ACCIONES REALIZADAS POR LA CEDHJ

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1 ACCIONES REALIZADAS POR LA CEDHJ en temas de Igualdad entre mujeres y hombres, enfatizando en el periodo comprendido de 1º de enero de 2016 a 31 de julio de 2017 PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS E IGUALDAD DE GÉNERO A efecto de fomentar la cultura en pro de los derechos humanos, se realizan diversas actividades de difusión y capacitación, dirigidas a la sociedad y servidoras/es publicas/os; está difusión y promoción se realizará a través de foros, cursos, pláticas, talleres y conferencias, con la finalidad de sensibilizarlos en la materia de derechos humanos e igualdad de género. A continuación se señala de forma enunciativa más no limitativa, la temática de referencia y los datos estadísticos de los sectores poblacionales a los que se dirigen las actividades de referencia. 1. Principio de igualdad para eliminar la discriminación entre mujeres y hombres 2. acceso a la Justicia con perspectiva de género 3. Marco jurídico de protección al derecho a la igualdad entre mujeres y hombres 4. Lineamientos para incorporar la perspectiva de igualdad en derechos humanos en el ámbito laboral 5. Responsabilidades familiares 6. Jurisprudencia de la Corte Interamericana en materia de derecho a la igualdad y no discriminación 7. Derechos Humanos e Igualdad de género 8. Marco jurídico de protección a los derechos de las mujeres 9. Sexismo en el lenguaje 10. Lenguaje incluyente: una herramienta para fortalecer la igualdad 11. Brechas de género: la desigualdad entre mujeres y hombres 12. CEDAW: Convención sobre todas las forma de discriminación contra la mujer 13. Las nuevas masculinidades 14. Derecho a la salud: Acciones positivas para disminuir las brechas de género. 15. Derecho a la educación: Acciones positivas para disminuir las brechas de género 16. Estereotipos de género y sexismo en medios de comunicación 17. Protocolo de actuación para quienes imparten justicia en casos que involucren la orientación sexual o la identidad de género.

2 18. Protocolo de actuación para juzgar con perspectiva de género, haciendo realidad el derecho a la igualdad 19. Protocolo de actuación en caso de desaparición de mujeres en el estado de Jalisco 20. Jurisprudencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos en materia de género 21. Servicio público con perspectiva de género 22. Feminicidio 23. Igualdad laboral entre mujeres y hombres 24. Sexismo y violencia en redes sociales RELACIÓN ESTADÍSTICA DE ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN EN TEMAS DE IGUALDAD DE GÉNERO DE 1º DE ENERO DE 2016 A 30 DE JULIO DE 2017 ASISTENTES SERVIDORES PUBLICOS SOCIEDAD CIVIL MUJERES HOMBRES SIN DATO POR SEXO ACTIVIDADES ,870 8,507 50,363 27,844 29,210 1, ,868 4,974 31,894 18,212 16,576 2, Totales 95,738 13,481 82,257 46,056 45,786 3,896 1,867 Con relación a la sociedad civil un alto número de actividades van dirigidas a estudiantes de nivel secundaria y preparatoria, con la finalidad de fomentar la prevención en la temática citada desde edades tempranas. Con relación al sector públicos se cubren todos los ámbitos y dependencias conforme lo soliciten, y de manera específica se centra la capacitación al sector docente a efecto de armonizar las capacitaciones de prevención que dirigimos a estudiantes y así ambos sectores educativos estén en sintonía con el tema de igualad sustantiva entre mujeres y hombres. Asimismo se manera específica se centra la difusión en temas de igualdad de género a los sectores de procuración de justicia, salud y seguridad pública ya que de acuerdo a la Convención Belem Do Pará estos sectores se deben de tener como primordiales

3 en lo que respecta a la capacitación y sensibilización, ya que son los ámbitos en los cuales las mujeres víctimas de violencia tienen un primer contacto. En base a lo anterior, de forma específica se trabaja en conjunto con otras instituciones tales como: Secretaría de Salud, IJM y Fiscalía General en la capacitación a los sectores del ente público antes mencionados, con el tema central de atención a las víctimas de violencia física y sexual conforme a la NOM 046. Tendiéndose los datos siguientes del periodo comprendido de 1º de enero de 2016 a 31 de julio de (Los números que continuación se detallan forman pare de la suma total del recuadro señalado en párrafos anteriores) SECTOR SALUD, FISCALÍA Y SEGURIDAD PÚBLICA OTROS SECTORES DEL SERVICIO PUBLICO ACCIONES ,263 6, ,192 3,782 POSTERIOR A LA ALERTA de violencia contra las mujeres en el Estado de Jalisco REPRESENTACIONES INSTITUCIONALES DE CEDHJ En temas relacionados a la Igualdad de Género Asimismo, se tiene representación institucional en organismos que actúan en pro de generar acciones que contrarresten las desigualdades de género. A continuación se detallan dichas representaciones. 1. Grupo Interinstitucional y Multidisciplinario (GIM) de la Evaluación de la Alerta de Violencia contra las Mujeres: Anterior a la emisión de la Alerta de Violencia contra las Mujeres en el Estado, se formó parte de este GIM, con el fin de analizar la posible emisión de la alerta; dicho grupo está integrado por IJM, Secretaría de Gobierno, Fiscalía de Derechos Humanos, Secretaría de Salud, Instituto de Transparencia, y 3 académicas/os en temas de igualdad de género. Una vez emitida se sigue formando parte de dicho grupo para evaluación de las 15 acciones que derivaron de la Alerta. Entre las cuales destaca el trabajo en conjunto entre CEDHJ, Sría. de Salud, Fiscalía e IJM para capacitar y sensibilizar a servidores públicos que atienden a mujeres víctimas de violencia.

