red de Salud Los Sureños Elaborar directivas para mejorar la gestión técnica administrativas y para los programas de Salud Elaborar informes técnicos Monitorear el procesamiento de la información desarrollando mecanismos, herramientas y elementos de gestión y con indicadores Prestar asesoramiento y de orientación en el campo de su especialidad Disponer el ordenar de la documentación Evaluar el cumplimiento de las metas previstas Observar, cumplir y hacer cumplir la normatividad vigente Otras funciones inherentes al cargo que le asigne su Jefe Inmediato Superior. 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación Titulo Profesional de Médico Cirujano. Colegiatura y Habilitación Profesional correspondiente. Titulo en Cirugía. Registro Nacional de Especialista. Recertificado. Grado o Egresado de Maestría. Capacitación especializada: Diplomaturas y/o segunda carrera. Conocimiento en la conducción de programa de salud. Conocimientos básicos de un idioma. 5.2 Experiencia Tiempo de servicio en la Red de Salud mínimo 10 años. Tener experiencia en la actividad pública y privada en cargos ejecutivos. Docencia medica o haberlo realizado con una antigüedad no mayor de un año. Experiencia en la conducción de actividades de Sistemas Administrativos. Conocimiento en las funciones de programas sectoriales 5.3 Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión, redacción, dirección, síntesis, coordinación técnica y de organización Habilidad para utilizar equipos informáticos y software aplicados. Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y bajo presión. Habilidad para concretar resultados en tiempos oportunos. Habilidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales ELABORADO POR: REVISADO APROBADO ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA Area de Organización Oficina de Planeamiento Estratégico R.D. Nº /2010- DRSLNIV Setiembre 01 de 2010 Diciembre 31 de

64 UNIDAD ORGANICA : Micro Red de Salud Los Sureños CARGO CLASIFICADO : Cirujano Dentista NUMERO DE CARGOS : 03 CODIGO CORRELATIVO : 096 a 098 CODIGO CARGO CLASIFICADO : P FUNCION BASICA Asistencia odontológica, clínica y quirúrgica. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones internas: De Dependencia: Orgánicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Micro Red de Salud Los Sureños. De Autoridad: Ejerce autoridad para supervisar al personal que labora en la Oficina a su cargo. De Coordinación: Con el Supervisor de Programa Sectorial I Con las Unidades Orgánicas de la Micro Red de Salud Los Sureños Relaciones externas: Ministerio de Salud. La DISA V Lima Ciudad. HCLLH. Con las Instituciones públicas y privadas en asuntos de su competencia. Con los usuarios en asuntos de su competencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO De dirección, coordinación, supervisión y monitoreo del personal público a su cargo 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 4.1 Realizar exámenes, curaciones y extracciones dentales. 4.2 Realizar tratamiento profiláctico. 4.3 Realizar intervenciones quirúrgicas dentó maxilares. 4.4 Tomar radiografías dentales. 4.5 Orientar sobre profilaxis odontológicas. 4.6 Elaborar fichas de filiación en la programación de actividades de medicina odontológica. 4.7 Preparar y reparar prótesis dentales. 4.8 Ejecutar los servicios de recuperación y rehabilitación y servicio de salud oral, en forma mensual durante el año. 4.9 Elaborar las normas y directivas para la Micro Red de Salud Los Sureños Elaborar informes técnicos relacionados con la especialidad Ejecutar los programas de recuperación y rehabilitación y de salud oral Ejecutar los programas asignados a la Micro Red de Salud Los Sureños Formular estudios e investigaciones relacionado con la especialidad Prestar asesoramiento y de orientación en el campo de su especialidad Participar en los programas de salud bucal Observar y cumplir la normatividad vigente Otras funciones inherentes al cargo que le asigne su Jefe Inmediato Superior. 64

