~ 1 ~ PROGRAMA DE IGUALDAD Distrito de Barajas 2015

Transcripción

1 ~ 1 ~ PROGRAMA DE IGUALDAD Distrito de Barajas 2015

2 ~ 2 ~ PROGRAMA DE IGUALDAD Distrito de Barajas 2015 Ayuntamiento de Madrid

3 ~ 3 ~ PROGRAMA DE IGUALDAD DEL DISTRITO DE BARAJAS AÑO 2015 Dirección General de Igualdad de Oportunidades Comisión Territorial Área de Gobierno de Familia, Servicios Sociales y Participación Ciudadana AYUNTAMIENTO DE MADRID

4 Presentación ~ 4 ~

5 ~ 5 ~ Presentación La Estrategia para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de la Ciudad de Madrid, , aprobada en Junta de Gobierno el día 4 de noviembre de 2010, se estructura en torno a un objetivo general -impulsar el avance efectivo hacia la igualdad real entre mujeres y hombres a través de la sensibilización a la ciudadanía, el empoderamiento de las mujeres madrileñas y la incorporación del enfoque integrado de género en las políticas del Ayuntamiento de Madrid- y dos objetivos específicos (incorporar el enfoque integrado de género en la gestión municipal y alcanzar la igualdad real entre mujeres y hombres en la ciudad de Madrid a través de la sensibilización a la población y el empoderamiento de las mujeres). Su desarrollo se realiza a través de Programas Operativos Anuales. En este marco de actuación se creó LA COMISIÓN TERRITORIAL DEL MUNICIPIO DE MADRID en marzo de 2013, como una de las estructuras estables de coordinación, cuyos objetivos básicos son los de ofrecer soporte técnico y asesoramiento necesario que garantice el cumplimiento de los objetivos de la Estrategia en cada uno de sus ámbitos, impulsar la formulación de Programas de Igualdad Distrital y realizar el seguimiento de la Estrategia en los Distritos. Este Programa, que cuenta con la aprobación del nivel directivo de la Comisión, ha sido elaborado por el nivel técnico, tanto de gestión como operativo, que tienen por delante, en este 2015, labores fundamentales de: soporte técnico y asesoramiento llevado a cabo por las Agentes de Igualdad, para impulsar el cumplimiento de los objetivos aquí recogidos y de planificación y seguimiento para poder evaluar los resultados del mismo. Las actuaciones de este Programa de Igualdad se han planificado por el Distrito de Barajas para realizarse en el ámbito de los distintos servicios del Distrito, con la colaboración y apoyo técnico de la Dirección General de Igualdad de Oportunidades.

6 ~ 6 ~ Demografía básica del Distrito de Barajas El DISTRITO DE BARAJAS tiene una superficie de 4.190,82 hectáreas y una densidad de población de 11 habitantes por hectárea. La población a 1 de enero de 2014 era de personas. De ellas: Mujeres: (51%) Hombres: (49%) La edad promedio se sitúa en los 41 años Cuenta con: Una proporción de juventud del 18%, por encima de la media de la Ciudad (15%) Una proporción de envejecimiento del 16%, por debajo de la media de la Ciudad de Madrid (20%) y Una proporción de sobre-envejecimiento del 23%, por debajo de la media de la Ciudad de Madrid (34%) El Índice de dependencia del Distrito es del 52%, esto es, casi una de cada dos personas son potencialmente dependientes. Viven un 10 % de personas de origen extranjero, personas (13% en el conjunto de la Ciudad de Madrid). De ellas son hombres el 45% y mujeres el 55%. Hay contabilizados hogares, cuyo tamaño medio del hogar es de 2,7 personas. Su Índice de recambio de la Población Activa de 63, por debajo de la media de la Ciudad de Madrid (65) En enero de 2015 había personas en paro, de ellas, eran hombres y eran mujeres.

