Secretaría del Trabajo y Productividad

Transcripción

1 Secretaría del Trabajo y Productividad Reportes de avance físico-financiero al primer trimestre de los proyectos contemplados en el Programa Operativo Anual 2010, de las siguientes Unidades Responsables de Ejecución: 1. Oficina del Secretario 2. Dirección General Jurídica 3. Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo 4. Dirección General del Servicio Nacional de Empleo 5. Coordinación General Administrativa 6. Subsecretaría de Justicia y Equidad Laboral 7. Dirección General de Políticas Laborales 8. Dirección General de Conciliación 9. Dirección General de Inspección del Trabajo en el Estado de Morelos 10. Tribunal Estatal de de Conciliación y Arbitraje 11. Junta Local de Conciliación y Arbitraje 12. Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Morelos Abril, 2010 Morelos, tierra de libertad y trabajo /

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3 Avance físico en el cumplimiento de metas al 1er. trimestre de 2010 Fecha: Unidad Responsable de Ejecución: Oficina del Secretario del Trabajo y Productividad Gabinete: Desarrollo económico sustentable Objetivo: Generar condiciones en el mercado laboral que incentiven las oportunidades de acceso y apoyo a empleos dignos, mediante la capacitación, vinculación y diseño de políticas públicas Función: Promoción del Desarrollo económico Subfunción: Promover la capacitación y el empleo laborales Proyecto: 1. Estabilidad laboral y fomento a la productividad 1. Índice de satisfacción de usuarios en materia de capacitación y empleo Persona 85.00% 85.00% 85.00% 85.00% 85.00% 85.00% Se llevaron a cabo 138 reuniones y audiencias en general para este tema. 2. Índice de satisfacción de usuarios en materia de justicia laboral Persona 85.00% 85.00% 0.00% 0.00% 0.00% 85.00% 85.00% 85.00% 85.00% 85.00% 85.00% Se efectuaron 70 reuniones con los factores de la producción en este rubro, además de 7 entrevistas en el mismo tema % 0.00% 0.00% 0.00% 85.00% Avance real del proyecto Lic. José Eduardo Albarrán Barenque Asesor Ing. Víctor Amador Reyes Adams Secretario del Trabajo y Productividad

4 Avance físico en el cumplimiento de metas al 1er. trimestre de 2010 Fecha: Unidad Responsable de Ejecución: Dirección General Jurídica Gabinete: Desarrollo económico sustentable Función: Impartición de Justicia Objetivo: Fomentar y vigilar el cumplimiento de la normatividad laboral a fin de prevenir conflictos, con prioridad de la Subfunción: Conciliación y arbitraje conciliación y una transparente impartición de justicia del trabajo Proyecto: 1. Impulsar proyectos y acuerdos con los sectores público y social, con la finalidad de facilitar la justicia laboral. 1. Porcentaje de resolución de Trámite demandas laborales atendidas 0.00% 0.00% 0.00% 2. Porcentaje de resolución de Trámite demandas penales atendidas 0.00% 0.00% 0.00% 3. Porcentaje de elaboración de Trámite convenios fuera de juicio 0.00% 0.00% 0.00% 4.Porcentaje de modificaciones Trámite atendidas 0.00% 0.00% 0.00% Avance real del proyecto LIC. ADRIANA TORRES MARTINEZ COORDINADOR DE PROCEDIMIENTOS JURÍDICOS LIC. GRACIELA LOPEZ MARZANA DIR. GRAL. JURÍDICA

5 1. Índice de atención de quejas presentadas ante la Procuraduría Estatal de las Defensa del Trabajo 2. Índice de atención de asesorías solicitadas en materia laboral 3.Índice de satisfacción de los usuarios de los servicios que presta la Procuraduría Estatal de la Defensas del Trabajo Avance físico en el cumplimiento de metas al 1er. trimestre de 2010 Fecha: Unidad Responsable de Ejecución: Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo Gabinete: Desarrollo Económico Sustentable Función: Impartición de justicia Objetivo: Fomentar y vigilar el cumplimiento de la normatividad laboral a fin de prevenir conflictos con Subfunción: Conciliación y arbitraje prioridad de la conciliación y una transparente impartición de justicia del trabajo Proyecto: 1. Asesoría, conciliación y patrocinio en materia laboral y burocrático en el Estado Queja Se celebraron 457 convenios, beneficiando a 479 trabajadores con la cantidad de $ 2,836, pesos Asesoría Persona 80.00% 0.00% 0.00% 0.00% 80.00% Se atendieron a 3,453 asesorías de trabajadores 0.00% 0.00% 0.00% El promedio con el que califican los usuarios los servicios de la PEDT es de 9.9 durante el primer trimestre del % 0.00% 0.00% 0.00% 99.00% Avance real del proyecto 23.25% 23.25% Juan Benito López Martínez Ejecutivo en Archivo Lic. Blanca Esthela Hernandez Alonso Procuradora Estatal de la Defensa del Trabajo

