GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA CAPACITACIÓN
|
|
- Josefina Gutiérrez Vargas
- hace 5 años
- Vistas:
Transcripción
1 GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA CAPACITACIÓN PROGRAMA INTERNACIONAL 22 DE JUNIO DE 2017
2 CRONOGRAMA Aprendizaje en las Organizaciones Gestión estratégica de la 1 16 Horas 22, 23 y 24 de junio de Horas 06, 07 y 08 de julio de 2017 Jueves y viernes de 6:00 p.m. a 10:30 p.m. y sábado de 08:00 a.m. a 3:00 p.m. Jueves y viernes de 6:00 p.m. a 10:30 p.m. y sábado de 08:00 a.m. a 3:00 p.m. Diagnósticos de necesidades de Horas 01, 02, 03, 04 y 05 de ago martes, miércoles, jueves y viernes de 6:00 p.m. a 10:30 p.m. y sábado de 08:00 a.m. a 3:00 p.m. Diseño de programas de en las organizaciones que aprenden 16 Horas 24, 25 y 26 de agosto de 2017 Jueves y viernes de 6:00 p.m. a 10:30 p.m. y sábado de 08:00 a.m. a 1:30 p.m. Herramientas de enseñanza aprendizaje en las organizaciones que aprenden Horas 24 Horas 21, 22 y 23 de septiembre de 2017 Jueves y viernes de 6:00 p.m. a 10:30 p.m. y sábado de 08:00 a.m. a 1:30 p.m. Evaluación y auditoria de la 17, 18, 19, 20 y 21 de oct. de 2017 martes, miércoles, jueves y viernes de 6:00 p.m. a 10:30 p.m. y sábado de 08:00 a.m. a 3:00 p.m. GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA CAPACITACIÓN
3 OBJETIVO Al finalizar el programa, el participante será capaz de diagnosticar, planear y desarrollar los planes de necesarios para su organización, de forma tal que estén indisolublemente ligados a las estrategias de desarrollo, a la visión y misión de la organización. BENEFICIOS PARA EL PARTICIPANTE Obtendrá los conocimientos y habilidades para el desarrollo de sistemas de estratégicos en las organizaciones. Contará con los fundamentos pedagógicos básicos para lograr un aprendizaje significativo a través del uso de herramientas avanzadas de enseñanza en adultos. Contará con herramientas específicas para la medición dura (en indicadores duros - financieros) del proceso de. DIRIGIDO A Responsables de las áreas de capital humano, factor humano, desarrollo de personal, recursos humanos o personales. Responsables de los programas de. REQUISITOS DE ADMISIÓN Al menos 3 años de experiencia en el área de especialización funcional. Copia actualizada de CV. Completar ficha de inscripción con todos los datos requeridos.
4 1 Introducción al Design Aprendizaje en las Organizaciones 21 Gestión Introducción estratégica al Design de la 16 horas 16 horas Identificar nuevos escenarios en el aprendizaje, formación y desarrollo del talento en los negocios para crear un modelo de que satisfaga las necesidades de un entorno cambiante; donde las actitudes, las habilidades y el conocimiento sean generadores de valor para la organización. 1. Nueva visión del proceso de 2. El valor agregado de la función de formación y desarrollo 3. Capacitación vs. formación y desarrollo de talento 4. Cultura organizacional y facultad 5. Organizaciones que aprenden 6. Sensibilización al cambio 7. Agilidad organizacional y resiliencia. Identificar los factores estratégicos de la formación de personal centrados en la gestión de recursos humanos en organizaciones. 1. Planeación estratégica de la 2. Estrategias de en las organizaciones que aprenden Competencias profesionales Capacitación por competencias GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA CAPACITACIÓN
5 13 Diagnósticos Introducción de al necesidades Design de 14 Diseño Introducción de programas al Design de en las organizaciones que aprenden 24 horas 16 horas El participante será capaz de aplicar métodos y técnicas de diagnóstico de necesidades de en la organización Estudio de sus planteamientos, ventajas y costos Diagnóstico de necesidades de (DNC) Metodología de investigación utilizada en la DNC Entorno y condiciones organizacionales para la aplicación de la DNC Métodos y técnicas para el levantamiento de un DNC Perfil genérico de puesto. Inventario de habilidades. Periodo de actuación. Clienting? Evaluación de 360º. Assessment center. Inventario por competencias gerenciales. Diagnóstico por índices cuantitativos. Técnicas de DNC en las organizaciones que aprenden Al finalizar el módulo, el participante deberá ser capaz de diseñar un programa que satisfaga necesidades de específicas en su empresa, en el cual se establezcan claramente los objetivos a alcanzar, el diseño instruccional de los medios y acciones pedagógicas para lograrlo, y el sistema de evaluación del aprendizaje a utilizar. 1. Traducción de necesidades de en objetivos de aprendizaje Modelos de enseñanza- aprendizaje. Diseño de objetivos de aprendizaje. Análisis de contenidos y secuencias instruccionales. 5. Aprendizaje significativo. Evaluación del aprendizaje GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA CAPACITACIÓN
