Bases. Provisión de Cargo de Orientador Laboral del Programa Fortalecimiento OMIL 2018

Transcripción

1 Bases Provisión de Cargo de Orientador Laboral del Programa Fortalecimiento OMIL 2018 PROYECTO La I. Municipalidad de Nueva Imperial requiere contratar a un Profesional en el cargo de Orientador Laboral para desempeñarse en el Programa Fortalecimiento OMIL 2018, dependiente de la Dirección de Desarrollo Económico Local (DIDEL), para desempeñarse en el equipo de trabajo de la Oficina de Información Laboral OMIL, de la comuna de Nueva Imperial, según lo señalado en el convenio suscrito con el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), Región de la Araucanía. OBJETIVOS DEL PROGRAMA General: Promover el desarrollo de un sistema de intermediación colaborativo a través de una oferta coordinada de servicios de calidad acorde a trayectorias laborales de las personas y los desafíos productivos de las empresas, de acuerdo a las necesidades de desarrollo local. Objetivos Específicos 1.- Entrega de servicio de orientación e información laboral, vinculación y derivación a otros instrumentos de empleabilidad a los usuarios o empresas que lo requieran. 2.- Realizar trabajo articulado y coordinado entre los dispositivos territoriales, o bien con otros actores del sistema que puedan aportar a la gestión de los servicios de pro empleo. ENTREGA DE BASES Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES El proceso de entrega de bases y la recepción de antecedentes se inicia el día 19 de junio hasta el día 22 de junio de 2018, en horario de 8:30 a 16:00 Horas, en la oficina de Partes de la Municipalidad, ubicada en calle Arturo Prat Nº 65 de la comuna de Nueva Imperial.

2 Los antecedentes deberán ser remitidos en una copia, en sobre cerrado, indicando nombre del postulante y nombre del cargo al que postula. Sólo se aceptarán postulaciones que ingresen a través de la oficina de Partes del Municipio. Los antecedentes no serán devueltos a los postulantes. Los postulantes deberán presentar los siguientes antecedentes: Currículum Vitae Formato Libre. Fotocopia simple del Certificado de título profesional Fotocopia simple de certificados que acrediten experiencia laboral Fotocopia de Cédula de identidad Los postulantes que se hayan desempeñado como, en oficinas Municipales de Información Laboral OMIL, deberán presentar certificado que acredite su desempeño en mencionada función. Cualquier antecedente complementario que refuerce la postulación. Además de entregar los antecedentes en la oficina de partes, deben postular a través de la Bolsa Nacional de Empleo. Comisión evaluadora La comisión estará constituida por funcionarios de la I. Municipalidad de Nueva Imperial: - Administradora Municipal, Sra. Marisa Sandoval Seguel. - Director de Desarrollo Económico Local, Sr. Nelson Mella Salazar. - Director Desarrollo de Personas, Sra. Guisela Morales Peña. Si por alguna circunstancia uno o más de los funcionarios indicados no pudieran estar presente para conformar la comisión será reemplazado por su subrogante jerárquico. Se aplicará una pauta de evaluación curricular a cada postulante a Orientador Laboral de la OMIL, de acuerdo a los antecedentes curriculares; dicha pauta formará parte de los antecedentes a considerar por la comisión evaluadora, en conjunto con la entrevista personal. Además, el postulante deberá cursar una entrevista individual por competencias que complementará la evaluación de la comisión mencionada con anterioridad. El comité de selección, una vez evaluado los antecedentes, procederá a conformar una terna de pre-seleccionados con los postulantes que obtengan los tres puntajes más altos, lo que será presentada en primera instancia al Servicio Nacional de Capacitación y Empleo SENCE Región de la Araucanía, quien una vez revisado

3 los antecedentes, los remite al Sr. Alcalde para que, conforme a la normativa, elija de entre ellos al postulante que ocupará el cargo. PROCESO DE SELECCIÓN FASES FECHAS Postulación Difusión y Plazo de postulación 19/06/2018 al 22/06/2018. El plazo para recibir postulaciones es hasta las 16:00 horas del 22/06/2018. Lugares de Publicación En los Siguientes: - Portal de empleo - Página web municipal Selección Proceso de evaluación y selección del 22/06/2018 al 26/06/2018 postulante Finalización Finalización del proceso 27/06/2018 al 28/06/2018 Correo de consultas: cvallejos@nuevaimperial.cl/ Descripción del Cargo Nombre del Cargo: Orientador Laboral Perfil y requisitos específicos de la postulación El Profesional contratado para los efectos de implementar el programa Fortalecimiento OMIL, deberá ejercer el cargo de Orientador Laboral, con especialidad o experiencia en el área laboral.

4 El Perfil a requerir en el llamado a concurso debe apuntar a: Formación Exigible Título profesional de una carrera de diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocidos por éste De preferencia Psicólogo Laboral, Psicólogo. Con especialización o capacitaciones acorde a lo laboral. Conocimientos y Experiencia Laboral deseables para el cargo Competencias específicas Acreditar una experiencia profesional mínima 2 años. - Orientación al usuario. - Manejo de conflictos - Orientación a la eficiencia. - Trabajo en equipo. - Comunicación efectiva. Conocimientos técnicos Con nivel esperado alto. - Conocimiento en orientación laboral. - Conocimiento en Institucionalidad pública (normativa). - Conocimiento en desarrollo y formación de personas. - Conocimiento en reclutamiento y selección de personas. - Manejo en herramientas computacionales - Habilidades comunicativas. - Empatía y responsabilidad. - Conocimientos del servicio. Se solicita que cuente con computador personal.

5 Jornada: Profesional de media jornada Remuneraciones $ bruta mensual, por media jornada. Tipo de Contrato Honorarios Plazo de Contratación La modalidad de contrato será a HONORARIOS, por un período de 6 meses calendario. Funciones: El Orientador Laboral, será el encargado de apoyar al servicio de intermediación laboral y prestar servicios en las áreas requeridas, manejar herramientas para colaborar con los perfiles de usuarios y Psico - diagnóstico. Las funciones a desarrollar son las siguientes: - Atención de Público dentro del servicio. - Evaluaciones psicológicas y aplicación de técnicas de selección por competencias laborales. - Acompañamiento y orientación socio laboral a los usuarios. - Realizar Talleres de Apresto. - Creación de perfiles laborales acorde a lo requerido. - Resolución y mediación de conflictos. - Participar en actividades donde su experticia técnica sea requerida NELSON MELLA SALAZAR DIRECTOR DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL I. MUNICIPALIDAD DE NUEVA IMPERIAL