6 Avance físico en el cumplimiento de metas al 1er. trimestre del 2010 Fecha: 12/04/2010 Dependencia/Organismo: Secretaría de del Trabajo y Productividad Unidad Responsable de Ejecución: Dirección General del Servicio Nacional de Empleo Gabinete: Desarrollo Económico Sustentable Función: Promoción del desarrollo económico Objetivo: Generar condiciones en el mercado laboral que incentiven las oportunidades de acceso y apoyo a Subfunción: Promover la capacitación y el empleo empleos dignos, mediante la capacitación, vinculación y diseño de políticas públicas laborales Proyecto: 1. Capacitación y colocación a buscadores de empleo Persona 50.00% 50.00% 50.00% 50.00% 50.00% 50.00% Los procesos de selección no han concluido hasta la fecha, originando una baja colocación % 0.00% 0.00% 0.00% 13.87% Feria Se presentó la oportunidad de participar en ferias adicionales a las programadas Persona 47.00% 47.00% 47.00% 47.00% 47.00% 47.00% Las ferias se llevaron a cabo en los meses de febrero y marzo, por lo que se esta haciendo seguimiento todavía de los colocados % 0.00% 0.00% 0.00% 20.57% 23.33% 26.67% 26.67% 23.33% 1. Índice de empleabilidad de la población atendida 2. Realizar ferias de empleo en diversos municipios 3. Colocación de personas en empleos por ferias realizadas Avance real del proyecto 19.29% 19.29% C.P. ARIADNA REYNA SALGADO COORDINADORA DE DESARROLLO HUMANO Y ADMINISTRACIÓN DE LIC. RAYMUNDO PARRA HERNÁNDEZ DIRECTOR GENERAL DEL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO

7 Avance físico en el cumplimiento de metas al 1er. trimestre del 2010 Fecha: 12/04/2010 Dependencia/Organismo: Secretaría de del Trabajo y Productividad Unidad Responsable de Ejecución: Gabinete: Desarrollo Económico Sustentable Función: Objetivo: Generar condiciones en el mercado laboral que incentiven las oportunidades de acceso y apoyo a Subfunción: empleos dignos, mediante la capacitación, vinculación y diseño de políticas públicas laborales Dirección General del Servicio Nacional de Empleo Promoción del desarrollo económico Promover la capacitación y el empleo Proyecto: 2. Fomentar el empleo y la capacitación a fin de mejorar la competitividad 1. Capacitación de personas desempleadas Persona Los cursos comenzaron en el mes de marzo y finalizan en mayo Colocación de personas capacitadas Persona 60.00% 60.00% 60.00% 60.00% 60.00% 60.00% Los cursos comenzaron en el mes de marzo y finalizan en mayo. 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 24.26% 37.50% 18.38% 19.85% Avance real del proyecto 0.00% 0.00% C.P. ARIADNA REYNA SALGADO COORDINADORA DE DESARROLLO HUMANO Y ADMINISTRACIÓN DE LIC. RAYMUNDO PARRA HERNÁNDEZ DIRECTOR GENERAL DEL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO

