PRESUPUESTO ANALITICO DE PERSONAL PAP DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ALTO SELVA ALEGRE
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- Sebastián Rivas Velázquez
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2 SUUEST ANALITIC DE ERSNAL A SUUEST ANALITIC DE ERSNAL A DE LA MUNICIALIDAD DISTRITAL DE ALT SELVA ALEG. RGANS DE GBIERN Y ALTA DIRCIN.. ALCALDÍA. ANUAL Alcalde F4554 F 4,55. 54,6. Asesor de Alcaldía II ES5,67., A57,45. 8, I A5... GENCIA MUNICIAL 6 Gerente Municipal ,. 6,. 7 ES5,75., I A5,65., RGANS DE CNTRL Y DEFENSA JUDICIAL 3. FICINA DE CNTRL INSTITUCINAL N SE CLASIFICA ANUAL. 9 Auditor II ES5,75.,554. A5,58. 8,96..
3 SUUEST ANALITIC DE ERSNAL A 3. ANUAL FICINA DE RCURADURIA UBLICA MUNICIAL rocurador ublico Municipal DS A5, RGANS DE ASESRAMIENT 4. GENCIA DE ASESRIA JURÍDICA 4..,54. ANUAL 4 Gerente de AsesoríaJurídica I DS A5,58.,54. GENCIA DE LANEAMIENT Y SUUEST 7 Gerente de laneamiento y resupuesto 5. 8 Economista II EJ365 S-EJ,3. 9, SUBGENCIA DE LANEAMIENT Y RACINALIZACIN 9 de laneamiento y Racionalización DS545,5. 3,4. lanificador I ES37,67.,594. Especialista en Racionalización I ES585,67.,594. DS56,5. 3, SUBGENCIA DE SUUEST I 4..3 FICINA DE RGRAMACIN E INVERSINES 3 Jefe de ficina 55,5. 3,4. 4 ES5,75.,554.
4 SUUEST ANALITIC DE ERSNAL A 5. RGANS DE AY 5.. STARIA GENERAL ANUAL 5 II DS56,5. 3,4. 6 Secretario General DS55,5. 3, UNIDAD DE TRAMITE Y ARCHIV DCUMENTARIA 7 Jefe de Unidad EJ53 S-EJ,3. 9, Archivo A57,58., UNIDAD DE IMAGEN INSTITUCINAL Y LACINES UBLICAS 5. 9 Jefe de Unidad DS53,35. 9,. 3 Relacionista úblico I ES55,75., Auxiliar Administrativo I A535,58.,54. GENCIA DE ADMINISTRACIN 3 Gerente de Administración DS56, A5.. 9, SUBGENCIA DE CNTABILIDAD 35 de Contabilidad DS53,5. 3,4. 36 Contador II ES555,85. 3, A57,58., SUBGENCIA DE GESTIN DE RURSS HUMANS 38 de Recursos Humanos 55,5. 3,4. 39 Especialista en otencial Humano I ES58,75.,554. 3
5 SUUEST ANALITIC DE ERSNAL A 4 Auxiliar Administrativo I ANUAL A535,58.,54. de Tesorería DS555,5. 3,4. Cajero I A ,38. 43, Girador SIAF A57,58., SUBGENCIA DE TESRIA SUBGENCIA DE LGISTICCA Y SERVICIS GENERALES 45 de Logística 54,5. 3,4. 46 ES5,75., Especialista Administrativo I - Maquinaria y Equipo ES575. A57 3,6. 4, Formulador de rdenes de Servicio y Compra A57,58.,54. 5 Auxiliar Administrativo I A535,58.,54. 5 Mecánico III A3643,69., A5,58., SUBGENCIA DE CNTRL ATRIMNIAL 54 de Control atrimonial DS535,5. 3,4. 55 ES5,75., A57,58.,54. 3, SUBGENCIA DE TNLGIAS DE INFRMACIN Y CMUNICACIÓN 57 de TIC s DS56,5. 58 rogramador AD III ES rogramador AD II ES585, ,754.