7 ~ 7 ~ OBJETIVO ESPECÍFICO 1 Incorporar el enfoque integrado de género en la gestión municipal

8 ~ 8 ~ 1.1. EL AYUNTAMIENTO COMO GESTOR DE BIENES Y SERVICIOS Impulsar de manera progresiva la transversalidad de género en las disposiciones normativas, los presupuestos municipales, los procedimientos de trabajo del Ayuntamiento, en los contratos y en las subvenciones Promover el análisis de la elaboración de los programas presupuestarios con enfoque de género. INDICADORES: Nº Programas presupuestarios. Nº Programas Presupuestarios que han iniciado la incorporación del enfoque en su elaboración. Nº de herramientas elaboradas para facilitar ese proceso. SERVICIOS IMPLICADOS: Departamento de Servicios Económicos. Departamento de Servicios Sociales. Unidad de Actividades Culturales, Formativas y Deportivas. Sección de Educación Promover la incorporación del enfoque de género en la evaluación de la ejecución de los programas presupuestarios. INDICADORES: Nº de programas presupuestarios (en el ámbito de la Memoria de Cumplimiento de Objetivos).Nº Programas Presupuestarios que inician la incorporación del enfoque de género en la Memoria de cumplimiento de Objetivos. SERVICIOS IMPLICADOS: Departamento de Servicios Económicos. Departamento de Servicios Sociales. Unidad de Actividades Culturales, Formativas y Deportivas. Sección de Educación Aumentar el número de indicadores con información relevante para el análisis de género en los programas presupuestarios. INDICADORES: Nº de indicadores del Presupuesto del Distrito. Nº Indicadores desagregados por sexo. Indicadores con información relevante a la categoría género. SERVICIOS IMPLICADOS: Departamento de Servicios Económicos. Departamento de Servicios Sociales. Unidad de Actividades Culturales, Formativas y Deportivas. Sección de Educación.

9 ~ 9 ~ Valorar la inclusión de cláusulas sociales de igualdad en los criterios de adjudicación y /o como condiciones especiales de ejecución en los contratos que formalice el Distrito. INDICADORES: Nº de contratos valorados para la posible incorporación cláusulas sociales de igualdad entre mujeres y hombres. Nº de contratos que en el Pliego de Prescripciones técnicas incluyen la obligación de incorporar en el enfoque de género en la ejecución del contrato. SERVICIOS IMPLICADOS: Secretaría del Distrito. Departamento de Servicios Sociales. Unidad de Actividades Culturales, Formativas y Deportivas. Sección de Educación Planificar y evaluar proyectos y actividades que incorporen el enfoque de género en la programación del Distrito. INDICADORES: Nº de actividades y proyectos planificados y evaluados con enfoque de género. SERVICIOS IMPLICADOS: Departamento de Servicios Sociales. Unidad de Actividades Culturales, Formativas y Deportivas. Sección de Educación. Asesoría Técnica. Fomentar la coordinación y colaboración intramunicipal en el desarrollo de las competencias y políticas de igualdad municipales Realizar por la Comisión Territorial de Igualdad en Barajas, el seguimiento y la evaluación del Programa de Igualdad del Distrito. INDICADORES: Nº de reuniones de seguimiento. Nº de fichas cumplimentadas. SERVICIOS IMPLICADOS: Gerencia. Secretaría del Distrito. Departamento de Servicios Sociales. Unidad de Actividades Culturales, Formativas y Deportivas. Sección de Educación. Asesoría Técnica. Departamento de Servicios Económicos

10 ~ 10 ~ Consolidar el análisis de género en los estudios y en las estadísticas, así como en toda la información que se genere en y desde el ayuntamiento Incluir como obligación para las entidades adjudicatarias de contratos, la presentación de memorias justificativas con indicadores desagregados por sexo en los contratos en que sea posible. INDICADORES: Nº de contratos que incorporan la obligación de presentar en las memorias indicadores desagregados por sexo del nº de personas usuarias o beneficiarias del contrato. SERVICIOS IMPLICADOS: Secretaría del Distrito. Departamento de Servicios Sociales. Unidad de Actividades Culturales, Formativas y Deportivas. Sección de Educación Revisar los sistemas de recogida de información (programas informáticos, bases de datos, y cuestionarios de evaluación) para obtener datos desagregados por sexo del nº de personas demandantes y/o beneficiarias de los servicios que presta el Distrito. INDICADORES: Nº de sistemas de recogida de información revisados. Nº de herramientas que incluyen la variable sexo. SERVICIOS IMPLICADOS: Departamento de Servicios Sociales. Sección de Educación. Unidad de Actividades Culturales, Formativas y Deportivas. Asesoría Técnica. Departamento de Servicios Económicos.