8 1. Índice de atención de trámites recibidos en la Dirección General Administrativa 2. Integración del Presupuesto de Egresos de la Secretaría del Trabajo y Productividad 3. Índice de atención de las solicitudes de información pública de oficio recibidas Avance físico en el cumplimiento de metas al 1er. trimestre de 2010 Fecha: Unidad Responsable de Ejecución: Dirección General Administrativa Gabinete: Desarrollo y Modernización Administrativa Función: Administración de la Hacienda Pública. Objetivo: Gobernar con eficacia, honestidad y transparencia, a fin de utilizar correctamente los recursos y Subfunción: Administrar los recursos para el funcionamiento del sector público atender con oportunidad la demanda de los morelenses. Proyecto: 1. Administrar los recursos materiales, humanos, financieros e informáticos de la Secretaría del Trabajo y Productividad Trámite 267 solicitudes atendidas en la Coordinación de Recursos Humanos, 130 en la de Recursos Materiales y 272 en la de Recursos Financieros, asi como 83 en la de Informática 0.00% 0.00% 0.00% Presupuesto Solicitud solicitudes de información atendidas 0.00% 0.00% 0.00% 16.67% 16.67% 50.00% 16.67% Avance real del proyecto 16.67% 16.67% C.P. YANIRE QUIROZ SALGADO COORDINADORA FINANCIERA LIC. ADOLFO EMILIO KRAFFT VILLASEÑOR DIRECTOR GENERAL ADMINISTRATIVO

9 Avance físico en el cumplimiento de metas al 1er. trimestre de 2010 Fecha: Unidad Responsable de Ejecución: Subsecretaría de Justicia y Equidad Laboral Gabinete: Desarrollo económico sustentable Objetivo: Fomentar y vigilar el cumplimiento de la normatividad laboral a fin de prevenir conflictos, con prioridad de la Función: Coordinación de la política de Gobierno Subfunción: Conducir las relaciones con los niveles de Gobierno federal, estatal y municipal conciliación y una transparente impartición de justicia del trabajo Proyecto: 1. Coordinar y apoyar a las distintas dependencias que integran a la Secretaría del Trabajo y Productividad para establecer el equilibrio entre los factores de la producción 1. Celebración de convenios entre los sectores obrero patronal Convenio 1, , Se celebraron 534 convenios, 373 fuera de juicio y 161 dentro de juicio Impartición de cursos de difusión de la nueva cultura laboral 3. Impartición de talleres de difusión de la nueva cultura laboral 4. Celebración de eventos de difusión de la nueva cultura laboral Curso Taller Evento Se llevaron a cabo 3 cursos de capacitación al personal de la Subsecretaría de Justicia y Equidad Laboral y sus Dir. Grales Se llevaron a cabo 3 talleres de prevención de conflictos laborales Se llevó a cabo 1 evento organizado por la Subsecretaría de Justicia y Equidad Laboral % 28.33% 25.83% 20.00% Avance real del proyecto 32.93% 32.93% Lic. Rafael Basurto Martínez Coordinador de Procedimientos Jurídicos Lic. Raúl Mundo Velazco Subsecretario de Justicia y Equidad Laboral

10 Avance físico en el cumplimiento de metas al 1er. trimestre de 2010 Fecha: Unidad Responsable de Ejecución: Dirección General de Políticas Laborales Gabinete: Desarrollo económico sustentable Objetivo: Generar condiciones en el mercado laboral que incentiven las oportunidades de acceso y apoyo a empleos dignos, mediante la capacitación, vinculación y diseño de políticas públicas Función: Coordinación de la política de gobierno Subfunción: Definir las Políticas Públicas laborales Proyecto: 1. Política Laboral Realización de encuestas requeridas Encuesta 0.00% 0.00% 0.00% 2. Realización de foros y talleres Foro y taller % 23.61% 23.61% 29.17% Avance real del proyecto 23.61% 23.61% Lic. Mariana Francia Meléndez Coordinador Interinstitucional Lic. Héctor Alejandro Calcáneo García Director General de Políticas Laborales

11 Avance físico en el cumplimiento de metas al 1er. trimestre de 2010 Fecha: Unidad Responsable de Ejecución: Dirección General de Conciliación Gabinete: Desarrollo económico sustentable Objetivo: Fomentar y vigilar el cumplimiento de la normatividad laboral a fin de prevenir conflictos, con Función: Impartición de justicia Subfunción: Conciliación y arbitraje prioridad de la conciliación y una transparente impartición de justicia del trabajo Proyecto: 1. Atención de conflictos laborales y burocráticos en el Estado Unidad de Cantidad 1er. Trimestre 1. Índice de realización de Conciliación 622 conciliaciones atendidas, 534 conciliaciones concretadas conciliaciones laborales entre trabajadores y patrones del Estado 85.85% 0.00% 0.00% 0.00% 85.85% 2. Índice de atención de asesorías Asesoría Se atendieron 399 asesorías del mismo número de solicitadas solicitadas por trabajadores, sindicatos y patrones del Estado 0.00% 0.00% 0.00% 3. Índice de satisfacción de usuarios Punto En relación a los meses de Enero 96, febrero 97 y marzo 97 por los servicios recibidos 96.66% 0.00% 0.00% 0.00% 96.66% Avance real del proyecto 23.54% 23.54% Juan Benito López Martínez Ejecutivo en Archivo Lic. Jorge Luis Gama Millán Director General de Conciliación