6 15 Herramientas de enseñanza Introducción al Design aprendizaje en las organizaciones que aprenden 16 Evaluación Introducción y auditoria al Design de la 16 horas 24 horas Los participantes serán capaces de comprender los procesos de aprendizaje en los adultos y su trascendencia en la estrategia general de. 1. El proceso de enseñanza-aprendizaje en adultos. 2. Integración de comunidades de aprendizaje 3. Herramientas modernas para el aprendizaje Programación neurolingüística Aprendizaje acelerado Inteligencia emocional Pensamiento lateral 4. Técnicas didácticas avanzadas Microenseñanza. Aprendizaje colaborativo. Método de casos. Aprendizaje basado en problemas. Los participantes valorarán la importancia que tiene el medir el impacto de los procesos de. Contrastarán los métodos que están utilizando en sus organizaciones para medir la versus los que están utilizando las empresas de clase mundial, con el fin de implementar mejoras en sus propios procesos de. 1. Evaluación de la tradicional. Áreas de mejora. 2. Índices financieros para medir el impacto de la. 3. Marco estratégico de las organizaciones. 4. Auditoría de la. 5. Factores básicos. 6. Mejora continua de la. GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA CAPACITACIÓN
7 INVERSIÓN Gestión de la Capacitación Total Al contado (10% dscto) Convenio corporativo (15% dscto) Exalumnos (17% dscto) Inversión $ USD 4,800 $ USD 4,320 $ USD 4,080 $ USD 3,984 Financiamiento 05 cuotas $ USD *Consultar por nuestros descuentos grupales. ** Los descuentos no son acumulable. *** Financiamiento directo sin intereses. DURACIÓN 112 Hrs.
8 CLASES PRESENCIALES EN: Tecnólogico de Monterrey Sede Perú Av. Víctor A. Belaunde 147. Vía Principal 119. Torre real 1, primer piso. Centro Empresarial San Isidro. CONTACTO Patricia Herrera Castillo Coordinadora de Educación Ejecutiva Teléfono: (01) anexo 113 Teléfono directo: (01) RPC:
Programa Internacional Gestión Estratégica de la Capacitación
Programa Internacional Gestión Estratégica de la Capacitación Objetivo Al finalizar el programa, el participante será capaz de diagnosticar, planear y desarrollar los planes de capacitación necesarios
Más detallesGESTIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS
GESTIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS TALLER 18 DE JULIO DE 2017 CRONOGRAMA módulos horas fechas horarios M1. Marco Conceptual y definición de proyectos. 12 18, 19 y 20 de julio, 2017 M2. Programación
Más detallesCOACHING CON PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA (PNL)
COACHING CON PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA (PNL) CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL 25 DE OCTUBRE DE 2017 CRONOGRAMA módulos horas fechas horarios M1. Antecedentes del Coaching 20 25, 26, 27 y 28 de octubre,
Más detallesLIDERAZGO PARA LA MUJER EJECUTIVA
LIDERAZGO PARA LA MUJER EJECUTIVA TALLER 16 DE NOVIEMBRE DE 2017 CRONOGRAMA MÓDULOS HORAS FECHAS HORARIO Bloque 1. Seminario interactivo de liderazgo para la mujer ejecutiva 15 16, 17 y 18 de noviembre,
Más detallesPrograma Internacional Happy Management: Psicología Positiva en las Organizaciones
Programa Internacional Happy Management: Psicología Positiva en las Organizaciones Objetivo Que los participantes obtengan un nuevo enfoque en la forma como se dirigen, crean y desarrollan empresas y negocios
Más detallesPrograma Internacional Dirección de Proyectos: Preparación para el examen de Certificación PMP
Programa Internacional Dirección de Proyectos: Preparación para el examen de Certificación PMP Objetivo Que el participante adquiera los conocimientos, técnicas y herramientas necesarias para la administración
Más detallesDESARROLLO DE VENDEDORES DE ALTO POTENCIAL
DESARROLLO DE VENDEDORES DE ALTO POTENCIAL PROGRAMA INTERNACIONAL 16 DE NOVIEMBRE DE 2017 CRONOGRAMA MÓDULOS HORAS FECHAS HORARIO M Actitud emprendedora en las ventas 16 16, 17 y 18 de noviembre, 2017