11 ~ 11 ~ Promover y consolidad el uso del lenguaje, contenidos e imágenes no sexistas en toda la documentación municipal y en las campañas de información promovidas por el municipio Revisar las actuaciones de difusión de actividades y servicios gestionados por el Distrito para la incorporación del lenguaje inclusivo, contenidos e imágenes no sexistas. INDICADORES: Relación de actuaciones revisadas. Nº de actuaciones modificadas. SERVICIOS IMPLICADOS: Asesoría Técnica. Departamento de Servicios Sociales. Sección de Educación. Unidad de Actividades Culturales, Formativas y Deportivas EL AYUNTAMIENTO COMO EMPLEADOR Apoyar la elaboración y desarrollo del Plan de Igualdad de Oportunidades para el personal municipal Actualizar la composición de la plantilla de la Junta Municipal por sexo y nivel. INDICADORES: Documento realizado Si/no. SERVICIO IMPLICADO: Secretaría del Distrito Estudiar el absentismo legal del personal de la junta municipal por sexo, y por jornada completa y parcial. INDICADORES: Documento realizado Si/no. SERVICIO IMPLICADO: Secretaría del Distrito.

12 ~ 12 ~ OBJETIVO ESPECÍFICO 2 Alcanzar la igualdad real entre mujeres y hombres en la ciudad de Madrid a través de la sensibilización a la población y el empoderamiento de las mujeres.

13 ~ 13 ~ 2.1 COEDUCACIÓN Promover la Igualdad en las actividades extraescolares y complementarias en los Centros Educativos del Distrito Realizar actividades complementarias y extraescolares en Centros Educativos, reforzando el objetivo transversal de igualdad entre mujeres y hombres. INDICADORES: Nº de Centros participantes. Nº de actividades complementarias que promueven la igualdad. Nº de actividades extraescolares que promueven la igualdad. Nº de participantes desglosados por sexo. SERVICIO IMPLICADO: Sección de Educación. Desarrollar acciones formativas y/o campañas tanto en el ámbito formal como no formal que contribuyan a la eliminación de estereotipos sexistas Realizar actividades con contenido expreso de igualdad en recursos del distrito que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y la corresponsabilidad. INDICADORES Nº de actividades coeducativas realizadas. Nº de niñas y niños participantes. SERVICIOS IMPLICADOS: Departamento de Servicios Sociales. Unidad de Actividades Culturales, Formativas y Deportiva Incorporar progresivamente el enfoque de género en las actividades dirigidas a la comunidad educativa a través del Proyecto Punto y Seguido. INDICADORES: Nº de actividades del proyecto que inician la incorporación el enfoque de género. Nº participantes por sexo en las actividades. SERVICIO IMPLICADO: Departamento de Servicios Sociales.

14 ~ 14 ~ Fomentar la participación e implicación de padres y madres, a través de las AMPAS, y los Consejos Escolares, en la elaboración conjunta de programas y acciones coeducativas Promover actividades de sensibilización en igualdad y eliminación de estereotipos sexistas para madres y padres de escuelas infantiles. INDICADORES: Nº de actividades que se promueven. SERVICIO IMPLICADO: Sección de Educación. 2.2 EMPODERAMIENTO Fomentar la reducción de la brecha digital en las mujeres en cualquier ámbito y a lo largo de su ciclo vital Analizar la participación de las mujeres en los talleres de nuevas tecnologías. INDICADORES: Nº de talleres de creación digital. Nº de talleres de uso para otros fines. % mujeres participantes. SERVICIOS IMPLICADOS: Departamento de Servicios Sociales. Unidad de Actividades Culturales Formativas y Deportivas. Impulsar la plena participación política, social, económica y cultural de las mujeres en todos los espacios de decisión Analizar la participación de mujeres creadoras en las actividades culturales del Distrito. INDICADORES: % de exposiciones de pintoras, escultoras, dibujantes etc. % de presentaciones de libros escritos por mujeres. % grupos teatrales que actúan en el distrito dirigidos por mujeres. % de mujeres en cualquier otra disciplina artística. SERVICIO IMPLICADO: Unidad de Actividades Culturales Formativas y Deportivas.

