UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS DEPARTAMENTO ACADEMICO DE INGENIERIA DE TRANSPORTE SILABO

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1 UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS DEPARTAMENTO ACADEMICO DE INGENIERIA DE TRANSPORTE SILABO ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CODIGO: 7A DATOS GENERALES 1.1 Departamento : Ingeniería de Transportes 1.2 Escuela Profesional : Ingeniería de Transportes 1.3 Especialidad : Ingeniería de Transportes 1.4 Nombre de la Carrera : Ingeniería de Transportes 1.5 Ciclo de Estudios : X 1.6 Créditos : 03 créditos 1.7 Area de la Asignatura : Formación Profesional 1.8 Condición : Obligatorio 1.9 Prerequisitos : Legislación del Transporte 1.10 Horas de clase semanal: 4 Horas Teoría (02) Práctica (02) 1.11 Horas de clase total : Profesor Responsable : Ing. Manuel Rodríguez Zúñiga Mg. Carolina Salazar Bravo 1.13 Año Lectivo Académico: II 2.- SUMILLA La naturaleza del curso es teórico práctico cuyo propósito es lograr que el alumno conozca la teoría de la organización de empresas y los elementos del proceso administrativo. El curso comprende: las actividades que desarrolla una empresa y la identificación de los factores internos y externos que influyen en el funcionamiento de una 3.- OBJETIVOS Objetivo General Hacer conocer al alumno sus responsabilidades profesionales cuando esta a cargo de una de las actividades funcionales de la 4.- APORTE DE LA ASIGNATURA AL PERFIL PROFESIONAL Al aprobar el curso los alumnos estarán capacitados para desarrollar cada una de las actividades funcionales de la empresa y de esta manera contribuir para lograr su eficiencia. 5.- ORGANIZACIÓN DE LA ASIGNATURA UNIDAD DENOMINACIÓN HORAS 01 Anatomía de la empresa Las actividades funcionales Las actividades funcionales preparatorias Las actividades funcionales de ejecución El marco financiero El hombre y la empresa Factores económicos y políticos que influyen en la empresa Factores tecnológicos y sociales que influyen en la marcha de una 08

2 TOTAL PROGRAMACIÓN DE LAS UNIDADES DE APRENDIZAJE UNIDAD Nº0I (6-18 Julio) 1.1 Denominación : Anatomía de la Empresa 1.3 Objetivo Específico : Conocer la estructura de la empresa 1.4 Contenido : La estructura general. Las actividades funcionales que se desarrollan en la empresa así como los factores que influyen sobre ella. 1.5 Actividades : Organizar los grupos de trabajo Elegir al delegado y sub delegado Organizar el directorio del salón de clase; Leer, fichar y desarrollar un informe sobre un UNIDAD Nº02 (20-31 Julio) 1.1 Denominación : Las actividades funcionales 1.3 Objetivo Específico : Conocer las actividades funcionales en general. 1.4 Contenido : Como la empresa desarrolla su cometido gracias a las actividades funcionales. 1.5 Actividades : Leer, fichar y desarrollar un informe sobre un UNIDAD Nº03 (10-22 Agosto) 1.1 Denominación : Las actividades funcionales preparatorias 1.3 Objetivo Específico : Conocer cuales son las actividades funcionales preparatorias en la 1.4 Contenido : Hay actividades funcionales en la empresa que son desarrolladas en la oficina como son el estudio, el diseño y el perfeccionamiento. UNIDAD Nº04 (24 Agosto -05 Septiembre) 1.1 Denominación : Las actividades funcionales de ejecución 1.3 Objetivo Específico : Conocer cuales son las actividades funcionales de ejecución en la 1.4 Contenido : Hay actividades funcionales en la empresa que se desarrollan en el campo fuera de la oficina. UNIDAD Nº05 (07-19 Septiembre) 1.1 Denominación : El marco financiero