Más detallesHIGH PERFORMANCE SELLING
HIGH PERFORMANCE SELLING PROGRAMA INTERNACIONAL 30 DE MAYO DE 2017 CRONOGRAMA BLOQUE Los Sistema de Inteligencia de Mercado - La fórmula de estrategias promocionales efectivas 24 Horas 30 y 31 de mayo,
Más detallesRELACIONES PÚBLICAS, REDES SOCIALES Y MANEJO DE SITUACIONES DE CRISIS EN WAR ROOM
RELACIONES PÚBLICAS, REDES SOCIALES Y MANEJO DE SITUACIONES DE CRISIS EN WAR ROOM PROGRAMA INTERNACIONAL 24 DE AGOSTO DE 2017 CRONOGRAMA módulos horas fechas horarios M1. La Importancia de un Plan de Comunicación
Más detallesSTORYSELLING + VISUAL THINKING: DE LA TRANSMISIÓN DE DATOS A LA GENERACIÓN DE VALOR
STORYSELLING + VISUAL THINKING: DE LA TRANSMISIÓN DE DATOS A LA GENERACIÓN DE VALOR TALLER 19 DE JULIO DE 2017 OBJETIVO Aplicarás un modelo de comunicación estratégico que te permita lograr tus objetivos
Más detallesIDENTIFICACIÓN, ANÁLISIS Y DESARROLLO DE NUEVOS NEGOCIOS
IDENTIFICACIÓN, ANÁLISIS Y DESARROLLO DE NUEVOS NEGOCIOS PROGRAMA INTERNACIONAL 21 DE MARZO DE 2017 CRONOGRAMA El Espíritu Emprendedor y la Generación de Nuevas Oportunidades de Negocio Creatividad e Innovación
Más detallesPrograma Internacional Desarrollo de Habilidades Gerenciales: Líder de Líderes
Programa Internacional Desarrollo de Habilidades Gerenciales: Líder de Líderes Objetivo Desarrollar en el participante competencias gerenciales que les permita mejorar su desempeño como líderes y coordinar
Más detallesDESARROLLO DE HABILIDADES PARA GERENTES Y EJECUTIVOS DE VENTAS
DESARROLLO DE HABILIDADES PARA GERENTES Y EJECUTIVOS DE VENTAS PROGRAMA INTERNACIONAL 24 DE AGOSTO DE 2017 CRONOGRAMA MÓDULOS HORAS FECHAS HORARIO Técnicas y Prácticas de Venta 24, 25 y 26 de agosto, 2017
Más detallesBANCA DIGITAL & NEGOCIOS FINTECH
BANCA DIGITAL & NEGOCIOS FINTECH PROGRAMA INTERNACIONAL 10 DE AGOSTO DE 2017 CRONOGRAMA módulos horas fechas horarios Bloque Introducción a la banca digital y los negocios fintech y Emprendimiento fintech
Más detallesLIDERAZGO BASADO EN LA CULTURA INCA
LIDERAZGO BASADO EN LA CULTURA INCA PROGRAMA VIVENCIAL PARA ALTA DIRECCIÓN 21 DE AGOSTO DE 2017 CRONOGRAMA El Líder construyendo confianza El Líder manejando los conflictos 1 8 Horas 21 de agosto de 2017
Más detallesPROGRAMA INTERNACIONAL
PROGRAMA INTERNACIONAL Administración Estratégica de Recursos Humanos EDUCACIÓN EJECUTIVA DEL TECNOLÓGICO DE MONTERREY PROGRAMA INTERNACIONAL Administración Estratégica de Recursos Humanos OBJETIVO Adquiere
Más detallesCertificación Internacional Lean Six Sigma Nivel Black Belt
Certificación Internacional Lean Six Sigma Nivel Black Belt Objetivo El candidato a Black Belt, aprenderá de la metodología LEAN SIX SIGMA a través de un proyecto de entrenamiento donde podrá: 1. Acreditar
Más detallesMARKETING 2.0 PROGRAMA INTERNACIONAL 11 DE MAYO DE 2017
MARKETING 2.0 PROGRAMA INTERNACIONAL 11 DE MAYO DE 2017 CRONOGRAMA Los retos de la nueva normalidad en la gestión y dirección de marketing Generar ideas disruptivas e innovar en marketing: el marketing
Más detallesTALLER DE FORMACIÓN DE INSTRUCTORES
Dirigido a Profesionales, docentes y líderes de trabajo que realicen actividades relacionadas con la capacitación dentro de organizaciones familiares, industriales, gubernamentales, educativas y de servicios,
Más detallesEducación Ejecutiva Campus Sinaloa. Diplomado en Desarrollo de Habilidades para Gerencia Logística
Diplomado en Desarrollo de Habilidades para Gerencia Logística Objetivo general: Desarrollar capacidades gerenciales y logísticas para la administración de la cadena de suministro, desde la conceptualización
Más detallesPROGRAMA INTERNACIONAL
PROGRAMA INTERNACIONAL Dirección Estratégica de Compras y Abastecimientos EDUCACIÓN EJECUTIVA DEL TECNOLÓGICO DE MONTERREY PROGRAMA INTERNACIONAL Dirección Estratégica de Compras y Abastecimientos OBJETIVO
Más detallesPROGRAMA INTERNACIONAL
PROGRAMA INTERNACIONAL Marketing Trends EDUCACIÓN EJECUTIVA DEL TECNOLÓGICO DE MONTERREY PROGRAMA INTERNACIONAL Marketing Trends OBJETIVO Encuentra una guía profunda y práctica para mejorar las ventas
Más detallesSISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD, NUEVA NORMA ISO 9001: 2015