65 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación Título de Cirujano Dentista. Colegiatura y Habilitación Profesional. Capacitación especializada en Estomatología 5.2 Experiencia Tener un mínimo de diez (03) años de desempeño en la administración pública y en la especialidad 5.3 Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, de dirección, coordinación técnica, de organización. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Manejo de programas de computación. ELABORADO POR: REVISADO APROBADO ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA Area de Organización Oficina de Planeamiento Estratégico R.D. Nº /2010- DRSLNIV Setiembre 01 de 2010 Diciembre 31 de

66 UNIDAD ORGANICA : Micro Red de Salud Los Sureños CARGO CLASIFICADO : Enfermera (o) I NUMERO DE CARGOS : 05 CODIGO CORRELATIVO : 099 a 103 CODIGO CARGO CLASIFICADO : P FUNCION BASICA Atención profesional a pacientes en apoyo de actividades médica. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones internas: De Dependencia: Orgánicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Micro Red de Salud Los Sureños. De Autoridad: Ejerce autoridad para supervisar al personal que labora en la Oficina a su cargo. De Coordinación: Con el Supervisor de Programa Sectorial I Con las Unidades Orgánicas de la Micro Red de Salud Los Sureños. Relaciones externas: Ministerio de Salud. La DISA V Lima Ciudad. HCLLH. Con las Instituciones públicas y privadas en asuntos de su competencia. Con los usuarios en asuntos de su competencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO De cuidado integral al paciente en emergencia, UCI, centro quirúrgico, consultorio externo salud preventivo promocional 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 4.1 Brindar cuidados de enfermería aplicando el Proceso de Atención de Enfermería. 4.2 Prestar apoyo al médico en el campo de su especialidad. 4.3 Realizar labores terapéuticas de su especialidad. 4.4 Prestar apoyo al médico en los exámenes clínicos. 4.5 Prestar apoyo al médico en la elaboración de historias clínicas. 4.6 Preparar a los pacientes para intervenciones quirúrgicas. 4.7 Preparar a los pacientes para los exámenes médicos. 4.8 Controlar los signos vitales. 4.9 Realizar controles de su especialidad Solicitar equipos y/o materiales para las curaciones, intervenciones quirúrgicas e inmunizaciones Aplicar las inmunizaciones Realizar el Control de crecimiento y desarrollo Realizar visitas domiciliarias de seguimiento Realizar consejería y consulta de enfermería Apoyar a los profesionales médicos Elaborar informes técnicos relacionados con la especialidad Prestar asesoramiento y de orientación en el campo de su especialidad. 66

67 4.18 Observar y cumplir la normatividad vigente Otras funciones inherentes al cargo que le asigne su Jefe Inmediato Superior. 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación Título de Enfermera (o) Colegiatura y Habilitación Profesional Capacitación especializada en Enfermería 5.2 Experiencia Tener un mínimo de diez (03) años de desempeño en la administración pública y en la especialidad 5.3 Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, de dirección, coordinación técnica, de organización. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Manejo de programas de computación. ELABORADO POR: REVISADO APROBADO ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA Area de Organización Oficina de Planeamiento Estratégico R.D. Nº /2010- DRSLNIV Setiembre 01 de 2010 Diciembre 31 de