15 ~ 15 ~ Estudiar la participación de mujeres y hombres en el Pleno del distrito y en el Consejo Territorial. INDICADORES: Nº total de iniciativas. Nº de iniciativas planteadas por mujeres en el Pleno del Distrito. Nº de mujeres y nº de hombres que forman parte del Consejo Territorial. SERVICIO IMPLICADO: Secretaría del Distrito. 2.3 PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN LA VIDA DE LA CIUDAD Fomentar acciones que visibilicen el trabajo de las mujeres en cualquier ámbito: artístico, científico, literario, deportivo, etc Realizar actividades de sensibilización en igualdad en Centros culturales y otros espacios del distrito dirigidas a la población. INDICADORES: Nº de actividades realizadas. Nº de mujeres participantes. Nº de hombres participantes. SERVICIOS IMPLICADOS: Departamento de Servicios Sociales. Consejería/Asesoría técnica. Unidad de Actividades Culturales, Formativas y Deportivas.

16 ~ 16 ~ 2.4 ORGANIZACIÓN SOCIAL CORRESPONSABLE Análisis de los usos del tiempo en la ciudad Impulsar y coordinar el Proyecto Equilibrio Balance : Por una conciliación corresponsable en el Distrito de Barajas. INDICADORES: Nº de reuniones para evaluación diagnóstico. N. º de documentos con datos de recursos distritales. SERVICIO Y ORGANISMO IMPLICADOS: Gerencia del Distrito. Dirección General de Igualdad de Oportunidades. 2.5 VIOLENCIA DE GÉNERO Apoyar las estrategias de sensibilización e información de prevención de la violencia de género dirigidas a la ciudadanía Realizar actuaciones contra la violencia de género dirigidas a la población general en centros culturales y otros espacios del Distrito. INDICADORES: Nº de actividades realizadas. Nº de mujeres participantes. Nº de hombres participantes. SERVICIOS IMPLICADOS: Departamento de Servicios Sociales. Consejería/Asesoría técnica. Unidad de actividades Culturales, Formativas y Deportivas

17 1.1. EL AYUNTAMIENTO COMO GESTOR DE BIENES Y SERVICIOS 1.2 EL AYUNTAMIENTO COMO EMPLEADOR 2.1. COEDUCACIÓN 2.2. EMPODERAMIENTO 2.3. PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN LA VIDA DE LA CIUDAD 2.4. ORGANIZACIÓN SOCIAL CORRESPONSABLE 2.5. VIOLENCIA DE GÉNERO TOTAL PROGRAMA DE IGUALDAD ~ 17 ~ RESUMEN DEL PROGRAMA DE IGUALDAD DEL DISTRITO DE BARAJAS El Programa de Igualdad del Distrito de Barajas, para 2015, está compuesto por 21 actuaciones, las cuales son desarrolladas en su totalidad por las Unidades, Servicios y Departamentos del Distrito en colaboración con la Dirección General de Igualdad de Oportunidades sin coste externo y por medio de recursos propios. La clasificación de las actuaciones es la que sigue: NÚMERO DE ACTUACIONES POR ÁMBITOS DE ACTUACIÓN (ESTABLECIDOS EN LA ESTRATEGIA PARA LA IGUALDAD) DEL PROGRAMA DE IGUALDAD DEL DISTRITO DE BARAJAS PARA OBJETIVO 1 (11 actuaciones) OBJETIVO 2 ( 10 actuaciones) PID BARAJAS

18 Diseño y maquetación: Albelia Consultora ~ 18 ~

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