6 SUUEST ANALITIC DE ERSNAL A 6. RGANS DE LINEA 6. GENCIA DE ADMINISTRACIN TRIBUTARIA ANUAL 6 Gerente de Administración Tributaria 5. 6 DS56,35. 9,. 6 perador AD II ES555,75., ficinista III A A5,58.,54. DS55,5. 3, Técnico en Tributación II A58 3,3. 4, Auxiliar Administrativo I - Ventanilla A ,74. 6, SUBGENCIA DE GISTR TRIBUTARI Y RIENTACIN SUBGENCIA DE RAUDACIN Y CNTRL 7 DS55,5. 3,4. 7 Técnico en Tributación III A3583,69.,834. Auxiliar Administrativo I - Recaudador A ,3. 8,56. 3, SUBGENCIA DE FISCALIZACIN 77 DS55,5. 78 Técnico en Tributación II A Auxiliar Administrativo I - Fiscalizador A ,6. 4, SUBGENCIA DE EJUCIN CACTIVA 86 Ejecutor Coactivo I EJ57 S-EJ,3. 9, Auxiliar Coactivo I ES54,75.,554. 5
7 SUUEST ANALITIC DE ERSNAL A 6. ANUAL GENCIA DE SERVICIS A LA CIUDAD Y GESTIN AMBIENTAL 88 Gerente DS56,35. 9,. 9 ES5,75., A5,58.,54.,5. 3,4.,58., SUBGENCIA DE LIMIEZA UBLICA Y GESTIN AMBIENTAL 9 93 DS55 A Trabajador de Servicios II ,95. 8, Chofer II - perador de Compactadora ,5. 7, SUBGENCIA DE AAS VERDES 4 DS55,5. 3,4. 5 A57,65., Trabajador de Servicios I ,6. 348, Chofer II - perador de Cisterna ,7. 3, SUBGENCIA DE MANTENIMIENT DE INFRAESTRUCTURA EXISTENTE 4 DS55,5. 3,4. 4 A57,58., Trabajador de Servicios II ,5. 3,678. 3, SUBGENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA 5 DS55,5. 5 perador de Central A Serenos A , , Vigilantes ,5. 947,7. 6.
8 SUUEST ANALITIC DE ERSNAL A 6.3 ANUAL GENCIA DE DESARRLL Y RMCIN SCIAL 43 Gerente DS56,35. 9,. 45 Asistente Social II ES553,85. 3, SUBGENCIA DE GISTR CIVIL Y SEARACIN CNVENCINAL 46 DS55,5. 3,4. 47 Registrador Civil I A353,69., A57,58., Auxiliar Administrativo I - Cementerio A535,58. 8, SUBGENCIA DE RGRAMAS SCIALES 5 DS55,5. 3,4. 5 Asistente Social I ES553,75., Asistente en Servicios de Salud I ES55,75., VL A Auxiliar Administrativo II - romotoras A535,65.,354. Auxiliar Administrativo I - Empadronador A535 3,6. 4, SUBGENCIA DE GRUS VULNERABLES 57 DS55,5. 3,4. 58 Especialista Administrativo I - DEMUNA ES575,75., Especialista Administrativo I - CIAM ES575,75., Especialista Administrativo I - MAED ES575,75.,554. 7
9 SUUEST ANALITIC DE ERSNAL A 6.4 ANUAL GENCIA DE DESARRLL NMIC LCAL 6 Gerente ES5,75., SUBGENCIA DE RMCIN EMSARIAL Y CMERCIALIZACIN 63 DS55,5. 3,4. 64 DS56,35. 9,. olicía Municipal II A ,6. 85, SUBGENCIA DE ARTICIACIN CIUDADANA, EDUCACIN, CULTURA Y DERTES DS55,5. 3,4. 7 ES5,75., Auxiliar Administrativo I iscina A535,58.,54. GENCIA DE DESARRLL URBAN 7 Gerente DS56,35. 9,. 74 A5,58., SUBGENCIA DE BRAS UBLICAS 75 DS55,5. 3,4. 76 DS56,35. 9,. 77 ES5,75., Auxiliar Administrativo I - Topógrafo A35353,69., A5,58.,54. 8
10 SUUEST ANALITIC DE ERSNAL A ANUAL 6.5. SUBGENCIA DE BRAS RIVADAS Y HABILITACINES URBANAS 8 DS55,5. 3,4. 8 DS56,35. 9,. 8 Arquitecto II EJ35 S-EJ,3. 9, A5,58., SUBGENCIA DE GESTIN DE RIESGS DE DESASTS DS55,5. 3,4. 85 DS56,35. 9,. GENCIA DE FRMULACIN DE ESTUDIS Y RYTS 86 Gerente Economista II EJ365 S-EJ,3. 88 Especialista Administrativo II - UF ES I ES5, RGANS DE DESCNCENTADS 7. AGENCIA MUNICIAL 9 Jefe de la Agencia Municipal DS5 9 Especialista Administrativo I ES575 9 A5 GENERAL 9,54.. 3,754. ANUAL,5. 3,4.,75.,554.,58.,54. 46,. 9. 5,88,98.