68 UNIDAD ORGANICA : Micro Red de Salud Los Sureños CARGO CLASIFICADO : Médico I NUMERO DE CARGOS : 09 CODIGO CORRELATIVO : 0104 a 0112 CODIGO CARGO CLASIFICADO : P FUNCION BASICA Ejecución de actividades de diagnóstico y asistencia medica. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones internas: De Dependencia: Orgánicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Micro Red de Salud Los Sureños. De Autoridad: Ejerce autoridad para supervisar al personal que labora en la Oficina a su cargo. De Coordinación: Con el Supervisor de Programa Sectorial I Con las Unidades Orgánicas de la Micro Red de Salud Los Sureños. Relaciones externas: Ministerio de Salud. La DISA V Lima Ciudad. HCLLH. Con las Instituciones públicas y privadas en asuntos de su competencia. Con los usuarios en asuntos de su competencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO De dirección, coordinación, supervisión y monitoreo del personal público a su cargo. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 4.1 Realizar labores de diagnóstico y tratamiento médico. 4.2 Ejecutar programas profiliaxis y educación médica. 4.3 Realizar actividades de asistencia médica. 4.4 Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos de medicina. 4.5 Realizar los Tratamientos clínicos. 4.6 Interpretar análisis de laboratorio, placas radiográficas, electrocardiogramas y similares. 4.7 Expedir Certificados Médico-Legales y de Defunción. 4.8 Realizar actividades de asistencia médica. 4.9 Participar en las Reuniones Técnicas y de Capacitación Participar en las Rondas de Discusión Clínicas Desarrollar labor docente y promover estudio e investigación en el marco de los Convenios Interinstitucionales Elaborar historias clínicas, expedir certificado médico legal de nacimiento de defunción Socializar el Plan de Evacuación y Comportamiento en caso de Desastres Participar en la formulación, elaboración y/o actualización de los documentos de gestión y Protocolos de Atención Elaborar informes técnicos relacionados con la especialidad Participar en campañas de medicina preventiva Prestar asesoramiento y de orientación en el campo de su especialidad. 68

69 4.18 Observar y cumplir la normatividad vigente Otras funciones inherentes al cargo que le asigne su Jefe Inmediato Superior. 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación Titulo Profesional de Médico Cirujano. Colegiatura y Habilitación Profesional correspondiente. Titulo en una especialidad médica. Registro nacional de especialista. Recertificado. Capacitación en el área de su desempeño. Conocimiento de Computación y/o Informática. 5.2 Experiencia Tener experiencia en la actividad pública y privada en la especialidad mínimo 3 años. Tener experiencia en la conducción de personal. Tener experiencia en realizar procedimientos Laparoscopia, ecografía, ginecología, ARO. 5.3 Capacidades, habilidades y actitudes Habilidad para utilizar equipos informáticos y software aplicados. Habilidad para ejecutar trabajos en equipo y bajo presión. Habilidad de liderazgo para el logro de los objetivos ELABORADO POR: REVISADO APROBADO ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA Area de Organización Oficina de Planeamiento Estratégico R.D. Nº /2010- DRSLNIV Setiembre 01 de 2010 Diciembre 31 de

70 UNIDAD ORGANICA : Micro Red de Salud Los Sureños CARGO CLASIFICADO : Obstetriz I NUMERO DE CARGOS : 008 CODIGO CORRELATIVO : 113 a 120 CODIGO CARGO CLASIFICADO : P FUNCION BASICA Atención a pacientes en partos y periodos pre y post natal. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones internas: De Dependencia: Orgánicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Micro Red de Salud Zapallal. De Autoridad: Ejerce autoridad para supervisar al personal que labora en la Oficina a su cargo. De Coordinación: Con el Supervisor de Programa Sectorial I Con las Unidades Orgánicas de la Micro Red de Salud Zapallal. Relaciones externas: Ministerio de Salud. La DISA V Lima Ciudad. HCLLH. Con las Instituciones públicas y privadas en asuntos de su competencia. Con los usuarios en asuntos de su competencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO De dirección, coordinación, supervisión y monitoreo del personal público a su cargo 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 4.1 Atender a pacientes en el proceso de gestación, parto y período post natal según normas y protocolos vigentes. 4.2 Promover y coordinar programas de obstetricia. 4.3 Impartir educación sanitaria pre y post natal / operatoria a pacientes gineco obstétricas. 4.4 Tomar huellas pelmatoscópicas al recién nacido y dactilar de la madre, extender certificados de nacimiento y defunción fetal. 4.5 Elaborar fichas de control obstétrico, partos, nacimientos y otros. 4.6 Efectuar visitas domiciliarias. 4.7 Realizar las pruebas de NST y CST. 4.8 Controlar la labor de asepsia y buen estado del material e instrumental médico. 4.9 Realizar campañas de divulgación y extensión gineco obstetricias Efectuar inspecciones obstetricia Diagnosticar el riesgo obstétrico Formular normas, directivas, protocolos de atención y guías para los servicios de obstetricia Participar en campañas obstetricia Desarrollar labor docente, promover estudios e investigaciones en el marco de los Convenios Interinstitucionales en su especialidad Monitorear los procedimientos de trabajo obstetricia Elaborar informes técnicos relacionados con la especialidad 70