Diploma de Especialización SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD, NUEVA NORMA ISO 9001: 2015 PRESENTACIÓN SERVICIOS DE AGUA Y SANEAMIENTO La Escuela de Formación en Servicios de Agua y Saneamiento nace alineada
Más detallesGESTIÓN PÚBLICA MAESTRÍA EN 12 MESES CON MENCIÓN EN GESTIÓN DE ASOCIACIONES PÚBLICO PRIVADAS MALLA CURRICULAR COMPLETA ESCUELA DE POSGRADO CRÉDITOS
MAESTRÍA EN 12 MESES GESTIÓN PÚBLICA CON MENCIÓN EN GESTIÓN DE ASOCIACIONES PÚBLICO PRIVADAS OBJETIVOS ESPECÍFICOS Formar profesionales especializados en la interpretación de la realidad nacional y administración
Más detallesDiplomado en Administración Estratégica del Personal
Diplomado en Administración Estratégica del Personal Objetivo general: Adquirir una visión global sobre la importancia estratégica que tienen la administración de recursos humanos en las organizaciones
Más detallesDiplomado en Alta Dirección para Empresarios Gasolineros. Guadalajara, Jal. Inicio: 13 de mayo 2016
Diplomado en Alta Dirección para Empresarios Gasolineros Guadalajara, Jal. Inicio: 13 de mayo 2016 PRESENTACIÓN Por qué el Tecnológico de Monterrey para un programa de capacitación? El Tecnológico de Monterrey
Más detallesDiplomado en Planeación, Administración, Evaluación y Control de Proyectos
Diplomado en Planeación, Administración, Evaluación y Control de Proyectos Objetivo General: Este diplomado está diseñado para que los participantes, profesionistas de cualquier disciplina que se desempeñen
Más detallesDIPLOMADO EN TURISMO DE NEGOCIOS
DIPLOMADO EN TURISMO DE NEGOCIOS Objetivo general: Identificar y poner en práctica los conceptos y herramientas que son indispensables para el desarrollo exitoso del turismo de negocios en una localidad
Más detallesDiplomado en Alta gerencia del servicio
Diplomado en Diplomado en Adquiera los conocimientos relacionados con el servicio al cliente desde la gestión interna de la compañía y su impacto hacia sus terceros (clientes, proveedores o distribuidores).
Más detallesDiplomado en Gestión Estratégica de Capital Humano Lugar: Instalaciones del Campus Hidalgo
Diplomado en Gestión Estratégica de Capital Humano Lugar: Instalaciones del Campus Hidalgo Los vertiginosos y acelerados cambios que se gestan en las empresas han requerido que el capital humano evolucione
Más detallesDIFICULTADES DE APRENDIZAJE
CURSO ESPECIALIZACIÓN DIFICULTADES DE APRENDIZAJE OBJETIVO: Fomentar en los estudiantes competencias desde el enfoque neuro-pedagógico para prevenir, diagnosticar e intervenir frente a las dificultades
Más detallesPROGRAMA INTERNACIONAL
PROGRAMA INTERNACIONAL EDUCACIÓN EJECUTIVA DEL TECNOLÓGICO DE MONTERREY PROGRAMA INTERNACIONAL OBJETIVO Obtén herramientas que te ayuden a posicionar tus marcas con los shoppers y a la empresa como un
Más detallesDIPLOMADO DIFICULTADES DE APRENDIZAJE
DIPLOMADO DIFICULTADES DE APRENDIZAJE OBJETIVO: Desarrollar competencias para prevenir, diagnosticar, derivar e intervenir frente a las dificultades de aprendizaje en las habilidades de lectura, escritura,
Más detallesOCTUBRE INICIO: DURACIÓN: 3 MESES 384 HORAS / 24 CRÉDITOS. Diplomado de ESPECIALIZACIÓN DIRIGIDO A:
Diplomado de ESPECIALIZACIÓN en: INICIO: 27 OCTUBRE DIRIGIDO A: El Programa está orientado a la formación de docentes de Educación Superior (Universitarios, Institutos pedagógicos, tecnológicos), también
Más detallesEDUCACIÓN EJECUTIVA. Programa. Gestión Integral DE LOGÍSTICA
EDUCACIÓN EJECUTIVA Programa Gestión Integral DE LOGÍSTICA Programa Gestión Integral DE LOGÍSTICA Dirigido a El Programa está diseñado para aquellos ejecutivos que busquen la optimización de su empresa
Más detallesOCTUBRE MESES INICIO: DURACIÓN: HORAS / 24 CRÉDITOS ESPECIALIZACIÓN. Diplomado de DIRIGIDO A:
Diplomado de ESPECIALIZACIÓN en: INICIO: 27 OCTUBRE DIRIGIDO A: Directivos y profesionales del sector público o interesados en trabajar en el sector público, que son conscientes que para obtener importantes
Más detallesFEBRERO - MARZO CENTRO DE CAPACITACIÓN EMPRESARIAL - CCL DIPLOMADOS SEMINARIOS CURSOS CORTOS
PROGRAMACIÓN DIPLOMADOS SEMINARIOS CURSOS CORTOS PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN ESCUELA DE LOGÍSTICA DIPLOMADOS VIRTUALES SEMINARIOS VIRTUALES SEMINARIOS VIRTUALES GRATUITOS PROGRAMAS VIRTUALES CURSOS VIRTUALES
Más detallesCULTURA EMPRENDEDORA. Actualización Profesional. Inicia: 24 de mayo OBJETIVO
