PROBLEMÁTICA REGIONAL Situación socio laboral Altas tasas de subempleo. Formas precarias de empleo. Remuneraciones insuficientes, exceso de trabajo y

Transcripción

1 PROYECTO ACTRAV-OIT MINISTERIO DE TRABAJO DE ESPAÑA Fortalecimiento de los sindicatos ante los nuevos retos de la integración en América Latina 1

2 PROBLEMÁTICA REGIONAL Situación socio laboral Altas tasas de subempleo. Formas precarias de empleo. Remuneraciones insuficientes, exceso de trabajo y horas. Incremento de la discriminación. Incremento del déficit de empleo decente. Alta exclusión social. 2

3 PROBLEMÁTICA REGIONAL Debilidad sindical 1. Por limitaciones endógenas: - Escasos recursos. - División, atonía y fraccionamiento sindical. - Desactualización acción sindical. Dificultades para: a) Organizar b) Gestionar c) Representar d) Negociar e) Coordinar f) Ampliar y crecer 3

4 PROBLEMÁTICA REGIONAL Debilidad sindical 2. Por limitaciones exógenas: a) Desregulación MT. b) Impunidad laboral. c) Déficit en la Administración e inspección del trabajo. d) Debilidad en las instituciones de Diálogo Social. e) Escenarios antisindicales. 4

5 CONTEXTO ESCENARIOS - HORIZONTES Procesos de integración regional. Agenda pendiente. 1. Ámbitos donde se discuten los tratados, de preferencia comerciales, con la UE, EE.UU o Asia-Pacífico. 2. Marcos internacionales de organización del trabajo. 5

6 EJES ESTRATÉGICOS 1. Promoción del trabajo decente en los sistemas productivos, los procesos de integración económica y el comercio internacional. - Acción: Reforzar la preeminencia de los derechos fundamentales del trabajo. 6

7 EJES ESTRATÉGICOS 2. Incremento de la incidencia sindical en los espacios de diálogo social y negociación. - Acción: Mejorar la capacidad de diálogo social y negociación sindical. 7

8 EJES ESTRATÉGICOS 3. Fortalecimiento de las organizaciones sindicales - Acciones: Aumentar las capacidades de: - Propuesta. - Planificación. - Gestión. - Coordinación. - Comunicación. - Representación. - Participación. 8

9 MARCO LÓGICO MARCO LÓGICO 9

10 OBJETIVO DE DESARROLLO Contribuir al fortalecimiento de las capacidades de las organizaciones sindicales, prioritariamente en la elaboración de estrategias y propuestas consensuadas y unitarias de promoción de trabajo decente en los diferentes ámbitos (sectorial, nacional, subregional y regional). 10

11 OBJETIVO INMEDIATO Al finalizar el proyecto, han mejorado las agendas sindicales comunes para la promoción del trabajo decente. y fortalecido las capacidades de las organizaciones sindicales en la formulación, desarrollo e incidencia de políticas sociolaborales. 11

12 RESULTADO 1.0 Estructura básica de gestión establecida y en funcionamiento. 12

13 RESULTADO 1.1 Información: Las principales temáticas que aborda el proyecto son recogidas, analizadas, sistematizadas y ampliamente difundidas entre los beneficiarios del proyecto. 13

14 RESULTADO 1.2 Estrategias nacionales y subregionales de unidad de acción sindical para el fortalecimiento de la libertad sindical y la negociación colectiva, diseñadas y/o fortalecidas y en proceso de ejecución. 14

15 RESULTADO 1.3 Se cuenta con propuestas de modernización y adecuación de las estructuras sindicales ante los nuevos retos de los procesos de integración económica y de la globalización. 15

16 RESULTADO 1.4 Plataformas sindicales comunes y/o acuerdos programáticos unitarios que promueven el trabajo decente en los ámbitos de intervención sindical, formulados, consensuados y reforzados. 16

17 ACTIVIDADES RESUMEN DE ACTIVIDADES 17

18 R.1.0 ACTIVIDADES Gestión Constitución del equipo básico de gestión del proyecto: Puntos focales de coordinación subregional y nacional. Visibilización del proyecto. Planes de trabajo, monitoreo y evaluación. 18

