H. Ayuntamiento de Tlayacapan. Manual de Organización Receptoría de Rentas

Transcripción

1 Sección I Pág. 1 de 15 H. Ayuntamiento de Tlayacapan Receptoría de Rentas. Manual de Organización Receptoría de Rentas Tlayacapan, Mor., a 29 de Julio de 2010

2 Sección I Pág. 2 de 15 CONTENIDO Página I Autorización 3 II Introducción 4 III Antecedentes 5 IV Marco Jurídico 6 V Atribuciones 7 VI Misión y Visión 8 VII Organigrama 9 VIII Estructura Orgánica 10 IX, X, XI Descripciones Perfiles de Puesto y 11 XII Directorio 14 XIII Hoja de Participación 15

3 Sección I Pág. 3 de 15 I. AUTORIZACIÓN AUTORIZÓ Con fundamento en el Art. 60 de la Ley Orgánica Municipal del Estado de Morelos, se expide el presente Manual de Organización de Receptoria de Rentas, el cual contiene información referente a su Estructura y funcionamiento y tiene como objetivo, servir de instrumento de consulta e inducción para el personal. Lic. Rodolfo Juan Ramírez Martínez Presidente Municipal REVISÓ Ing. Cándido Rivera Pedraza Secretario del Ayuntamiento APROBÓ Art. 60 de la Ley Orgánica Municipal del Estado de Morelos, publicado en el Periódico Oficial "Tierra y Libertad" No del 18 de Agosto del C. Emiliano Verdiguel Olivares Oficial Mayor Fecha de Autorización Vo. Bo. Secretario del Ayuntamiento No. de Páginas 29 de Julio de 2010 Ing. Cándido Rivera Pedraza 15

4 Sección II Pág. 4 de 15 II. INTRODUCCIÓN La organización dentro de cualquier actividad conlleva a tener el control de las tareas a ejecutar ya que al designar actividades, tiempos y espacios se hace eficiente el trabajo, situación que ayuda a ofrecer un servicio de mayor calidad al publico en general, por lo que resulta necesario actuar bajo una normatividad especifica y en general bajo cada una de las leyes que competan para estar en posibilidad de desempeñar el cargo de Receptor de Rentas y personal a cargo. El presente manual tiene como objeto ser la base normativa que indique a los funcionarios cuales serán sus funciones básicas de acuerdo a los lineamientos establecidos en este importante documento. Será el manual de consulta e inducción para el personal de nuevo ingreso.

5 Sección III Pág. 5 de 15 III. ANTECEDENTES La falta de un Manual de Organización originaba como consecuencia la duplicidad de funciones entre las áreas o quizás la toma atribuciones con carácter inconsciente, debido a que no se habían adoptado fundamentos legales bien soportados, por los cual resultaba difícil instrumentar los controles necesarios para la pronta y efectiva solución de problemas. Se pretende eficientar la forma de trabajo de esta Dirección de acuerdo a la normatividad vigente enmarcada dentro de la Ley Orgánica Municipal.

6 IV. MARCO JURÍDICO Sección IV Pág. 6 de Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. 2. Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Morelos 3. Ley de la Comisión Nacional de Derechos Humanos 4. Ley de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Morelos 5. Ley Orgánica Municipal del Estado de Morelos. 6. Ley Estatal de Responsabilidades de los Servidores Públicos. 7. Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público del Estado de Morelos. 8. Ley de Entrega recepción de la Administración Pública del Estado y Municipios de Morelos. 9. Condiciones Generales de Trabajo para el Ayuntamiento Constitucional de Tlayacapan, Morelos. 10. Bando de Policía y Buen Gobierno. 11. Plan de Desarrollo Municipal Manual de Organización y Procedimientos 13. Programa Operativo Anual (POA) Ley de ingresos Municipal Ley General de Hacienda del estado de Morelos. 16. Demás Leyes, Reglamentos, Decretos, Circulares y otras disposiciones de carácter administrativo y de observación general en el ámbito de su competencia.

7 Sección V Pág. 7 de 15 V. ATRIBUCIONES I. Participar en la elaboración del proyecto anual de la Ley de Ingresos Municipal. II. Sugerir modificaciones a la ley de Ingresos que den claridad y precisión al sistema tributario. III. Proyectar y publicar circulares hacia la ciudadanía que le faciliten procedimientos tendientes al cumplimiento de sus obligaciones fiscales. IV. Mantener comunicaciones claras y permanentes con las direcciones de Catastro y fraccionamientos Condominios y Conjuntos Urbanos. Procurando se torne cada vez mas eficiente la Administración en beneficio de los ciudadanos. V. Comunicar a la ciudadanía fechas de vencimientos de las contribuciones fiscales. VI. Programar y sugerir campañas de beneficios fiscales. VII. Proponer cambios en beneficio de la Administración y la ciudadanía.

