PROGRAMA DE LA ASIGNATURA "Derecho de la Seguridad Social" DIPLOMADO EN RELACIONES LABORALES ( Plan 95 )

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1 PROGRAMA DE LA ASIGNATURA "Derecho de la Seguridad Social" DIPLOMADO EN RELACIONES LABORALES ( Plan 95 ) Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seg. Social Facultad de Ciencias del Trabajo DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA Titulación: Año del plan de estudio: Centro: Asignatura: Código: Tipo: Curso: Período de impartición: Ciclo: Área: DIPLOMADO EN RELACIONES LABORALES ( Plan 95 ) 1995 Facultad de Ciencias del Trabajo Derecho de la Seguridad Social Troncal/Formación básica 2º Anual 1 Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Área responsable) Horas : 120 Créditos totales : Departamento: Dirección física: Dirección electrónica: 12.0 Derecho del Trabajo y de la Seg. Social (Departamento responsable) Campus Ramón y Cajal, C/ Enramadilla, 18-20, 41018, SEVILLA OBJETIVOS Y COMPETENCIAS Objetivos docentes específicos 1. Adquisición de los conocimientos básicos: orígenes históricos, ámbito subjetivo de aplicación, cotización, requisitos y cálculo de prestaciones. 2. Destreza en el empleo de la legislación de Seguridad Social, tanto básica como específica. Asimilación de la variabilidad normativa en esta materia. 3. Capacidad de resolución de supuestos prácticos relativos a cada tema de estudio, con especial relevancia: cotización y reconocimiento y cálculo de prestaciones. Competencias: Competencias transversales/genéricas Trabajo en equipo Curso de entrada en vigor: 2009/ de 6

2 Capacidad de análisis y síntesis Conocimientos generales básicos Comunicación oral en la lengua nativa Comunicación escrita en la lengua nativa Solidez en los conocimientos básicos de la profesión Habilidades para recuperar y analizar información desde diferentes fuentes Resolución de problemas Toma de decisiones Capacidad de crítica y autocrítica Capacidad para aplicar la teoría a la práctica Capacidad de aprender Capacidad de adaptación a nuevas situaciones Capacidad de generar nuevas ideas Habilidad para trabajar de forma autónoma Competencias específicas 1. Capacidad para identificar el Derecho vigente en materia de Seguridad Social. 2. Capacidad para determinar el Régimen de Seguridad Social aplicable a las actividades profesionales. 3. Capacidad para tramitar los actos de encuadramiento. 4. Capacidad para calcular las cotizaciones y elaborar y tramitar los documentos de cotización y recaudación. 5. Capacidad para manejar las aplicaciones informáticas y telemáticas en la formalización de las relaciones jurídicas de la Seguridad Social. 6. Capacidad para determinar si se reúnen los requisitos para acceder a las prestaciones contributivas, calcular su importe, tramitar las solicitudes y denegaciones de las mismas. 7. Capacidad de establecer las relaciones entre los supuestos de suspensión y extinción del contrato de trabajo y las prestaciones del Sistema de Seguridad Social. CONTENIDOS DE LA ASIGNATURA 1. Concepto: antecedentes y evolución histórica. 2. Marco constitucional del Sistema de Seguridad Social. 3. Estructura de la Seguridad Social. 4. Actos de encuadramiento. 5. Gestión, financiación, cotización y recaudación. 6. Régimen General. Prestaciones. ACTIVIDADES FORMATIVAS Relación de actividades formativas del primer cuatrimestre Práctica Internet 1. Consulta de la página web de la Seguridad Social y de otras entidades gestoras. 2. Localización y consulta de legislación. 1. Habilidades para recuperar y analizar información desde diferentes fuentes. 2. Capacidad de adaptación a nuevas situaciones. 3. Habilidad para trabajar de forma autónoma. 4. Capacidad para aplicar la teoría a la práctica. 5. Capacidad para manejar las aplicaciones informáticas y telemáticas en la formalización de las relaciones jurídicas de la Seguridad Curso de entrada en vigor: 2009/ de 6

3 Social. Visita Instituto Nacional de la Seguridad Social 1. Visita y entrevista con el personal de la entidad gestora. 2. Conocimiento de los principales problemas que se resuelven. 3. Conocimiento de las capacidad profesionales necesarias. 1. Capacidad para aplicar la teoría a la práctica. 2. Capacidad de aprender. 3. Capacidad de adaptación a nuevas situaciones. 4. Capacidad de generar nuevas ideas. 5. Solidez en los conocimientos básicos de la profesión. Tutorías colectivas de contenido programado 1. Resolución por grupos de trabajo de cuestiones relativas a la materia explicada. 2. Argumentación de las respuestas entregadas. 3. Debate. 1. Capacidad de análisis y síntesis. 2. Comunicación oral y escrita en lengua nativa. 3. Capacidad de crítica y autocrítica. Prácticas (otras) Resolución en clase de supuestos prácticos. 2. Exposición oral de la solución al supuesto. 3. Realización de supuestos con carácter voluntario. 4. Empleo de legislación y de internet. 1. Capacidad de análisis y síntesis. 2. Comunicación oral en lengua nativa. 3. Comunicación escrita en lengua nativa. 4. Habilidades para recuperar y analizar información desde diferentes fuentes. 5. Resolución de problemas. 6. Toma de decisiones. 7. Capacidad para aplicar la teoría a la práctica. 8. Capacidad de adaptación a nuevas situaciones. 9. Capacidad de generar nuevas ideas. 10. Habilidad para trabajar de forma autónoma. 11. Trabajo en equipo. 12. Todas las competencias específicas. Curso de entrada en vigor: 2009/ de 6

4 Exámenes Clases teóricas Explicación de los temas del programa por el profesor. 2. Resolución de dudas planteadas por los alumnos. 3. Utilización de la legislación. 1. Capacidad de análisis y síntesis. 2. Conocimientos generales básicos. 3. Comunicación escrita en lengua nativa. 4. Habilidades para recuperar y analizar información desde diferentes fuentes. 5. Capacidad de aprender. 6. Todas las competencias específicas. Relación de actividades formativas del segundo cuatrimestre Prácticas (otras) Tipo de examen: Resolución de supuestos prácticos disponiendo de legislación. Tutorías colectivas de contenido programado Curso de entrada en vigor: 2009/ de 6

5 Visita a la Tesorería General de la Seguridad Social Revisión general 1. Repaso de las cuestiones principales del curso. 2. Resolución de dudas de los alumnos. En general, todas las señaladas para el curso. Exámenes Clases teóricas Tipo de examen: Preguntas de extensión media y preguntas cortas. Clases teóricas SISTEMAS Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y CALIFICACIÓN Exámenes Tendrán dos partes: una de carácter teórico y otra de carácter práctico. Cada parte tendrá la valoración que el profesor indique en su proyecto docente. Asistencia y participación en clase Mejorará la calficación global desde el aprobado. Trabajos indicados por el profesor Al hilo de las explicaciones de los diversos temas Curso de entrada en vigor: 2009/ de 6

6 Ortografía, claridad expositiva, argumentación y capacidad de síntesis Tanto en los exámenes como en la pariticipación y trabajos Uso de legislación actualizada e indicación de los artículos necesarios En los supuestos prácticos. Entrega de supuestos prácticos Indicados por el profesor. Curso de entrada en vigor: 2009/ de 6