CONVOCATORIA USD-CAJA

Transcripción

1 CONVOCATORIA USD-CAJA PROCESO DE SELECCIÓN LIQUIDADOR/A (3 LLAMADO) - SUBDEPARTAMENTO DE LIQUIDACIÓN DE PENSIONES Caja de Previsión de la Defensa Nacional CARGO A PROVEER: Cargo Calidad Contractual Grado Vacante/s Jornada Laboral Dependencia Jerárquica Lugar Desempeño Duración Contrato Liquidador/a Contrata 15 Administrativo E.U.S horas semanales Jefatura Subdepartamento Liquidación de Pensiones Casa Matriz Anual 2 1. OBJETIVO DEL CARGO: Liquidar pensiones. 2. PRINCIPALES FUNCIONES: 2.1 Preparación y análisis para la creación de nuevos beneficiarios(as) y sus expedientes, y/o modificaciones de beneficios, en cada proceso mensual. 2.2 Liquidar primeros pagos y/o modificaciones de beneficios previsionales, lo cual implica analizar, calcular y registrar en el sistema computacional de pensiones, la documentación previsional asociada al 1 El grado 15 administrativo E.U.S. informado, corresponde a una renta bruta de $ Además, los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre de cada año, se sumará al sueldo un bono de $ bruto, sujeto al cumplimiento de metas institucionales. Dicho bono es de carácter trimestral, por tanto el primer bono será proporcional a la fecha de ingreso. 2 Primer contrato a 6 meses y posteriormente, según la evaluación del desempeño, se amplía hasta el 31 de Diciembre de cada año, sujeto a prórroga anual según evaluación del desempeño y necesidades del Servicio.

2 pago de beneficios y beneficiarios(as) (cálculos de pensión, retenciones judiciales, asignaciones familiares, deudas, entre otros). 2.3 Tramitar documentación ante organismos pertinentes, para efectuar pagos y liquidación de beneficios. 2.4 Generar informes y crear los expedientes de beneficiarios(as). 2.5 Atender clientes, usuarios(as) y beneficiarios(as) (presencial, escritos y telefónicos). 3. REQUISITOS DE POSTULACIÓN: 3.1 Licencia de Educación Media, otorgado por un Establecimiento de Educación del Estado o reconocido por éste. 4. PERFIL DEL CARGO: 4.1 Formación Educacional: Licencia de Educación Media, otorgado por un Establecimiento de Educación del Estado o reconocido por éste. Será deseable contar con: Título Técnico nivel medio o superior, en área contable. Conocimientos generales de matemáticas financiera. Conocimiento del sistema previsional de las Fuerzas Armadas (FF.AA.). 4.2 Formación Complementaria y Capacitaciones: Deseable Curso de Excel nivel Intermedio Avanzado, mínimo 16 horas. Deseable Conocimientos de Office nivel intermedio. 4.3 Experiencia Laboral: A lo menos, 1 año de experiencia laboral en funciones afines, en el sector público o privado. Se entenderá por funciones afines aquellas del área de la administración o financiero contable.