19 R.1.1 ACTIVIDADES Investigación Realizar un inventario de los estudios e información referida a las principales temáticas del proyecto y de interés de los actores sindicales. 19

20 R.1.2 ACTIVIDADES Libertad sindical y negociación colectiva Apoyar el diseño de estrategias unitarias de promoción de libertad sindical y negociación colectiva. Encuentros nacionales. Asistencia técnica a la conformación de equipos intersindicales. Apoyo en el diseño de estrategias unitarias. 20

21 R.1.2 ACTIVIDADES Libertad sindical y negociación colectiva Asistencia técnica en la elaboración y presentación de propuestas y espacios de diálogo social. Sistematización y difusión buenas prácticas. Campañas de difusión de propuestas e iniciativas sindicales. 21

22 R.1.3 ACTIVIDADES Modernización de estructuras Talleres nacionales para el análisis y propuestas de autorenovación de las estructuras sindicales en América Latina. - Encuentros subregionales. - Encuentro regional. - Reunión técnica de evaluación. - Apoyo técnico para la aplicación de propuestas. - Sistematizar y difundir experiencias. 22

23 R.1.4 ACTIVIDADES Promoción del trabajo decente Encuentros Nacionales (agenda unitaria (PLSC) y/o (APU) para promover el trabajo decente. Talleres nacionales para debatir y consensuar propuestas en materia de protección social. Talleres nacionales para debatir y consensuar propuestas en materia de políticas de no discriminación. Talleres nacionales para debatir y consensuar propuestas en materia de empelo decente. 23

24 R.1.4 ACTIVIDADES Promoción del trabajo decente Encuentros subregionales (tres, uno por subregión), agenda (PLSC) y/o (APU). Encuentros subregionales para articular propuestas de empleo decente, protección social y no discriminación. 24

25 R.1.4 ACTIVIDADES Elaborar propuestas base para discutir y articular PLSCn y/o (APU) promoción del trabajo decente. Organizar Encuentros Nacionales para la elaboración PLSCns y/o (APUns) de promoción del trabajo decente. 25

26 R.1.4 ACTIVIDADES Elaborar las bases técnicas subregionales (en base a las propuestas nacionales), que sirvan de guía a las organizaciones sindicales para la elaboración de las Plataformas Laborales Sindicales subregionales PLSCsubs y/o APUsubs. Encuentros subregionales para la elaboración de las PLSCsUBS y/o APUsubs de promoción del trabajo decente. 26

27 R.1.4 ACTIVIDADES Encuentro Regional, articulación de la (PLSCr) de promoción del trabajo decente. 27

28 R.1.4 ACTIVIDADES Difusión PLSC APU promoción trabajo decente, en cada uno de sus ámbitos. 28

29 2007 Actividades de investigación: CRONOGRAMA Talleres de negociación colectiva. Encuentros para la programación de agendas de promoción del trabajo decente Talleres y encuentros para formular propuestas de modernización de las estructuras sindicales Talleres y encuentros de modernización de las estructuras sindicales. Talleres y encuentros de promoción del trabajo decente Talleres y encuentros de promoción del trabajo decente Apoyos técnicos a iniciativas y propuestas sindicales. Campañas de difusión y divulgación de iniciativas y propuestas sindicales. 29

30 CONCLUSIÓN Impulso y coordinación de propuestas, estrategias y acciones sindicales comunes en los ámbitos nacionales, subregionales y regional de América Latina para la promoción del trabajo decente en la era de la integración y la globalización económica. 30

31 RETOS SINDICALES EN LA ERA DE LA GLOBALIZCIÓN El rol del sindicalismo es clave para la inclusión y mejora de la dimensión social de los procesos de globalización e integración y de la exigencia de los derechos fundamentales del trabajo. 31

32 RETO: LOGRAR UNA GLOBALIZACIÓN CON JUSTICIA SOCIAL El fortalecimiento de los sindicatos es un reto internacional, en la era de la globalización y determinante para conseguir una globalización justa. 32