71 4.17 Prestar asesoramiento y de orientación en el campo de su especialidad Observar y cumplir la normatividad vigente Otras funciones inherentes al cargo que le asigne su Jefe Inmediato Superior. 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación Título de Obstetriz Colegiatura y Habilitación Profesional Capacitación especializada 5.2 Experiencia Tener un mínimo de diez (03) años de desempeño en la administración pública y en la especialidad 5.3 Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, de dirección, coordinación técnica, de organización. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Manejo de programas de computación. ELABORADO POR: REVISADO APROBADO ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA Area de Organización Oficina de Planeamiento Estratégico R.D. Nº /2010- DRSLNIV Setiembre 01 de 2010 Diciembre 31 de

72 UNIDAD ORGANICA : Micro Red de Salud Los Sureños CARGO CLASIFICADO : Técnica en Enfermería II NUMERO DE CARGOS : 001 CODIGO CORRELATIVO : 0121 CODIGO CARGO CLASIFICADO : T FUNCION BASICA Ejecución de actividades técnicas en la asistencia y control de pacientes de acuerdo a indicaciones generales del profesional. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones internas: De Dependencia: Orgánicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Micro Red de Salud Los Sureños. De Autoridad: Ejerce autoridad para supervisar al personal que labora en Micro Red de Salud a su cargo. De Coordinación: Con el Supervisor de Programa Sectorial I Con las Unidades Orgánicas de la Micro Red de Salud Los Sureños. Relaciones externas: Ministerio de Salud. La DISA V Lima Ciudad. HCLLH. Con las Instituciones públicas y privadas en asuntos de su competencia. Con los usuarios en asuntos de su competencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO De atención integral al paciente. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 4.1 Aplicar técnicas y métodos vigentes en la atención de pacientes hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicación y/o supervisión profesional. 4.2 Brindar cuidados de enfermería a los pacientes de cuidados intensivos y otros servicios. 4.3 Utilizar técnicas de acuerdo a normas vigentes, para la aplicación de sustancias, medicamentos y/o inmunizantes, de acuerdo a indicación o prescripción profesional. 4.4 Realizar control de pacientes con medicación pre anestesia, de acuerdo a indicación profesional. 4.5 Aplicar técnicas de control, cuidado y atención madre gestante y del niño sano, de acuerdo a indicación profesional. 4.6 Equipar las salas especializadas con el instrumental y material necesario. 4.7 Apoyar al médico en los exámenes clínicos, en la instrumentación para las salas especializadas. 4.8 Elaborar informes técnicos asistenciales sobre la captación de casos infecto contagiosos. 4.9 Aplicar técnicas de detección de los casos infecto contagiosos, especialmente tuberculosis y malaria Aplicar pruebas de sensibilidad Apoyar en la solicitud de los equipos y/o materiales para las curaciones, intervenciones quirúrgicas e inmunizaciones. 72

73 4.12 Observar y cumplir la normatividad vigente Otras funciones inherentes al cargo que le asigne su Jefe Inmediato Superior. 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación Título en Técnica en Enfermería. Capacitación especializada. 5.2 Experiencia Tener un mínimo de tres (03) años de desempeño en la administración pública y en la especialidad 5.3 Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, de dirección, coordinación técnica, de organización. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Manejo de programas de computación. ELABORADO POR: REVISADO APROBADO ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA Area de Organización Oficina de Planeamiento Estratégico R.D. Nº /2010- DRSLNIV Setiembre 01 de 2010 Diciembre 31 de