12 1. Índice de atención de quejas presentadas 2. Índice de atención de inspecciones solicitadas 3. Índice de expedición de permisos solicitados a menores trabajadores para incorporarse al sector productivo Gabinete: Desarrollo económico sustentable Objetivo: 1er. trimestre de 2010 Fecha: Unidad Responsable de Ejecución: Dirección General de Inspección del Trabajo en el Estado de Morelos Función: Impartición de justicia Subfunción: Aplicar sanciones Proyecto: 1. Vigilar el cumplimiento de la legislación laboral por parte de las empresas y centros de trabajo. Unidad de Cantidad 1er. Trimestre Queja Se atendieron 57 quejas Inspección Permiso Avance físico en el cumplimiento de metas al Generar condiciones en el mercado laboral que incentiven las oportunidades de acceso y apoyo a empleos dignos, mediante la capacitación, vinculación y diseño de políticas públicas laborales 90.00% 0.00% 0.00% 0.00% 90.00% Se atendieron 57 inspecciones 90.00% 0.00% 0.00% 0.00% 90.00% Se expidieron 535 permisos a menores trabajadores 4. Índice de expedición de constancias solicitadas a menores de edad de entre 14 y 16 años Constancia 0.00% 0.00% 0.00% Se expidieron 106 constancias 0.00% 0.00% 0.00% Avance real del proyecto 23.75% 23.75% Juan Benito López Martínez Ejecutivo en Archivo Juventino Yañez Yañez Director General de Inspección en el Trabajo

13 Avance físico en el cumplimiento de metas al 1er. trimestre de 2010 Fecha: 12/04/2010 Unidad Responsable de Ejecución: Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje Gabinete: Desarrollo económico sustentable Objetivo: Fomentar y vigilar el cumplimiento de la normatividad laboral a fin de prevenir conflictos, con Función: Impartición de justicia Subfunción: Conciliación y arbitraje prioridad de la conciliación y una transparente impartición de justicia del trabajo 1. Cobertura de atención y resolución de los asuntos laborales competencia del Tribunal 2. Atención de audiencias conciliatorias requeridas para la solución de los conflictos Proyecto: 1. Administración de Justicia Laboral Burocrática Asunto EN ESTE PERIODO SE RESOLVIERON 268 ASUNTOS LABORALES, DE UN TOTAL DE 277 QUE FUERON PRESENTADOS ANTE ESTA AUTORIDAD % 0.00% 0.00% 0.00% 96.75% Audiencia SE ATENDIERON UN TOTAL DE 2,184 AUDIENCIAS TANTO DE ASUNTOS COLECTIVOS COMO INDIVIDUALES. 0.00% 0.00% 0.00% Avance real del proyecto 24.59% 24.59% C.P. MARCO ANTONIO RODRIGUEZ HERNANDEZ SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO LIC. MARIA REYNA VALENCIA REYES PRESIDENTA DEL TRIBUNAL