Actualización Profesional CULTURA EMPRENDEDORA Seminario en Impuestos y Finanzas Inicia: 24 de mayo OBJETIVO El participante será capaz de conjuntar la situación financiera con la problemática fiscal actual,
Más detallesDiplomado en Desarrollo Organizacional
División de Posgrado y Diplomado en Desarrollo Organizacional Dirigido a: Gerentes y supervisores de las áreas de Recursos Humanos, Administración y Finanzas o Producción. En general, todas aquellas personas
Más detallesDiplomado en Programación Neurolingüística e Inteligencia Emocional
Diplomado en Programación Neurolingüística e Inteligencia Emocional Objetivo general: Que el participante comprenda, conozca y aplique la PNL, a través del desarrollo de la Inteligencia emocional, liberándose
Más detallesINGENIERÍA DE SISTEMAS
MAESTRÍA EN 12 MESES INGENIERÍA DE SISTEMAS CON MENCIÓN EN TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y TELEMÁTICA OBJETIVOS ESPECÍFICOS Potenciar la formación especializada en el uso de los sistemas y tecnologías
Más detallesDiplomado en Desarrollo de Habilidades Directivas
División de Posgrado y Diplomado en Desarrollo de Habilidades Directivas Objetivo: Dar herramientas prácticas y aplicables, para implementar en sus actividades cotidianas mediante un proceso gradual y
Más detallesGESTIÓN PÚBLICA MAESTRÍA EN 12 MESES CON MENCIÓN EN GESTIÓN DE ASOCIACIONES PÚBLICO PRIVADAS MALLA CURRICULAR COMPLETA ESCUELA DE POSGRADO CRÉDITOS
MAESTRÍA EN 12 MESES GESTIÓN PÚBLICA CON MENCIÓN EN GESTIÓN DE ASOCIACIONES PÚBLICO PRIVADAS OBJETIVOS ESPECÍFICOS Formar profesionales especializados en la interpretación de la realidad nacional y administración
Más detalles1 Introducción a la gestión para el desarrollo sostenible 12
Inicio 1 : 26 de febrero Ciclo Lectivo: 1410 Programa académico: GDS Sesión: S8 OBJETIVO Formar profesionales que diseñen, implementen, mantengan, mejoren y dirijan auditorías de un sistema integrado de
Más detallesASSESSMENT CENTER Y TÉCNICAS DE EVALUACIÓN
Área Temática: Competencias Programa 2018 ASSESSMENT CENTER Y TÉCNICAS DE EVALUACIÓN PROPÓSITO DEL CURSO El Enfoque de Competencias aplicado al Reclutamiento y Selección, permite resolver en gran parte
Más detalles3 MESES MAYO SÍGUENOS EN:
Diplomado de POSTGRADO 31 MAYO DIRIGIDO A: Estudiantes y profesionales que laboran en el área de Talento Humano o de personal, consultores en uno o más temas de la gestión humana, ejecutivos asignados
Más detallesPROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL ISO 14001:2004
PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL ISO 14001:2004 INICIO: 19 de enero del 2014 DURACIÓN: 78 horas, 13 semanas INTRODUCCIÓN Actualmente el entorno empresarial ante el creciente
Más detallesPrograma Internacional Atracción del Talento
Programa Internacional Atracción del Talento OBJETIVOS Optimizar los procesos de reclutamiento y selección de personal, utilizando nuevas herramientas tecnológicas y redes sociales que le permitan ser
Más detallesDE NEGOCIOS DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN ÍNDICE/ 02/ 03/ 04/ 05/ Enfoque Dirigido a Plan de estudios. Beneficios. Plana docente. Información general
R.M. N 0907-83-ED / R.D. N 053-2005-ED DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS ÍNDICE/ 02/ Enfoque Dirigido a Plan de estudios 03/ Beneficios 04/ Plana docente 05/ Información general ENFOQUE/ El Diplomado
Más detallesDIFICULTADES DE APRENDIZAJE
DIPLOMADO DE ESPECIALIZACIÓN: DIFICULTADES DE APRENDIZAJE OBJETIVO DEL DIPLOMADO: Desarrollar competencias para prevenir, diagnosticar, derivar e intervenir frente a las dificultades de aprendizaje en
Más detallesA D M I S I Ó N J U L I O
ADMISIÓN JULIO 2018 (Máx. 3 meses) Creación de Usuario y Programación de Pruebas. 3 de abril al 4 de julio del Horarios: L - V 9:00 am a 6:00 pm S 8:00 am a 11:30 am Inicio de Clases Horario Ejecutivo:
Más detallesC\~ JUNIO INICIO: DURACIÓN: 3 MESES 720 HORAS / 24 CRÉDITOS ESPECIALIZACIÓN. Diplomado de CORL,.AD DIRIGIDO A:
Diplomado de ESPECIALIZACIÓN en: C\~ CORL,.AD INICIO: 11 JUNIO DIRIGIDO A: Está dirigido a ejecutivos y profesionales interesados en desarrollar sus competencias en el ámbito de la gestión y la mejora
Más detallesMAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS GLOBALES