11 SUUEST ANALITIC DE ERSNAL A
FORMATO Nº 1 CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL -CAP EMPLEADOS
FRMAT Nº 1 CUADR ARA ASIGNACIÓN DE ERSNAL -CA EMLEADS ENTIDAD : MUNICIALIDAD DISTRITAL DE SAN MARTÍN DE RRES SECTR : GBIERN LCAL Nº RDEN ESTRUCTURAL CÓDIG CLASIFICACIÓN DE CNFIANZA I. ÓRGAN: ALCALDÍA I.0
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ALTO SELVA ALEGRE
108 NRMAS LEGALES Viernes 19 de mayo de 2017 / El eruano Que, la Ley 27972, Ley rgánica de Municipalidades, señala en su artículo 53º que: Las municipalidades se rigen por presupuestos participativos anuales
CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL (CAP) MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MOCHE
CUADR ARA ASIGNACIN DE ERSNAL (CA) MUNICIALIDAD DISTRITAL DE MCHE I. RGAN DE ALTA DIRECCIÓN 01.2 RGAN DIRECCIN: ALCALDIA CARG ESTRUCTURAL CDIG CLASIFICACIN TTAL RDEN CNFIANZA 1 ALCALDE 1317-01-01 F 1 1
CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL - CAP 2007 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJABAMBA SECTOR PUBLICO 0102.1FP5 FP 1 X 2 SECRETARIA
FRMAT 1 CUADRARA ASIGNACIÓN DE ERSNAL - CA 2007 ENTIDAD : SECTR : MUNICIALIDAD RVINCIAL DE CAJABAMBA SECTR UBLIC I. I. II 1.1 ALTA DIRECCIÓN 1.2 GERENCIA MUNICIAL 1 GERENTE MUNICIAL 0102.2EC3 EC 1 X X
Formato 01 CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL CAP
CUADR ARA ASIGNACIÓN DE ERSNAL CA SECTR : MUNICIALIDAD RVINCIAL DE HUAYLAS - CARAZ ágina 1 de 23 01 ÓRGANS DE GBIERN 01.01 Alcaldía Denominación de la Unidad rgánica 001 Alcalde Alcalde F1.05.0110.1 F
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MUNICIALIDAD DISTRITAL DE LURÍN CUADR ARA ASIGNACIÓN DE ERSNAL CA ESTRUCTURA RGÁNICA La Municipalidad de Lurín, para el cumplimiento de sus funciones, cuenta con una estructura orgánica conformada de la
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YARABAMBA TRABAJO DE INVESTIGACION CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL AJO DE INVESTIGACION CAP YARABAMBA AREQUIPA
MUNICIALIDAD DISTRITAL DE YARABAMBA TRABAJ DE INVESTIGACIN CUADR DE ASIGNACIÓN DE ERSNAL AJ DE INVESTIGACIN CA YARABAMBA AREQUIA 2016 MUNICIALIDAD DISTRITAL DE YARABAMBA CUADR DE ASIGNACIÓN DE ERSNAL AJ
CLASIFICA CION. F Chofer ES SP-ES Chofer II STA 1 3 Secretaria ES TOTAL PLAZAS ORGANICAS
Alameda Perú Nº 55 - Telefonos 06-56058, 06-5651 - Tingo María - Huánuco CUADR PARA ASIGNACIN DE PERSNAL (CAP) 01 RDEN CARGS ESTRUCTURALES CDIG CIN CARGS DS TTAL 01.1 01. 0.1 0. 01 RGANS DE GBIERN Y ALTA
CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL- CAP 2013 001 ALCALDE 10110FP FP 1 1 ELEGIDO 10110ES 002 ASESOR II 2 SP-ES 1 1 TOTAL
CUADR ARA ASIGNACIN DE ERSNAL- CA 2013 ENTIDAD : MUNICIALIDAD DISTRITAL DE MRALES SECTR : GBIERN LCAL 1. DENMINACIN DEL RGAN : RGANS DE ALTA DIRECCIN 1.1.0 DENMINACIN DE LA UNIDAD RGANICA : ALCALDIA CARG
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL ORGANO NORMATIVO FISCALIZADOR ORGANOS DE ALTA DIRECCIÓN TOTAL UNIDAD ORGANICA 2 1 1
MUNICIALIDAD DISTRITAL DE SAN CUADR ARA ASIGNACIÓN DE ERSNAL RGAN NRMATIV FISCALIZADR ENTIDAD: SECTR: I. MUNICIALIDAD DISTRITAL DE SAN CRISTBAL GBIERN LCAL DENMINACIÓN DEL RGAN: CNCEJ MUNICIAL DENMINACIÓN
CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL- EMPLEADOS MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MAGDALENA DEL MAR GOBIERNO LOCAL
Nº de ágina 003 de 041 CUADR ARA ASIGNACIÓN DE ERSNAL- EMLEADS MUNICIALIDAD DISTRITAL DE MAGDALENA DEL MAR 02 RGAN DE CNTRL 02.1 RGAN DE CNTRL INSTITUCINAL Nº RDEN CARG ESTRUCTURAL CDIG SITUACIÓN DEL CARG
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CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL
ágina 1 FRMAT Nº 1 ENTIDAD : GBIERN REGINAL UN CUADR ARA ASIGNACIN DE ERSNAL I. CNSEJ REGINAL SITUACIÓN DEL CARG Nº RDEN CARG ESTRUCTURAL BSERVACINES 001 DIRECTR SISTEMA ADMTV II D4-05-295-2 1 1 SEC.CR
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVA CAJAMARCA Primer Distrito Andino Amazónico del Perú Honestidad y Trabajo Fuerza que Une PRESUEST ANALÍTIC DE PERSNAL PAPP 20111 1 1.1. CARG ESTRUCTURAL REMUNERATIV CÓDIG
FORMATO 1 CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL -cap
FORMATO 1 CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL -cap ENTIDAD SECTOR AÑO 2014 1.Denominación del organo: ORGANO DE GOBIERNO 1. 1 Denominación de la unidad orgánica: ALCALDIA 1 Alcalde 30183501 FP 1 1 0 0 2 Secretaria
MUNICIPALIDAD DE SAN ISIDRO
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CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL
ALCALDIA 1 Alcalde Alcalde F4 D4 1 2 Asesor I P4-05-004-1 Asesor SPC P4 1 3 Secretaria IV T4-05-675-4 Secretaria STA T4 1 4 Auxiliar de Sistema Administrativo II A4-05-160-2 Auxiliar SAC A4 1 GERENCIA
CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL PROPUESTO CLASIFI- CACIÓN TOTAL UNIDAD ORGÁNICA 9 5 4 2 CLASIFI- CACIÓN
ENTIDAD : MUNICIALIDAD RVINCIAL DEL CUSC SECTR : GBIERNS LCALES I 1,2 001 Alcalde 080112F F 1 1 0 002/003 Asesor de Alcaldia 080112EC EC 2 0 2 2 004 Especialista en Seguridad 080112ES S-ES 1 1 0 005 Secretaria
CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL (CAP)
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ANTA CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL (CAP) Anta, mayo del 2015 Página 1 CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL - 2017 PLIEGO SECTOR : MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ANTA : GOBIERNO
ANEXO Nº 01 ORDENANZA MUNICIPAL Nº
ANEXO 01 ORDENANZA MUNICIPAL -2016/MDT CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL PROVISIONAL (CAP) DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE TINCO PERSONAL DECRETO LEGISLATIVO 276 I Denominación del Órgano 01.1 Alcaldía
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CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL (CAP) 2015
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ION/011 N ORDENANZA N /MDSA. Santa Anita, 3 1 ENE 2012
MUNICIALIDAD DISTRITAL DE SANTA ANITA Santa Anita 3 ENE 202 RDENANZA N 00086 /MDSA VIST: El Informe N 003-202-GR/MDSA emitido por la Gerencia de laneamiento resupuesto y Racionalización para la aprobación
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CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL
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ANEXO N 1 CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL PROVISIONAL ENTIDAD : GOBIERNO REGIONAL DEL CUSCO - DIRESA - RSSCE- HOSPITAL DE ESPINAR.