8 Sección VI Pág. 8 de 15 VI. MISIÓN Y VISIÓN MISIÓN Lograr un adecuado manejo de los recursos financieros, administrativos y materiales. Mejorando y haciendo más eficiente la recaudación en cuanto al impuesto predial se refiere. VISIÓN Generar confianza y certidumbre en el contribuyente de que sus impuestos son bien administrados y devueltos en programas de beneficio para la comunidad, y que esta confianza sea la característica de la administración actual, para generar la cultura de pago de impuestos en el contribuyente.

9 Sección VII Pág. 9 de 15 Nivel VII. ORGANIGRAMA Receptor de Rentas II Cajeras (2) III IV Lic. Rodolfo Juan Ramírez Martínez Presidente Municipal C. Emiliano Verdiguel Olivares Oficial Mayor C.P. María del Rosario Téllez Gutiérrez Tesorera Municipal Fecha: 29 de Julio de 2010 Fecha: 29 de Julio de 2010 Fecha: 29 de Julio de 2010

10 Sección VIII Pág. 10 de 15 VIII. ESTRUCTURA ORGANICA Nivel No. Unidad P u e s t o Subtotal Total Plaza Administrativa 78 RR- 017 Receptor de Rentas RR- 017 Cajera RR- 017 Cajera 1 1 SUBTOTAL 3 3 Lic. Rodolfo Juan Ramírez Martínez Presidente Municipal C. Emiliano Verdiguel Olivares Oficial Mayor C.P. María Rosario Téllez Gutiérrez Tesorera Municipal Fecha: 29 de Julio de 2010 Fecha: 29 de Julio de 2010 Fecha: 29 de Julio de 2010

11 Sección IX Pág. 11 de 15 PUESTO: IX. DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO NIVEL: Receptor de Rentas JEFE INMEDIATO: Presidente Municipal. PERSONAL A SU CARGO: Cajeras 2 FUNCIONES PRINCIPALES: I. Organizar y administrar los recursos asignados por la Administración Municipal. II. Revisar y dar tramite a las solicitudes presentadas para pagar los derechos por el contribuyente, altas al padrón catastral traslados de dominio (ISABI). III. Reportar diariamente el ingreso por concepto de cobros de predial a Tesorería. IV. Atender al ciudadano en general para proporcionarle información relacionada a esta oficina. V. Cobrar el impuesto predial.

12 PUESTO: Receptor de Rentas X. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Sección X Pág. 12 de 15 RELACIONES INTERNAS: Tesorería. Contraloría. Área Jurídica. Dirección de Fraccionamientos. Dirección de Catastro. Dirección de Obras publicas. RELACIONES EXTERNAS: Auditoria Superior de Fiscalización. Secretaría de Finanzas del Estado. Ciudadanía en general.

13 PUESTO: Receptor de Rentas XI. PERFIL DEL PUESTO Sección XI Pág. 13 de 15 ESCOLARIDAD: Contador Público, Lic. En Administración de Empresas o Carrera afín. EXPERIENCIA LABORAL: Mínima de tres años en Administración Pública, En el Sector Privado o Afín. CONOCIMIENTOS: Administración pública. Manejo de base de datos. Manejo de paquetes contables. HABILIDADES: Manejo adecuado de recursos disponibles. Manejo de personal.

14 XII. DIRECTORIO Sección XII Pág. 14 de 15 Nombre y Puesto M.V.Z. Juan Carlos Mares Contreras Receptor de Rentas C. Albina Barranco Muñiz. Cajera C. Yuriana Flores González. Cajera Teléfonos Oficiales (01 735) Ext. 110 (01 735) Ext. 110 (01 735) Ext. 110 Domicilio Oficial Plaza de la Constitución s/n Colonia Centro, C.P Plaza de la Constitución s/n Colonia Centro, C.P Plaza de la Constitución s/n Colonia Centro, C.P.62540

15 Sección XIII Pág. 15 de 15 XIII. HOJA DE PARTICIPACIÓN Fecha de Inicio Fecha de Terminación 19 de julio de de julio de 2010 Participantes M.V.Z Juan Carlos Mares Contreras Puesto Receptor de Rentas. Lic. Ricardo J. Meza Rojas Asesor Designado M.V.Z Juan Carlos Mares Contreras Responsable de la Elaboración del Manual de Organización