MODALIDAD PRESENCIAL MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS GLOBALES Maestría especializada en las funciones gerenciales del comercio internacional y la economía global. PERFIL DEL EGRESADO PLAN DE ESTUDIOS
Más detallesDiplomado en Desarrollo de Habilidades Gerenciales
Diplomado en Desarrollo de Habilidades Gerenciales INTRODUCCIÓN Los retos y desafíos organizacionales que tienen los directores, gerentes, jefes y/o líderes de área son cada vez mayores en la actual economía
Más detalles19 noviembre DURACIÓN: DIRIGIDO A: 3 meses
DIRIGIDO A: Profesionales que laboran en el área de Talento Humano o de personal, consultores en uno o más temas de la gestión humana, ejecutivos asignados a otras áreas del negocio con personas a cargo,
Más detallesMAESTRÍA EN EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LA CALIDAD EN LA EDUCACIÓN
MODALIDAD PRESENCIAL MAESTRÍA EN EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LA CALIDAD EN LA EDUCACIÓN Especialización gerencial en el planeamiento, análisis, medición, evaluación y acreditación de la calidad educativa
Más detallesDiplomado en Dirección Estratégica de Ventas
División de Posgrado y Diplomado en Dirección Estratégica de Ventas Objetivo: Desarrollar habilidades que logren eficientar la Gerencia o Dirección de Ventas en el ambiente más amplio de la Mercadotecnia
Más detallesDIPLOMATURA EN ESTUDIO DE
DIPLOMATURA EN ESTUDIO DE INTRODUCCIÓN La Diplomatura Diseño e Integración Educativa de Videojuegos es una propuesta educativa basada en un componente innovador que ha sido trabajado recientemente en el
Más detallesDiplomado en Inteligencia Logística en la Administración de la Cadena de Suministro
Diplomado en Inteligencia Logística en la Administración de la Cadena de Suministro Objetivo: Fortalecer la cultura logística por medio de la actualización en la administración de recursos de la cadena
Más detallesDiplomado. Gestión de Talento Humano
ES Diplomado Gestión de Talento Humano Introducción Las organizaciones están conformadas por personas que buscan lograr objetivos comunes. Dentro de este contexto, queda claro que las personas son artifices
Más detallesDiplomado en Desarrollo de Habilidades Directivas
Diplomado en Desarrollo de Habilidades Directivas Objetivo: Al finalizar el programa el participante contará con herramientas prácticas y aplicables en sus actividades cotidianas, mismas que adquirirá
Más detallesT I T L E O F PRESENTATION. Convenio educativo. RECURSOS HUMANOS ManpowerGroup Wednesday, November 09,
Convenio educativo RECURSOS HUMANOS ManpowerGroup Wednesday, November 09, 2016 1 El Tecnológico de Monterrey es el sistema universitario multicampus privado más grande de América Latina, con prestigio
Más detallesDiplomado. Gestión de Talento Humano
ES Diplomado Gestión de Talento Humano INTRODUCCIÓN Las organizaciones están conformadas por personas que buscan lograr objetivos comunes. Dentro de este contexto, queda claro que las personas son artifices
Más detallesposgrado y extensión MAESTRÍA EN GESTIÓN CULTURAL LIMA Imagen: "Let me dream", lienzo de María Burgaz. mariaburgaz.com
posgrado y extensión MAESTRÍA EN GESTIÓN CULTURAL LIMA Imagen: "Let me dream", lienzo de María Burgaz. mariaburgaz.com ENRIQUE VÍCTOR BANÚS VELEZMORO Director Decano de Posgrado y Extensión Facultad de
Más detallesProgramación de Cursos Perú
Desencadenando el Talento Ejecutivo. Contratando y Seleccionando al Mejor. Desarrollando Líderes Extraodrinarios. Programación de Cursos Perú Marzo - Junio 205 Certificaciones Internacionales, Seminarios
Más detallesDIPLOMADO TERAPIA DE LENGUAJE ORAL
DIPLOMADO TERAPIA DE LENGUAJE ORAL OBJETIVO: Desarrollar competencias para prevenir, diagnosticar, derivar e intervenir problemas de lenguaje Oral en niños y niñas haciendo uso adecuado de estrategias,
Más detallesJUNIO INICIO: DURACIÓN: 3 MESES 720 HORAS / 24 CRÉDITOS. Diplomado de ESPECIALIZACIÓN DIRIGIDO A:
Diplomado de ESPECIALIZACIÓN en: INICIO: 11 JUNIO DIRIGIDO A: El Diplomado está dirigido a profesionales graduados de diferentes disciplinas con experiencia en planificación estratégica, con vocación de
Más detallesEDUCACIÓN EJECUTIVA. Programa. Gestión DE VENTAS
EDUCACIÓN EJECUTIVA Programa Gestión DE VENTAS Programa Gestión DE VENTAS Dirigido a El Programa está diseñado para aquellos ejecutivos que busquen la optimización de su empresa a través de una correcta
Más detallesDIPLOMADO INTERNACIONAL EN LOGÍSTICA Y COMPRAS