FRMATN 01 ENTIDAD : GBIERN REGINAL DEL CUSC - DIRESA - RSSCE- HSITAL DE ESINAR. SECTR : I I.1 RDEN DENMINACIN DEL RGAN : N De agina.. de..... 1639 Director de Hospital 44601012 EC 1 1 1 1640 Director Adjunto
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CASTILLA
ALCALADÍA F2 1 1 F2 1 1 1 0.05 32.00 5,817.95 5,850.00 12 384.60 69,815.40 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 11,700.00 5,850.00 7,020.00 350.00 95,120.00 8,560.80 103,680.80 Alcalde Distrital EC 2 0.00 12 0.00
CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL C.A.P DE LA SUB REGION BAJO MAYO TARAPOTO DOCUMENTO PROPUESTA
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PRESUPUESTO ANALITICO DEL PERSONAL PAP (ACTUALIZADO)
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CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL
N CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL N CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIF TOTAL OCUPADAS PREVISTAS CARGO DE CONFIANZA 1 ORGANOS DE LA ALTA DIRECCION I. ORGANO : ALTA DIRECCION I.1 UNIDAD ORGANICA: ALCALDIA
01 ORGANOS DE GOBIERNO Y ALTA DIRECCION ORGANOS DE CONTROL Y REPRESENTACION JUDICIAL 02.1 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TOCACHE
SITUA DEL CARGO EMPLEADOS OBREROS N y P C D P PER EV 01 ORGANOS DE GOBIERNO Y ALTA DIREC 01.1 ALCALDIA 1 Alcalde ELEC Alcaldia F-4 1 1 2 Chofer Chofer I STA 1 1 3-4 Secretaria Tecnico Administrativo III
CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL (CAP)
CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL (CAP) DEFINICION Es un documento de gestión institucional que contiene los cargos definidos y aprobados de la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente
10. CUADRO NOMINATIVO DE PERSONAL VIGENTE
PRESIDENCIA REGIONAL 001 Presidente Regional 46401001 AF 002 Secretaria II 46401002 T 2 003 Secretaria II 46401002 T 2 004 Auxiliar Administrativo 46401003 A 1 VICEPRESIDENCIA REGIONAL 005 Vicepresidente
Ocupadas Categoría Básica Reunificada Principal Sub Total Aportes TOTAL Gratificaciones Escolaridad
UNIDAD PRESUPUESTAL: ALCALDÍA 1 ALCALDE 1 1 FP4 50.00 30.46 3,169.54 3,250.00 292.50 3,542.50 1,000.00 43,510.00 2 SECRETARIA 1 1 SP-ES3 50.00 24.14 1,525.86 1,600.00 144.00 1,744.00 1,000.00 21,928.00
ALCALDE ASESOR DE ALCALDIA ASISTENTE ADMINISTRATIVO II CONDUCTOR II AUXILIAR ADMINISTRATIVO IV JEFE DE LA OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL ESPECIALISTA IV PROCURADOR PUBLICO MUNICIPAL ASISTENTE ADMINISTRATIVO
CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL - CAP 2013 FUNCIONARIOS Y SERVIDORES
CARGO ESTRUCTURAL CODIGO DENOMINACION DEL ORGANO: 1 ORGANO DE GOBIERNO DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: 1.2.0 ALCALDIA CLASIFICACION TOTAL NECESARIO 001 ALCALDE 3012011 FP 1 1 FUNC. POLITICO 002 SECRETARIA
CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL
FORMATO Nº ENTIDAD: MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHUCUITO - JULI CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL Nº de Pá ALCALDE PROVINCIAL 243 FP 2 SECRETARIA III 2463 SP-AP 3 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 2462 SP-AP
P R E S U P U E S T O ANALÍTICO
C o n s u l t o r a R O F E C A E I R L P R E S U P U E S T O ANALÍTICO D E P E R S O N A L M U N I C I P A L I D A D D I S T R I T A L D E S I T A C O C H A P A P - 2 1 6 216 PRESUPUESTO ANALITICO DE
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE EL PORVENIR CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL 2011