74 UNIDAD ORGANICA : Micro Red de Salud Los Sureños CARGO CLASIFICADO : Técnica en Enfermería I NUMERO DE CARGOS : 005 CODIGO CORRELATIVO : 122 a 126 CODIGO CARGO CLASIFICADO : T FUNCION BASICA Ejecución de actividades técnicas en la asistencia de pacientes de acuerdo a la indicación profesional. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones internas: De Dependencia: Orgánicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Micro Red de Salud Los Sureños. De Autoridad: Ejerce autoridad para supervisar al personal que labora en la Oficina a su cargo. De Coordinación: Con el Supervisor de Programa Sectorial I Con las Unidades Orgánicas de la Micro Red de Salud Los Sureños. Relaciones externas: Con los usuarios en asuntos de su competencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO De atención integral al paciente. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 4.1 Aplicar técnicas y métodos vigentes, sencillos, en la atención de pacientes hospitalizados y/o ambulatorios, bajo indicación y/o supervisión profesional. 4.2 Brindar cuidados de enfermería a los pacientes de cuidados intensivos. 4.3 Colaborar con el profesional médico en las curaciones en pacientes post operados y en pacientes ambulatorios. 4.4 Brindar atención integral al paciente hospitalizado, emergencia, cuidados críticos, consulta externa. 4.5 Participar en el mantenimiento, preparación y control del equipo y/o materiales para curaciones, intervenciones quirúrgicas, inmunizaciones y exámenes especializados. 4.6 Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para control de esterilizaciones, hospitalización, consultas ambulatorias, etc. 4.7 Elaborar informes técnicos asistenciales sobre la captación de casos infecto contagiosos 4.8 Aplicar técnicas de detección de los casos infecto contagiosos, especialmente tuberculosis y malaria. 4.9 Apoyar en la solicitud de los equipos y/o materiales para las curaciones, intervenciones quirúrgicas e inmunizaciones Observar y cumplir la normatividad vigente Otras funciones inherentes al cargo que le asigne su Jefe Inmediato Superior. 74

75 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación Título en Técnica en Enfermería Capacitación especializada 5.2 Experiencia Tener un mínimo de tres (03) años de desempeño en la administración pública y en la especialidad 5.3 Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, de dirección, coordinación técnica, de organización. 5.4 Habilidades De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Manejo de programas de computación ELABORADO POR: REVISADO APROBADO ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA Area de Organización Oficina de Planeamiento Estratégico R.D. Nº /2010- DRSLNIV Setiembre 01 de 2010 Diciembre 31 de

76 UNIDAD ORGANICA : Micro Red de Salud Los Sureños CARGO CLASIFICADO : Técnico en Laboratorio I NUMERO DE CARGOS : 001 CODIGO CORRELATIVO : 127 CODIGO CARGO CLASIFICADO : T FUNCION BASICA Ejecución de actividades de apoyo en análisis producción e investigación en un laboratorio o gabinete. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones internas: De Dependencia: Orgánicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Micro Red de Salud Los Sureños. De Autoridad: Ninguna. De Coordinación: Con el Supervisor de Programa Sectorial I Con las Unidades Orgánicas de la Micro Red de Salud Los Sureños Relaciones externas: Con los usuarios en asuntos de su competencia 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Ninguna 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 4.1 Tomar y recolectar muestras para análisis e investigaciones en los campos clínicos, químicos, micro biológicos y otros similares. 4.2 Preparar material, soluciones variadas, cultivos y/o productos biológicos para trabajos de laboratorio. 4.3 Efectuar análisis químicos cualitativos y cuantitativos, relacionados con las investigaciones de la Micro Red de Salud Loa Sureños. 4.4 Efectuar análisis de laboratorio en su especialidad. 4.5 Inocular, sembrar y recolectar materiales biológicos de acuerdo a las necesidades de la Micro Red de Salud Los Sureños. 4.6 Colorear laminas de biopsias y autopsias, citológicos de corte de congelación. 4.7 Procesar, incluir y colorear órganos extra cerebrales y de sistema nervioso. 4.8 Archivar los protocolos laminas anormales y preparar informes según instrucciones especificas. 4.9 Realizar pruebas químicas, bioquímicas, hematológicas, bacteriológicas e inmunológicas, biológicas y cortes histológicos Elaborar el inventario de material y equipo de laboratorio o gabinete Aplicar las normas de bioseguridad en su servicio Realizar exámenes y practicas de métodos y técnicas de laboratorio Formular programas relacionados con las actividades del Servicio Apoyar en proyectos, estudios o trabajos de investigaciones científicas de la Micro Red de Salud Los Sureños