DIPLOMADO INTERNACIONAL EN LOGÍSTICA Y COMPRAS Diplomado Internacional en Logística y Compras En un entorno competitivo, dinámico y complejo, marcado por situaciones de crisis que afectan a la eficiencia
Más detallesAuditor Interno Sistemas de Gestión Integrada
Curso de Especialización en Auditor Interno Sistemas de Gestión Integrada ISO 9001, ISO 14001 E ISO 45001 Y DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO LEY 29783 Edición días de semana Esta formación ofrece una
Más detallesUNIVERSIDAD MODULAR ABIERTA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS OFERTA ACADÉMICA CICLO
UNIVERSIDAD MODULAR ABIERTA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS OFERTA ACADÉMICA CICLO 01-2016 LUNES Y MIERCOLES 6:30-8:10 A.M. 1 306 Teoría Administrativa I 2 208 Ética y Desarrollo Profesional 3 309 Mercadotecnia
Más detallesCURSO: Lunes 26 de Junio Presentación
CURSO: TECNICAS MODERNAS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Lunes 26 de Junio 2017 Presentación El Centro de Extensión Universitaria y Proyección Social de la Universidad Nacional Federico Villarreal, tiene
Más detallesMODULOS: competencias.
Diplomado Gestión del Talento Humano Basado en Competencias OBJETIVO: Brindar a los participantes, los conocimientos, las técnicas y herramientas prácticas, que les permitirán desarrollar de una manera
Más detallesDIPLOMADO EN MANAGEMENT Y RECURSOS HUMANOS
DIPLOMADO EN MANAGEMENT Y RECURSOS HUMANOS Dirigido: A todo ejecutivo de Recurso humanos que desee actualizarse y conocer las tendencias nuevas del área. Objetivo: Al término del Diplomado los participantes
Más detallesCOLEGIO DE LICENCIADOS EN ADMINISTRACIÓN DEL PERÚ
COLEGIO DE LICENCIADOS EN ADMINISTRACIÓN DEL PERÚ DIRIGIDO A: Profesionales que laboran en el área de Talento Humano o de personal, consultores en uno o más temas de la gestión humana, ejecutivos asignados
Más detallesDIPLOMADO ESPECIALIZADO EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
COLEGIO DE LICENCIADOS EN ADMINISTRACIÓN DEL PERÚ DIRIGIDO A: Profesionales que laboran en el área de Talento Humano o de personal, consultores en uno o más temas de la gestión humana, ejecutivos asignados
Más detallesPSICOMOTRICIDAD EDUCATIVA Y TERAPÉUTICA
CURSO DE ESPECIALIZACIÓN PSICOMOTRICIDAD EDUCATIVA Y TERAPÉUTICA OBJETIVO: Conocer y aplicar las bases y enfoques de la psicomotricidad y su aplicación en el quehacer educativo y terapéutico haciendo uso
Más detalles4 Sistema de gestión ambiental ISO y sistema de gestión de la seguridad y salud ocupacional OHSAS 18001
Inicio 1 22 de mayo de 2015 Ciclo Lectivo: 1510 Programa académico: SIG Sesión: S28 Diplomatura considerando cambios de las normas ISO/DIS 9001-ISO/DIS 14001 OBJETIVO Formar profesionales que a través
Más detallesDE NEGOCIOS DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN ÍNDICE/ 02/ 03/ 04/ 05/ Enfoque Dirigido a Plan de estudios. Beneficios. Plana docente. Información general
R.M. N 0907-83-ED / R.D. N 053-2005-ED DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS ÍNDICE/ 02/ Enfoque Dirigido a Plan de estudios 03/ Beneficios 04/ Plana docente 05/ Información general ENFOQUE/ El Diplomado
Más detallesLA ASOCIACIÓN DE EGRESADOS DE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PEREIRA ASEUTP INVITAN AL
LA ASOCIACIÓN DE EGRESADOS DE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PEREIRA ASEUTP INVITAN AL DIPLOMADO EN SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN ISO 9.001:2015, ISO 14.001:2015, OHSAS 18.001:2007, RESPONSABILIDAD SOCIAL
Más detallesLA ASOCIACIÓN DE EGRESADOS DE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PEREIRA ASEUTP INVITAN AL
LA ASOCIACIÓN DE EGRESADOS DE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PEREIRA ASEUTP INVITAN AL DIPLOMADO EN SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN ISO 9.001:2015, ISO 14.001:2015, OHSAS 18.001:2007, RESPONSABILIDAD SOCIAL
Más detallesDiplomado en Desarrollo Organizacional
División de Posgrado y Diplomado en Desarrollo Organizacional Dirigido a: Gerentes y supervisores de las áreas de Recursos Humanos, Administración y Finanzas y Producción. En general, todas aquellas personas
Más detallesObjetivo general: Formar directivos capaces de diseñar y operar una oficina de administración del desempeño organizacional.