14 Avance físico en el cumplimiento de metas al 1er. trimestre de 2010 Fecha: Unidad Responsable de Ejecución: Junta Local de Conciliación y Arbitraje Gabinete: Desarrollo económico sustentable Objetivo: Fomentar y vigilar el cumplimiento de la normatividad laboral a fin de prevenir conflictos, con Función: Impartición de justicia Subfunción: Conciliación y arbitraje prioridad de la conciliación y una transparente impartición de justicia del trabajo 1. Índice de realización de convenios dentro de juicio por demandas presentadas Proyecto: 1. Modernización Integral de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje Convenio Únicamente se consideran las 1,779 demandas presentadas en el añoo dentro de 2010 y 399 convenios se refieren a aquellos celebrados en el mismo período Juicio 0.00% 0.00% 0.00% 2. Reducción de tiempos de respuesta en el arbitraje Tiempos de resolución Se refiere al promedio de tiempo del arbitraje, desde la presentación de la demanda por medio de Oficialía de partes, hasta la emisión del laudo. Que es de 18 meses 0.00% 0.00% 0.00% 3. Índice de huelgas evitadas Huelga Se realizaron 127 emplazamientos a huelga 0.00% 0.00% 0.00% 4. Índice de abatimiento de rezago de expedientes Expediente Se recibieron 5,671 promociones y se realizaron 2,233 notificaciones, se precisa que por cada promoción recibida, se realizan cuando menos 2 notificaciones 39.00% 0.00% 0.00% 0.00% 39.00% Avance real del proyecto 28.50% 28.50% Juan Benito López Martínez Ejecutivo en Archivo Lic. Karla Aline Herrera Alonso Presidenta de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje

15 Morelos Tierra de Libertad y Trabajo Avance físico en el cumplimiento de metas al 1er. trimestre de 2010 Fecha: 12/04/2010 Unidad Responsable de Ejecución: Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Morelos Gabinete: Desarrollo Económico Sustentable Objetivo: Impulsar la competitividad de las personas, las empresas y el entorno institucional para los Función: Promoción del desarrollo económico Subfunción: Promover la capacitación y el empleo negocios, a fin de elevar el atractivo y rentabilidad del Estado a la inversión productiva Proyecto: 1. Capacitación para y en el empleo. 1. Capacitación de personas para y en el trabajo Persona 19, , , , , , No se alcanzó la meta porque falta consolidar convenios con el sector público a nivel municipal. 3, , % 25.77% 29.27% 22.25% Avance real del proyecto 17.95% 17.95% PEDRO MORALES VELÁZQUEZ DIRECTOR DEL ÁREA DE PLANEACIÓN JUAN CARLOS MORENO CANO DIRECTOR GENERAL

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17 Dependencia/Organismo: : Avance financiero al 1er. Trimestre de 2010 Secretaría del Trabajo y Productividad Gabinete: Desarrollo Económico Sustentable Función: Fecha: Promoción del Desarrollo Económico 26/04/2010 IGG-2 Oficina del Secretario del Trabajo y Productividad Dirección General Jurídica Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo Dirección General del Servicio Nacional de Empleo Morelos Proyecto 1. Estabilidad laboral y fomento a la productividad 1. Impulsar proyectos y acuerdos con los sectores público y social, con la finalidad de facilitar la justicia laboral. Autorizado anual (miles de pesos) Ejercido en el Trimestre (miles de pesos) Ejercido acumulado (miles de pesos) Gasto Corriente Inversión Total Gasto Inversión Total Gasto Inversión Total Estatal Federal Corriente Estatal Federal Corriente Estatal Federal Por ejercer Cantidad (miles de pesos) 1, Asesoría, conciliación y patrocinio en materia laboral y burocrático en el Estado. 1, Capacitación y colocación a buscadores de empleo. 1, Fomentar el empleo y la capacitación a fin de mejorar la competitividad. 5, Total Dirección General del Servicio Nacional de Empleo Morelos Dirección General Administrativa Subsecretaria de Justicia y Equidad Laboral Dirección General de Políticas Laborales Dirección General de Conciliación 1. Administrar los recursos materiales, humanos, financieros e informáticos de la Secretaria del Trabajo y Productividad. 1. Coordinar y apoyar a las distintas dependencias que integran la Secretaría del Trabajo y Productividad para establecer el equilibrio entre los factores de la producción. 1. Política Laboral , , , , Atención de conflictos laborales y burocráticos en el Estado. 1, Vigilar el cumplimiento de la legislación laboral Dirección General de Inspección del por parte de las empresas y centros de trabajo. Trabajo en el Estado de Morelos 1, Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje Junta Local de Conciliación y Arbitraje Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Morelos 1. Administración de justicia laboral burocrática. 5, , , , , , Modernización Integral de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje 9, , , , , , Capacitación para y en el Empleo Total Secretaría del Trabajo y Productividad 6, , , , , , , , , , , , ,922.78