77 4.16 Emitir informes técnicos y resultados acerca de los trabajos que realiza Participar en campañas preventivas promociónales de la salud Seleccionar, modificar estandarizar e implementar métodos y técnicas en coordinación con el equipo de salud Participar en programas de capacitación, perfeccionamiento y/o especialización en su labor profesional Observar y cumplir la normatividad vigente Otras funciones inherentes al cargo que le asigne su Jefe Inmediato Superior 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación Título Profesional de Técnico en Laboratorio Capacitación especializada 5.2 Experiencia Tener un mínimo de tres (03) años de desempeño en la administración pública y en la especialidad 5.3 Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, de dirección, coordinación técnica, de organización. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Manejo de programas de computación ELABORADO POR: REVISADO APROBADO ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA Area de Organización Oficina de Planeamiento Estratégico R.D. Nº /2010- DRSLNIV Setiembre 01 de 2010 Diciembre 31 de

78 UNIDAD ORGANICA : Micro Red de Salud Los Sureños CARGO CLASIFICADO : Trabajador de Servicios I NUMERO DE CARGOS : 001 CODIGO CORRELATIVO : 128 CODIGO CARGO CLASIFICADO : 1 A FUNCION BASICA Ejecución de actividades manuales. 2. RELACIONES DEL CARGO: Relaciones internas: De Dependencia: Orgánicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I de la Micro Red de Salud Zapallal. De Autoridad: Ninguna. De Coordinación: Con el Supervisor de Programa Sectorial I Con las Unidades Orgánicas de la Micro Red de Salud Zapallal. Relaciones externas: Con los usuarios en asuntos de su competencia. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Ninguna. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 4.1 Recibir y distribuir documentos y materiales en general, trasladar y acomodar muebles y empacar mercaderías. 4.2 Limpiar y desinfectar los pasadizos, rampas, pasamanos, lavaderos y ambientes de la Micro Red de Salud los Sureños. 4.3 Limpiar periódicamente el frontis, los techos, tolderas y ventanas de la Micro Red de Salud Los Sureños. 4.4 Limpiar y lavar unidades motorizadas. 4.5 Limpiar, lavar, planchar y zurcir ropa. 4.6 Arreglar y conservar jardines. 4.7 Colocar los letreros y avisos de la Micro Red de Salud Los Sureños. 4.8 Velar por los materiales que están en los parques y pasadizos de la Micro Red Los Sureños estén siendo empleado de acuerdo a las pautas y directivas establecidas. 4.9 Ayudar a la compra de víveres Ayudar a la compra de alimentos Transportar equipos de mensura Ayudar a verificar el buen estado de funcionamiento de la unidad motorizada Informar a su jefe inmediato superior de las anomalías y síntomas que se presentan en la Micro Red de Salud Los Sureños Elaborar informes relacionados con su especialidad Observar y cumplir la normatividad vigente Otras funciones inherentes al cargo que le asigne su Jefe Inmediato Superior. 78

