XIII Congreso Internacional de Análisis Organizacional. 20 Años de Estudios Organizacionales

Transcripción

1 Unidades Azcapotzalco e Iztapalapa XIII Congreso Internacional de Análisis Organizacional 10 al 13 de noviembre de 2015 Centro Histórico de la Ciudad de México, México, D. F. a 17 de Julio de 2015

2 Contenido I. Introducción... 2 II. Contribución para inscripción por cada autor... 3 III. Objetivos de las Bases... 4 IV. Modalidades de las Ponencias... 5 V. Mesas de trabajo:... 5 VI. ISBN Formato de presentación de ponencias para su publicación electrónica con..6 VII. Arbitraje y recepción de ponencias... 7 VIII. Envío de ponencia... 8 IX. Exposición de Ponencias... 8 Anexo I. Portada de la ponencia

3 I. Introducción En México, hasta antes de mediados de la década de los noventa, tanto el estudio de las organizaciones como el desarrollo de una perspectiva organizacional eran incipientes y escasamente trabajados por los investigadores interesados en la administración, la economía y la sociología de las organizaciones. Es hasta el año de 1995, con la creación del Posgrado en Estudios Organizacionales en la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) Iztapalapa, que nace un campo de conocimiento innovador en México cuyo objeto de estudio son específicamente las organizaciones y fenómenos relacionados a éstas. A veinte años de haberse creado se ha consolidado dicho campo. La perspectiva organizacional ha despertado el interés de numerosos académicos, investigadores y estudiantes de diversas disciplinas, así como de hombres inmersos en la práctica, no sólo en México sino también en Latinoamérica. El posgrado en Estudios Organizacionales ha sido impartido en diversas universidades en México, existen diversos cuerpos académicos y grupos de investigación sobre este tema o relacionados a éste, asimismo otros posgrados cultivan esta línea de investigación. Los Estudios Organizacionales se han constituido como una alternativa para el análisis de fenómenos y la generación de conocimiento organizacional de vanguardia en las Ciencias Sociales, así como para la construcción de propuestas de solución a diversos problemas vinculados a lo organizacional. La evolución de este posgrado como espacio para la formación de investigadores sobre las organizaciones y la consolidación de este campo de conocimiento, han 2

4 estado acompañados de la constitución y operación de nuestra Red Mexicana de Investigadores en Estudios Organizacionales (REMINEO). Esta red, con sus más de 600 miembros pertenecientes a diversas universidades y disciplinas, ha sido un pilar fundamental para el desarrollo de proyectos conjuntos de generación, aplicación y difusión del conocimiento relacionado con el análisis de las organizaciones. Después de veinte años de la creación del Posgrado en Estudios Organizacionales y con ello del nacimiento de un nuevo conjunto de saberes antes inexistentes en nuestro país, es oportuno dialogar sobre el estado de este campo y debatir sobre los nuevos derroteros. Por este motivo, este año el Congreso Internacional de Análisis Organizacional vuelve a su sede inicial la UAM Iztapalapa. La REMINEO y el Posgrado en Estudios Organizacionales convocan a todos los interesados a compartir en este XIII Congreso Internacional de Análisis Organizacional sus experiencias de investigación y el conocimiento generado sobre las organizaciones, así como a reflexionar sobre las dos décadas de los Estudios Organizacionales en México, su presencia en América Latina y el porvenir de este campo del conocimiento. II. Contribución para inscripción por cada autor $ 2, antes del 30 de septiembre del $ 3, a partir del 1º de octubre del Con derecho a participar en todas las actividades del Congreso, Reconocimiento como Ponente o Asistente, Memoria del Congreso con ISBN y Membresía de la REMINEO. 3

5 $1, coautores no asistentes al XIII CIAO con derecho a reconocimiento de ponente, memoria del Congreso y Membresía de la REMINEO. III. Objetivos de las Bases Las bases establecen criterios generales para la presentación de ponencias y persiguen tres objetivos: 1. Elevar el nivel del debate académico del congreso mediante la presentación de mejores ponencias que contribuyan al desarrollo científico del análisis organizacional y enriquezcan las aportaciones en investigación a los estudios organizacionales. 2. Exponer los requerimientos metodológicos básicos para escribir las ponencias, sin limitar la libertad de los investigadores, respecto a la elección de los enfoques cualitativo, cuantitativo, o en su caso el uso de los dos para realizar los estudios cuyos avances o resultados presentan. 3. Definir los criterios para la evaluación, dictamen, presentación y análisis de las ponencias, en el marco del tema de la mesa de trabajo y del Congreso. 4

