CONVOCATORIA SDO-CDS

Transcripción

1 CONVOCATORIA SDO-CDS PROCESO DE SELECCIÓN EDUCADOR/A CLUB ESCOLAR CLUB ESCOLAR LIMACHE SUBDEPARTAMENTO DE CALIDAD DE VIDA Caja de Previsión de la Defensa Nacional CARGO A PROVEER: Cargo Calidad Contractual Renta Bruta Vacante/s Jornada Laboral Lugar Desempeño Duración Contrato Educador/a Club Escolar Código del Trabajo $ horas semanales distribuidas de Lunes a Viernes, en Sistema de Turnos, de acuerdo a planificación semanal o mensual, según sea el caso. Club Escolar Limache Subdepartamento de Calidad de Vida Tres primeros meses a plazo fijo, prorrogable, según evaluación del desempeño, por un periodo igual, al término del cual, sujeto a evaluación de rendimiento, transforma indefinido. se en 1 La renta bruta informada está compuesta por Sueldo Base: $ Movilización: $ Además, los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre de cada año, se sumará al sueldo un bono sujeto al cumplimiento de metas institucionales. Dicho bono es de carácter trimestral, por tanto el primer bono será proporcional a la fecha de ingreso.

2 1. OBJETIVO DEL CARGO: Velar por el correcto funcionamiento del Club Escolar Limache, cuidando y educando a los/as niños/as con matrícula vigente. 2. PRINCIPALES FUNCIONES: Cuidado de los/as niños que asisten al Club Escolar. Acompañamiento pedagógico/a (Guías, tareas, disertaciones, reforzamientos, etc), de acuerdo al ciclo escolar y necesidad de cada niño/a. Generar un plan de trabajo general y sus respectivas planificaciones, que contemple actividades recreativas y en sala. Realizar propuestas de mejoras al Club Escolar. Velar por el cumplimiento del Reglamento del Club Escolar. Colaborar en todas las actividades solicitadas, desde la Unidad de Conciliación y Género, relacionadas con el área de desempeño. Rendición de cuentas copago familiar: ingresos y egresos. Coordinación de Reuniones de Equipo y de Apoderados. Generar propuesta de evaluación del desempeño de sus colaboradores. 3. PERFIL DEL CARGO: 3.1 Formación Educacional: Título Profesional de, al menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado, o reconocida por éste, preferentemente de las carreras de Profesor/a General Básica, Educador/a de Párvulos y Educador/a Diferencial. Certificado de Consulta de registro que indique que no registra inhabilidades para trabajar con menores de edad. 3.2 Experiencia Laboral: Contar con al menos 02 años de experiencia profesional, en trabajo con niños/as de educación pre-básica y básica; y con los apoderados.

3 4. DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR: Ficha de postulación (formato disponible para descargar en Intranet, sección (Oportunidades Laborales / Formatos Descargables) o bien, en Web Institucional sección (Concursos y Procesos de Selección de Personal). Currículum Vitae en formato resumido (formato disponible para descargar en Intranet, sección Oportunidades Laborales / Formatos Descargables) o bien, en Web Institucional, sección (Concursos y Procesos de Selección de Personal). Copia simple de Título Profesional Certificado de Consulta de registro que indique que no registra inhabilidades para trabajar con menores de edad. Copia simple de Cédula de Identidad. Copia de Finiquito o Certificado de Cotización de AFP, que dé cuenta de la experiencia profesional solicitada. Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Quienes no presenten toda la documentación, quedarán automáticamente fuera del proceso de selección. 5. CALENDARIZACIÓN DEL PROCESO: Fase Postulación Fecha Publicación aviso portales de empleo 13/04/ /04/2018 Selección Filtro Curricular/ Evaluación Psicolaboral 20/04/ /04/2018 Finalización Entrevista Comisión de Selección 26/04/ /04/2018 Finalización Proceso 28/04/ /04/2018 Sin perjuicio de lo anterior, se podrán modificar los plazos contenidos en la calendarización, por razones de fuerza mayor, sin que se tenga la obligación de informar de sus fundamentos, no obstante, los eventuales cambios serán informados a los/as postulantes por correo electrónico

4 6. PROCESO DE SELECCIÓN: El Proceso de Selección, consta de las siguientes etapas: 6.1 Presentación de documentos solicitados: Se recepcionarán las postulaciones, según lo indicado en Documentos requeridos para postular, al correo electrónico 6.2 Evaluación Curricular: Se realizará el filtro curricular de acuerdo a lo señalado en el perfil del cargo. Sólo quienes entreguen toda la documentación y cumplan con lo establecido en la presente convocatoria, pasarán a la segunda etapa del proceso de selección. 6.3 Aplicación de Pruebas Psicolaborales (Autoaplicable y/o Grupal): Se realizarán pruebas psicolaborales de aplicación grupal y/o individual, según la cantidad de postulaciones que se reciban para el proceso. Sólo quienes resulten evaluados/as como Recomendables o Recomendables con Observaciones, avanzarán a la siguiente etapa del proceso, consistente en una Entrevista por Competencias. 6.4 Entrevista por Competencias: Se realizarán Entrevistas por Competencias, de carácter individual. Quienes resulten Recomendables o Recomendables con Observaciones, pasarán a la última etapa del proceso de selección, correspondiente a la Entrevista de Comisión. 6.5 Entrevista de Comisión de Selección: Se designará una Comisión para entrevistar a los/as finalistas del proceso de selección, asignándoles una nota a cada postulante. 6.6 Propuesta de Nómina al Jefe Superior del Servicio: La Comisión de Selección, en base a los puntajes asignados en la etapa anterior, propondrá a los/as candidatos/as elegibles, y el Vicepresidente Ejecutivo será quien designe al/la ganador/a del proceso. 6.7 Notificación y Cierre: Se notificará al/la ganador/a del proceso de selección y a quienes no hayan resultado seleccionados/as, vía correo electrónico. 7. PROCEDIMIENTO PARA FORMALIZAR LA POSTULACIÓN: La recepción de postulaciones se extenderá desde el Viernes 13 de Abril y hasta las 16:30 hrs. del Jueves 19 de Abril de Para formalizar la postulación, los/as interesados/as deberán enviar sus antecedentes al mail postulaciones@capredena.gob.cl, con la documentación adjunta en formato PDF, SEÑALANDO EN EL ASUNTO DEL MAIL, EL PROCESO DE SELECCIÓN AL CUAL POSTULA (Educador/a Club Escolar, Club Escolar Limache). No se recibirán postulaciones fuera de plazo.

5 8. CONSIDERACIONES GENERALES: 8.1 El lugar de las evaluaciones estará sujeto a la cantidad de postulaciones recibidas y que aprueben el filtro curricular, lo que será informado oportunamente a los/as postulantes. 8.2 Los costos de traslado para asistir a cualquiera de las etapas del proceso de selección, serán de exclusiva responsabilidad de los/as postulantes. 8.3 Los/as postulantes serán notificados/as conforme avancen o no en las distintas etapas del proceso de selección, al correo electrónico que indiquen en su Currículum Vitae. 8.4 Quien no se presente a alguna de las etapas del proceso de selección, quedará imposibilitado/a de seguir avanzando a las siguientes etapas del mismo y quedará, en consecuencia, fuera del proceso. 8.5 Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. 8.6 Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección. 8.7 Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por el solo hecho, conocer y aceptar las condiciones indicadas. 8.8 El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos/as, entendiéndose por éstos/as aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.