3 1.3 Objetivo Específico : Origen de las fuentes de los recursos financieros 1.4 Contenido : Como utiliza la empresa los recursos financieros 1.5 Actividades : Leer interpretar y generar un informe sobre un UNIDAD Nº06 (21 Septiembre -03 Octubre) 1.1 Denominación : El hombre en la empresa 1.3 Objetivo Específico : La empresa es también un organismo 1.4 Contenido : La influencia del factor humano en la marcha de la UNIDAD Nº07 (12-17 Octubre) 1.1 Denominación : Factores económicos y políticos que influyen en la marcha de una 1.3 Objetivo Específico : Naturaleza de los factores económicos y políticos que influyen en la marcha de una 1.4 Contenido : La empresa puede avanzar o retroceder por efecto de los factores económicos y políticos. 1.5 Actividades : Leer, interpretar y generar un informe sobre un UNIDAD Nº08 (19 Octubre-07 Noviembre) 1.1 Denominación : Factores tecnológicos y sociales que influyen en la marcha de la 1.2 Nº de Sesiones : Objetivo Específico : Naturaleza de los factores tecnológicos y sociales que influyen en la marcha de la 1.4 Contenido : La empresa puede desarrollarse o quebrar por efecto de los factores tecnológicos y sociales. 1.5 Actividades : Leer, interpretar y generar un informe sobre un ensayo proporcionado por la cátedra. 7.- ESTRATEGIAS METODOLOGIAS 7.1 Métodos Las clases se realizarán estimulando la participación activa de los estudiantes, mediante el desarrollo del ejercicio y trabajos prácticos grupales o individuales. Se utilizara el método deductivo inductivo analítico (ejemplificación, comprobación, demostración y aplicación observación, comparación y generalización). 7.2 Técnicos Los alumnos se reorganizarán en grupos para investigar e intercambiar experiencias de aprendizaje y trabajo. Las exposiciones del docente orientaran al trabajo grupal al complementar o sistematizar información y en la resolución de problemas utilizando el Internet y el software correspondiente. 7.3 Medios Didácticos Pizarra acrílica, plumones, retroproyector, software, computadora, escran, proyector de multimedia separatas libros power point transparencias. 8.- EVALUACIÓN

4 8.1 Técnicas Es el planteamiento teórico de cómo se va evaluar. Se utilizaran las técnicas de la observación directa e indirecta dando énfasis a las intervenciones orales y al desarrollo de las pruebas académicas para que el alumno tenga la libertad de demostrar su conocimientos adquiridos para su interpretación y aplicación. 8.2 Instrumentos Se utilizan las exposiciones y las pruebas no estructuradas como práctica calificada y exámenes escritos, lecturas obligatorias, además de trabajos prácticos para contrastar los conocimientos teóricos con la realidad. 8.3 Criterios La evaluación del alumno será permanente e integral en función de los objetivos. El sistema utilizado es el vigesimal del 01 al 20. La nota aprobatoria será de 10.5 y se necesita como mínimo el 70% de asistencia. El promedio final (PF) se obtienen promediando aritméticamente el Examen Parcial (1ºEP), El Examen Final (EF) y el Promedio de Prácticas (PP) PF = (EP + EF + PP) / 3 El promedio de prácticas comprende intervenciones orales, trabajos escritos y exposiciones de trabajos prácticos, los exámenes se tomarán las fechas programadas por el VICE RECTORADO ACADEMICO Y LA FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS. 8.4 Aspectos * Conceptual: Nivel de aprendizaje de conocimiento * Actitudinales: Actitud frente a situaciones problemáticas * Procedimentales: Habilidades y destrezas, tanto intelectuales como motoras, procedimientos y estrategias. Para el cumplimiento de estos objetivos se consigna lo siguiente: Exposiciones, desempeño en el aula, control relectura, exámenes escritos prácticas calificadas de campo, etc. BIBLIOGRAFÍA 1.- GALVAN Escobedo, José, tratado general de Administración Pública. Escuela Superior de Administración Pública de América Central ESAPEC-San José, Costa Rica, GARRIDO Falla, Fernando. Tratado de Derecho Administrativo, Volumen I Madrid, Instituto de Estudios Públicos, GUERRERO, Omar. Las ciencias de la Administración en el Estado Absolutista, México, Fon Tamara, JIMÉNEZ Castro, Wilburg. Introducción al Estudio de la Teoría Administrativa. México Fondo de Cultura Económica, SUAREZ, Armando. Presentación en: Guerrero Omar. Las ciencias de la Administración en Estado Absolutista. México, Fontamarca, ING. MANUEL RODRIGUEZ ZUÑIGA RESPONSABLE DEL CURSO MG. CAROLINA SALAZAR BRAVO JEFE DAIT

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