6 IV. Modalidades de las Ponencias Modalidad de Ponencia 1.1. Temática 1.2. Protocolo de Investigación 1.3. Investigación en Proceso 1.4. Investigación Concluida Definición Ponencia que aborda reflexiones teóricas sobre temas específicos o análisis de coyuntura respecto al tema del Congreso desde la perspectiva de alguna de las mesas de trabajo. Ponencia que contiene el diseño de la investigación que se realizará en un futuro inmediato. Incluye una breve descripción del problema a investigar, el objetivo de la investigación, el marco de referencia teórico, la descripción de la metodología y los resultados que se esperan obtener de la investigación, pueden mencionarse a manera de conclusiones de la ponencia. Ponencia que presenta los aspectos metodológicos, diseño de investigación, perspectiva teórica y resultados preliminares con comentarios finales a amanera de conclusiones. Ponencia que contiene los elementos completos de una investigación con una contribución teórica o empírica al avance del conocimiento dentro de la sección de discusión y conclusiones. V. Mesas de trabajo: 1. Vida Simbólica 2. Poder y conflicto 3. Sustentabilidad y responsabilidad social 4. Intervención y cambio organizacional 5. MiPyMes y empresa familiar 6. Enfoques metodológicos en el análisis organizacional 7. Educación y transformación social 5

7 8. Políticas públicas, instituciones y perspectiva organizacional 9. Aprendizaje, conocimiento e innovación 10. Estudios críticos de la Administración VI. Formato de presentación de ponencias para su publicación electrónica con ISBN Formato para el Documento Escrito de la Ponencia Secciones del Documento Portada, Resumen, Contenido, Apéndice (s), Tablas, Letra Arial 12 Interlineado 2.0 líneas Márgenes 2.54 cm. Superior e inferior y 3 cm derecha e izquierda Elementos Numeración de páginas Extremo inferior derecho del Formato electrónico Word 2003 en adelante Formato Títulos y subtítulos Estilo APA General Tablas, figuras, gráficas, fotos. Estilo APA En formato JPG, dentro del texto Citas y referencias Estilo APA Idiomas Español, Francés o Inglés Nombre (s) y apellidos completos Institución de adscripción Portada (Ver Anexo 1 ejemplo de Portada) Datos del Autor (es) Mayúsculas y Minúsculas Mesa de Trabajo Dirección completa de cada uno de los autores: Ciudad, Estado, Código Postal, País, Teléfono con Código, Ciudad y País Correo electrónico de cada uno de los autores Nacionalidad en caso de que el autor sea extranjero (Es indispensable para efectos del ISBN) Indicar la mesa de trabajo en la que deberá presentarse la ponencia 6

8 Segunda Hoja Extensión de la Ponencia Reglas para los autores Formato para el Documento Escrito de la Ponencia Modalidad de la Ponencia Indicar la modalidad de la ponencia en la que se desea que ésta se evalúe Título de la ponencia: en negrillas, mayúsculas y minúsculas. Resumen: 250 palabras máximo y espacio sencillo. Palabras clave: 3 a 5 palabras clave que indiquen la temática general de la ponencia y no sean parte del título. Protocolo de investigación: Mínimo 20 y máximo 30 cuartillas Temática, investigación en Mínimo 25 y máximo 40 cuartillas proceso o concluida: 1. Máximo cinco autores por ponencia 2. Cada autor podrá presentar un máximo de dos ponencias. 3. Para programar la presentación de la ponencia, por lo menos un coautor debe estar registrado y su cuota de inscripción al congreso pagada. 4. Los coautores que no asistan deberán cubrir cuota de $1, para recibir reconocimiento, memoria y membrecía de la REMINEO. 5. El primer autor de la ponencia será el responsable de la comunicación. VII. Arbitraje y recepción de ponencias El período de recepción de las ponencias inicia el 1º de junio y termina el 27 de septiembre del año en curso. La revisión y aprobación mediante el dictamen se realizará en un plazo que no excederá de 15 días hábiles, y como fecha máxima el 9 de octubre. No se garantiza la publicación de ponencias enviadas en forma extemporánea. 7

9 VIII. Envío de ponencia A la atención del Comité Organizador XIII CIAO en la siguiente dirección de correo electrónico: xiiiciao.20@gmail.com especificando en el asunto la mesa en la que se presenta el trabajo. IX. Exposición de Ponencias Es recomendable que la presentación de las ponencias reúnan al menos los siguientes requisitos: 1. Para incluir la presentación de la ponencia en la mesa de trabajo se requiere que el ponente la desarrolle en formato Power Point, y la entregue en un dispositivo USB al coordinador de la mesa al inicio de la sesión de trabajo. 2. Reducir el texto en las láminas e incluir sólo aquéllas que ayuden a explicar la investigación que se expone en el tiempo establecido para la presentación que es de 12 minutos. La ponencia podrá ser presentada por el autor o coautores inscritos formalmente al Congreso. 8

10 Anexo I. Portada de la ponencia XIII Congreso Internacional de Análisis Organizacional Título de la Ponencia Mesa de Trabajo: Nombre de la Mesa Modalidad de la Ponencia: Nombre de la Modalidad Nombre Completo del Autor(es) 1 Nacionalidad (En caso de ser extranjero) Correo Electrónico: ejemplo@ejemplo.com Institución de Afiliación Dirección Completa de la Institución Teléfono con Código País/Ciudad México, D. F. 10 al 13 de noviembre de Especificar el autor responsable de la comunicación 9