Minuta Estadística CRL

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1 Informalidad 1 : Minuta Estadística CRL Cuadro 1-A: Informalidad Tipo A (Sin Contrato) % de los asalariados % del total de ocupados Sin Contrato Sin Contrato Hombre 19% 14% Mujer 25% 19% Total 21% 16% Fuente: Elaboración Propia en base a CASEN 2006 Cuadro 1-B: Informalidad Tipo B (Sin Seguridad Social) % de los asalariados % del total de ocupados Sin Seguridad Social Sin Seguridad Social Hombre 16% 12% Mujer 23% 18% Total 19% 15% Informalidad: Comparación Internacional Fuente: OCDE 2007, Economic Survey of Chile Dentro de la región, Bolivia presenta los niveles más altos de informalidad. Según información disponible en panorama laboral de OIT 2004, es posible observar que 6,6 de 10 personas (66,7%) desarrolla sus actividades en el sector informal 2. En base a dicha investigación Chile presenta bajos niveles de informalidad en términos relativos (al compararse con el resto de los países) con 3,8 informales de cada 10 ocupados. 1 Medido en base a CASEN 2006: Pregunta 029 = Se encuentra cotizando en algún sistema previsional? Pregunta S1 = A qué sistema de salud previsional pertenece? 2 Definido según los patrones OIT-PREALC como trabajadores por cuenta propia más familiares no remunerados más empleadores más asalariados que trabajen en empresas de menos de 5 personas. Se excluyen los grupos ocupacionales profesionales y técnicos. 1

2 Gráfico 1: Informalidad OIT América Latina y el Caribe: Población Ocupada en el Sector Informal Bolivia Colombia Paraguay Honduras Peru Ecuador Nicaragua El Salvador Venezuela Dominicana Brasil Costa Rica Argentina Panamá México Chile Uruguay 66,7% 61,4% 60,9% 56,4% 56,2% 55,0% 54,4% 51,8% 51,8% 49,0% 46,0% 44,8% 44,5% 42,6% 41,0% 38,8% 38,6% 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% 80,0% Fuente: Panorama Laboral, OIT 2004 Si se utiliza el criterio de la protección social, el porcentaje de la población ocupada en el sector informal urbano de Bolivia para el año 2005 asciende a 78,64% 3 3 Fuente: Informalidad del Mercado Laboral Urbano , 2

3 Jornada y Horas de Trabajo Cuadro 2: Jornada de Trabajo Jornada Completa Jornada Parcial Hombre 92% 8% Mujer 81% 19% Total 88% 12% Fuente: Elaboración Propia en base a CASEN 2006 Cuadro 3: Horas Promedio de Trabajo a la Semana, por categoría ocupacional Horas de Trabajo Semanal CATEGORIA OCUPACIONAL Hombre Mujer Patrón o empleador 55, , Trabajador por cuenta propia 51, , Empleado u obrero del sector púb. 44, , Empleado u obrero de empresas públicas 47, , Empleado u obrero del sector privado 50, , Servicio doméstico puertas adentro 50, , Servicio Doméstico puertas afuera 74, , Familiar no remunerado 41, , FF.AA. y del Orden 57, , Cuadro 4: Relación Contractual de Trabajo Fuente: Elaboración Propia en base a CASEN 2006 Hombre Mujer Total Plazo indefinido 65,9% 67,9% 66,7% Plazo fijo 13,1% 16,1% 14,3% Por obra, faena o servicio 18,0% 10,7% 15,1% De aprendizaje 0,7% 1,0% 0,8% Servicios transitorios 2,3% 4,3% 3,1% Fuente: Elaboración Propia en base a CASEN

4 Sindicalismo Gráfico 2: Trabajadores/as sindicalizados (personas) Masa Sindical (Sin Administración Pública) Fuente: Elaborado en base a DITRAB Gráfico 3: Tasa de Sindicalización Nacional 19,0% 18,0% 17,0% 16,0% 15,0% 14,0% 13,0% 12,0% 11,0% 10,0% 18,2% 17,9% Tasa de Sindicalización (%): ,0% 15,4% 14,6%14,5% 13,3% 13,1%12,7% 13,2% 13,4% 12,9% 13,1%13,8%13,7% 12,9% 12,8% Fuente: Elaboración Propia con datos DITRAB Gráfico 4: Tasa de Sindicalización Nacional Tamaño Promedio Sindicato: (Personas) 85,8 83, , ,2 82,2 77,8 80, ,7 72,3 77,2 73,9 74,7 Fuente: Elaboración Propia con datos DITRAB