79 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación Secundaria Completa Estudios relacionados con la prestación de servicios Capacitación en labores técnicas manuales 5.2 Experiencia Tener un mínimo de tres (02) años de desempeño en la administración pública y en la especialidad 5.3 Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, de dirección, coordinación técnica, de organización. De liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. ELABORADO POR: REVISADO APROBADO ULTIMA MODIFICACION VIGENCIA Area de Organización Oficina de Planeamiento Estratégico R.D. Nº /2010- DRSLNIV Setiembre 01 de 2010 Diciembre 31 de

80 CAPITULO VII COMITES Y COMISIONES DE TRABAJO 7.1 COMITÉS Y/O COMISIONES DE TRABAJO Las normas establecen que las decisiones de la Dirección de Red de Salud Lima Norte IV de la Dirección de Salud V Lima Ciudad de carácter importante y de responsabilidad, deberá aplicarse o designarse comités y comisiones de trabajo. 80

81 CAPITULO VIII GLOSARIO DE TÉRMINOS 8.1 GLOSARIO DE TERMINOS Actividad Funcional.- Es el conjunto de tareas que se ejecutan para cumplir un objetivo. Actividad del Proceso.- Es el segundo nivel de desagregación del proceso y que agrupadas conforma un subproceso. Acción.- Es la unidad desagregada de un procedimiento puede ser de naturaleza física intelectual, cada puesto de trabajo puede ejecutar una o varias acciones de un procedimiento. Entidad.-Todas aquellas señaladas en el articulo 3º del D.S.Nº043-PCM Evaluación.- Proceso de comparación, medición o enunciado de un juicio de valor en reilación al cumplimiento de los objetivos propuestos. Eficacia del acto administrativo.- El acto administrativo es eficaz a partir de que la notificación legalmente realizada produce sus efectos. El acto administrativo que otorga beneficio al administrado se entiende eficaz desde la fecha de su emisión, salvo disposición diferente del mismo acto. (Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, Artículo 16 ). Eficiencia.- El Indicador de Eficiencia relaciona dos variables, permitiendo mostrar la optimización de los insumos (entendiéndose como la mejor combinación y la menor utilización de recursos para producir bienes y servicios) empleados para el cumplimiento de las Metas Presupuestarias. Los insumos son los recursos financieros, humanos y materiales empleados para la consecución de las metas. Para efectos de la elaboración de la Evaluación Institucional, este indicador contrasta los recursos financieros y las metas. Formulación.- Proceso en el cual se delimita las diversas facetas de la situación actual y se define la problemática, elaborando las diferentes alternativas de actuación a la luz de diversos criterios seleccionado y programando los recursos necesarios para ponerlo en practica. Función.- Conjunto de actividades o de operaciones centradas en el ejercicio de una o varias técnicas, con el fin de realizar una parte de los objetivos de la empresa. Objetivo Funcional.- Es el objetivo de la función, procesó, sub. proceso o Actividad, que es el resultado esperado por un usuario interno y que origina o justifica las necesidades de establecer el proceso, subproceso, actividad o función. Organización.- Asociación de personas regulada por un conjunto de normas de Funciones a determinadas fines. Órganos.- son la unidades de organización que conforman la estructura orgánica de la entidad (D.S.Nº SA). Nivel Organizacional.- es la categoría dentro de la estructura orgánica de la Entidad que refleja la dependencia entre los órganos o unidades orgánicas acorde con funciones y atribuciones. Nivel Jerárquico.-Refleja la dependencia jerárquica de los cargos dentro de la estructura orgánica de la entidad. 81

82 Usuario.- es el cliente interno o externo que requieren atención y usan los bienes y servicios. Proveedor.- Es el proporciona los insumos a la entidad durante el proceso organizacional. Tareas.- Es el elemento en cual se descompone una actividad en forma desagregada. Sistema.- Conjunto de elementos que se encuentran dinámicamente relacionados y que interactúan entre si, con la finalidad de ejercer una actividad a efectos de obtener un objeto. 82