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE EL PORVENIR 1 ÓRGANO DE GOBIERNO 01.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA : ALCALDIA ( A ) CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL 2011 Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO 1 Alcalde
ANEXO 02 CONVOCATORIA N /MPS CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
ANEXO 02 CONVOCATORIA N 01-2015/MPS CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) ALCALDÍA 1 CHOFER 2,000.00 2,000.00 1 TOTAL 2,000.00 2,000.00 SALA DE REGIDORES 1 ASISTENTE DE SECRETARÍA 1,300.00 1,300.00
ANEXO N 2 CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL PROVISIONAL
FRMAT Nº 1 ANEX N 2 SECTR: I DENMINACIN DEL RGAN: DIRECCIN CUADR ARA ASIGNACIN DE ERSNAL RVISINAL GBIERN REGINAL DEL CUSC - DIRESA - RED DE SERVICIS DE SALUD CANAS CANCHIS ESINAR - HSITAL ALFRED CALL RDRIGUEZ
CAP CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AZANGARO MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AZÁNGARO
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AZANGARO CAP CUADRARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL ELABORADOR: APROBADOR: FECHA DE APROBACIÓN Y VIGENCIA.... CUADRARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL - 2011 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AZANGARO
CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL 2009
DIRECCIN DE IV LIMA ESTE UNIDAD DE LANEAMIENT ESTRATEGIC ANEX AGINA 01 DE 10 CUADR ARA ASIGNACIÓN DE ERSNAL 2009 SECTR : DENMINACIÓN DEL RGAN : DIRECCIN DENMINACIÓN DE LA UNIDAD RGANICA: Nº RDEN CARG ESTRUCTURAL
Resolución de Superintendente Nº EF/
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Página 1 ANALITICO DE - PAP ES SALUD 9% I.E.S 2% F-3 1 1 Alcalde Distrital 50.00 38.51 3,155.49 6.00 3,250.00 292.50 0.00 3,542.50 MENSUAL 50.00 38.51 3,155.49 6.00 3,250.00 292.50 0.00 3,542.50 ANUAL
CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL
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ENTIDAD MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SAN MARTIN - TARAPOTO
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CONVOCATORIA N /MPS
CONVOCATORIA N 01-2016/MPS CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) ALCALDÍA 1 CHOFER 2,000.00 2,000.00 2,000.00 GERENCIA MUNICIPAL 1 ABOGADO 3,000.00 3,000.00 1 CHOFER 2,000.00 2,000.00 6,500.00
OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN
FICINA GENERAL DE LANIFICACIÓN Unidad Técnica de Racionalización y Estadística UNC G/Unidad Técnica de Racionalización y Estadística Cuadro ara Asignación de ersonal - CA CNTENID INTRDUCCIN 1. BASE LEGAL
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ANEXO N 2 DENOMINACIÓN DEL ORGANO: ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: ORGANO DE CONTROL INTERNO CARGO ESTRUCTURAL
FRMAT N 1 ANEX N 2 CUADRARA ASIGNACIN DE ERSNAL - RVISINAL I. DENMINACI DEL RGAN: DIRECCIN EJECUTIVA I.1 DENMINACI DE LA UNIDAD RGANICA: DIRECCIN EJECUTIVA SITUACI DEL 1932 Director/a de Hospital III 44601012
PLAZAS DE LA CONVOCATORIA CAS N MVMT
PLAZAS DE LA CONVOCATORIA CAS N 001-2017-MVMT ITEM 1 PERFIL 11 PERFIL 12 SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES 01 RESPONSABLE DE LA UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO-SISFOH 02 DIGITADOR DE LA UNIDAD LOCAL DE
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OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
GOBIERNO REGIONAL DE TACNA COMITÉ DE ADMINISTRACIÓN DE LA ZONA FRANCA Y ZONA COMERCIAL DE TACNA OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
FORMATO Nº 1 TOTAL UNIDAD ORGANICA I. I.2