4 2. Observatorio de la Participación Política de las Mujeres en el Estado de Jalisco: El Instituto Electoral y de Participación Ciudadana y el Instituto Jalisciense de las Mujeres coordinaron la implementación del citado Observatorio, en el cual se representa a la CEDHJ en el diseño y ejecución de acciones en pro de disminuir las brechas de género en la participación de las mujeres en el ámbito político-electoral. En este observatorio la CEDHJ tiene participación en las siguientes mesas de trabajo: Mesa 3: Comisión para el Análisis y la Coordinación Institucional sobre Violencia política en Jalisco Mesa 4: Comisión de Análisis sobre la participación de las mujeres en los partidos, organizaciones políticas, sociales, comunitarias e indígenas. 3. Representación Institucional en el Instituto de la Mujer Zapopana: Se nos invitó a participar como integrante a la Junta de Gobierno del Instituto de la Mujer Zapopana, en el cual tenemos voz, más no voto; y nuestra participación se centra en proponer acciones en pro a la igualdad sustantiva. 4. Observatorio Ciudadano: Mecanismo Estatal para la Promoción, Defensa y Garantía de los derechos humanos de las mujeres. Este observatorio es coordinado por el Consejo Ciudadano de la CEDHJ y lleva la Secretaría Técnica del mismo la titular de la VI Visitaduría de la CEDHJ y se nos invitó a integrarlo en virtud de que unos de los ejes rectores de dicho observatorio es la prevención, y el Programa para la Igualdad promovemos la igualdad de género a través de la prevención, realizando diversas actividades de capacitación y sensibilización dirigidas a sociedad civil y a servidores públicos. El 27 de mayo de 2008 se publica en el Periódico Oficial El Estado de Jalisco, la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, teniendo dicho ordenamiento legal como objeto: sentar las bases del sistema y programa para la atención, prevención y erradicación de la violencia contra las mujeres, a fin de garantizar el derecho fundamental de las mujeres a acceder a una vida libre de violencia, conforme a los principios constitucionales de igualdad y no discriminación. En esta ley estatal, además de hablar de los tipos de violencia, incluye las modalidades existentes, es decir, cuál es el núcleo en el que pueden darse esos tipos de violencia, reconociendo, entre otras, la familiar, la laboral, feminicida, en la comunidad y recientemente en el noviazgo y la política por razón de género. Con relación a las obligaciones que nuestro Estado adquiere respecto a la garantía y protección de los derechos humanos de las mujeres a una vida libre de violencia, en el artículo

5 12 de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia en el Estado, se desprende un mecanismo denominado Alerta de Violencia contra las Mujeres, como medida para erradicar la violencia feminicida a partir de la detección de delitos graves y sistemáticos en contra de mujeres o cuando organismos de derechos humanos a nivel local, nacional o internacional presuman de una inadecuada investigación o sanción a estos delitos. El artículo 23 de la LGAMVLV señala que la alerta tiene como objetivo fundamental garantizar la seguridad de las mujeres, el cese de la violencia en su contra y eliminar las desigualdades producidas por una legislación que agravia sus derechos humanos. Para lo anterior, indica el procedimiento que debe seguirse, tal como: Establecer un Grupo Interinstitucional y Multidisciplinario (GIM) con perspectiva de género que dé el seguimiento respectivo; Implementar las acciones preventivas, de seguridad y justicia, para enfrentar y abatir la violencia feminicida; Elaborar reportes especiales sobre la zona (municipios georreferenciados por alto índice de violencia) y el comportamiento de los indicadores de la violencia contra las mujeres; Asignar los recursos presupuestales necesarios para hacer frente a la contingencia de alerta de violencia de género contra las mujeres, y Hacer del conocimiento público el motivo de la alerta. Dando cumplimiento al primer requisito del procedimiento, la CEDHJ como organismo protector de los derechos humanos en el Estado formó parte de dicho GIM participando en varias sesiones de trabajo de agosto 2015 a enero de 2016, dicho grupo estuvo integrado por el IJM, Fiscalía de derechos humanos, Secretaría de Gobierno por conducto de la CEAV, Secretaría de Salud, CEDHJ, 3 académicos/as de UDG, y 1 investigadora en tema de género de CLADEM Jalisco. El resultado obtenido fue la integración de un informe final en el que se concentraron las acciones de investigación respecto de la atención que brindan diversas instancias a las mujeres víctimas de violencia, tales como Fiscalía General y el Sector Salud. Teniendo como efecto la propuesta de emisión de la Alerta de Violencia contra las Mujeres en 8 municipios de Jalisco, tal como lo señala la legislación federal en la materia respecto de la señalización georreferenciada de los municipios en los que se activará el mecanismo. En razón a lo anterior, el Gobierno del Estado emitió el 8 de febrero la Alerta de violencia contra las mujeres en los municipios de Guadalajara, Zapopan, San Pedro Tlaquepaque, Tonalá, Tlajomulco de Zúñiga, El Salto, Puerto Vallarta y Ameca.