3 5. DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR: Ficha de postulación (formato disponible para descargar en Intranet, sección (Oportunidades Laborales / Formatos Descargables) o bien, en Web Institucional, sección (Concursos y Procesos de Selección). Currículum Vitae en formato resumido (formato disponible para descargar en Intranet, sección Oportunidades Laborales / Formatos Descargables) o bien, en Web Institucional, sección (Concursos y Procesos de Selección). Copia simple de la Licencia de Educación Media. Certificado de curso de Excel nivel Intermedio Avanzado, mínimo 16 horas, según corresponda. Certificados que acrediten capacitación, según corresponda. 6. CALENDARIZACIÓN DEL PROCESO: Fase Fecha Postulación Publicación aviso portales de empleo 10/05/ /05/2016 Selección Filtro Curricular/Evaluación Técnica/Evaluación Psicolaboral 17/05/ /05/2016 Finalización Entrevista Comisión Evaluadora 24/05/ /05/2016 Finalización Proceso 27/05/ /05/2016 Sin perjuicio de lo anterior, el Jefe Superior del Servicio podrá modificar los plazos contenidos en la calendarización, por razones de fuerza mayor y sin que tenga la obligación de informar de sus fundamentos. Los eventuales cambios serán informados a los/as postulantes por correo electrónico. 7. PROCESO DE SELECCIÓN: El Proceso de Selección, consta de las siguientes etapas: 7.1 Presentación de documentos solicitados: Se recepcionarán las postulaciones, según lo indicado en el numeral 5 de la presente convocatoria, al correo electrónico postulaciones@capredena.gov.cl 7.2 Evaluación de cumplimiento de requisitos: Se revisará que las postulaciones cumplan con los requisitos señalados en el numeral 3.1 de la presente convocatoria. Para estos fines, se deberán

4 presentar los documentos señalados documentos requeridos para postular. En caso contrario, la postulación no será considerada. 7.3 Evaluación Curricular: Se realizará el filtro curricular de acuerdo a lo señalado en el perfil del cargo. 7.4 Prueba Técnica: Se realizará una prueba de conocimientos técnicos, relacionada con las funciones del cargo a desempeñar (Prueba Excel, Word, Matemáticas y Outlook). Sólo quienes aprueben dicha evaluación (Nota Igual o Superior a 5.0), avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección. 7.5 Aplicación de Pruebas Psicolaborales: Se realizarán pruebas psicolaborales de aplicación grupal y/o individual. Sólo quienes resulten evaluados/as como Recomendables o Recomendables con Observaciones, avanzarán a la siguiente etapa del proceso, consistente en una Entrevista por Competencias. 7.6 Entrevista por Competencias: Se realizarán Entrevistas por Competencias, de carácter individual. Quienes resulten Recomendables o Recomendables con Observaciones, pasarán a la última etapa del proceso de selección, correspondiente a la Entrevista de Comisión. 7.7 Entrevista de Comisión Evaluadora: Se designará una Comisión para entrevistar a los/as finalistas del proceso de selección, asignándoles una nota a cada postulante. Dicha Comisión seleccionará al/la ocupante del cargo. 8. PROCEDIMIENTO PARA FORMALIZAR LA POSTULACIÓN: La recepción de postulaciones se extenderá desde el martes 10 de mayo hasta las 16:30 hrs. del lunes 16 de mayo Para formalizar la postulación, los/as interesados/as podrán utilizar alguna de las dos siguientes alternativas: Enviando sus antecedentes al mail postulaciones@capredena.gov.cl, con la documentación adjunta en formato PDF. Entregando directamente los documentos solicitados en la Unidad de Selección y Desarrollo de Personas, de la División de Personas, Casa Matriz 6 Piso. No se recibirán postulaciones fuera de plazo.

5 9. CONSIDERACIONES GENERALES: 9.1 Las evaluaciones se realizarán en la ciudad de Santiago. Los costos de traslado para acudir a cualquiera de las etapas del proceso de selección, serán de exclusiva responsabilidad de los/as postulantes. 9.2 Los/as postulantes serán notificados/as conforme avancen o no en las distintas etapas del proceso de selección, al correo electrónico que indiquen en su Currículum Vitae. 9.3 Quien no se presente a alguna de las etapas del proceso de selección, quedará imposibilitado/a de seguir avanzando a las siguientes etapas del mismo y quedará en consecuencia fuera del proceso. 9.4 Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. 9.5 Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección. 9.6 Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por el solo hecho conocer y aceptar las condiciones indicadas. 9.7 El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos(as), entendiéndose por éstos/as aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos. Cualquier consulta, favor dirigirse al correo postulaciones@capredena.gov.cl, o bien, a los teléfonos / , de la Unidad de Selección y Desarrollo de Personas.