Diplomado en Administración del Desempeño Organizacional Objetivo general: Formar directivos capaces de diseñar y operar una oficina de administración del desempeño organizacional. Beneficio: Resulta claro
Más detallesCONTABILIDAD Y FINANZAS
MAESTRÍA EN CONTABILIDAD Y FINANZAS MODALIDAD PRESENCIAL Especialización de alta gerencia en contabilidad, auditoría, gestión, control de recursos, aspectos financieros, recaudación y financiamiento en
Más detalles3MESES MAYO SÍGUENOS EN: DURACIÓN: DIRIGIDO A: Equivalente a: 720 HORAS/ 24 CRÉDITOS
Diplomado de POSTGRADO 31 MAYO DIRIGIDO A: Estudiantes y profesionales interesados en Salud Ocupacional y Riesgos Laborales, orientados en velar por el cuidado integral de la salud laboral, la seguridad
Más detallesAuditoría Financiera
DIPLOMA EN ESPECIALIZACIÓN EN Auditoría Financiera DOCENTES EN COLABORACIÓN CON: OBJETIVO DEL DIPLOMA El diploma tiene como objetivo brindar a los participantes las herramientas necesarias que le permitan
Más detallesOrganización de Eventos Corporativos. Curso presencial
Curso presencial Intensidad horaria 60 horas Horario Martes y jueves 6:00 pm - 9:00 pm y sábados de 8:00 am - 12 m Objetivos Aportar a los participantes los elementos necesarios para planear, organizar,
Más detalles3 MESES 31 MAYO SÍGUENOS EN: DURACIÓN: DIRIGIDO A: Equivalente a: 720 HORAS/ 24 CRÉDITOS
Diplomado de POSTGRADO en 31 MAYO DIRIGIDO A: Profesionales que laboran en el área de finanzas, contabilidad, créditos, negocios o cualquier otra área de la empresa, que requiera de los conocimientos de
Más detallesADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS GLOBALES
MAESTRÍA EN 12 MESES ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS GLOBALES CON MENCIÓN EN COMERCIO INTERNACIONAL OBJETIVOS ESPECÍFICOS Formar profesionales especializados en Administración de Negocios, con carácter gerencial
Más detallesCIENCIAS EMPRESARIALES MAESTRÍA EN. Con mención en: Gestión del Capital Humano Gestión Financiera Gestión de Proyectos
MAESTRÍA EN CIENCIAS EMPRESARIALES Con mención en: del Capital Humano Financiera de Proyectos Accredited by the Accrediting Council for Independent Colleges and Schools Maestría en Ciencias es OBJETIVO
Más detallesUNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CAMPECHE Facultad de Contaduría y Administración Coordinación de Posgrado
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CAMPECHE Facultad de Contaduría y Administración Coordinación de Posgrado MAESTRÍA EN INNOVACIÓN ADMINISTRATIVA FINALIDAD DEL PROGRAMA El estudiante adquirirá una formación avanzada
Más detallesINGENIERÍA EMPRESARIAL INGENIE SIN UN TÍTULO TU PROFESIÓN NO ESTÁ COMPLETA DATE UNA OPORTUNIDAD EN LA UTP CARRERAS PARA GENTE QUE TRABAJA
INGENIE SIN UN TÍTULO TU PROFESIÓN NO ESTÁ COMPLETA DATE UNA OPORTUNIDAD EN LA UTP INGENIERÍA EMPRESARIAL CARRERAS PARA GENTE QUE TRABAJA INGENIERÍA EMPRESARIAL Diseña y gestiona modelos de negocios sostenibles.
Más detalles