Involucramiento del Sector Privado en la Respuesta Nacional al VIH. Miriam Fernández

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1 Involucramiento del Sector Privado en la Respuesta Nacional al VIH Miriam Fernández

2 Normativa Internacional y Nacional

3 Normativa Nacional e Internacional VIH/sida y el ámbito laboral Internacional: 2001, OIT: Repertorio de recomendaciones prácticas sobre VIH/sida y el mundo del trabajo. 2010, OIT: Recomendación sobre el VIH y el sida y el mundo del trabajo (num. 200). Nacional: Ley General sobre VIH/sida 2010, CSO: Directriz para la prevención y el abordaje del VIH/sida en el mundo del trabajo.

4 Repertorio de recomendaciones prácticas sobre VIH/sida y el mundo del trabajo. La OIT recomienda 10 principios básicos: 1. Reconocimiento del VIH/sida como un problema de trabajo. 2. No discriminación. 3. Igualdad de género. 4. Un ambiente de trabajo sano. 5. Diálogo Social. 6. No se harán pruebas de detección con fines de exclusión del trabajo. 7.Confidencialidad. 8. Continuación de la relación laboral. 9. Prevención. 10. Asistencia y Apoyo

5 Recomendación sobre el VIH y el sida y el mundo del trabajo (num. 200). Es la primera norma internacional sobre el VIH/sida Implica a los actores del mundo del trabajo como actores clave en la respuesta nacional. Toma en cuenta el repertorio de recomendaciones prácticas. Estados miembro de OIT tienen un año para informar sobre las medidas tomadas para dar efecto a la Recomendación no.200.

6 Directriz para la prevención y el abordaje del VIH/sida en el mundo del trabajo del CSO Artículo 3 - Se reconoce al VIH/sida como un riesgo que podría afectar a las micro, medianas y grandes empresas e instituciones en su capacidad productiva, el ambiente laboral y la salud y bienestar de las personas trabajadoras, por lo tanto, es un tema que debe ser incorporado en su quehacer.

7 Directriz para la prevención y el abordaje del VIH/sida en el mundo del trabajo del CSO Artículo 5 - Responsabilidad del Empleador/a: Todo empleador asegurará la elaboración, puesta en práctica y funcionamiento de una política de VIH/sida y las acciones de prevención, atención, seguimiento y evaluación de la misma, así como también brindará las facilidades técnicas, logísticas y financieras, necesarias para la consecución de su contenido.

8 Asistencia técnica de USAID/PASCA

9 Modelo de Cooperación USAID PASCA Sector Empresarial Mitigación del Impacto del VIH Políticas y Programas de VIH en el sector productivo Organizaciones empresariales y gremiales en general Empresas involucradas en la respuesta al VIH Otros organismos gubernamentales, ONG y de la cooperación Asistencia técnica, capacitación, información, alianzas estratégicas

10 Proceso de Apoyo Reuniones Talleres de Sensibilización Talleres de Capacitación en la herramienta Workplace Policy Builder Software libre Workplace Policy Builder Información actualizada sobre VIH y el mundo del trabajo Asistencia Técnica en el desarrollo de políticas de VIH específicas para cada empresa Foros de divulgación y buenas prácticas Asistencia técnica, capacitación, información, alianzas estratégicas Empresas interesadas en desarrollar y adoptar una política de VIH

11 Proceso de Apoyo Información Estratégica: Guía para Gerentes con pasos prácticos para desarrollar e implementar programas a nivel de la empresa Capacitación: Workplace Policy Builder software

12 Una Política de VIH Es una buena práctica que, además, aporta a los requisitos de algunas certificaciones internacionales (ej. Global Gap) Refleja el compromiso de la gerencia con el tema Proporciona la base sobre la cual una compañía o institución determina la manera de responder al VIH y contiene características específicas de las políticas laborales según lineamientos de la OIT.

13 Proceso de Apoyo Asistencia Técnica personalizada, empresa por empresa, para el desarrollo de su Política de VIH: Qué podemos hacer en nuestra empresa? Marco Teórico Contexto Estrategia Objetivos Principios Alcance Acciones Difusión e Implementación Monitoreo y Evaluación SCOTIABANK; Empresa Humberto Álvarez SUCESORES S.A.

14 Proceso de Apoyo Divulgación de Buenas Prácticas: Foros nacionales Foros regionales Medios de comunicación

La Recomendación núm. 200

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