6 Dicho mecanismo se integra de quince acciones con cinco tipos de medidas: carácter urgente, de prevención, de protección, de acceso a la justicia y de seguridad. Entre las acciones destaca la aplicación del Protocolo Alba para mujeres y niñas desparecidas, la creación de la Unidad de Reacción y Búsqueda, vigilancia y patrullaje policial en zonas de riesgo y la aplicación de las políticas públicas de prevención de la violencia contra las mujeres, la capacitación constante en materia de género a personal del servicio público de las diversas dependencias. Para realizar esas acciones, el gobierno del estado a través de sus diversas instancias realizará acciones para la promoción, respeto, protección y garantía de los derechos de las mujeres a una vida libre de violencia. La CEDHJ, previo a la emisión de la citada Alerta, ha venido realizando diversas acciones de prevención, atención y protección de los derechos de las mujeres a través del Programa para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (PIMH), adscrito al Instituto de Investigación y Capacitación en Derechos Humanos. Por lo que desde la creación del PIMH, en febrero de 2014, hasta el día 30 de Julio de 2017 se han realizado un total de 3,409 actividades (cursos, talleres, conferencias, etc.), dando como resultado la capacitación de 168,245 personas. En la CEDHJ se continúa realizando diversas acciones contempladas en las medidas de prevención de dicho mecanismo, mediante la capacitación constante en materia de Igualdad de género tanto a la sociedad civil como al personal del servicio público adscrito a diversas dependencias del Estado. RELACIÓN DETALLADA DE SECTORES CAPACITADOS EN LA ATENCIÓN A MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA, ANTES Y DESPUES DE LA ALERTA DE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES EN JALISCO. Enfatizando los sectores de salud, fiscalía y seguridad pública en virtud de ser las áreas en las que las víctimas de violencia de género acuden de manera inmediata, y son los sectores que la CEDAW y la Convención Belem Do Pará señala se centre la capacitación y sensibilización de servidores públicos. SECTOR SALUD, FISCALÍA Y SEGURIDAD PÚBLICA OTROS SECTORES DEL SERVICIO PUBLICO SOCIEDAD CIVIL TOTAL POR ACCIONES ,729 13,122 59,385 V ANTES DE LA ALERTA

7 ,363 58, ,845 36,808 POSTERIOR A LA ALERTA Posterior a la Alerta de referencia, se está trabajando en conjunto CEDHJ (por conducto del Programa para la Igualdad entre mujeres y hombres (PIMH)), Secretaría de Salud, Fiscalía General y el Instituto Jalisciense de las Mujeres. Asimismo la CEDHJ por conducto del PIMH sigue formando parte del Grupo Interinstitucional y Multidisciplinario para la evaluación de la Alerta de violencia contra las mujeres coordinado por el IJM. Con relación a la promoción y defensa de la igualdad de género, la CEDHJ tiene representación institucional en el Sistema Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres 1, y no formamos parte del Sistema Estatal para prevenir, atender y erradicar la violencia contra las mujeres, tal como se establece en el art. 17 de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia en el Estado; aunque en ocasiones se nos ha extendido invitación a estar presentes en el planteamiento de acciones en pro de disminuir las desigualdades de género, teniendo solo voz, más no voto. Con relación al Consejo Estatal Para la Prevención y Atención de la Violencia Intrafamiliar el art. 15 en su fracción IX contempla a la CEDHJ como miembro, en el cual por conducto de la Secretaría Ejecutiva de la CEDHJ se ha cubierto la representación institucional. 1 Art. 34 fracción XI Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en Jalisco