FRMAT Nº 1 SECTR : I. I.1 Nº RDEN CARG ESTRUCTURAL CDIG CLASIFICACIÓN TTAL SITUACIÓN DEL CARG CARG DE CNFIANZA 001 residente del Consejo Directivo 01901011 F 1 1 002-003 Asesor de Alta Dirección 01901012
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MACHUPICCHU CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL - 2010 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGANICA: Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFI- CACIÓN CONDICION CANTIDAD TOTAL AREA ALCALDIA
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PL'AZAS PARA CONCURSOS PÚBLICO INTERNO DE MÉRITOS PARA LA PERMANENCIA E INGRESO A LA CARRERA ADMINISTRATIVA DE LA IDAD PROVINCIAL DE REQUENA- 208 Nº de Plaza de acuerdo al CAP Nivel Remunerativo Cargo
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Aprueban Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional de la Agencia de Promoción de la Inversión Privada - PROINVERSIÓN
10 NRMAS LEGALES Viernes 25 de agosto de 2017 / El eruano SE RESUELVE: Artículo 1- Modificación del TUA de la N Modifíquese el Texto Único de rocedimientos Administrativos - TUA de la ficina de Normalización
3 DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA: OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL SITUACIÓN
001 / 006 1 DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: PRESIDENCIA EJECUTIVA DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA: PRESIDENCIA EJECUTIVA 001 Presidente Ejecutivo 0590101 FP 1 1 Designación 002/003 Asesor II 0590102 EC 2 2
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MONTO PRESUPUESTADO N DESCRIPCION DE PUESTOS MESES REMUNERACION MENSUAL TOTAL ACTIVIDAD : CONDUCCION Y ORIENTACION SUPERIOR ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL 1 APOYO ADMINISTRATIVO 3 1,500.00 4,500.00 OFICINA
NRO. CODIGO CLASIF- TOTAL SITUACION ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CACION DEL CARGO CONFIANZA
CUADR ARA ASIGNACIN DE ERSNAL RERDENAD AÑ 2012 ENTIDAD : HSITAL REGINAL DE HUACH SECTR : SALUD I. DENMINACIÓN DEL RGAN : DIRECCIN EJECUTIVA I.1 DENMINACIN DE LA UNIDAD RGANICA : NR. CDIG CLASIFI- TTAL
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CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL DEL FONDO MIVIVIENDA S.A.
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Dirección General ORGANIGRAMA POR ÁREA. Director General. Dirección Técnica. Dirección Administrativa. Dirección Operativa. Gerente General SVA
Dirección Fecha de Versión: Febrero /16 Revisión: 5 Página: 1/14 Elaboró: Revisó: Aprobó: Documento No. Director Contralor Interno Proyectos y Vinculación Titular de la Unidad de Transparencia Auxiliar
GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DE SAN MIGUEL DE URCUQUI REMUNERACIONES AÑO 2015
GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DE SAN MIGUEL DE URCUQUI REMUNERACIONES AÑO 2015 REMUNERACIONES COMPLEMENTOS No. PUESTOS REQUERIDOS CARGO DECIMO T. DECIMO C. APORTE FONDOS GRADOS SUELDOS SUELDO
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EMPLEADOS ENTIDAD: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LINCE CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIPlcACION ORGANOS DE LA ALTA DIRECCION 1. ORGANO DESPACHO DE ALCALDIA 1.1 UNIDAD ORGANICA ALCALDIA ALCALDE 021001FP FP 11.
CONVOCATORIA Nº CAS PLAZAS CONVOCADAS
CONVOCATORIA Nº 0-21 CAS MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PISCO CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (D.L. Nº 1057 y D.S. Nº 075 2008 PCM) ETAPAS DEL PROCESO FECHAS Publicación de la Convocatoria, Portal