OFERTA DE TEMAS DE TRABAJOS FIN DE ESTUDIOS

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1 OFERTA DE TEMAS DE TRABAJOS FIN DE ESTUDIOS Curso académico: Titulación: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Tipo de trabajo: Concertado G Responsabilidad Social Corporativa y DANIEL OLLERO ZALDÍVAR Recursos Humanos con consideración de la Teoría del Capital Humanos En el trabajo se indagarán en los aspectos internos de la RSC, en particular los relacionados con las Recursos Humanos de la empresa y su valor, considerando para ello la Teoría del Capital Humano. CARMELO ARTURO JUÁREZ CASTELLÓ G Evolución en materia preventiva y MARÍA RUIZ RUIZ siniestralidad laboral en España Análisis de la legislación en materia preventiva y del grado de siniestrabilidad laboral en España G Los riesgos laborales en el sector de la VERÓNICA MATO ZÁRATE agricultara Con el desarrollo de este Trabajo de Fin de Grado se pretende estudiar y analizar los diferentes riesgos laborales relacionados con el sector de la agricultura.

2 G Conciliación de la vida laboral y familiar PAULA NIETO CUEVAS en el colectivo masculino Este Trabajo Fin de Grado pretende realizar un análisis de las dificultades y oportunidades que se plantean a la hora de conciliar la vida laboral y familiar en los hombres en la actualidad G Desigualdad de la mujer en el empleo en ANA GARCÍA GÓMEZ La Rioja Este Trabajo Fin de Grado pretende analizar la diferencia de condiciones laborales entre hombres y mujeres en función de su condición de género, concretamente en el ámbito de La Rioja G MEDIACIÓN DE CONFLICTOS COVADONGA ALONSO MARTÍNEZ La mediación intrajudicial y extrajudicial representan procedimientos para la resolución de conflictos que va implantándose de forma gradual en los diferentes ámbitos de la vida cotidiana. En esta propuesta se presentan elementos para analizar su aplicabilidad en los asuntos laborales. Mª CARMEN SABATER FERNÁNDEZ G LA HERENCIA FAMILIAR EN LA PYME DÉBORA DÍAZ MANGADO Análisis de la continuidad de la Pequeña y Mediana Empresa en la Comunidad Autónoma de La Rioja mediante herencia familiar o medios externos. Mª CARMEN SABATER FERNÁNDEZ

3 G TRABAJADORES AGRÍCOLAS FÁTIMA EZZARAA BELMALEM TEMPORALES EN LA RIOJA Estudio de las condiciones de trabajo de los trabajadores agrícolas temporales en la Comunidad de La Rioja. Mª CARMEN SABATER FERNÁNDEZ G MUJER Y MERCADO LABORAL RAQUEL IBÁÑEZ LOMBILLO Análisis de la incorporación de la mujer al mercado laboral y de la problemática actual (conciliación, brecha salarial, techo de cristal ) Mª CARMEN SABATER FERNÁNDEZ G El desarrollo del aprendizaje en las organizaciones FERNANDO IBÁÑEZ PULGAR ADRIAN CIA LASARTE En la actualidad se produce un cambio en la actividad empresarial, económica y productiva, con importantes efectos en el funcionamiento y comportamiento de las organizaciones. Así, se está generando una nueva etapa en la evolución de la economía, ya conocida por muchos como etapa post-industrial o era del conocimiento. El conocimiento tiene como origen el aprendizaje, por ello la importancia del desarrollo del aprendizaje en las organizaciones. ALFONSO JESÚS GIL LÓPEZ G El liderazgo en las organizaciones SANDRA SORDOVILLA LARRIQUETA El éxito de la gestión en las organizaciones está muy unido al ejercicio del liderazgo. Se necesita conocer cuáles son los aspectos más importantes que identifican a un liderazgo que persiga el desarrollo de las organizaciones y de los individuos. ALFONSO JESÚS GIL LÓPEZ

4 G El Derecho fundamental a la intimidad en REBECA VELASCO BENITO el puesto de trabajo. En el trabajo se tratará hasta qué punto la intimidad del trabajador en su puesto de trabajo está amparada por la Ley y qué margen de actuación tiene el empleador. BEGOÑA SESMA BASTIDA DERECHO G El análisis de la jubilación desde una HÉCTOR VILLOSLADA MANERO perspectiva sociológica. Análisis de los sentimientos, expectativas y percepciones subjetivas de los/las trabajadores/as respecto a su jubilación. MARÍA VICTORIA RUBIO LERENA Mª CARMEN SABATER FERNÁNDEZ DERECHO G Emprendimiento ALEJANDRO GONZÁLEZ ARRAIZ Análisis de factores relacionados con el emprendimiento MÓNICA CLAVEL SAN EMETERIO RUBÉN FERNÁNDEZ ORTIZ G Responsabilidad social corporativa ANA ISABEL ZABALZA PASCUAL Analizar la estrategia de responsabilidad social corporativa de las empresas españolas PILAR VARGAS MONTOYA IDANA SALAZAR TERREROS Ninguno

5 G Emprendimiento en España AITOR ÍÑIGUEZ ESTÉVEZ Análisis del emprendimiento en España PILAR VARGAS MONTOYA IDANA SALAZAR TERREROS Ninguno G Empleo de los titulados universitarios en FRANCISCO ALCAIDE PERAITA España. El papel de las universidades. Análisis de situación del empleo de los titulados universitarios en España y de las acciones emprendidas por las universidades españolas en materia de empleo y empleabilidad de sus titulados. RODOLFO SALINAS ZÁRATE - Acudir a las sesiones planificadas de seguimiento. - Enviar por correo electrónico los resultados del trabajo previsto para cada sesión de seguimiento con al menos 24 horas de antelación a la cita. Además: Para poder depositar y defender el trabajo en la primera convocatoria: - Entregar no más tarde del día 8 de enero una primera versión del trabajo que contenga, al menos: introducción, desarrollo correctamente citado y bibliografía. - Entregar no más tarde del día 8 de febrero la versión definitiva del trabajo. Para poder depositar y defender el trabajo en la segunda convocatoria: - Entregar no más tarde del día 11 de mayo una primera versión del trabajo que contenga, al menos: introducción, desarrollo correctamente citado y bibliografía. - Entregar no más tarde del día 14 de junio la versión definitiva del trabajo. Para poder depositar y defender el trabajo en la tercera convocatoria: - Entregar no más tarde del día 12 de junio una primera versión del trabajo que contenga, al menos: introducción, desarrollo correctamente citado y bibliografía. - Entregar no más tarde del día 13 de julio la versión definitiva del trabajo.

6 G Análisis de ASAC V. Procedimientos DAVID VALLEJO SÁENZ autónomos de mediación y arbitraje. Posibles deficiencias y soluciones. Análisis del ASAC V. Procedimientos autónomos de Mediación y Arbitraje. Posibles deficiencias y soluciones. BEGOÑA SESMA BASTIDA DERECHO