5 Gráfico 5: Tasa de Cobertura Negociación Colectiva (incluye últimos 2 años de cobertura) 19,0% 17,0% 15,0% 13,0% 11,0% 9,0% 7,0% Tasa de Cobertura de Negociación Colectiva (%): ,5% 18,2% 17,2% 17,5% 15,5% 14,6% 13,6% 13,3%12,6% 11,9% 11,7%11,2% 11,2% 10,3% 9,7% 10,4%10,3% Fuente: Elaboración Propia con datos DITRAB Extrema Riqueza: Holdings que controlan la economía A. Heterogeneidad en el empleo: Cuadro 5: Ocupados según tamaño de empresa Categoría Hombres Mujeres Total Una Persona ,7% ,2% ,5% Microempresa (2 a 5 personas) ,2% ,4% ,5% Microempresa (6 a 9 personas) ,4% ,4% ,0% Pequeña Empresa (10 a 49 personas) ,2% ,1% ,0% Mediana Empresa (50 a 199 personas) ,0% ,4% ,6% Gran Empresa (200 y más personas) ,5% ,6% ,0% Sector Público ,8% ,7% ,7% Gob Central o Municipal ,6% ,0% ,3% Empresas Públicas ,3% ,7% ,4% Servicio Doméstico ,2% ,3% ,6% FF.AA. y de Orden ,5% ,4% ,1% No Sabe ,6% ,4% ,0% Total ,0% ,0% ,0% Fuente: Elaborado en base a CASEN

6 B. Desigualdad y Origen de la desigualdad: Cuadro 6 Los 20 países con peor Distribución en el Ingreso en el mundo Nº País Coeficiente de Gini* 1 Namibia 74,3 2 Lesotho 63,2 3 Sierra Leona 62,9 4 República Centroafricana 61,3 5 Botswana 60,5 6 Bolivia 60,1 7 Haití 59,2 8 Colombia 58,6 9 Paraguay 58,4 10 Sudáfrica 57,8 11 Brasil Panamá 56,1 13 Guatemala 55,1 14 Chile 54,9 15 Honduras 53,8 16 Ecuador 53,6 17 El Salvador 52,4 18 Perú República Dominicana 51,6 20 Argentina 51,3 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos entregados en el Informe Mundial sobre Desarrollo Humano * El Coeficiente de Gini se utiliza para medir los niveles de desigualdad en un país. Toma el valor 0 si hay perfecta igualdad y el valor 100 si existe perfecta desigualdad entre los ingresos obtenidos por las personas Gráfico 6 Chile: Remuneraciones y Productividad Chile Indice de Remuneraciones VS Indice de Productividad, (Base 1992 =100) 190 Fuente: Elaboración propia en base a datos de INE y Banco Central de Chile Indice de Productividad Indice de Remuneraciones

7 Cuadro 7 Desigualdad en la Distribución del Ingreso, medido bajo el indicador 10/10 en términos per cápita / Fuente: Elaboración Propia en base a CASEN 2006 Ingreso Autónomo por hogar y per cápita (2006) Decil Yprom Tamaño Hogar Promedio Mínimo Máximo I , II , III , IV , V , VI , VII , VIII , IX , X , El 10% más rico gana 53 veces lo que gana el 10% más pobre (Si el ejercicio se hace a nivel de percentiles (1%) la diferencia se agudiza aún más superando las 200 veces). 10/10 PC 53 Veces C. Otros indicadores: Gráfico 7 Ganancias de las grandes empresas últimos años, Ranking Estrategia Top Ten Resultado Acumulado S.A, Ranking Estrategia (MM$) $ $ $ $ $ $ $

8 Gráfico 8 Evolución del Salario Real 6,0% 5,0% Evolución del Salario Real por hora , variaciones anuales (Base Enero 2006 = 100) 4,0% 3,0% 2,0% 1,0% 0,0% Fuente: Elaboración propia, basado en Marinakis, A (2005) con datos INE (Encuesta Remuneraciones) Cuadro 8 Concentración de Mercado, Industrias Seleccionadas Mercado Operadores % Mº Cervezas 1 86,00 Áereo 2 89,80 Telefonía Fija 2 86,30 Internet 2 85,20 Telefonía Móvil 2 81,10 Electricidad 2 80,00 Mº Pollo 2 77,00 Sanitarias 2 74,80 Gas Licuado 3 100,0 Farmacias 3 88,00 Retail 3 84,40 Mº Lácteo 3 66,80 Bancos 6 80,00 Fuente: Elaboración Propia en base a prensa. 8

9 Cuadro 9 Ingresos de la Ocupación Principal según rama de actividad económica a 1 dígito, por sexo / Fuente: Elaboración Propia en base a CASEN 2006 CASEN, 2006 Ingresos de la Ocupacion Principal RAMA DE ACTIVIDAD Ambos Sexos Hombre Mujer AGRIC.CAZA SILVICULTURA $ $ $ EXPLOTACION MINAS Y CANTERAS $ $ $ IND.MANUFACTURERAS $ $ $ ELECTRICIDAD GAS Y AGUA $ $ $ CONSTRUCCION $ $ $ COMERCIO MAYOR/MENOR REST.HOTELES $ $ $ TRANSPORTE Y COMUNICACIONES $ $ $ ESTAB.FINANCIEROS SEGUROS $ $ $ SERVICIOS COMUNALES SOCIALES $ $ $ ,6% 1,4% 1,2% 1,0% 0,8% 0,6% 0,4% 0,2% 0,0% Gráfico 9 Reajuste Negociaciones Colectivas Reajustes Reales Iniciales, Remuneraciones Bases en Negociaciones Colectivas ( ) 0,89% * Fuente: Marinakis, A (2005) y Dirección del Trabajo (*): cifra preliminar 9